La tecnologia odierna consente alle persone di "telelavorare" o lavorare lontano dal tradizionale ambiente d'ufficio. Lavorare da casa potrebbe essere un'ottima scelta se hai bisogno o desideri un programma più adattabile. Continua a leggere per conoscere un lavoro di telelavoro, lo stipendio, un esempio e la differenza tra un telelavoro e un lavoro remoto (telelavoro vs remoto).
Cosa significa per una persona telelavorare?
Ogni volta che fai il telelavoro, svolgi il tuo lavoro e comunichi con la tua azienda e i tuoi colleghi elettronicamente piuttosto che fisicamente fuori dall'ufficio. I lavori di marketing, stampa, assistenza clienti e comunicazioni possono essere telelavorati. Il telelavoro è un'opzione per molti professionisti in ruoli amministrativi e campi tecnici (come software e programmazione di computer).
Analizzatori di reclami sanitari e persino alcuni radiologi sono tra gli esperti sanitari che hanno iniziato il telelavoro.
Qual è un altro nome per il telelavoro
Il telelavoro è l'atto o la condizione per lavorare da casa o da remoto.
Come funziona il telelavoro
Utilizzando un sistema di telelavoro, un individuo può mantenere i contatti con i propri supervisori e colleghi senza riferire fisicamente all'ufficio. Esempi di questi sono e-mail, siti di videoconferenza, chat room Web e telefono. Tecnologie come Discord e Zoom hanno reso il telelavoro in ufficio più praticabile per molte persone. Avere accesso al WiFi può farti notare appena quando parli con qualcuno.
Potrebbero esserci casi in cui il dipendente deve essere fisicamente al lavoro per riunioni e check-in generali con la direzione. Tuttavia, con la proliferazione della tecnologia di videoconferenza, ciò non è sempre necessario. Mentre alcuni lavoratori telelavorano interamente, altri possono farlo per una parte della settimana, ma trascorrono comunque un po' di tempo in ufficio.
Vedi anche: 10 sbalorditivi vantaggi del telelavoro per i datori di lavoro
Esempio di telelavoro
Di seguito è riportato un esempio di un lavoro di telelavoro che puoi trovare al giorno d'oggi:
#1. Sviluppatori Web
Per dirla semplicemente, uno sviluppatore web è un esperto nel campo della creazione di siti web. Questo esempio di telelavoro assicura che il sito abbia un bell'aspetto, funzioni bene e fornisca una navigazione semplice senza collegamenti interrotti o anomalie.
#2. Agente del servizio clienti
Questo esempio di telelavoro nell'assistenza clienti sta diventando sempre più comune. Un venditore può scegliere di lavorare da casa part-time o full-time. Gli agenti di teleservizi che lavorano da casa hanno bisogno di accedere ai propri computer, reti e telefoni fissi. Questi dipendenti sono responsabili di un'ampia gamma di attività del servizio clienti, comprese le vendite interne, le prenotazioni e le vendite complessive, nonché l'assistenza del contact center, il supporto tecnico e le vendite interne.
# 3. Giornalista
Questo esempio di lavoro di telelavoro per pubblicazioni quotidiane e mensili è raramente di stanza all'interno del media stesso. Anche se molti scrittori fanno il telelavoro per lavorare o lavorano in viaggio, di solito hanno una sorta di scrivania o ufficio presso il loro datore di lavoro. I giornalisti sono molto richiesti dalle persone che desiderano lavorare in remoto poiché possono svolgere la maggior parte dei loro compiti, tra cui ricerca, interviste e scrittura, comodamente da casa.
#4. Assistente digitale
Questo esempio di lavoro di telelavoro è richiesto da alcune aziende e privati per svolgere compiti di ufficio a distanza. Questi lavoratori prendono parte a riunioni virtuali o telefoniche come appunti oltre a rispondere a telefoni e messaggi telefonici.
#5. Editore
Questo esempio di un lavoro di telelavoro ha anche la possibilità di lavorare in remoto. Alcuni redattori lavorano come liberi professionisti, ma la maggior parte dei redattori lavora a tempo pieno per giornali e riviste. Gli editori interni ricevono incarichi dagli scrittori e possono o meno avere accesso ai giornalisti per commenti.
#6. Progettisti grafici
A causa del costo esorbitante dell'assunzione di un grafico a tempo pieno, molte aziende che si affidano a Internet per le vendite e il marketing si rivolgono invece a liberi professionisti che lavorano da casa. Queste persone hanno lavori a tempo pieno, part-time e temporanei. Di norma, i clienti si aspettano che i loro grafici lavorino rapidamente e rispettino le istruzioni precise che possono fornire.
Descrizione del lavoro di telelavoro
Il telelavoro è sempre più diffuso, ma non tutte le occupazioni sono adatte. Le responsabilità faccia a faccia includono la consulenza, l'accoglienza degli ospiti e la comunicazione con i clienti. Dirigenti aziendali, guardie di sicurezza, venditori e professionisti simili in genere non possono telelavorare.
I lavori di telelavoro richiedono in genere un po 'di telelavoro e un po' di tempo in ufficio. Non tutti possono lavorare da remoto. È essenziale che camerieri, venditori, addetti alle pulizie e molti altri siano fisicamente presenti al lavoro. Facciamo telelavoro e notiamo che potrebbero esserci lievi variazioni nelle qualifiche e nelle aspettative tra lavoro online e in loco per la stessa posizione.
In altre parole, se lavori da remoto e non sei in grado di venire in ufficio, ricevere una formazione sul posto di lavoro può essere difficile. Sta diventando sempre più improbabile che i potenziali datori di lavoro negozino al di sotto dei requisiti di esperienza dichiarati elencati nelle offerte di lavoro. Potresti anche aver bisogno di familiarità con le riunioni del personale e il software di collaborazione.
Lavorare da casa richiede che tu sia automotivato e in grado di svolgere compiti senza supervisione. I tuoi superiori cercheranno la prova che puoi portare a termine il lavoro senza frequenti visite al tuo cubo. Durante la domanda di lavoro, è utile poter parlare di volte in cui hai gestito le attività da solo e hai avuto successo.
I pro ei contro del telelavoro includono entrambi i vantaggi di un orario flessibile. Di solito è possibile concludere la presentazione di domani la sera presto e poi partire per il pomeriggio. D'altra parte, se la tua organizzazione sta affrontando un'emergenza, come un attacco informatico, potrebbe chiederti di lavorare fino a tarda notte. Essere adattabili alle esigenze del tuo datore di lavoro è probabilmente più importante per molte aziende della tua capacità di adattarti alle loro.
Stipendio per telelavoro
A partire dall'8 marzo 2023, un telelavoratore negli Stati Uniti può aspettarsi di guadagnare uno stipendio medio di $ 91,523. Quindi, se hai bisogno di un rapido calcolo dello stipendio, arriva a quasi $ 44 l'ora. Un importo di questo tipo sarebbe di $ 1,760 a settimana o $ 7,626 al mese.
Mentre i reclutatori hanno visto salari fino a $ 150,000 e fino a $ 10,500, lo stipendio medio annuo per un telelavoratore è attualmente di $ 52,000, con il più pagato (10° percentile) che guadagna $ 156,000. A seconda di fattori tra cui competenza, area geografica e livello di esperienza, la stima dello stipendio medio annuo per un telelavoratore può variare da $ 30,750 a $ 70,500.
Post recenti su ZipRecruiter indicano una forte domanda di telelavoro a Los Angeles e dintorni, in California. Lo stipendio annuo totale di un telelavoratore in questa regione è di $ 86,144, ovvero $ 3,621 (o 5%) rispetto al tipico stipendio nazionale di $ 91,523. Lo stipendio per i telelavoratori in California è inferiore alla media nazionale.
Le bacheche di lavoro controllano regolarmente l'elenco di milioni di posti di lavoro attualmente aperti disponibili localmente in tutta l'America per generare la stima salariale annuale più realistica per le posizioni di telelavoro.
Se diamo un'occhiata ai dati per gli Stati Uniti al 15 marzo 2023, scopriamo che il compenso medio per un lavoratore remoto part-time è di $ 122,000. Ciò significa che la persona rappresentata riceverà $ 12,000 al mese, $ 2,000 a settimana o $ 41.22 all'ora.
Approfondite analisi del mercato del lavoro in questo campo hanno permesso di ricavare dati tipici. Quando cerchi un lavoro, è importante confrontare i tassi di stipendio. Lo stipendio annuo minimo per un lavoro di telelavoro è di $ 76,997, mentre lo stipendio massimo per un lavoro di telelavoro è di $ 185,400. Queste due cifre vengono utilizzate per determinare lo stipendio medio.
Telelavoro vs remoto
Il telelavoro e il lavoro a distanza si riferiscono tutti a tipi di lavoro fuori sede, ma ciascuno presenta vantaggi e svantaggi. La parola "tele" significa "da lontano". Termini come "telefono", "televisione" e "telegramma" descrivono tutti interazioni che avvengono a distanza. Tuttavia, il termine "remoto" viene utilizzato qui per descrivere il lavoro svolto in un luogo diverso rispetto a quello abituale (telelavoro vs remoto). Più impari su ciascuno di questi percorsi di carriera, meglio sarai in grado di decidere quale è giusto per te e la tua azienda.
Cos'è il lavoro a distanza?
In poche parole, il "lavoro a distanza" comprende tutti i tipi di lavoro che non vengono eseguiti in un ufficio convenzionale. Il lavoro da casa è un ottimo esempio di forma prevalente di lavoro a distanza, ma non è certo l'unico.
Inoltre, il termine "lavoro a distanza" può essere utilizzato per descrivere sia il telelavoro dei dipendenti convenzionali che gli sforzi del personale di supporto tecnico ("dipendenti virtuali"). Il lavoro autonomo, l'appalto e l'impiego di lavoratori a distanza nomadi rientrano tutti in questo termine generico.
In larga misura, i lavoratori remoti sono liberi di svolgere le proprie mansioni da qualsiasi luogo ritengano opportuno, che si tratti della propria abitazione, di un ufficio condiviso, di una camera d'albergo, di un bar, di una spiaggia, ecc. Il sito deve inoltre essere in grado di per ospitare qualsiasi attrezzatura che sarà necessaria per completare il lavoro (ad es. prese, WIFI). Può ospitare una vasta gamma di stili di vita, compreso quello di un viaggiatore frequente. I campi dell'informatica, del design, del giornalismo, della traduzione, del marketing, dell'amministrazione, dell'assistenza clienti, della contabilità e delle banche, nonché quelli del diritto, dell'ingegneria e dell'edilizia, sono tra i più popolari per i lavoratori a distanza. Ci sono migliaia di abilità distinte che ricadono sotto questi ombrelli. Tuttavia, il telelavoro e lavori remoti differiscono in vari modi (telelavoro vs remoto). Sono:
#1. Disponibilità diretta
I telelavoratori non devono essere in ufficio. Tutto il loro lavoro può essere svolto a casa o in qualche altro posto lontano dall'ufficio. Tuttavia, le normative di molte aziende sul telelavoro stabiliscono che i lavoratori devono effettuare frequenti visite settimanali o controlli in ufficio (telelavoro vs remoto). In altre aziende, i dipendenti devono essere fisicamente presenti in ufficio per la maggior parte del tempo, con il telelavoro consentito solo in rare occasioni.
# 2. Distanza
La maggior parte delle persone che lavorano da casa possono farlo perché si trovano a una distanza ragionevole dal luogo di lavoro. Tuttavia, i dipendenti per molti lavori di telelavoro devono trovarsi all'interno della stessa area metropolitana o stato della loro azienda (telelavoro vs remoto).
Quindi, se la tua azienda vieta il telelavoro e richiede alla maggior parte dei lavoratori di entrare, probabilmente dovresti risiedere più vicino. I lavoratori remoti, d'altra parte, non sono limitati nel luogo in cui vivono. Molti di loro si trovano in altri stati e alcune aziende reclutano anche cittadini stranieri per lavorare da casa.
#3. Flessibilità
Poiché la loro posizione non li limita, i lavoratori remoti hanno più libertà. Finché sono online, i lavoratori remoti possono terminare il lavoro il giorno successivo se devono pernottare altrove.
Un altro vantaggio è che i dipendenti che potrebbero aver bisogno di trasferirsi non sono limitati da dove possono vivere. Molte persone che lavorano da casa possono organizzare le loro routine, in modo da potersi adattare alle attività personali ogni volta che si presentano durante il giorno. Possono lasciare tutto e andare se hanno un appuntamento o forse un'emergenza da affrontare.
Sebbene il telelavoro fornisca un certo grado di libertà, non è privo di inconvenienti. Anche se sei periodicamente sul posto, avrai molta flessibilità su come e dove lavori la maggior parte della settimana (telelavoro vs remoto).
#4. Soddisfazione e coinvolgimento dei dipendenti
Quasi il 75% dei lavoratori negli Stati Uniti desidera la possibilità di lavorare da casa almeno una volta alla settimana, come riportato da International Workplace Analytics.
#5. Costo e guadagni
Secondo una ricerca di Global Workplace Analytics (utilizzando i dati delle aziende statunitensi), le aziende possono risparmiare una media di $ 11,000 all'anno per ogni telelavoratore part-time. Inoltre, affermano che se i lavoratori fanno il telelavoro per metà dell'anno, possono risparmiare tra $ 500 e $ 5,000. Prendi in considerazione le spese aggiuntive, come quelle associate alla configurazione e alle apparecchiature remote, per fornire ai lavoratori gli strumenti di cui hanno bisogno per un lavoro remoto produttivo, sano e confortevole.
Qual è lo stipendio più alto per un telelavoro part-time negli Stati Uniti?
Lo stipendio per un lavoro di telelavoro part-time varia ampiamente tra i diversi settori negli Stati Uniti. Abbiamo scoperto che lo stipendio medio per questo campo di competenza negli Stati Uniti è di $ 182,400 all'anno.
Il telelavoro è uguale al lavoro da casa?
No, mentre i telelavoratori trascorrono gran parte del loro tempo lontano dall'ufficio, si differenziano dai telelavoratori in quanto potrebbero essere tenuti a fare occasionali apparizioni in ufficio di persona. Un telelavoratore, a differenza di un dipendente a distanza, si trova in genere vicino all'ufficio principale.
Quali sono i 3 svantaggi del telelavoro?
Includono
- L'assenza di un ambiente di lavoro favorevole.
- Distacco emotivo.
- La nostra incapacità di regolare il tempo e il lavoro del personale.
Qual è lo stipendio più basso per un telelavoro part-time negli Stati Uniti?
La nostra analisi indica che lo stipendio più basso per questo ruolo negli Stati Uniti è di $ 70,986. La retribuzione varia da professionisti di livello base a professionisti altamente qualificati.
Riferimenti
- indeed.com
- thebalancemoney.com
- cron.com
- ziprecruiter.com
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