Le persone con disabilità potrebbero beneficiare dell'assistenza di un job coach quando si preparano per il lavoro. Aiutano individui o piccoli gruppi a sviluppare le conoscenze, le capacità e l'etica del lavoro essenziali per svolgere bene un determinato lavoro, sia in ufficio che altrove. Quindi, in questo post, discuteremo la descrizione del lavoro per un job coach, come diventare un job coach, lo stipendio del job coach e i servizi.
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Qual è un altro nome per un Job Coach?
Un altro nome per un job coach è un consulente di carriera
Cosa rende un buon allenatore di lavoro?
I job coach che eccellono in quello che fanno sono flessibili. Gli insegnanti possono eliminare, modificare o alterare completamente un programma di lezione in risposta alle prestazioni di uno studente oa fattori esterni. Una caratteristica chiave dei formatori di lavoro efficaci è la loro volontà di ascoltare e considerare le idee degli altri. Sanno e accettano anche che ognuno è diverso.
Descrizione del lavoro per un Job Coach
Un modello di descrizione del job coach può essere pubblicato sulle pagine di lavoro online. Inoltre, un modello di descrizione del job coach è anche facile da modificare per soddisfare i requisiti della tua azienda.
Job Coach Descrizione del lavoro: ruoli e qualifiche
Un coach del lavoro, noto anche come consulente del lavoro, lavora con le persone per creare obiettivi a lungo termine per far avanzare le loro carriere all'interno delle loro organizzazioni esistenti. Il loro lavoro prevede lo svolgimento di interviste con esperti per conoscere le loro motivazioni e aree di interesse. Creano anche piani personalizzati per lo sviluppo professionale per ogni persona e scrivono rapporti che dettagliano i progressi o gli ostacoli incontrati da ogni professionista.
Ruoli di Job Coach
Il ruolo di job coach richiede in genere un costante contatto faccia a faccia con il personale. Quindi, per scoprire dove ci sono carenze di competenze e dove gli individui possono apportare valore alle imprese, sarà fondamentale stabilire e mantenere connessioni. Anche la capacità di ispirare i membri del team e istruirli attraverso le sfide sociali del posto di lavoro è fondamentale. Nel frattempo, un job coach esperto e competente può fare quanto segue:
- Sviluppare e implementare un programma per istruire diversi lavoratori sul posto di lavoro.
- Scopri dove eccelle il tuo personale e dove potrebbe migliorare.
- Scopri cosa spinge i lavoratori, quindi aiutali a canalizzare quell'energia in modo produttivo.
- Dimostra di avere competenze che potrebbero essere utili nel mercato del lavoro.
- Aiutare i lavoratori con disabilità a diventare abili nelle loro posizioni.
- Sviluppare e mantenere la documentazione e il reporting del monitoraggio dei progressi.
Esempi di descrizione del lavoro per un allenatore
Di seguito sono riportati gli esempi di descrizione del lavoro per un allenatore:
esempio 1
“Un job coach è qualcuno che assiste le persone con disabilità nello sviluppo delle competenze di cui hanno bisogno per diventare autosufficienti sul posto di lavoro. Initiative Search è un programma post-secondario per studenti con disabilità che mira a prepararli per la forza lavoro. Tuttavia, gli studenti della zona di St. Martin che hanno appena conseguito il diploma di scuola superiore possono partecipare a questo eccezionale programma grazie a una collaborazione tra "competenze, un'impresa in rete e le istituzioni educative locali".
esempio 2
Vuoi allenarti mentre aiuti gli altri? È vantaggioso per te aiutare le persone che hanno disabilità intellettive? Sei interessato? Quindi non tardare a inviare la tua domanda.
"Il fantastico team qui alla James Quinn Enterprises sta cercando di aggiungere un job coach a tempo pieno. In questa posizione presso JQE, aiuterai le persone che hanno disturbi psicologici o problemi di sviluppo a trovare e mantenere un lavoro retribuito. Viaggiare in tutto il distretto di Androscoggin è una parte normale di questo lavoro e potrebbe essere molto impegnativo. Il trasporto è fornito dalla società”.
Come diventare un job coach
Anche se molti job coach lavorano in proprio e hanno diverse aree di competenza. Ci sono passi che puoi fare per entrare in questo campo, e sono:
#1. Ottieni una laurea
Sebbene una laurea non sia strettamente necessaria per una carriera da allenatore, la stragrande maggioranza degli allenatori lo fa. I corsi di laurea in risorse umane, economia, inglese e comunicazione sono scelte popolari per questo campo di lavoro. Questo perché forniscono agli studenti abilità trasferibili che possono essere utilizzate in una varietà di contesti.
Un'alternativa è determinare il settore in cui si è interessati a lavorare e quindi perseguire l'istruzione superiore in quell'area. Un background informatico, ad esempio, potrebbe essere utile per un job coach specializzato nell'aiutare gli specialisti di tecnologia dell'informazione (IT) ad avanzare nella loro carriera.
#2. Ottieni un'esperienza lavorativa pertinente
I job coach che hanno lavorato nel campo o nell'industria su cui consigliano i propri clienti possono essere loro di aiuto. In altre parole, fornire prove del tuo avanzamento di carriera può dare credito alle tue affermazioni. Acquisire un'esperienza di prima mano è inestimabile per apprendere i dettagli del mondo degli affari a livello personale e professionale. Questo può anche migliorare la guida che dai ai clienti e accelerare i loro progressi.
#3. Dovresti investire nei tuoi allenatori
È intelligente spendere soldi per i tuoi allenatori man mano che la tua professione avanza perché otterrai grandi risultati e incontrerai nuovi ostacoli lungo la strada. Quindi, per accelerare, migliorare e persino goderti il processo di crescita della tua attività, l'assunzione di coach è un complemento eccezionale per lavorare con un mentore. Investire nella propria crescita personale e professionale attraverso i servizi dei coach può essere molto vantaggioso.
Inoltre, prima di affidarsi a un business coach, è importante fare qualche ricerca. Molti formatori si concentrano sull'aumento del loro seguito online per far sembrare che la loro attività di formazione stia andando bene. Nel frattempo, solo perché qualcuno ha un considerevole seguito online non significa che sarebbe un allenatore ideale nel mondo reale. Invece, investi in un coach che "percorre la strada" e può aiutarti a raggiungere i tuoi obiettivi più rapidamente.
#4. Ottieni l'accreditamento
L'accreditamento nel tuo campo stabilisce la tua esperienza e ti rende più commerciabile per altri professionisti in cerca di orientamento, poiché i livelli di istruzione superiore sono spesso visti come indicativi di un servizio migliore. Vale a dire, un job coach può guadagnare credenziali in una varietà di sottocampi, comprese le abilità di coaching di base, le strategie di ricerca di lavoro online e la scrittura di curriculum. Le preferenze e le richieste del tuo cliente dovrebbero anche influenzare la tua scelta di accreditamento.
#5. Stabilisci una rete
Il networking può consentirti di avanzare nella tua carriera e può anche essere utilizzato per i tuoi clienti. Quindi, puoi ampliare la tua rete incontrando altri esperti e partecipando a conferenze nel tuo campo. Questi nuovi dipendenti potrebbero essere in grado di fornirti informazioni su potenziali opportunità per i clienti o assistere un cliente nella ricerca di lavoro presso l'organizzazione.
Inoltre, i clienti potrebbero essere acquisiti anche attraverso il networking. Durante il networking con altri professionisti, menzionare che puoi aiutarli a promuovere la loro carriera è un ottimo modo per attirare nuovi clienti.
Servizi di Job Coach
Dai un'occhiata ai migliori servizi di job coach qui sotto:
#1. Scopri La mia carriera
Rispetto agli altri servizi di job coach disponibili, Discover My Career è al di sopra della concorrenza.
Questo è uno dei servizi premium di job coach che cercherà attivamente opportunità di lavoro adeguate, invierà i materiali della tua candidatura (incluso un curriculum su misura per ciascuna posizione) e comunicherà con i responsabili delle decisioni per tuo conto per ottenere colloqui. Tuttavia, non ti assisteranno oltre a partecipare al colloquio. Nel caso in cui riescano a garantirti un colloquio, però, non devi preoccuparti. Questo servizio fornisce anche sessioni di pratica per aiutarti a superarlo.
#2. Jody Michael Associati
Jody Michael ha fondato Jody Michael Associates nel 1996. I clienti dei servizi di job coach dell'azienda includono dirigenti, manager e persino studenti che hanno appena iniziato a lavorare. La sede dell'azienda è a Chicago, ma ha sedi operative anche in altre quattro città.
#3. Allison Task Carriera e Life Coaching
Nel 2005, Allison Task ha fondato la sua azienda, Allison Task Career & Life Coaching, che offre diverse forme di coaching. Allie è un coach accreditato della International Federation of Professional Coaches. La sede dell'azienda potrebbe essere nel New Jersey, ma tutto il suo lavoro viene svolto tramite Internet.
#4. Ama La Vida
Nel 2016, Nicole Wood e Foram Sheth hanno fondato Ama La Vida. Ama La Vida è un'azienda di job coaching con sede a Chicago, Illinois, ma fornisce i suoi servizi anche online e per telefono. Oltre un migliaio di lavoratori sono stati guidati da loro e il loro lavoro è stato evidenziato in pubblicazioni come Business Insider.
Stipendio dell'allenatore di lavoro
Diversi fattori, come il livello di istruzione, le certificazioni, i talenti supplementari e gli anni di esperienza in un determinato campo, possono avere un impatto significativo sulla tariffa oraria di un individuo. Lo stipendio medio per un job coach negli Stati Uniti era di $ 30,829 al 13 marzo 2023.
Secondo ZipRecruiter, lo stipendio annuale per un job coach varia ampiamente da un minimo di $ 41,500 a un minimo di $ 19,500, con lo stipendio medio che scende da qualche parte tra $ 26,000 e $ 35,000 e il 10% più ricco di guadagni che porta a casa una media di $ 39,000. Potrebbero esserci numerose prospettive di crescita e una retribuzione maggiore a seconda del livello di competenza, area e anni di esperienza, poiché la fascia salariale media per un Job Coach varia in modo sostanziale. Inoltre, ZipRecruiter cerca regolarmente nella sua rete di milioni di posti di lavoro aperti pubblicati a livello regionale in tutti gli Stati Uniti per determinare la fascia salariale annuale più esatta per le posizioni di Job Coach.
Competenze che influenzano lo stipendio di un Job Coach
Il tuo stipendio come job coach può dipendere da quanto sei bravo nel tuo lavoro. Ecco alcune delle abilità più comuni per un job coach e come influiscono sullo stipendio.
- Parlare in pubblico
- Amministrazione del caso
- Sviluppo di programmi di formazione
Come può un Job Coach aumentare il proprio stipendio?
Esistono diversi modi in cui è possibile aumentare lo stipendio di un job coach. Quindi, se il tuo attuale lavoro non ti paga quanto vali, forse è il momento di andare altrove per lavoro. Livello di istruzione: questa posizione può vedere un aumento del potere di guadagno e opportunità di avanzamento di carriera con un'istruzione aggiuntiva. Gli aumenti di stipendio possono essere possibili se hai esperienza di gestione e sei un job coach con responsabilità di supervisione per job coach meno esperti.
Quali sono le cinque qualità e le responsabilità tipiche di un allenatore?
- Un grande allenatore è ottimista.
- Un allenatore efficace dimostra entusiasmo.
- Un grande allenatore è di supporto.
- Un coach efficace è affidabile.
- Un buon allenatore è concentrato.
Chi potrebbe aiutare un job coach?
Un job coach può aiutare tutti coloro che ne hanno bisogno, non solo coloro che sono ciechi o hanno altre disabilità visive. Tuttavia, ecco un elenco di diverse persone che hanno migliorato la loro occupabilità grazie al loro job coach. Loro includono:
- Qualcuno che soffre di una condizione di ansia che fa domanda per un lavoro nella cucina di un hotel.
- Un impiegato del servizio clienti del supermercato locale che sembra avere la sindrome di Down
- Un custode che sembra avere un deficit cognitivo
- Un individuo nello spettro autistico trova lavoro da McDonald's
- Un veterano che lavora nel servizio clienti che soffre di disturbo da stress post-traumatico e trauma cranico
Quali sono i tre tipi di allenatori?
Essi sono:
- Riprendere i servizi di sviluppo.
- Istruzioni per il colloquio
- Coaching per trattative salariali
Di quali competenze hai bisogno per essere un job coach?
Gli allenatori del lavoro sono spesso tenuti ad avere un diploma di scuola superiore ed eccellenti capacità personali e ricevono una formazione aggiuntiva una volta assunti. Nella maggior parte dei casi, organizzazioni o governi che sono anche specificamente orientati ad aiutare le persone con disabilità assumerebbero coach del lavoro.
Di cosa parli con il tuo Job Coach?
Il tuo coach sarà in grado di aiutarti a condurre una valutazione della situazione in cui ti trovi attualmente. Lui o lei può identificare in modo proattivo le opportunità di crescita. Ti assisteranno anche nella definizione degli obiettivi e nel rimanere responsabile di tali aspirazioni, il che ti consentirà di navigare in modo efficiente e strategico nelle tue prestazioni e nello sviluppo della tua carriera.
Quali sono le 3 responsabilità di un coach?
Il ruolo del coach è quello di agire come facilitatore dell'apprendimento. Lui o lei deve offrire consulenza al cliente e fare un'analisi dell'individuo per determinare i suoi difetti e punti di forza.
Riferimenti
- coursera.org
- risorse.workable.com
- indeed.com
- caffeinatedkyle.com
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