Avere le competenze giuste per un colloquio può fare la differenza se si ottiene o meno un lavoro. Le capacità di colloquio possono essere apprese ed è importante capire cosa sono e come svilupparle. In questo articolo, esamineremo le basi delle abilità di colloquio, come allenarsi per loro, quali qualità cercare in un colloquio e tecniche per aiutarti a superarlo.
Quali sono le abilità di base di un'intervista?
Le abilità di colloquio sono l'insieme di abilità necessarie per avere successo in un contesto di colloquio. Includono la comunicazione, l'organizzazione, la risoluzione dei problemi e la capacità di pensare in piedi. Capacità di colloquio efficaci possono essere sviluppate attraverso la pratica e la ricerca.
Comunicazione: La comunicazione è una delle abilità più importanti che puoi avere durante un colloquio. Devi essere in grado di spiegare chiaramente le tue qualifiche ed esperienze, nonché essere in grado di comprendere chiaramente e rispondere alle domande poste.
Organizzazione: Dovresti essere in grado di organizzare i tuoi pensieri ed essere in grado di rispondere alle domande in modo conciso e coerente. Ciò include avere una buona conoscenza degli argomenti che verranno discussi e essere in grado di seguire il corso dei pensieri dell'intervistatore.
Problem-solving: Dovresti essere in grado di pensare in piedi e trovare soluzioni a eventuali problemi che sorgono durante il colloquio. Potrebbe trattarsi di qualsiasi cosa, da una domanda difficile a una svolta inaspettata nella conversazione.
Pensando in piedi: Questa è la capacità di pensare velocemente e trovare soluzioni creative ai problemi. Questo può essere particolarmente utile se le domande poste sono inaspettate.
Formazione per le capacità di colloquio
Il modo migliore per allenarsi per un colloquio è esercitarsi. Puoi farlo da solo o con un amico. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a fare pratica:
- Preparati per il colloquio. Ciò include la ricerca dell'azienda, la familiarizzazione con la descrizione del lavoro e la preparazione delle risposte alle domande comuni del colloquio.
- Esercitati a rispondere alle domande ad alta voce. Questo può aiutarti a sentirti a tuo agio parlando di fronte a un intervistatore.
- Registra te stesso. Questo può aiutarti a valutare le tue prestazioni e identificare le aree di miglioramento.
- Esercitati con un amico. Avere qualcuno con cui esercitarsi può aiutarti a diventare più sicuro delle tue risposte.
Quali sono le 5 qualità dell'intervista?
Quando cercano il candidato giusto per un lavoro, i datori di lavoro cercano determinate qualità. Ecco cinque qualità da ricercare in un colloquio:
# 1. Abilità interpersonali e comunicative
La capacità di connettersi efficacemente con gli altri e andare d'accordo con una varietà di personalità diverse sono due delle competenze più desiderate in chi cerca lavoro, affermano i recruiter.
#2. Capacità analitiche
Qualsiasi organizzazione può trarre grandi vantaggi dall'avere dipendenti in grado di identificare i problemi, identificare e descrivere i problemi principali e identificare e suggerire soluzioni praticabili.
#3. Affidabilità e comprovata etica del lavoro
I candidati dovrebbero mostrare affidabilità, responsabilità e coerenza nelle loro prestazioni lavorative poiché i datori di lavoro cercano dipendenti affidabili.
#4. Flessibilità e adattabilità
I datori di lavoro devono essere consapevoli del fatto che i dipendenti possono crescere e adattarsi man mano che le loro attività si sviluppano.
#5. Intelletto e Creatività
Le persone che escogitano sempre nuovi modi per completare le attività sono le prospettive ideali per i lavori.
Capacità di colloquio motivazionale
La motivazione è un fattore importante nelle interviste di successo. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a rimanere motivato:
#1. Obiettivi prefissati: Stabilire obiettivi per te stesso può aiutarti a rimanere in pista e concentrarti su ciò che devi fare.
# 2. Fai la tua ricerca: La ricerca dell'azienda, del lavoro e del settore può aiutarti a rimanere motivato e assicurarti di essere preparato.
#3. Sii positivo: Mantenere un atteggiamento positivo può aiutarti a rimanere motivato e concentrato.
#4. Pratica: Ripassare ripetutamente le risposte e le risposte può aiutarti a sentirti più sicuro e pronto.
#5. Fai delle pause: Fare delle pause durante la giornata può aiutarti a ricaricarti e ritrovare la concentrazione.
Quali sono le quattro abilità fondamentali dell'intervista?
Quando si tratta di intervistare, ci sono quattro competenze fondamentali su cui dovresti concentrarti per garantire un colloquio di successo:
#1. Ascoltando: Essere un buon ascoltatore è essenziale in un'intervista. Dovresti essere in grado di ascoltare attentamente e capire cosa sta chiedendo l'intervistatore.
#2. Fare domande: Fare le domande giuste può aiutarti a ottenere informazioni sull'azienda e sul lavoro.
#3. Essendo preparato: Fare ricerche e prepararti per il colloquio può aiutarti a sentirti più sicuro e preparato.
#4. Seguito: Il follow-up dopo l'intervista può aiutarti a rimanere aggiornato con l'intervistatore.
Abilità di colloquio per gli studenti
Per gli studenti, le interviste possono essere un ottimo modo per acquisire esperienza e mettere in pratica le proprie capacità di colloquio. Ecco alcuni suggerimenti per gli studenti per aiutarli a prepararsi per un colloquio:
Crea un portafoglio
Per avere un portfolio, non devi essere uno studente di arti visive. Anche gli studenti che studiano commercio dovrebbero portare un portfolio al colloquio. Un portfolio può essere qualsiasi cosa, da un sito Web a un blog a un raccoglitore di esempi del tuo lavoro. Un portfolio, quindi, è la prova che sei chi dici di essere. Sfruttalo a tuo vantaggio!
Cerca la posizione, l'intervistatore, l'azienda e il settore
Fai il tuo studio sul ruolo prima del colloquio in modo da poter spiegare perché sei adatto. Allo stesso modo, dovresti cercare il background dell'intervistatore per determinare che tipo di esperienza ha con l'organizzazione. La ricerca dell'azienda e del settore è fondamentale come passaggio finale. Questo è fondamentale poiché è necessario disporre delle informazioni per rispondere alle domande sui due.
Sviluppa risposte alle domande più frequenti
Descriviti a me. Desideri lavorare qui, perché? Quando hai dimostrato leadership? Tra cinque anni, dove ti vedi? Durante il colloquio, ti possono essere poste alcune delle seguenti domande. Non preoccuparti per loro se sai che potrebbero essere chiesti; sii solo pronto.
Tieni con te una copia del tuo curriculum e della lettera di presentazione
Porta una copia del tuo curriculum e della lettera di presentazione per dare un'aria di professionalità e preparazione. Ciò offre ai potenziali datori di lavoro la possibilità di studiare nuovamente il tuo curriculum poiché non tutte le aziende avranno una copia stampata a portata di mano. Allo stesso modo, puoi utilizzare questi record per rivedere l'occupazione precedente.
Sii ben vestito
Non necessariamente questo comporta giacca e cravatta. Fai domande sul codice di abbigliamento e sulla cultura aziendale. In seguito, è sempre preferibile vestirsi una tacca sopra la “media”. Anche se potresti non volerti vestire troppo, essere sottovestito sarebbe anche peggio. Anche così, vuoi lasciare una prima impressione favorevole. Ti fonderai con la cultura del posto di lavoro se ti vesti in modo appropriato per l'azienda.
Racconta la tua storia
“Parlami di te” questa è una domanda comune tra i recruiter. Preparati a raccontare la tua narrazione all'intervistatore tenendolo a mente. Assicurati di collegare la tua narrazione alla posizione per cui ti stai candidando mentre la dici. Questo è il tuo momento per distinguerti e fare colpo durante il colloquio.
Fai pratica
Potrebbe essere fatto davanti a uno specchio, un amico o un parente. Pronunciare la tua narrazione ad alta voce ti renderà più facile farlo durante l'intervista. Se ti eserciti ad alta voce, è anche più probabile che ricordi quello che vuoi dire.
Fare domande
Avete domande? sarà l'ultima domanda che sentirai durante ogni colloquio. Ripensaci se la tua risposta è no. Devi assolutamente preparare tre domande per l'intervistatore. Non solo dimostra il tuo interesse per il lavoro, ma risponde anche a qualsiasi domanda non trattata sul sito web.
Follow-up
Respira normalmente! L'intervista si è conclusa. Eppure è fondamentale mettersi in contatto con il tuo intervistatore in seguito. Invia un'e-mail di ringraziamento o un messaggio LinkedIn per mantenere la connessione in tal caso. Se segui questo passaggio finale, hai maggiori possibilità di ottenere il lavoro!
Capacità di colloquio nella comunicazione
La comunicazione è un'abilità importante in un'intervista. Ecco alcuni suggerimenti per aiutarti a migliorare le tue capacità comunicative:
#1. Sii fiducioso: Avere fiducia in te stesso e nelle tue capacità può aiutarti a fare un'ottima impressione.
#2. Ascolta attentamente: Ascoltare attentamente le domande dell'intervistatore ed essere in grado di rispondere in modo tempestivo può aiutarti a distinguerti.
#3. Sii conciso: Cerca di essere il più conciso possibile quando rispondi alle domande.
#4. Fare domande: Porre domande pertinenti può dimostrare che hai svolto le tue ricerche e sei interessato al lavoro.
#5. Mostra entusiasmo: Mostrare entusiasmo per il lavoro e per l'azienda può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
Quali sono le 12 tecniche di colloquio?
Ci sono molte tecniche che puoi usare per aiutarti a prepararti per un colloquio. Ecco 12 tecniche di colloquio per aiutarti a ottenere il lavoro:
# 1. Ricerca l'azienda e il lavoro per assicurarti di essere preparato per il colloquio.
#2. Pratica: Esercitati a rispondere alle domande ad alta voce per sentirti a tuo agio nel parlare in un contesto di colloquio.
#3. Vestiti in modo appropriato: Indossare abbigliamento professionale appropriato per il lavoro.
#4. Sii puntuale: Assicurati di arrivare presto, non avere fretta e di poter fare una buona impressione.
#5. Sii fiducioso: Abbi fiducia in te stesso e nelle tue capacità per aiutarti a distinguerti.
#6. Ascoltare: Ascolta attentamente le domande dell'intervistatore e rispondi in modo tempestivo.
#7. Mostra entusiasmo: Mostra entusiasmo per il lavoro e l'azienda per fare un'ottima impressione.
#8. Fare domande: Poni domande pertinenti per dimostrare che hai svolto le tue ricerche.
#9. Essere preparato: Prepara alcune domande per distinguerti dagli altri candidati.
#10. Seguito: Follow-up dopo l'intervista per dimostrare che sei interessato e coinvolto.
#11. Sii positivo: Mantenere un atteggiamento positivo può aiutarti a rimanere motivato e concentrato.
#12. Rete: Contatta i contatti del settore che potrebbero essere in grado di aiutarti a trovare un lavoro.
Quali sono le 3 C dell'intervista?
Le 3 C di un'intervista sono:
- Fiducia: Avere fiducia nelle proprie capacità può aiutarti a distinguerti e a fare una buona impressione.
- Chiarezza: Essere in grado di parlare in modo chiaro e breve ti aiuterà a rispondere alle domande e a mostrare le tue capacità.
- Collegamento: Stabilire una connessione con l'intervistatore può aiutarti a distinguerti dagli altri candidati.
Quali sono i 3 suggerimenti per l'intervista?
Ecco tre consigli da tenere a mente quando ci si prepara per un colloquio:
- Fai la tua ricerca: Cerca l'azienda, il lavoro e il settore per assicurarti di essere preparato.
- Essere preparato: Prepara alcune domande per dimostrare che hai svolto le tue ricerche.
- Sii positivo: Mantenere un atteggiamento positivo può aiutarti a rimanere motivato e concentrato.
Quali sono le 3 parti di una buona intervista?
Una buona intervista si compone di tre parti:
- Introduzione: Questa è la tua occasione per presentarti e fare un'ottima prima impressione.
- Corpo: Qui è dove mostri le tue capacità e spieghi perché sei il miglior candidato per il lavoro.
- Conclusione: Questa è la tua occasione per ringraziare l'intervistatore, porre tutte le domande che potresti avere e dare seguito al colloquio.
Conclusione
Le capacità di colloquio sono essenziali per il successo in un colloquio. Includono la comunicazione, l'organizzazione, la risoluzione dei problemi e la capacità di pensare in piedi. Puoi sviluppare capacità di colloquio efficaci attraverso la pratica e la ricerca. Inoltre, i datori di lavoro cercano determinate qualità in un colloquio, come capacità comunicative, entusiasmo, capacità di risoluzione dei problemi, organizzazione e gestione del tempo. Anche la motivazione è importante e puoi raggiungerla fissando obiettivi, facendo ricerche, rimanendo positivi, esercitandoti e facendo delle pause. Infine, ci sono quattro abilità fondamentali del colloquio - ascoltare, porre domande, essere preparati e seguire - e 12 tecniche che puoi utilizzare per aiutarti a prepararti per un colloquio. Con le giuste competenze e preparazione, puoi superare qualsiasi colloquio.
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Riferimenti
