Una cosa sui salari minimi della California è che sono alti. Con una città che supera un salario minimo standard di $ 17.
Le norme sul salario minimo sono state inizialmente implementate in Australia e Nuova Zelanda per aiutare i lavoratori a bassa retribuzione a guadagnare di più.
Un salario minimo nazionale è ora obbligatorio nella maggior parte delle moderne economie sviluppate, così come in molte economie in via di sviluppo.
Negli Stati Uniti, il salario minimo federale è di $ 7.25 l'ora.
Ciò significa che, a meno che un lavoratore non rientri in una categoria specificatamente esentata dal Fair Labor Standards Act, è illegale per lui vendere il proprio lavoro per meno di $ 7.25 l'ora (FLSA).
Il salario minimo federale viene regolarmente rivisto per tenere conto dell'aumento dell'inflazione e del costo della vita.
È fondamentale rimanere al passo con qualsiasi cambiamento di stipendio per assicurarti di essere pagato esattamente ciò a cui hai diritto.
Questo articolo ti insegnerà tutto ciò che devi sapere sul salario minimo della California e cosa fare se il tuo datore di lavoro non ti paga il salario minimo richiesto.
Definizione di salario minimo
Il salario minimo è definito come la retribuzione minima che un datore di lavoro è obbligato a pagare ai salariati per il lavoro svolto durante un determinato periodo, che non può essere ridotto dalla contrattazione collettiva o dai contratti individuali.
Questa definizione allude al fatto che i salari minimi sono legalmente applicabili, indipendentemente da come sono fissati. I salari minimi sono determinati dalla legge, dalla decisione di un'autorità competente, da un consiglio salariale, da un consiglio salariale o da tribunali o tribunali industriali o del lavoro. Il salario minimo può essere stabilito anche rendendo applicabili per legge i termini dei contratti collettivi di lavoro.
L'obiettivo del salario minimo è quello di salvaguardare i lavoratori dal ricevere una retribuzione iniquamente bassa. Contribuiscono a garantire che tutti ricevano una quota equa ed equa dei benefici del progresso, nonché un salario minimo di sussistenza per coloro che lavorano e hanno bisogno di tale protezione.
Il salario minimo può anche essere parte di una politica per combattere la povertà ed eliminare le disuguaglianze, in particolare tra uomini e donne, sostenendo il diritto alla parità di retribuzione a parità di lavoro.
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Qual è il salario minimo in California?
Il salario minimo della California è stato aumentato a $ 14 l'ora per le aziende con 26 o più dipendenti e $ 13 l'ora per i dipendenti con 25 o meno dipendenti il 1° gennaio 2022. Tuttavia, a seguito dell'approvazione del Senate Bill 3 il 1° gennaio, Nel 2023, il salario minimo della California è aumentato a $ 15.50 l'ora affinché tutte le aziende paghino i propri dipendenti.
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Il salario minimo federale prevale sul salario minimo della California?
Il salario minimo federale di $ 7.25 l'ora è sostituito dalla legge sul salario minimo della California. Se lavori in California, devi ricevere il salario minimo statale più alto.
Inoltre, il salario minimo in California dovrebbe aumentare ogni anno fino al 2023.
Le normative sul salario minimo federale e statale si applicano alla maggior parte dei datori di lavoro in California. Anche i governi locali (città e contee) possono legiferare sui salari minimi e numerose località hanno recentemente approvato una legislazione che stabilisce una retribuzione minima più elevata per le persone che lavorano all'interno della loro giurisdizione.
Quando ci sono requisiti contraddittori nelle leggi, il datore di lavoro deve applicare la norma più favorevole al lavoratore.
Di conseguenza, poiché l'attuale statuto della California impone un salario minimo più elevato di quello federale, tutti i datori di lavoro nello stato soggetti a entrambe le leggi devono pagare il salario minimo statale a meno che i loro dipendenti non siano esenti ai sensi della legge della California. I dipendenti devono ricevere la retribuzione locale se è superiore al salario minimo statale o federale.
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Chi è esente dal salario minimo in California?
Diverse eccezioni agli standard di salario minimo statale sono previste dalla legislazione sui salari e sull'orario della California.
Il salario minimo le normative in California non si applicano a:
- I dipendenti degli studenti, i consulenti del campo e i consulenti del programma nei campi organizzati devono ricevere solo l'85% del salario minimo
- I membri dell'AmeriCorps sono coloro che fanno volontariato per organizzazioni di servizio nazionale come l'AmeriCorps.
- Dipendenti con disabilità mentali o fisiche che lavorano per organizzazioni e centri di riabilitazione approvati;
- Venditori esterni.
Salario minimo della contea di Los Angeles
In California, molte città e contee hanno il proprio salario minimo che differisce dal salario minimo dello stato.
Los Angeles ha le sue regole sul salario minimo che differiscono dal resto della contea. Tuttavia, il salario minimo a Los Angeles è diventato di $ 15 per tutte le imprese nel gennaio 2023.
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Qual è il salario minimo di New York?
Lo stato di New York ha fissato il salario minimo a 14.20 dollari l'ora. Questo è superiore al salario minimo federale, che attualmente è fissato a $ 7.25 l'ora.
Come le piccole imprese della California possono prepararsi per aumenti salariali minimi
Ecco i modi per prepararsi al minimo aumento salariale in California:
>. Controlla le tue spese
Esamina il tuo flusso di cassa attentamente e ideare una strategia di assunzione che ti puoi permettere. Se stai avviando una nuova attività, avrai bisogno di un EIN gratuito per iniziare ad assumere e rimanere conforme.
>. Assicurati di assumere e mantenere i dipendenti giusti
È molto costoso sostituire un dipendente. Quando assumi (e poi mantieni) le persone appropriate, riduci il costo totale del reclutamento e della formazione. Cerca candidati che abbiano una comprovata esperienza, siano altamente raccomandati e corrispondano alla cultura aziendale.
Una volta che sono stati inseriti a bordo, assicurati di creare una relazione con loro e di offrire opportunità di avanzamento; questo aumenterà la probabilità che continueranno nella loro posizione.
>. Aumenta i prezzi
Questa è una strategia fantastica per aumentare il tuo flusso di cassa. I clienti raramente sono soddisfatti degli aumenti di prezzo, ma ricorda che i tuoi concorrenti saranno obbligati a seguirne l'esempio. Basta tenere d'occhio il mercato e non aumentare troppo i prezzi.
>. Passa al digitale
Prendi in considerazione l'automazione di alcuni componenti del lavoro (come il libro paga) e impara come eseguire il libro paga utilizzando software per salari te stesso per risparmiare sulla produzione.
Cosa fare se guadagni meno del salario minimo della California
Il salario minimo nazionale è un requisito legale per la maggior parte delle persone che lavorano. I lavoratori occasionali, le persone con contratti a zero ore e i lavoratori interinali rientrano tutti in questa categoria.
È disponibile anche un tasso più elevato noto come National Living Wage. Se sei idoneo per il salario minimo nazionale, dovresti essere pagato questo.
Potresti avere il diritto di citare in giudizio il tuo datore di lavoro se ti licenziano o cambiano lavoro in modo che non debbano pagarti il salario minimo nazionale o il salario di sussistenza nazionale. Esamina le tue opzioni per affrontare un problema sul lavoro.
Se ritieni che il tuo datore di lavoro ti abbia licenziato o abbia cambiato impiego per evitare di pagare il salario minimo, dovresti cercare assistenza legale.
Scopri se hai diritto al salario minimo della California
Se sei una delle seguenti persone, non hai diritto al salario minimo:
- Di età inferiore ai 16 anni
- Lavorare come ragazza alla pari o tata con una famiglia e non dover pagare per l'alloggio o i pasti
- Nelle forze armate
- Un volontario o un tirocinio
- Un detenuto
- alcuni stagisti e tirocinanti (tuttavia, le regole di ammissibilità sono complicate, quindi dovresti chiedere consiglio)
Calcolatore del salario minimo della California
In California, puoi utilizzare un calcolatore di pagamento per calcolare i tuoi guadagni al lordo delle tasse dalla tariffa oraria di occupazione.
Questo calcolatore può essere utilizzato per calcolare la retribuzione degli straordinari e i guadagni totali per il personale con mancia. Calcola qui
Calcolatore del salario straordinario della California:
Per ore straordinarie in California si intendono tutte le ore lavorate per più di 40 ore in una settimana o più di 15 ore in un solo giorno.
Le ore di straordinario devono essere compensate a 1.5 volte la normale tariffa oraria, secondo la legge federale sul lavoro.
Per determinare il compenso totale per gli straordinari, inserisci le ore di straordinario durante le quali hai lavorato
il periodo di stipendio in questione.
Calcolatore del salario con punta della California
I dipendenti con mancia in California, come camerieri, baristi e camerieri, devono inoltre tenere conto delle mance guadagnate, nonché di eventuali crediti di mancia rivendicati dal datore di lavoro a fronte dei pagamenti in contanti.
A differenza di molte altre giurisdizioni, la California non consente ai datori di lavoro di detrarre le mance dagli stipendi dei dipendenti con mancia e i dipendenti con mancia devono essere pagati $ 11.00 l'ora indipendentemente dalle mance guadagnate. Di conseguenza, il calcolatore salari aggiungerà semplicemente l'intero guadagno della mancia ai normali guadagni in contanti.
Quale stato negli Stati Uniti ha il salario minimo più alto?
Il Distretto di Columbia aveva il salario minimo più alto degli Stati Uniti dal primo dell'anno 2023, con una tariffa oraria di 16.50 dollari. Il prossimo stato in fila ha un salario minimo di 15.74 dollari l'ora negli Stati Uniti, ed è Washington.
Quali sono i lavori più pagati negli Stati Uniti?
Di seguito sono riportati i lavori che pagano bene negli Stati Uniti e il loro importo annuale
- Chirurgo ortopedico, $ 306,220.
- Dermatologo. $ 302,740.
- Radiologo. $ 301,720.
- Cardiologo. $ 353,970.
- Chirurgo orale e maxillo-facciale. $ 311,460.
- Medico di medicina d'urgenza. $ 310,640.
- Chirurgo. $297,800.
- Anestesista. $ 331,190.
Quali stati negli Stati Uniti hanno il pagamento salariale medio più basso?
Il salario minimo orario in Georgia e Wyoming è entrambi inferiore alla media nazionale di $ 7.25. Il salario minimo statale in Georgia e Wyoming è pari a $ 5.15 l'ora. Tuttavia, se la somma federale è superiore al salario minimo richiesto dallo stato, la legge federale ha la precedenza sullo statuto dello stato.
Quale stato ha il pagamento dello stipendio medio più alto?
Lo stato del Massachusetts offre ai residenti gli stipendi più alti in media negli Stati Uniti. Oltre ad avere un alto costo della vita, gli stati di New York, Washington e California ospitano un numero sproporzionatamente elevato di società Fortune 500.
Conclusione
Un datore di lavoro non può calcolare la media della tua retribuzione oraria per determinare se stai guadagnando il salario minimo legale in California poiché devi essere pagato il salario minimo per ogni ora lavorata. Se vieni pagato un "premio" o un "differenziale di turno", il tuo datore di lavoro deve comunque pagarti il salario minimo per tutte le altre ore lavorate (anche le ore in cui non ti viene pagato un premio). Se vieni pagato in mance, hai anche diritto al salario minimo dal tuo datore di lavoro.
Ciò significa che se sei in ritardo di pochi minuti, il tuo datore di lavoro non può detrarre 15 minuti dalla tua retribuzione.
Domande frequenti sul salario minimo in California
Qual è il salario minimo della California?
L'attuale salario minimo della California di $ 13.00 l'ora è l'importo più basso che un dipendente non esentato può essere legalmente pagato per il lavoro orario nello stato. Alcuni lavoratori possono beneficiare di tariffe salariali minime speciali, come la "retribuzione minima della cameriera della California" per il personale con mancia.
Quanto guadagnerò lavorando un lavoro con salario minimo in California?
In California, un lavoratore salariato minimo a tempo pieno che guadagna $ 104.00 al giorno, $ 520.00 a settimana e $ 27,040.00 all'anno guadagnerebbe $ 104.00 al giorno, $ 520.00 a settimana e $ 27,040.00 all'anno. Il livello di povertà per una famiglia di due persone negli Stati Uniti è di $ 16,020.00 all'anno.
Qual è il salario minimo sotto i 18 anni della California?
Per i primi 90 giorni di lavoro, i datori di lavoro in California possono pagare ai diciottenni e ai minori il salario minimo per i giovani di $ 18. Potrebbero esserci altre esenzioni dal diritto del lavoro per i bambini in California.
Cosa succede se non vieni pagato il salario minimo?
Hai diritto agli importi salariali non pagati nonché a una penale di pari importo se il tuo datore di lavoro ti paga meno del salario minimo. Cioè, potresti essere in grado di riscuotere fino al doppio dell'importo della retribuzione sottopagata, oltre alle spese legali sostenute per perseguire il tuo stipendio.
