Come hai pianificato la tua pensione? È decisamente semplice solo se pianifichi bene. Pertanto, avviare un processo di piano pensionistico in giovane età ripaga a lungo termine. Un 401k è una delle opzioni di investimento pensionistico più comuni che dovresti scegliere. Questo piano offre sia ai datori di lavoro che ai dipendenti vantaggi flessibili e modi per risparmiare denaro per la pensione. Questo articolo rivelerà anche di più sui benefici fedeltà di Roth e 401k.
Cos'è 401k?
So che sei stato così curioso di sapere perché il nome 401k e il suo significato. È un nome che deriva direttamente dal comma 401k del codice fiscale che ha istituito questo tipo di piano pensionistico.
Ora scopriamo cosa significa. Un 401k è un conto pensionistico sponsorizzato dal datore di lavoro che consente a un dipendente di accantonare una percentuale del proprio stipendio su un conto pensionistico. Questi fondi sono investiti in una gamma di veicoli come azioni, obbligazioni, fondi comuni di investimento e contanti.
Un piano 401k è un vantaggio solitamente offerto dai datori di lavoro per garantire che i dipendenti abbiano impegnato i fondi pensione. Una percentuale messa a riposo dal dipendente dal suo stipendio viene automaticamente investita in un conto 401k. Pertanto, puoi risparmiare tra il 10% e il 15% del tuo reddito verso la pensione a seconda di come desideri aumentare il tuo fondo pensione
L'importo massimo consentito dal IRS per il 2021 rimane $ 19,500 ed è lo stesso del 2020. Per le persone con più di 50 anni gli aumenti massimi per aiutarli a recuperare i contributi prima del pensionamento. Pertanto possono contribuire con ulteriori $ 6,500 all'anno.
Quali sono i 6 principali vantaggi 401k?
- Tutele finanziarie.
- Iscrizione automatica.
- Molteplici opzioni per i vantaggi fiscali.
- Contributi al netto delle imposte.
- Prestiti e prelievi anticipati.
- Mezzi per attrarre e trattenere i migliori talenti.
Vantaggi di Roth 401k
Un Roth 401k è un conto pensionistico che offre vantaggi fiscali ai partecipanti. Diventi idoneo ad accumulare una crescita degli investimenti esentasse e a prelevare prelievi esentasse solo dopo i 59 anni e mezzo da un conto che ha almeno cinque anni. quando contribuisci con dollari al netto delle tasse a un Roth 1k. Il limite di contributo Roth 2 (k) è di $ 401. Tuttavia, i dipendenti di 401 anni possono versare contributi aggiuntivi fino a $ 19,500 per un contributo Roth 50k massimo di $ 6,500.
Ecco un elenco dei vantaggi di Roth 401k:
- Puoi evitare di pagare l'imposta sul reddito sui guadagni da investimento.
- Il tuo datore di lavoro può fornire una corrispondenza 401k al lordo delle imposte.
- I prelievi in pensione sono generalmente esentasse.
- Puoi pagare la tua attuale aliquota fiscale sui tuoi risparmi pensionistici.
401k Benefici per i datori di lavoro
Sai che uno dei motivi principali per cui le aziende offrono piani 401k è attrarre e trattenere talento superiore ad ogni livello della Società? Certo, è vero!. Inoltre, un 401 (k) è vantaggioso per i dipendenti perché fornisce un modo semplice per pianificare la pensione versando un contributo in sospensione d'imposta a un fondo di investimento. Tuttavia, i dipendenti non sono gli unici a beneficiare di un piano 401k. Inoltre, il motivo alla base è che per i primi tre anni di possesso di un piano, le organizzazioni possono pagare un credito d'imposta aziendale annuale di $ 500. Di seguito sono riportati i benefici 401k per i datori di lavoro
- Risparmiare soldi per la pensione.
- Risparmio fiscale dovuto al contributo di dollari al lordo delle imposte.
- Crescita esentasse per tutta la vita dell'investimento.
- Accesso a più opzioni di investimento.
- Incentivare le prestazioni attraverso vantaggi pensionistici come incentivi
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401k Benefici per i dipendenti
Un 401 (k) è un'importante opportunità di risparmio per i dipendenti e quindi ci sono un gran numero di vantaggi ad esso collegati. Loro includono:
- Abbassa le entrate fiscali
- Consente a un dipendente di depositare dollari al lordo delle imposte da ogni busta paga in un conto pensionistico
- Composizione fiscale differita
- Integrazione della sicurezza sociale
- Credito d'imposta del risparmiatore
- Sono ammessi in una fascia fiscale inferiore, che può generare risparmi fiscali a lungo termine
401k beneficia di fedeltà
Fidelity 401k Investments, uno dei maggiori fornitori di conti pensionistici. Puoi gestire comodamente i vantaggi del tuo posto di lavoro da Fidelity attraverso un semplice login. Quindi, inviando i tuoi documenti, possono accedere facilmente ai tuoi risparmi pensionistici, opzioni su azioni e assicurazione sanitaria.
Un altro vantaggio di una fedeltà 401k è che puoi prendere in prestito denaro dal tuo conto di risparmio pensionistico utilizzando un prestito fedeltà 401k. Tuttavia, questo dipende dal tuo piano pensionistico. Inoltre, puoi prelevare fino al 50% dei tuoi risparmi, fino a un massimo di $ 50,000, entro un periodo di 12 mesi. Non è un grande vantaggio?
Conclusione
Finalmente, ora che hai un'informazione dettagliata su 401k nel palmo della tua mano. È necessario consultare un consulente legale o un esperto in merito alle prestazioni pensionistiche della propria azienda. I datori di lavoro dovrebbero anche trovare un piano 401 (k) adatto alla loro organizzazione.
Questo articolo is preparato solo a scopo informativo e non ha lo scopo di fornire, e non dovrebbe essere invocato per consulenza fiscale. Tuttavia, consigliamo Tu per consultare il tuo consulente legale o fiscale professionale.
