Un 401(k) est un type de régime d'épargne-retraite que les employeurs offrent à leurs employés à titre d'avantage. Le plan permet aux employés éligibles de contribuer une certaine partie de leur chèque de paie par le biais d'un report de salaire, avant impôts, à un régime de retraite géré. Certaines entreprises augmentent la prestation en abondant tout ou partie des cotisations des employés. Les 401(k) présentent de nombreux avantages : les cotisations au régime sont déductibles d'impôt, ce qui signifie que vous ne payez pas d'impôt sur elles, et les économies s'accumulent automatiquement, ce qui nécessite peu d'efforts ou d'attention de la part du titulaire du 401(k). Par rapport à l'autre type principal de compte de retraite, la principale différence entre un IRA et un 401(k) est qu'un 401(K) est toujours mis en place par un employeur. Cependant, les IRA simples ressemblent moins aux IRA traditionnels et plus aux 401 (k) en ce sens qu'ils sont parrainés par l'employeur et reçoivent également des contributions de l'employeur, bien qu'un 401 (k) ait généralement une limite de contribution beaucoup plus élevée qu'un simple IRA.
Qui est la société Finest 401k ?
- ShareBuilder 401k.
- Régime Merrill Edge 401(k).
- Régime 401(k) des employés fiduciaires.
- Plan d'avant-garde 401 (k).
- Régime 401(k) parrainé par Fidelity Investments.
- Régime ADP 401(k).
Où est-il préférable d'obtenir un 401k?
- Gagnant général : Fidelity Investments.
- Charles Schwab a les frais les plus bas.
- E*TRADE est le meilleur pour les fonctionnalités de compte.
- Vanguard est la première société de fonds communs de placement.
- Le meilleur courtier pour les traders actifs est TD Ameritrade.
- Rocket Dollar est le meilleur pour les transactions immobilières.
Puis-je créer moi-même un 401(k) ?
Les plans individuels 401 (k) sont disponibles pour les travailleurs indépendants et les propriétaires d'entreprise, y compris les propriétaires uniques, les sociétés, les partenariats et les organisations exonérées d'impôt sans employés non conjoints.
Est-ce qu'un 401k vaut toujours la peine?
Parce que les 401 (k) ont des limites de contribution plus élevées que les IRA, c'est probablement une bonne idée de continuer avec eux. Vous pouvez cotiser jusqu'à 22,500 401 $ à un 2023(k) en 2022 et 20,500 (jusqu'à 30,000 27,000 $), ou 2022 50 $ (2023 7,000 $ en 6,000) si vous avez 2022 ans ou plus. En XNUMX, la contribution maximale annuelle pour les IRA sera réduite à XNUMX XNUMX $ (XNUMX XNUMX $ en XNUMX).
Qu'est-ce qui est supérieur, Vanguard ou Fidelity ?
La fidélité est notre meilleure option pour le meilleur courtier en ligne en 2022, ce qui la rend extrêmement difficile à surpasser. Vanguard propose certains des fonds les moins chers du secteur et séduira les investisseurs à long terme, les épargnants pour la retraite et ceux qui recherchent l'aide d'experts.
Quoi de plus sûr qu'un 401(k) ?
Les IRA traditionnels et Roth et les comptes d'épargne santé sont d'excellentes alternatives aux plans 401 (k) (HSA). Un compte de placement hors retraite peut offrir des rendements plus importants, mais aussi un risque plus élevé.
