Più che mai, è importante il tipo di posizione che un'azienda assume su questioni politiche, cause sociali e attivismo. La prevalenza di Internet consente a chiunque di trovare qualsiasi cosa sulla propria attività online. Le persone sono preoccupate se i loro valori sono allineati o meno con quelli dell'azienda con cui stanno considerando di fare affari. Una dichiarazione di valore è un ottimo modo per un'azienda di comunicare i propri valori fondamentali a potenziali clienti, dipendenti e partner. La prima tappa di un cliente prima di fare affari con te dovrebbe essere la tua dichiarazione di valore. Quindi, se gestisci una piccola impresa, questo è estremamente importante da ricordare. In assenza di uno, potrebbero persino chiedersi perché non ne hai uno. Leggi questa guida completa per conoscere il valore della proposta principale dell'azienda ed esempi di dichiarazione di valore personale.
Cos'è una dichiarazione di valore?
Una dichiarazione di valore è una dichiarazione che comunica al pubblico i valori fondamentali che un'azienda sostiene. Dichiarazioni di valore in genere offrono una comprensione più completa oltre il punto di cui sopra. Inoltre, una dichiarazione di valore è una dichiarazione concisa che delinea i principi e le convinzioni fondamentali di un'azienda. Lo scopo di questo è quello di comunicare alle parti interessate, come clienti e dipendenti, i valori fondamentali che sono fondamentali per l'organizzazione. Inoltre, può fungere da riferimento prezioso quando si prendono decisioni interne critiche.
Cos'è una dichiarazione di buon valore?
Una dichiarazione di buon valore dovrebbe essere facile da ricordare, fornire passaggi di azione chiari e rimanere rilevante nel tempo. La struttura della dichiarazione dei valori può variare da azienda ad azienda; ad esempio, alcune aziende useranno una, due o tre frasi per spiegare le loro convinzioni di base, mentre altre aziende useranno una breve frase.
Dichiarazione di valore fondamentale
Una dichiarazione di valore fondamentale si riferisce alle convinzioni e alle priorità fondamentali che guidano le decisioni e i comportamenti di un'organizzazione. I valori aziendali sono i principi fondamentali e le convinzioni fondamentali che consentono a un'azienda di navigare in scenari intricati pur mantenendo la propria identità e cultura distinte. Incorporare i valori fondamentali nella cultura di un'azienda può svolgere un ruolo cruciale nel guidarne la direzione e nel raggiungere i suoi obiettivi. Identificare i valori fondamentali per la tua azienda o organizzazione fornisce principi tangibili che possono servire come punto di riferimento per tutti i dipendenti, sia nelle loro responsabilità che nel contesto più ampio dell'ambiente di lavoro. I valori fondamentali possono essere osservati in vari contesti in tutto il mondo.
Come scrivere una dichiarazione di valore fondamentale
Sebbene sia utile avere un elenco di potenziali valori fondamentali da cui attingere, la creazione di una dichiarazione di valore fondamentale può essere un compito arduo sia per gli individui che per le organizzazioni. Ci si potrebbe chiedere come distillare le loro convinzioni fondamentali o quelle della loro organizzazione in una dichiarazione concisa. Raggiungere il successo è uno sforzo impegnativo che richiede dedizione e perseveranza. Tuttavia, è importante notare che la difficoltà del viaggio è un aspetto intrinseco del processo e non deve essere considerata un deterrente. Quindi, considerando attentamente i valori della tua organizzazione e cercando una guida ove necessario, puoi creare una serie di valori fondamentali che risuonino veramente con il tuo team e le parti interessate. Di seguito sono riportati i modi per scrivere una dichiarazione di valore fondamentale:
#1. Considera le tue priorità
Man mano che i pensieri iniziano a emergere, annotali su singole schede. Se hai solo cinque idee, va bene. A questo punto, non dovresti trattenere alcun pensiero. Smetti di pensare e inizia a scrivere. Sentiti libero di scrivere liberamente e immagina di essere con la compagnia ideale. Le carte possono quindi essere rimescolate, raggruppate e classificate come meglio credi.
#2. Sii diretto e breve
Sebbene tu e il tuo staff possiate approfondire il significato dei vostri principi fondamentali, è meglio mantenerli semplici. I valori dovrebbero essere concisi perché, in generale, le frasi più brevi sono più facili da ricordare.
#3. Dichiarare qualcosa che può essere fatto
È allettante riassumere la tua attività in una sola frase o in un'affermazione di valore fondamentale eccessivamente filosofica, ma parole come vantaggiose o "Viviamo per aiutare le persone" mancano di qualsiasi significato o scopo concreto. Rendi concreta la tua dichiarazione di valori chiave. L'uso di verbi d'azione nelle tue affermazioni ti aiuterà a farlo. Dire qualcosa come "Parliamo per gli altri" è un modo per dimostrare la tua disponibilità ad aiutare gli altri in modo più mirato.
#4. Rendilo divertente
Mentre il tono del tuo marchio nel suo insieme dovrebbe essere considerato, la tua dichiarazione di valore fondamentale può e dovrebbe essere divertente. Il divertimento garantisce che sia distinto e nella voce del tuo marchio e aiuta anche a mantenerli ricordati.
Perché è importante una dichiarazione di valore?
Le dichiarazioni di valore svolgono un ruolo cruciale nel comunicare al pubblico le tue opinioni e i tuoi principi. Svolge inoltre un ruolo cruciale nel guidare le azioni sia della direzione che del personale. Inoltre, offrono preziose informazioni sulla logica alla base della linea d'azione consigliata. La creazione di una dichiarazione di valore è un passaggio cruciale per stabilire un rapporto legale con la tua comunità. Inoltre, è essenziale stabilire un accordo etico all'interno della propria organizzazione. Firmando questo contratto, fai un passo verso la creazione di un ambiente di lavoro sicuro e protetto. Inoltre, questo accordo favorisce un senso di unità tra i colleghi, che può portare alla crescita e alla prosperità collettiva.
Dichiarazione del valore dell'azienda
Una dichiarazione di valore aziendale funge da principio fondamentale che guida la direzione di un'azienda e della sua forza lavoro. Le convinzioni di un'azienda hanno un impatto significativo sulle sue interazioni con clienti, fornitori e azionisti. Quindi, affinché un'azienda crei un ambiente sostenibile e favorevole per tutti gli stakeholder, la sua cultura deve essere in armonia con i suoi principi fondamentali. Un business privo di valori fondamentali non può essere considerato un vero business. Una dichiarazione di valore aziendale ben definita è fondamentale per garantire che tutti i dipendenti siano allineati verso il raggiungimento di obiettivi comuni. I principi fondamentali che sostengono la visione di un'azienda e influenzano la sua cultura sono i suoi valori fondamentali. È inoltre essenziale che tutte le decisioni aziendali siano in linea con questi valori fondamentali.
Caratteristiche di una buona dichiarazione di valore aziendale
Sviluppare i valori della tua organizzazione richiede un approccio attento e approfondito. State tranquilli, non c'è motivo di preoccuparsi. In questo articolo, presentiamo le varie caratteristiche di una buona dichiarazione di valore aziendale che le aziende possono adottare per ispirare la creatività e promuovere una cultura del lavoro positiva. È importante notare che i suddetti suggerimenti servono come semplici idee iniziali. Pertanto, per garantire la specificità, si consiglia di fornire un descrittore per ciascun valore selezionato.
#1. Dai priorità ai tuoi clienti
Le aziende che vendono beni o forniscono servizi possono trarne il massimo vantaggio. Il successo di un'azienda è direttamente legato alla qualità dell'esperienza utente che offre. Tieni presente che i tuoi consumatori o clienti sono persone reali con bisogni reali, non solo un mezzo per condurre affari. Pertanto, offrire un rimedio e dare un contributo positivo alla società può essere un'ottima linea guida etica da seguire.
# 2. Curiosità
Se vuoi migliorare te stesso e la tua carriera, non devi aver paura della crescita. La curiosità e il desiderio di imparare cose nuove sono le chiavi dello sviluppo. Non puoi aspettarti di acquisire saggezza ed esperienza rimanendo nella tua zona sicura. Pertanto, mantenete un atteggiamento di apertura a nuove idee e modi di vita. Dovresti fare domande, e così dovrebbero fare i tuoi compagni di squadra. Se no, dove altro puoi rivolgerti per avere informazioni?
# 3. Scopo
Conoscere il valore di ciò che stai facendo rende molto più facile rimanere motivati. Inoltre, è soddisfacente sapere che i tuoi sforzi stanno contribuendo a qualcosa di più grande di te. Quando le persone del tuo team credono che il loro lavoro sia apprezzato, sono più motivate a fare del loro meglio. Assicurati che la parola si diffonda in tutta la tua azienda.
#4. Mira alle stelle
Se sei capace di grandezza, perché accontentarti della mediocrità? Il successo spesso arriva a coloro che sono disposti ad affrontare nuove difficoltà. Relativity, la società dietro il software di sorveglianza della comunicazione RelativityOne, è un ottimo esempio di questa tendenza. Uno dei suoi principali principi è: "Divertiti ed eccellere sul lavoro". La relatività definisce questo principio come essere orgogliosi del proprio lavoro. Pertanto, migliorano le loro capacità in quest'area.
#5. Iniziativa
Un membro dinamico del team è spesso visto favorevolmente da superiori e colleghi. Sono un piacere da trattare perché non richiedono istruzioni dettagliate o un monitoraggio costante. Inoltre, spesso vanno al di sopra e al di sopra nel loro lavoro. Non hanno paura di farsi carico, quindi si potrebbe dire che sono ambiziosi. Nel mondo degli affari, l'iniziativa è molto apprezzata perché porta a un aumento della produzione e dell'efficienza.
Dichiarazione di valore della proposta
Nel campo del marketing, una proposta di valore si riferisce a una dichiarazione breve e puntuale dei vantaggi che un'azienda offre ai propri clienti al momento dell'acquisto dei suoi beni o servizi. La dichiarazione del valore della proposta funziona anche come espressione formale di scopo, servendo come una chiara indicazione degli obiettivi e degli obiettivi dell'azienda, sia internamente che esternamente.
Come scrivere una dichiarazione di proposta di valore
Ecco alcune linee guida per aiutarti a creare una dichiarazione di proposta di valore convincente:
#1. Rispondere alle domande
Inizia contemplando il tuo marchio e il valore che fornisce. Le risposte a queste domande possono ispirare la tua proposta di vendita unica. Per organizzare meglio i tuoi pensieri, annota intere frasi in risposta a ogni domanda.
#2. Crea un titolo
Dopo aver risposto a queste domande, torna indietro negli appunti e inizia a condensare le tue idee in un titolo. Il titolo del marchio può riassumere il prodotto, la missione, il target demografico o il risultato desiderato. Comunicare i vantaggi dell'azienda ai potenziali clienti utilizzando un linguaggio attivo e dettagliato. Modifica il titolo finché non hai una frase che indichi chiaramente perché il tuo prodotto è migliore della concorrenza.
#3. Aggiungi ulteriori dettagli se necessario
La dichiarazione della proposta di valore può anche contenere un sottotitolo o un invito all'azione oltre al titolo. Utilizza questi componenti supplementari per fornire maggiore profondità alla dichiarazione della proposta di valore che presenti. Specifica le tue offerte, il tuo mercato di riferimento e i vantaggi dei tuoi beni o servizi. Aiuti visivi come foto e video possono integrare la tua dichiarazione di proposta di valore e aiutarti a trasmettere il tuo messaggio ai potenziali acquirenti.
Esempi di dichiarazione di valore personale
Una dichiarazione di valore personale è un riepilogo dei tuoi valori più importanti e di come ti rendono un candidato ideale per una posizione specifica. Inoltre, una dichiarazione di valore personale può distinguerti dalla concorrenza aiutandoti a concentrarti su ciò che è importante. Mentre leggere la struttura e il contenuto di una dichiarazione di valore personale può essere utile, passare attraverso vari esempi può essere il modo più efficace per accendere l'ispirazione per creare la tua dichiarazione di valore personale. Di seguito sono riportati i vari esempi di dichiarazioni di valore personale:
- Analista e agente di marketing proporzionalmente uguale, qualcuno che può fare le cose ispirando allo stesso modo fiducia, onestà e rispetto tra colleghi e subordinati. Un leader altruista che trae notevole soddisfazione nel vedere i subordinati promossi a posizioni di autorità all'interno del team.
- Ho trascorso tutta la mia vita professionale a difendere l'equità e l'onestà in un campo che ha esitato a cambiare. Attraverso discussioni ad alto rischio, ho combattuto per sviluppare relazioni e apportare cambiamenti con determinazione e una dedizione incrollabile all'etica.
- Sebbene alcune persone possano essere resistenti al cambiamento, lo accolgo con favore. Per il bene dei miei clienti, escogito tattiche che danno la priorità all'originalità e al progresso verso nuove vette di realizzazione.
Qual è la differenza tra una dichiarazione personale e una dichiarazione di valore personale?
Quando fai domanda per un college o un'università, devi scrivere e allegare una dichiarazione personale. Quindi, se sei alla ricerca di un nuovo lavoro, dovresti creare una dichiarazione di valore personale da utilizzare durante la candidatura per posizioni. Puoi anche utilizzarlo per aiutarti a ottenere informazioni specifiche sul tuo obiettivo e radicare le tue ambizioni nella realtà.
Quali sono i componenti di una dichiarazione di valore?
Una solida proposta di valore dimostra una comprensione del mercato di riferimento, stabilisce un collegamento diretto con i clienti e fornisce un vantaggio specifico a tali clienti.
Raccolta
Le dichiarazioni di valore possono offrire indicazioni e prospettive. Funzionano anche come un accordo sociale con potenziali clienti, tutti importanti. Quando cerchi di creare la tua dichiarazione di valore, puoi esaminare i numerosi esempi forniti in questo articolo.
Riferimenti
- freshbooks.com
- indeed.com
- builtin.com
- realizzators.com
- investopedia.com
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