La retribuzione netta, spesso nota come retribuzione da portare a casa, è il totale dei guadagni di un dipendente dopo che tutte le detrazioni sono state detratte dalla retribuzione lorda. Esempi di detrazioni sono le ritenute obbligatorie, come le tasse FICA e le imposte sul reddito, nonché i contributi volontari ai benefici, come l'assicurazione sanitaria e i piani di risparmio pensionistico. I datori di lavoro corrono rischi significativi se queste transazioni vengono eseguite in modo errato, motivo per cui molti scelgono di rivolgersi a un fornitore di servizi di buste paga. Qui vedremo la retribuzione lorda rispetto alla retribuzione netta e impareremo come calcolarli.
Che cos'è la paga netta?
La retribuzione netta si riferisce ai guadagni di un dipendente dopo che sono state effettuate tutte le detrazioni. Le detrazioni obbligatorie dallo stipendio di un dipendente includono la tassa di previdenza sociale e Medicare obbligatorie della FICA. Altri tipi di detrazioni includono benefici, che possono essere facoltativi. Un datore di lavoro può fornire un'assicurazione sanitaria, dentale e della vista, nonché un'assicurazione sulla vita e un fondo pensione. Queste spese saranno detratte dalla retribuzione o dallo stipendio lordo del dipendente.
Cosa significa pagamento netto per i datori di lavoro?
Una definizione più ampia di retribuzione netta include le conseguenze del datore di lavoro, come l'obbligo di corrispondere al fondo pensione o di risparmio di un dipendente.
Solo una parte delle spese di un dipendente viene pagata direttamente al dipendente. La retribuzione netta è l'importo che un dipendente riceve al netto delle tasse, non l'importo che costa assumerlo.
Prima che un dipendente riceva la retribuzione netta, i pagamenti del piano pensionistico, i vantaggi per i dipendenti e le tasse FICA del datore di lavoro vengono trattenute.
Cosa significa pagamento netto per i dipendenti?
La paga netta è la tua paga da portare a casa. I dipendenti con una retribuzione lorda di $ 50,000 possono portare a casa solo $ 30,000 all'anno. Si riferisce al reddito dopo aver dedotto contributi pensionistici, tasse e altre spese.
Due dipendenti nella stessa posizione possono avere la stessa retribuzione lorda ma una retribuzione netta notevolmente diversa. Crediti d'imposta, matrimonio e altre condizioni comparabili possono avere un impatto significativo sulla paga da portare a casa.
La retribuzione lorda è un buon segno dell'efficacia della retribuzione di un dipendente, ma non è un buon indicatore del potere di spesa.
Capire la paga netta
La retribuzione netta viene generalmente calcolata utilizzando una tariffa oraria o uno stipendio. I lavoratori orari sono principalmente non esenti dal Fair Labor Standards Act (FLSA), il che significa che devono essere pagati almeno il salario minimo federale e hanno il diritto agli straordinari se lavorano più di 40 ore settimanali. Va notato che ogni stato ha il proprio salario minimo e regolamenti sugli straordinari.
I dipendenti stipendiati, d'altra parte, sono normalmente esentati dall'FLSA a condizione che adempiano a specifici obblighi lavorativi e la loro retribuzione totale superi i criteri minimi. Gli straordinari non vengono pagati a una tariffa separata per tali lavoratori, ma a seconda della loro funzione e del datore di lavoro, possono ricevere bonus basati sul rendimento o altri incentivi per l'inserimento di ore extra.
Come calcolare la paga netta
Il calcolo della retribuzione netta è un elemento importante della gestione delle buste paga. Ecco i passaggi fondamentali per calcolare la retribuzione netta:
- Calcola il salario lordo.
- Sono consentiti contributi al lordo delle imposte per alcuni tipi di programmi sanitari e pensionistici.
- Tutte le tasse federali, statali e municipali dovrebbero essere trattenute.
- Se applicabile, paralizzare il salario dal reddito disponibile.
- I contributi ai piani di previdenza o ai sindacati possono essere detratti al netto delle tasse.
- La retribuzione netta è la conseguenza finale.
Perché le aziende dovrebbero essere consapevoli della retribuzione netta dei propri dipendenti?
I datori di lavoro devono disporre di informazioni corrette sulla retribuzione netta prontamente disponibili per uno dei seguenti motivi:
# 1. Interazioni dei dipendenti
I nuovi dipendenti spesso si chiedono perché la loro retribuzione netta è molto inferiore alla loro retribuzione lorda o se vengono detratti troppi soldi. Questa contraddizione può essere efficacemente mitigata essendo in grado di spiegare come funzionano le detrazioni.
#2. Procedure contabili
Molte decisioni relative al budget possono essere guidate dalla retribuzione netta, dalle ritenute dei dipendenti e da altre statistiche sui salari. I datori di lavoro, ad esempio, possono scegliere di modificare i loro pacchetti di benefici in base alle spese per il personale.
#3. Tasse salariali
La conversione della retribuzione lorda in retribuzione netta richiede calcoli precisi delle imposte sui salari. Se la paga da portare a casa di un dipendente è imprecisa, è possibile che una tassa sia stata detratta in modo errato, con conseguente multa.
#4. Protezione legale
I dipendenti a volte contestano i loro stipendi e presentano una richiesta di salario. In molte circostanze, avere una storia completa della retribuzione lorda e netta è una difesa legale significativa, soprattutto se i dati dimostrano che i datori di lavoro hanno soddisfatto i loro requisiti in materia di buste paga.
Retribuzione lorda vs paga netta
La retribuzione lorda è la quantità di denaro che un dipendente riceve da una società prima che vengano effettuate detrazioni, come l'assicurazione sanitaria, le tasse o i pagamenti di prestiti studenteschi. Quando una posizione viene pubblicizzata, il compenso promesso viene comunemente indicato come retribuzione lorda. Questo è anche noto come stipendio base e non include incentivi o vantaggi a breve o lungo termine. La retribuzione netta è il denaro rimasto dopo che le tasse e le detrazioni sono state detratte dalla retribuzione lorda. Questa è la quantità di denaro che viene depositata sul tuo conto bancario ed è considerata la tua entrata.
Se sei un lavoratore dipendente, normalmente riceverai ogni mese una ripartizione del tuo stipendio sulla busta paga. La retribuzione lorda viene in genere visualizzata qui: questa è la cifra più alta ed è spesso indicata nella parte superiore della distinta. Tutte le tasse e le detrazioni sono solitamente indicate sotto di esso. Ciascuno di questi elementi avrà accanto un valore monetario, che verrà rimosso dal tuo stipendio lordo. L'importo rimanente dopo questo è la tua retribuzione netta.
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Quali sono le detrazioni dalla retribuzione lorda?
Le detrazioni effettuate dalla tua retribuzione lorda possono variare in base a dove vivi e all'azienda per cui lavori. Tuttavia, le seguenti sono alcune delle detrazioni più comuni che potresti notare sulla busta paga:
- Tasse. Questi sono richiesti dalla legge e si basano sul sistema fiscale del governo. L'importo viene rimosso dalla retribuzione lorda al momento della riscossione. Questa tassa sarà una proporzione del tuo reddito totale, a seconda di quanto guadagni.
- Contributi per la pensione. Questo è il denaro messo nella tua pensione, che normalmente è una proporzione del tuo guadagno lordo. La maggior parte delle nazioni detrae una percentuale del tuo stipendio per la tua pensione statale e alcune ti consentono anche di contribuire a una pensione privata o aziendale.
- Incentivi. Questi possono essere sia a lungo termine che a breve termine. Un incentivo a breve termine potrebbe, ad esempio, essere un bonus erogato entro lo stesso anno al raggiungimento di determinati obiettivi. Un incentivo a lungo termine potrebbe essere un bonus da tre a cinque anni pagato in contanti, azioni o azioni della società. È fondamentale notare che questi bonus sono reddito imponibile.
- Assicurazione. L'assicurazione sanitaria è molto probabilmente parte del pacchetto di prestazioni e viene quindi detratta dalla paga. L'importo è determinato dal luogo di lavoro e dal sistema di assicurazione sanitaria del paese. I premi assicurativi vengono spesso detratti dal reddito ante imposte.
- Detrazioni per alcuni dipendenti. Se la tua professione richiede di indossare una divisa specifica o di utilizzare attrezzature specializzate, potresti avere diritto al rimborso di queste spese. Questo deve essere specificato nel tuo contratto di lavoro.
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Ricorda che alcuni di essi sono detrazioni al lordo delle tasse, il che significa che il denaro viene detratto dal tuo stipendio lordo prima che vengano applicate le tasse applicabili, ad esempio i contributi pensionistici o l'assistenza sanitaria. Detrazioni al netto delle tasse, come le quote sindacali o i contributi di beneficenza, vengono occasionalmente prelevati dalla tua retribuzione netta o dopo l'applicazione delle tasse.
Come calcolare la retribuzione netta dalla retribuzione lorda
Tutte le informazioni di cui hai bisogno dovrebbero essere sulla tua busta paga, quindi ricontrolla prima di iniziare qualsiasi equazione matematica difficile. La retribuzione lorda è spesso la somma più alta visualizzata prima dell'applicazione di eventuali detrazioni. La tua retribuzione netta sarà quindi l'ultimo numero in fondo alla busta paga e dovrebbe corrispondere all'importo depositato nel tuo conto bancario.
Strumenti e servizi per aiutarti a calcolare la paga netta
Sebbene le aziende possano calcolare manualmente la retribuzione netta, molte preferiscono utilizzare il software di gestione stipendi, che automatizza il processo, risparmiando tempo e aumentando la precisione. Un'altra alternativa è affidare le buste paga a un fornitore di servizi completi, che depositerà e presenterà anche le tasse per conto del datore di lavoro e assisterà nella conformità normativa.
Come calcolare il tuo reddito lordo
Questo è determinato da come vieni pagato e se sei pagato su base annuale o oraria. Un dipendente salariato riceve una somma fissa che di solito viene suddivisa in un anno. Se vieni pagato a ore, spesso noto come dipendente salariato, la tua retribuzione cambierà a seconda di quante ore lavori. Quindi, diamo un'occhiata ai vari calcoli del reddito lordo.
Come calcolare il reddito lordo come dipendente salariato
Quando ti viene pagato uno stipendio annuale, noterai spesso una cifra ripetuta su ogni busta paga che mostra la tua retribuzione lorda per quel mese. Per calcolare il tuo compenso lordo annuale, moltiplica il tuo reddito mensile lordo per 12. Per ottenere l'importo lordo complessivo, assicurati di tenere conto di eventuali bonus a breve o lungo termine che potresti ricevere.
Come calcolare il reddito lordo come salariato
Ci sono due modi per calcolare le tue entrate lorde come dipendente con salario orario. Se hai le buste paga mensili dell'anno precedente, aggiungi semplicemente le entrate lorde di ogni mese per determinare il tuo reddito lordo annuale.
Vale la pena ricordare che questo sarà diverso se stai tentando di prevedere i tuoi guadagni futuri. Se non hai ancora lavorato in queste ore ma hai accettato un orario di lavoro regolare, puoi calcolare la tua retribuzione lorda utilizzando la seguente formula:
Retribuzione lorda settimanale = tariffa oraria x ore settimanali garantite
È quindi possibile calcolare la retribuzione mensile di quattro settimane o la retribuzione lorda annuale di 52, il numero di settimane in un anno. Assicurati di detrarre i giorni di ferie per le settimane che sai che prenderai.
Domande frequenti sul pagamento netto
Qual è la differenza tra retribuzione lorda e netta?
La retribuzione lorda dei dipendenti è ciò che guadagnano prima che le tasse, i benefici e altre detrazioni sui salari vengano detratte dalle loro buste paga. La retribuzione netta, spesso nota come retribuzione da portare a casa, è l'importo residuo dopo che tutte le ritenute sono state detratte.
Qual è la mia retribuzione lorda?
L'importo guadagnato per busta paga prima delle detrazioni è indicato come retribuzione lorda. L'importo della retribuzione lorda spesso comprende la retribuzione o lo stipendio di base di un dipendente, nonché gli straordinari guadagnati durante un periodo di paga. La definizione di retribuzione lorda rimane la stessa indipendentemente dal fatto che un'azienda paghi settimanalmente, bisettimanalmente o mensilmente.
Che cos'è l'imposta netta?
Al netto delle imposte è l'importo acquisito dopo aver dedotto l'imposta applicabile dal reddito lordo derivante da investimenti o transazioni. Al netto delle tasse è una parola usata per descrivere i risultati di un'impresa in termini di reddito, profitti o perdite.
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