Fare coming out sul posto di lavoro è qualcosa che ogni persona gay deve tenere a mente. In passato, le persone sono state licenziate, discriminate o squalificate da posizioni a causa della loro sessualità. È difficile per le persone aprirsi a questo tipo di pregiudizio. Anche se ci piace pensare che i giorni nostri siano pieni di gente comprensiva e compassionevole, non è sempre così. Tieni a mente questi diversi modi in cui la tua carriera potrebbe essere influenzata dal coming out.
Conta su un supporto più visibile in alcuni luoghi
Quando riveli di essere gay ad altre persone sul posto di lavoro, potresti vivere un'esperienza positiva. I luoghi di lavoro stanno diventando più visibili con il loro supporto, prendendo parte alle celebrazioni del Pride e facendo di più per far sentire i loro lavoratori LGBT al sicuro e riconosciuti sul lavoro. Molti uomini omosessuali sono usciti e hanno detto di aver ricevuto un'accoglienza migliore di quanto pensassero possibile per essersi dichiarati gay. I luoghi di lavoro stanno cercando di segnalare agli altri che sono migliori da un punto di vista globale, accettando tutte le persone indipendentemente dalla razza o dalla sessualità. Il formazione aziendale si concentrerà spesso sulla diversità e l'inclusione sul posto di lavoro, quindi potresti scoprire che la tua azienda si aspetta un po' di più da te. Questa può essere un'arma a doppio taglio in quanto ti verrà chiesto di parlare delle tue esperienze sul posto di lavoro, che possono sembrare un po' invadenti. Potresti anche scoprire che ti viene chiesto di dirigere progetti sul posto di lavoro che ruotano attorno all'inclusione e agli argomenti LGBT, ma ciò può portare a promozioni e riconoscimenti che gioveranno alla tua carriera.
Potresti non ottenere tutte le promozioni che desideri
Sebbene tu possa trovare un'azienda in cui sei il benvenuto per le tue intuizioni uniche sulla vita, potresti anche trovarti in svantaggio. Alcune aziende e interi settori non accolgono e accettano i gay come dovrebbero e lo riflettono nelle loro assunzioni e promozioni. Potresti essere assunto e poi aprirti a un collega e poi scoprire che non sei più considerato promotore all'interno della tua azienda. Potresti pensare che sia una coincidenza, ma la discriminazione è spesso nascosta sotto diversi livelli squallidi di presunte politiche, anzianità e cambiamenti improvvisi alle revisioni delle prestazioni. Non è insolito che le aziende si ritirino dal mettere gli uomini gay in alta visibilità all'interno delle loro aziende. Questo è solo uno dei tanti motivi per cui le persone gay e altri membri della comunità LGBT tendono a nascondere la propria sessualità. Sanno che le aziende hanno quasi licenziato i lavoratori gay per non essere buoni per l'ottica dell'azienda. Allora, cosa dovresti fare in questa situazione? È difficile da dire, ma è una scelta che ogni persona gay deve fare.
La politica aziendale potrebbe non essere in linea con i tuoi colleghi
Sebbene molte aziende affermino di dedicarsi alla diversificazione della propria forza lavoro, sembra che un vasto numero di aziende non continui a reclutare individui unici. Abbastanza interessante, molte persone LGBT scoprire che sono l'unica persona nel loro ruolo che fa parte della comunità. Alcune aziende hanno solo poche persone di colore e ancora meno sono uomini gay o altri membri della comunità LGBT. Questo è un esempio di politica aziendale che non raggiunge il livello base del business. Molte assunzioni vengono ancora effettuate sulla base di connessioni personali con i gestori delle assunzioni o sull'esclusione totale delle persone dopo che è stata eseguita una ricerca sui social media su di loro. In altre parole, si stanno facendo progressi, ma non sono ancora arrivati.
L'inclusività sta migliorando ma ha ancora molta strada da fare
Il sogno di lavorare in un ambiente di lavoro pienamente accogliente e inclusivo è qualcosa a cui molti uomini gay si aggrappano quando cercano un nuovo lavoro. Sebbene negli ultimi anni siano stati fatti molti passi avanti, la verità è che la società ha ancora molta strada da fare prima che ai gay vengano offerte tutte le stesse opportunità degli uomini cicciottelli sul posto di lavoro. L'attuazione del cambiamento è spesso una questione di pressione e di tempo, in cui gli alleati devono farsi avanti e iniziare a essere il cambiamento che vogliono vedere nel mondo che li circonda.
Gli uomini gay hanno un tempo più facile sul posto di lavoro in questi giorni. Almeno, hanno un momento più facile in termini di discriminazione assoluta. Dichiararsi gay nel tuo lavoro può avere un profondo impatto sulla tua vita. Potresti essere il nuovo volto della diversità e dell'inclusione sul posto di lavoro. Al contrario, potresti essere ostracizzato dai tuoi colleghi e ignorato per promozioni e altre opportunità. Determinare se vuoi fare coming out è un processo e una conversazione interna. Esplora il tuo posto di lavoro, guarda quali altri uomini gay lavorano con te e guarda come vengono trattati. Se ti senti al sicuro in quell'ambiente, allora esci e sii più felice per questo.
