Prima di entrare nei dettagli del salario minimo di New York, vale la pena notare che New York è una delle città più affascinanti d'America e del mondo in generale. È una bellissima città piena di grattacieli, luci brillanti, taxi gialli e, soprattutto, opportunità.
Nella Grande Mela, alcune aziende altamente ambiziose e alcune menti estremamente brillanti si uniscono per far sì che le cose accadano.
È anche un ambiente amichevole per gli stranieri. New York City ha una popolazione di circa 8.4 milioni di persone, di cui il 36% è nato all'estero.
In questo post, esamineremo tutto ciò che devi sapere sul salario minimo di New York.
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Lavorare a New York
La forza lavoro di New York contribuisce a una delle più grandi economie urbane del mondo. In ogni modo, New York City è un centro finanziario globale le cui prestazioni hanno conseguenze di vasta portata in tutto il mondo, nel bene e nel male.
Molte persone impiegate nel settore privato di New York lavorano per aziende internazionali e la città è davvero un centro commerciale mondiale. Le imprese internazionali attraggono naturalmente una forza lavoro internazionale e oltre la metà dei salariati di New York sono nati all'estero.
Lavorare a New York è innegabilmente affascinante per molti dipendenti stranieri. Il trambusto dell'enorme metropoli, combinato con un ambiente commerciale competitivo, rendono straordinari i post di esperti a New York.
I datori di lavoro beneficiano di una forza lavoro varia e creativa perché possono assumere i migliori e i più brillanti da un pool di persone altamente qualificate e qualificate.
Se stai cercando lavoro a New York, il mercato del lavoro del New York Times, sia cartaceo che online, dovrebbe essere la tua prima tappa. In alternativa, una ricerca su Internet standard per offerte di lavoro e datori di lavoro a New York City dovrebbe fornire una varietà di strumenti di ricerca e database alternativi.
Cerca le informazioni di contatto per le attività commerciali appropriate nelle Pagine Gialle di New York o chiedi alla Camera di Commercio degli Stati Uniti locale un elenco delle società con filiali o affiliate commerciali a New York.
Se desideri una panoramica del mercato del lavoro statunitense e ulteriori informazioni sulle vocazioni attualmente richieste, l'Occupational Outlook Handbook del Bureau of Labor Statistics è un buon punto di partenza.
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Cos'è un salario minimo?
L'obiettivo del salario minimo è quello di salvaguardare i lavoratori dal ricevere una retribuzione iniquamente bassa.
Contribuiscono a garantire che tutti ricevano una quota equa ed equa dei benefici del progresso, nonché un salario minimo di sussistenza per coloro che lavorano e hanno bisogno di tale protezione. Il salario minimo può anche essere parte di una politica per combattere la povertà ed eliminare le disuguaglianze, in particolare tra uomini e donne, sostenendo il diritto alla parità di retribuzione a parità di lavoro.
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Quanti stati hanno un salario minimo di almeno $ 15 l'ora negli Stati Uniti?
Ci sono solo tre stati che soddisfano questi criteri a partire dal primo dell'anno 2023: Washington ($ 15.74), California ($ 15.50) e Massachusetts ($ 15).
Salario minimo di New York City
Il salario minimo di New York è attualmente di $ 14.20. Questo supera il salario minimo federale di $ 7.25. Ti meriti la paga minima statale più alta. I lavoratori con mance, alcuni lavoratori studenti e altre occupazioni esenti a New York sono esclusi dal salario minimo.
Il salario minimo di New York è stato aumentato l'ultima volta di $ 7.05 nel 2008, da $ 7.15 a $ 14.20. Il salario minimo di New York City per le grandi imprese (11 o più dipendenti) è di $ 15.00 l'ora (10 o meno dipendenti). Westchester e Long Island hanno un salario minimo di $ 15.00.
I lavoratori dei servizi di ristorazione di New York City, Long Island e Westchester County guadagnano $ 15.00 l'ora, mentre il resto dello stato paga $ 13.20. Il salario minimo in tutto lo stato per i lavoratori del fast food è di $ 15.00 l'ora.
A meno che tu o la tua occupazione non siate esclusi dal salario minimo ai sensi della legge statale o federale, le aziende di New York devono pagarvi $ 14.20 l'ora.
Dipendenti in tutte le altre contee di New York
Per ogni settimana lavorativa superiore a 40 ore, un dipendente deve almeno 1.5 volte il salario minimo standard. Inoltre, in alcune aree, i lavoratori che superano una specifica soglia oraria giornaliera sono obbligati a ricevere questa tariffa per gli straordinari (la legge di New York non specifica un limite per gli straordinari giornalieri).
Il Fair Labor Standards Act garantisce che i lavoratori nello Stato di New York ricevano un equo compenso per tutte le ore di straordinario che soddisfano i requisiti di legge. È possibile presentare una richiesta al Dipartimento del lavoro di New York per gli straordinari non pagati se il datore di lavoro non paga l'importo adeguato del compenso per gli straordinari.
Qual è il salario minimo nello stato di New York?
Il salario minimo nell'Upstate aumenterà da $ 13.20 a $ 14.20 l'ora. I dipendenti al di fuori di New York City, Long Island e Westchester County saranno interessati dal trasferimento, che entrerà in vigore il 31 dicembre. Per qualcuno che lavora con un salario minimo a tempo pieno, l'aumento di 70 centesimi all'ora si traduce in un extra $ 28 a settimana.
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Perché ci sono leggi sul salario minimo a New York?
I dipendenti sono protetti contro un ingiusto compenso dalla legge sul salario minimo di New York. Dopotutto, se lavori e contribuisci alla società, meriti di essere pagato abbastanza per soddisfare i tuoi bisogni primari e quelli della tua famiglia.
È importante notare, tuttavia, che non tutti i dipendenti hanno diritto a un salario minimo.
Ad esempio, se il tuo datore di lavoro è piccolo o lavori come appaltatore indipendente piuttosto che come dipendente, potresti non essere protetto dalla legge o la legge potrebbe essere diversa nelle tue circostanze. Il salario minimo a New York si applica alle piccole imprese, tuttavia, quelle che lavorano per aziende con meno di 11 dipendenti hanno visto un aumento più lento.
Altri settori, oltre agli appaltatori indipendenti e alle piccole imprese, possono essere esentati dal salario minimo di New York. Questo perché il dipendente riceve una retribuzione che non proviene direttamente dall'azienda, ma fornisce un reddito per aiutarlo a soddisfare le spese di soggiorno di base in alcune circostanze.
I venditori su commissione, ad esempio, possono guadagnare molto di più del salario minimo, ma il loro compenso di base è inferiore.
Tuttavia, hai il diritto di intraprendere un'azione legale se ritieni che le leggi si applichino a te e non stai ricevendo un risarcimento adeguato ai sensi della legge.
Salario minimo a New York per i lavoratori con mancia
Per i dipendenti che ricevono mance dai clienti, il salario minimo viene calcolato in modo diverso. I camerieri e le cameriere rientrano in questa categoria.
I datori di lavoro possono soddisfare il requisito del salario minimo combinando un "salario in contanti" pagato dal datore di lavoro con un credito o un'indennità per le mance ricevute dai clienti.
A New York City, ad esempio, il salario minimo per i lavoratori della ristorazione impiegati dalle grandi imprese è di $ 15.00 l'ora.
I camerieri riescono a mantenere il 100% delle mance?
L'Internal Revenue Service richiede di segnalare qualsiasi mancia in contanti o basata su veicoli che ricevi e di detrarre l'importo dall'assegno del destinatario. Pertanto, non è del tutto esatto affermare che i camerieri intascano tutte le loro mance. Tutti i server mantengono suggerimenti al 100%.
Lavoratori non coperti dalla legge sul salario minimo a New York
Questi sono alcuni dei dipendenti non coperti dalla legge sul salario minimo di New York:
- Dirigenti e amministratori guadagnano più di 75 volte il salario minimo
- Professionisti
- Venditori esterni
- Autisti di taxi
- Dipendenti pubblici (ma alcuni dipendenti non insegnanti sono soggetti al salario minimo)
- Baby sitter part-time
- Ministri e membri di ordini religiosi
- Volontari, studenti, apprendisti e studenti che lavorano in organizzazioni senza scopo di lucro e
- Studenti che ottengono esperienza professionale
Salario minimo a New York per tipi di industria
Come evidenziato dalle leggi sul salario minimo, c'è una grande disparità tra i settori. Uno comprende tutti i settori, i lavori e i lavoratori che non guadagnano alcun compenso aggiuntivo per i loro servizi oltre alla retribuzione. Altri settori includono quelli che hanno una tradizione nell'accettare mance dai clienti, a volte noti come mance. Nel prossimo paragrafo esamineremo queste distinzioni e le spiegheremo in modo più dettagliato.
Inoltre, le regole note come "ordini salariali" stabiliscono criteri individuali specifici del settore. Questi ordini salariali possono avere tariffe che differiscono dal salario minimo federale.
Quale stato ha il salario minimo più alto?
Il Distretto di Columbia aveva il salario minimo più alto negli Stati Uniti dal primo dell'anno 2023, con una tariffa di $ 16.50 l'ora. Il prossimo stato in fila aveva un salario minimo di 15.74 dollari negli Stati Uniti all'ora, ed è Washington.
Il salario minimo di quale stato è il più basso di tutti gli stati negli Stati Uniti?
Georgia e Wyoming
Questi stati hanno un salario minimo di $ 5.15 l'ora, rendendoli i due stati con il salario minimo più basso del paese. Nonostante ciò, i datori di lavoro in Georgia e Wyoming soggetti al Fair Labor Standards Act sono ancora tenuti a pagare il salario minimo federale più elevato di $ 7.25 l'ora.
Conclusione
I salari minimi a New York variano in base al settore e alla località, con tariffe salariali minime diverse. Quando lavori a tempo pieno, il salario minimo statale è il minimo assoluto che dovresti essere pagato, specialmente se stai facendo gli straordinari.
L'informazione è fondamentale per garantire che non si lavori per nulla e che non si sia sottopagati per i propri sforzi. Scoprire qual è il requisito del salario minimo per il lavoro che svolgi è fondamentale e ti aiuterà solo a lungo termine.
Inoltre, assicurarsi che la tua comprensione delle più recenti normative sul lavoro sia aggiornata è un approccio meraviglioso per assicurarti di essere adeguatamente retribuito. Dato che alcune decisioni critiche sono state prese con un'attenzione insufficiente da parte dei media, è nel tuo interesse rispolverare le tue conoscenze di tanto in tanto.
Domande frequenti sul salario minimo a New York
Il salario minimo nello Stato di New York è legale?
Sì, il salario minimo a New York è di $ 12.50 l'ora.
Qual è il salario minimo a New York City?
A New York City, l'attuale salario minimo è di $ 15.00 per i grandi datori di lavoro (quelli con più o uguale a 10 dipendenti) e $ 15 per le piccole imprese (minore o uguale a 10 dipendenti).
Qual è il salario minimo sotto i 18 anni di New York?
Il salario minimo di New York per i lavoratori di età inferiore ai 18 anni è di $ 7.25 l'ora. La tua idoneità al salario minimo, tuttavia, è determinata dal tipo di lavoro che svolgi e dal paese in cui lavori.
Qual è il salario minimo nelle contee di Nassau, Suffolk e Westchester
In queste contee, il salario minimo salirà a $ 14 l'ora.
