4 segni che dovresti lasciare quel lavoro e come

segni che dovresti lasciare quel lavoro.

Ci sono segnali che dovresti lasciare quel lavoro anche se tutti chiedono a gran voce di avere qualcosa da fare, specialmente quando uno si trova in una stretta difficoltà finanziaria che tutto il respiro di cui uno ha bisogno è solo un lavoro. Un uomo affamato farebbe qualsiasi lavoro per guadagnare del denaro può essere sufficiente per tenerlo fuori dalla fame. Poi quest'altra categoria di persone, guadagnano tutti i soldi che vogliono ma la loro vita è completamente sbilanciata ma la dolce paga del lavoro diventa una trappola in un lavoro che ruba loro salute e felicità.

Hai immaginato un lavoro in cui lavori al tuo tempo o momento specifico, fai i viaggi che desideri, ti occupi dei bambini e soprattutto diventi il ​​te stesso che hai sempre sognato ogni giorno? Anche se pensi che il lavoro dei sogni sia impossibile, lo stile di vita dei sogni è altamente possibile. Quando vedi questi 4 segni, è una bandiera rossa che è ora di lasciare il lavoro.

Uno dei segni che dovresti lasciare quel lavoro è la difficoltà a rilassarsi

Ogni lavoro viene fornito con esso Challenge senza dubbio, ma quando è diventata una cosa normale sentirsi a disagio, costantemente stressati e costantemente oberati di lavoro, non importa quanto sei pagato, è uno dei segni che dovresti lasciare quel lavoro, ma prima fermati e ripensa se questo è il tipo di vita che vuoi vivere e per quanto tempo dovrai vivere tale vita.

2 Effetti sulla salute del lavoro

Alcuni luoghi di lavoro e ruoli lavorativi non sono affatto salutari. Alcuni altri rappresentano un rischio elevato per la salute che non corrispondono alla paga. Quando la tua salute inizia a peggiorare, è un segno che dovresti fermarti e darti un po' di attenzione. Il deterioramento della propria salute può verificarsi in diversi modi.

1. Quando senti costantemente dolori muscolari a causa del tuo lavoro.
2. Quando inizi a dover assumere dei farmaci per essere efficace sul lavoro.
3. Quando non dormi abbastanza a causa del tuo carico di lavoro.
4. Stai costantemente perdendo peso a causa dello stress lavorativo.
5. Il medico sta segnalando un aumento indebito della pressione sanguigna.
6. Mancanza di tempo per l'esercizio

Ci sono altri numerosi segni che mostrano che la tua salute è a rischio. Trascurare quei segni può essere molto pericoloso. Ricordalo sempre; nessuno è insostituibile sul posto di lavoro. Una volta che un lavoratore se ne va, viene assunto un altro lavoratore. Prenditi cura della tua salute. negligenza sanitaria è uno dei segni che dovresti lasciare quel lavoro.

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3 La sensazione di non avere abbastanza tempo

Questo è un altro segno che dovresti ripensare a quel lavoro. Sei già fuori casa prima che i bambini si sveglino e tornino quando stanno già dormendo. Non c'è tempo per legare e sviluppare una relazione sana con le persone che contano di più per te. Alcuni lavori comprimono i ruoli di lavoro di ciò che tre persone dovrebbero fare nella descrizione del lavoro di un uomo semplicemente perché l'azienda sta risparmiando sui costi.

Quindi l'impiegato lavora troppo solo per incontrare ruoli di lavoro e alla fine è sovraccaricato dal lavoro. E quando il lavoro non è completato come previsto, gli effetti emotivi del senso di colpa, il senso di incompetenza e la pressione dall'alto ti sottraggono la vita che inizi a trasferire l'aggressività sui membri amorevoli della famiglia che dovrebbero godere dell'amore da te. Quando questa diventa una costante, è uno dei segni che dovresti lasciare quel lavoro, ma fermarti e ripensarci prima di smettere.

4. Luogo di lavoro tossico

Alcuni luoghi di lavoro sono così tossici, le politiche organizzative non necessarie, la mancanza di apprezzamento e il bagaglio emotivo di altre persone scaricati su di te. Non importa quanto duro lavori e quanto bene lavori, i tuoi datori di lavoro sono difficili da accontentare e non riescono mai ad apprezzarlo.

Quando sei in un lavoro, la paga non è l'unica cosa da considerare, considera la sensazione emotiva che ti porta. Stare in un posto che ti fa nutrire risentimento e amarezza può influire sulla tua salute e produttività. È uno dei segnali più pericolosi che dovresti lasciare quel lavoro.

Bonus

Questo è il fattore più importante da cui dovresti uscire senza voltarti indietro. Quando il lavoro non risuona con quello che sei. I soldi ci sono, hai tutto il tempo che vuoi ma non ottieni soddisfazioni. Sai solo che c'è qualcos'altro che dovresti fare nella tua vita. Qualcosa di più appagante e soddisfacente. Non rimanere legato a un lavoro che ti porta via la pace e la realizzazione. La vita è tutta una ricerca di realizzazione. Se non ti fa sentire realizzato, fermati e ripensaci. quando la tua realizzazione viene costantemente negata, allora è uno dei segnali pericolosi che dovresti lasciare quel lavoro.

Come faccio a sapere se devo lasciare il mio lavoro?

Potrebbe essere il momento di lasciare il tuo lavoro se non sei più ispirato a completare le tue faccende quotidiane, ti senti oberato di lavoro o esausto o desideri salire a una posizione di livello superiore. Queste sono alcune indicazioni che potrebbe essere il momento di lasciare il tuo attuale lavoro e trovarne uno più adatto alle tue esigenze.

Come fai a sapere quando sei stanco del tuo lavoro?

Non provare lo stesso grado di eccitazione, passione o soddisfazione lavorativa di una volta, così come sentirsi cinici o negativi nei confronti del lavoro, sono entrambi sintomi di esaurimento.

Sarò più felice se lascio il lavoro?

Le persone hanno la tendenza ad adattarsi. Inizialmente, lasciare il lavoro può renderti gioioso. Sonja Lyubomirsky, eminente professore e vicepresidente di psicologia presso l'Università della California, Riverside, osserva, tuttavia, che questo sentimento potrebbe non durare a lungo. Lyubomirsky ha studiato la felicità per quasi tre decenni.

Come capire se la tua azienda spera che tu abbandoni?

Perché il tuo capo non ti lascia andare se la tua azienda non ha più bisogno di te? Beh, dal punto di vista del tuo capo, è molto più facile per loro se te ne vai da solo. Se un'azienda decide di licenziare un dipendente, licenziandolo o mettendolo senza lavoro, significa più scartoffie e un ambiente più stressante per coloro che sono ancora lì.

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