Avviare una nuova attività a volte può essere sia eccitante che ansioso. Anche se sai molto sul tuo campo, potresti non sapere molto sulle leggi commerciali che si applicano alla tua azienda. Ci sono così tante informazioni là fuori che può essere difficile sapere da dove cominciare. In altre parole, per assicurarti che la tua attività inizi senza intoppi e con successo, dovresti sapere molto sui diversi tipi di regole aziendali che potrebbero applicarsi ad essa. Tuttavia, in questo articolo, discuteremo delle leggi commerciali internazionali che dovresti conoscere prima di avviare un'attività in proprio.
Quali sono le leggi commerciali?
Le leggi e la legislazione aziendale si riferiscono al corpo di norme e regolamenti che regolano il modo in cui le imprese possono essere gestite. I regolamenti coprono una vasta gamma di argomenti, tra cui marchi, pratiche di assunzione, assicurazioni, costituzione di persone giuridiche e altro ancora. Gli imprenditori che hanno difficoltà a tenere il passo con le numerose regole aziendali che si applicano al loro settore possono trarre vantaggio dal mantenere i servizi di un avvocato d'affari esperto.
Fattori tra cui il settore, le dimensioni e l'ubicazione di un'azienda svolgono tutti un ruolo nel determinare gli standard di conformità specifici che devono essere soddisfatti. È inoltre fondamentale tenere presente che la tua attività potrebbe essere soggetta a norme e regolamenti aggiuntivi se attraversa i confini della contea o dello stato.
Leggi sulle piccole imprese
Come potenziale imprenditore, è essenziale familiarizzare con le regole federali che governano il tuo stato, comunemente denominate leggi sulle piccole imprese. Conoscere le leggi può rendere semplice evitare di ricevere una citazione in tribunale. È anche importante notare che l'ignoranza delle leggi federali non giustifica il mancato rispetto. Pertanto, abbiamo compilato una guida completa per educare i proprietari di piccole imprese sui vari tipi di regolamenti applicati dal governo. Pertanto, familiarizzando con queste leggi, puoi assicurarti che la tua attività operi entro i limiti della legge ed evitare potenziali problemi legali.
#1. Leggi sul codice fiscale delle imprese
Quando si gestisce una piccola impresa, le tasse sono una delle regole più importanti da tenere a mente. Tuttavia, il rispetto del codice fiscale comporta sostanzialmente più che effettuare semplici pagamenti; implica anche assicurarsi che le tasse giuste vengano pagate al momento giusto. Alcune normative fiscali cambiano anche da una forma societaria all'altra.
Ogni azienda negli Stati Uniti deve pagare l'imposta federale sul reddito e molti stati impongono inoltre tasse alle imprese più piccole. Richiedi tutte le detrazioni consentite per abbassare la parte dell'imposta sul reddito delle tue tasse annuali, che spesso è piuttosto alta. Le tasse sul lavoro, come la previdenza sociale, Medicare, l'assicurazione contro la disoccupazione e altre, vengono riscosse su molte piccole imprese come percentuale del libro paga. Anche le attività di fornitura e vendita possono essere soggette ad accise. Ci sono gravi conseguenze per l'evasione fiscale, tra cui possibili pene detentive e multe. Inoltre, non c'è bisogno di armeggiare nel buio quando si tratta di effettuare pagamenti fiscali ottimali. Con l'aiuto di un contabile, non dovrai preoccuparti di tenere registri meticolosi e avrai accesso alla consulenza fiscale di un esperto ogni volta che ne avrai bisogno.
#2. Diritto del lavoro e del lavoro
È fondamentale che le piccole imprese rispettino le leggi sul lavoro e altre leggi e regolamenti aziendali relativi ai dipendenti. Il Fair Labor Standards Act specifica il salario minimo e la retribuzione degli straordinari che i datori di lavoro devono fornire ai propri lavoratori. Tuttavia, le normative sul salario minimo possono variare da uno stato all'altro. Questa regola stabilisce che la tariffa minima per la retribuzione degli straordinari è 1.5 volte la tariffa normale.
Lo scopo delle leggi sul lavoro è proteggere i lavoratori da condizioni non sicure sul posto di lavoro. L'Amministrazione per la sicurezza e la salute sul lavoro è responsabile dello svolgimento di ispezioni sul posto di lavoro per garantire il rispetto di tali normative. Programmi di benefit, permesso di lavoro per i non cittadini, pari opportunità, rapporti sindacali, congedi per malattia e altro sono tutti garantiti da altre norme in materia di lavoro. Molti imprenditori rimandano la sostituzione dei lavoratori in uscita con nuove assunzioni per mancanza di fondi o difficoltà economiche temporanee. Sfortunatamente, pensare in questo modo impedirà alla tua azienda di raggiungere il suo pieno potenziale. Puoi ottenere i soldi di cui hai bisogno per pagare i tuoi dipendenti tramite una linea di credito rotativa.
#3. Leggi antitrust
Il desiderio di dominare un mercato è radicato in tutti gli imprenditori. Ma fai attenzione alle violazioni dell'antitrust lungo il percorso! Questi regolamenti per le piccole imprese regolano i metodi con cui gli imprenditori possono comunicare tra loro al fine di mantenere condizioni di parità per tutti i loro rivali.
In primo luogo, queste restrizioni antitrust per le piccole imprese vietano ai loro proprietari di impegnarsi nella fissazione dei prezzi con i concorrenti o di adottare misure illegali di discriminazione dei prezzi. È inoltre vietato negoziare formalmente con i concorrenti sul boicottaggio dei fornitori.
#4. Leggi ambientali
A seconda della natura dell'azienda, le norme ambientali possono avere diversi gradi di influenza. Rivenditori e fornitori devono rispettare gli standard ambientali in materia di pubblicità e linguaggio. Quando si tratta di inquinamento, emissioni e preoccupazioni ambientali, le imprese nel settore dei servizi sono soggette a regolamentazione esterna.
Gli operatori di piccole imprese in alcuni campi o specialità potrebbero dover richiedere licenze allo stato. Ciò è particolarmente frequente nei settori in cui esistono normative severe, come la vendita di alcolici, o dove esiste un rischio sostanziale di lesioni, come il settore edile. Verifica sempre i requisiti di licenza prima di aprire un'attività e mantienili aggiornati.
# 6. Pubblicità
Le norme contro la pubblicità ingannevole si applicano allo stesso modo sia alle grandi che alle piccole imprese. Qualsiasi affermazione fatta nei tuoi materiali di marketing deve essere accurata per essere legittima ed efficace. Anche se la pubblicità disonesta aumenta temporaneamente le vendite, spesso a lungo andare fa più male che bene. Tuttavia, le normative relative alla pubblicità possono variare da un settore all'altro. La pubblicità nell'era moderna comprende più che semplici spot pubblicitari in TV e cartelloni pubblicitari. Il governo ha ampliato la portata di queste regole poiché la pubblicità è cresciuta fino a includere Internet.
# 7. Privacy
Poiché tali azioni sono illegali, le aziende non possono violare i diritti alla privacy dei propri dipendenti. Quando si tratta di proteggere i dati sensibili, i lavoratori sono soggetti a una serie di normative. La legge vieta inoltre al tuo datore di lavoro di rivelare a chiunque altro informazioni riservate che ti ha fornito.
Diritto commerciale internazionale
Il campo del diritto commerciale internazionale si occupa di regolamentare le transazioni commerciali che avvengono tra entità situate in paesi diversi. L'esistenza di un insieme unificato di standard globali infonde fiducia tra le parti impegnate in transazioni commerciali internazionali. Avere una chiara comprensione delle leggi è fondamentale per facilitare le operazioni commerciali internazionali. Espandere la tua attività a livello internazionale può essere un'esperienza emozionante ma travolgente. I dirigenti dovrebbero dare la priorità alla massimizzazione dell'impatto delle opportunità globali piuttosto che preoccuparsi dei potenziali rischi associati al business internazionale. Invece di preoccuparsi dei mostri in agguato negli oscuri recessi, dovrebbero concentrarsi sullo sfruttamento dei vantaggi offerti dal mercato internazionale. Pertanto, per facilitare una migliore comprensione del processo, di seguito sono presentate alcune importanti indagini legali che qualsiasi organizzazione che intenda espandersi a livello internazionale deve tenere in considerazione:
#1. Diritto del lavoro e del lavoro
Non puoi arrivare da nessuna parte senza una buona squadra dietro di te, qualunque cosa tu faccia per vivere. È necessario rispettare le normative sull'occupazione e sul lavoro del paese in cui si effettuano assunzioni o si utilizzano subappaltatori. Per avere successo, hai bisogno di un partner affidabile come Velocity Global. Con l'assistenza di Velocity Global, avrai meno preoccupazioni su regolamenti, vantaggi e pericoli man mano che ti espandi a livello internazionale. Tieni presente che è più difficile sbarazzarsi di agenti e distributori falliti; scegli attentamente i tuoi partner commerciali.
#2. Dogane, sanzioni e leggi anticorruzione per il commercio internazionale
Quando un'azienda opera oltre i confini internazionali, inevitabilmente influisce sulle economie e sulla sicurezza di più nazioni. A seconda della natura della tua attività, potrebbe essere necessario comprendere le leggi sull'esportazione e l'importazione per spostare i prodotti a livello internazionale. È anche importante per le aziende diffidare delle persone con cui fanno affari. Non è consigliabile recarsi in alcune nazioni, come l'Iran o la Corea del Nord. Corrompere le autorità straniere è illegale negli Stati Uniti e può comportare una multa salata o addirittura il carcere, indipendentemente dalle usanze locali o dalle norme commerciali.
#3. Struttura organizzativa aziendale
Se il tuo piano aziendale prevede qualcosa di più della semplice vendita di un prodotto all'estero, dovresti esaminare la struttura aziendale più efficace disponibile lì. Ciò può comportare qualsiasi cosa, dall'assunzione di un PEO internazionale (Organizzazione professionale dei datori di lavoro) alla creazione di una filiale estera o di un ufficio di rappresentanza. A seconda della tua posizione, ogni scelta avrà costi, tempistiche, spese e ripercussioni fiscali diversi.
#4. Le tasse
Per quanto riguarda le tasse… Le tasse presentano sia rischi che benefici per le società multinazionali che operano a livello internazionale. In particolare, a livello di società legali. È importante verificare se la nazione straniera ha o meno un trattato fiscale con gli Stati Uniti. Dovresti anche indagare sulle implicazioni fiscali specifiche della conduzione di affari lì. Il modo in cui vengono gestite le tasse può determinare il successo o il fallimento di un'impresa.
#5. Proprietà delle idee
Alcuni dei beni più preziosi di un'azienda sono la sua proprietà intellettuale (IP), che potrebbe assumere la forma di proprietà intellettuale, marchi, diritti d'autore o segreti commerciali. La prima cosa che devi sapere è che le protezioni della proprietà intellettuale negli Stati Uniti non ti aiuteranno molto fuori dal paese. Il processo di acquisizione e applicazione dei diritti in una giurisdizione straniera può essere costoso. I rischi associati alla proprietà intellettuale (IP) possono essere ridotti attraverso l'uso di licenze, contratti di lavoro e altri accordi legali.
#6. Finanza, pagamenti e leggi sul cambio di valuta
Le transazioni nazionali raramente richiedono l'impiego di molte capacità intellettuali quando si effettua un pagamento, sebbene la forza bruta a volte possa accelerare il processo. Sia la valuta che la forma di pagamento prescelta sono date per scontate o sono semplici da organizzare. Tuttavia, il trasferimento di fondi attraverso i confini internazionali complica quella che altrimenti sarebbe una semplice transazione finanziaria. Eventuali problemi che possono sorgere qui possono essere affrontati senza eccessivo stress. Non sono sempre un ostacolo al commercio reciprocamente vantaggioso, ma ignorarli può essere costoso. Aree particolari in cui è giustificata l'attenzione ai dettagli includono le normative sul cambio di valuta estera e modalità di pagamento più sicure (lettere di credito, pagamenti divisi tramite bonifico bancario, ecc.).
#7. Scioglimento aziendale
Non è mai facile avere una conversazione che mette fine a una partnership commerciale. Se questo non viene gestito correttamente dall'inizio, le cose possono diventare rapidamente caotiche. Ad esempio, chiudere un'azienda in un paese straniero è spesso un'impresa lunga e costosa. Potrebbero esserci importanti implicazioni fiscali e la necessità di autorizzazioni governative. Per non parlare dei diritti dei creditori e degli ex dipendenti. Quando si avvia un'attività all'estero, è prudente pianificare un eventuale ritiro.
Perché il diritto commerciale è così importante?
Familiarizzare con il diritto commerciale è essenziale per comprendere i propri diritti e doveri legali. Un business plan funge da guida preziosa per la gestione della tua impresa e ti consente di elaborare strategie in modo efficiente. È inoltre fondamentale tenere presente che le leggi commerciali hanno lo scopo di salvaguardare gli interessi di tutte le parti coinvolte in una transazione.
Qual è la funzione più importante del diritto commerciale?
Gli obiettivi primari di questa legge sono la conservazione dell'ordine, la risoluzione dei conflitti e l'istituzione di requisiti minimi. Oltre a salvaguardare gli interessi delle imprese, il diritto commerciale regola le loro interazioni con clienti, concorrenti e agenzie governative.
Qual è la differenza tra diritto commerciale e diritto commerciale?
Il campo del diritto commerciale si occupa principalmente dello scambio e della diffusione di merci, oltre agli aspetti finanziari di transazioni specifiche. Tuttavia, il diritto commerciale è un campo legale che comprende vari aspetti delle operazioni commerciali. Questi includono la costituzione di una società, accordi di compravendita, diritti di proprietà e questioni di proprietà intellettuale come contratti di locazione per uffici o spazi industriali.
In un guscio di noce
A meno che tu non sia un avvocato, è estremamente raro che tu sia entrato in affari perché sei interessato alla legge. Anche così, avere una conoscenza di base delle regole aziendali può essere utile. In altre parole, eseguire i passaggi sopra elencati ti aiuterà sicuramente a stare lontano dalla stessa brutta situazione in cui si trovano altre persone. Ci auguriamo che tu abbia imparato qualcosa da questo articolo. Ti saremmo grati se ci facessi sapere cosa ne pensi nella sezione commenti qui sotto.
Riferimenti
- www.upcounsel.com
- Squareup.com
- study.com
- www.velocityglobal.com
- nationalbusinesscapital.com
- caminofinancial.com
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