Le coût de la main-d'œuvre est un terme financier utilisé de manière interchangeable avec le « coût de la main-d'œuvre » dans les rapports financiers. Cette valeur calcule le coût total de la rémunération et des avantages sociaux des employés. Ainsi, que ce soit en tant que responsable des ressources humaines (RH), des finances, de la comptabilité ou de la direction, il est de la plus haute importance de comprendre le coût de la main-d'œuvre et son impact sur vous et votre entreprise. Dans cet article, nous explorerons le coût de la main-d'œuvre de la peinture et de la toiture par pied carré et la différence entre le coût de la main-d'œuvre et le coût de la vie.
Vue d’ensemble
Le coût de la main-d'œuvre est le montant payé par un employeur pour couvrir le salaire et les avantages sociaux d'un employé, plus les charges sociales et les avantages sociaux connexes. Il s'agit d'une valeur importante que les professionnels de la finance et de la comptabilité calculent pour déterminer le prix direct et indirect qu'une entreprise paie pour la main-d'œuvre. Ainsi, comprendre le coût du travail aide les entreprises à mettre un prix sur leurs produits. En effet, sans connaissance des coûts directs et indirects, une entreprise peut trouver difficile d'arriver au bon coût pour ses produits. Par conséquent, une compréhension approfondie de celui-ci et de son utilisation est bénéfique pour l'économie.
Quels facteurs affectent les coûts de main-d'œuvre ?
Les facteurs varient selon l'industrie (par exemple, une entreprise de vêtements par rapport à un restaurant local), mais certains des facteurs dont la plupart des entreprises devront tenir compte incluent :
- Le coût de l'embauche
- Le coût de l'embarquement
- Salaires
- Charges sociales
- Soins de santé
- Jours de maladie
- Jours de vacances
- Avantages
- La source de votre main-d'œuvre
- Assurance humaine
- Repas
- Essentiels
- Formation
- numériques
Essentiellement, pensez à vos dépenses pour tout ce qui est énuméré ci-dessus et vous vous rapprocherez du coût de la main-d'œuvre.
Quelle est la formule du coût de la main-d'œuvre ?
Coût de la main-d'œuvre directe par unité = taux horaire de la main-d'œuvre directe X temps pour produire une unité. Tout d'abord, vous devez déterminer le taux horaire de la main-d'œuvre directe en le divisant par le nombre d'heures travaillées.
Comment le coût du travail affecte-t-il une entreprise
Des coûts de main-d'œuvre plus élevés (taux de salaire et avantages sociaux plus élevés) améliorent la situation des travailleurs, mais ils peuvent réduire les bénéfices des entreprises, le nombre d'emplois et les heures de travail de chaque personne. Le salaire minimum, les heures supplémentaires, les charges sociales et les subventions à l'embauche ne sont que quelques-unes des politiques qui l'affectent.
Comment réduire le coût du travail
Réduire le coût du travail ne signifie pas que vous devez payer moins les employés, mais il existe d'autres moyens de réduire l'un des coûts les plus élevés pour votre entreprise. Voici quelques suggestions pour vous aider à prendre le contrôle,
- Planifiez votre emploi du temps un mois à l'avance
- Calculez le comme vous le planifiez
- Inclure un quart de travail rotatif
- Former les employés à combler d'autres postes
- Vérifier les heures supplémentaires
- Établir des règles de pointage
- Réduire l'absentéisme
Couverture du coût de la main-d'œuvre par carré
Les couvreurs estiment généralement les coûts au carré. Un carré équivaut à 100 pieds carrés. Ainsi, lors du calcul du nombre de carrés nécessaires, gardez à l'esprit que la superficie en pieds carrés d'un toit en pente est généralement de 15 à 40 % supérieure à la superficie en pieds carrés du sol de la maison. En conséquence, les entrepreneurs commencent par mesurer et inspecter le toit pour déterminer si des réparations structurelles sont nécessaires. Après avoir confirmé votre choix de matériaux de toiture, l'installateur utilise les mesures et les résultats de l'inspection pour calculer le coût total des matériaux, des réparations et des frais généraux. Ainsi, une toiture coûte en moyenne entre 2.00 $ et 3.50 $ par pied carré ou entre 200 $ et 350 $ par carré à installer, sans compter les matériaux et les fournitures.
Coût de la main-d'œuvre pour la toiture par carré : ventilation
Ce coût représente 50% à 70% du coût de remplacement d'un toit. Les coûts de main-d'œuvre sont les plus élevés pour les toits raides, à plusieurs étages ou difficiles d'accès en raison des précautions de sécurité supplémentaires et de l'équipement requis. Décomposons maintenant le coût de la toiture par carré en fonction du matériau.
#1. Coût de la main-d'œuvre pour installer les bardeaux
L'installation de bardeaux coûte entre 200 $ et 350 $ par carré, selon qu'il s'agit de bardeaux en fibre de verre asphaltée standard ou de bardeaux stratifiés architecturaux. Le remplacement d'un toit en bardeaux coûte en moyenne entre 5,700 16,000 $ et XNUMX XNUMX $ au total, y compris l'installation et les matériaux.
#2. Coût de la main-d'œuvre de toiture en métal par carré
Le coût d'installation d'une toiture en métal est de 400 $ à 800 $ par carré, selon la taille, le type et l'emplacement du toit. Les toits en métal à joint debout nécessitent généralement plus de temps de travail et d'expertise que les toitures en tôle ondulée. Un nouveau toit en métal coûte en moyenne entre 7,500 40,000 $ et XNUMX XNUMX $ au total.
#3. Coût de la main-d'œuvre du toit en tuiles par carré
L'installation d'un toit en tuiles coûte entre 500 $ et 1,700 10,500 $ par carré pour la main-d'œuvre seule, selon le type de tuile, le matériau et la complexité du travail. Cela coûte généralement plus cher pour les toits avec des motifs ornés ou des motifs de couleur. Une nouvelle toiture en tuiles coûte en moyenne entre 62,500 XNUMX et XNUMX XNUMX dollars au total, travaux et matériaux compris.
#4. Coût de la main-d'œuvre pour installer un toit en bardeaux de bois
La main-d'œuvre pour installer un toit en bardeaux de cèdre coûte entre 400 $ et 800 $ par carré. L'installation de bardeaux de cèdre demande beaucoup de travail car chaque bardeau nécessite un clouage à la main. Les matériaux de bardeaux de bois ajoutent de 300 $ à 700 $ par carré, pour un coût total d'installation de 12,900 28,200 $ à XNUMX XNUMX $ en moyenne.
#5. Coût de la main-d'œuvre d'une toiture plate par carré
La main-d'œuvre pour installer une toiture plate coûte entre 200 $ et 450 $ par carré, selon le type et la complexité du travail. Les matériaux ajoutent 100 $ à 650 $ par carré, ce qui porte le coût total d'installation à 300 $ à 1,100 4,000 $ par carré ou 16,800 XNUMX $ à XNUMX XNUMX $ au total en moyenne.
Couverture du coût de la main-d'œuvre par carré : facteurs à prendre en compte
Enlever un élément structurel majeur de votre maison n'est jamais facile. Cela signifie que vous devrez probablement faire face à des frais supplémentaires pour les travaux connexes avant, après et pendant le remplacement du toit. Par conséquent, considérez les facteurs suivants,
- Dépose de la toiture actuelle
- Réparations requises
- Présence de puits de lumière, cheminées, Etc.
- Frais de nettoyage
- Garantie et assurance toiture
- Taille du toit
- Nombre d'histoires
- Localisation
Quels sont les quatre types de coûts de main-d'œuvre ?
Pour mieux comprendre comment l'argent est alloué, les coûts de main-d'œuvre peuvent être classés en plusieurs catégories. Selon le type, ces coûts peuvent aller d'un facteur connu à un facteur imprévisible, mais chacun est conçu pour profiter à votre entreprise d'une manière ou d'une autre.
- Coûts de main-d'œuvre directe
- Coûts de main-d'œuvre indirects
- Coûts de main-d'œuvre variables
- Coûts de main-d'œuvre fixes
Coût de la main-d'œuvre de peinture par pied carré
Lorsque vous regardez combien il en coûte pour embaucher un peintre professionnel pour changer votre couleur existante, vous constaterez que la plupart des fournisseurs vous facturent au pied carré. Même si les prix diffèrent en fonction de variables spécifiques, il existe un ensemble de prix de base que vous pouvez vous attendre à payer, peu importe avec qui vous décidez d'aller. Les peintres professionnels sont formidables car ils peuvent couvrir plus d'espace et faire un travail plus précis que si vous preniez vous-même la tâche de repeindre votre maison. La plupart des peintres professionnels facturent entre 1.50 $ et 3.50 $ le pied carré pour peindre les espaces intérieurs. Vous pouvez vous attendre à ce que ce prix augmente lorsque vous prenez en compte des ajouts spécifiques tels que des moulures ou des murs.
Facteurs qui affectent le coût de la main-d'œuvre de la peinture par pied carré
Les conditions à l'intérieur d'une maison varient considérablement d'une maison à l'autre, alors assurez-vous de tenir compte de ces facteurs qui peuvent affecter le coût de la main-d'œuvre pour peindre votre maison par pied carré,
#1. Taille de la maison
Bien qu'il puisse sembler évident que plus une maison est grande, plus elle coûte cher à peindre, d'autres facteurs liés à la taille de la maison doivent être pris en compte. Si vous avez besoin de peindre plus d'un niveau de votre maison, des frais de main-d'œuvre supplémentaires seront inclus dans votre prix pour tenir compte du transport des matériaux d'un étage à l'autre.
#2. Type de peinture
Vous avez le choix entre des dizaines de peintures, certaines moins chères que d'autres. Les peintures brillantes coûtent un peu plus cher que les peintures mates ou satinées. Mais les peintures de base à base de colorants synthétiques coûteront de 20 à 30 dollars le gallon, tandis que les peintures haut de gamme de créateurs à base de colorants naturels peuvent coûter jusqu'à 100 dollars le gallon.
#3. Les matériaux nécessaires
Outre les équipements tels que les échelles et les pulvérisateurs, la plupart des fournitures nécessaires pour peindre votre maison doivent être achetées neuves pour chaque travail. Le coût des pinceaux, des toiles de protection, des bacs à peinture, des rouleaux, du ruban adhésif, etc. sera inclus dans le devis. Si vous pensez pouvoir obtenir ces fournitures à moindre coût, demandez à votre peintre si vous pouvez les acheter séparément.
# 4. Coût
Bien que les entreprises de peinture ne divulguent généralement pas leur taux horaire réel et fournissent plutôt un coût total du projet, vous pouvez vous attendre à ce qu'un peintre coûte entre 20 $ et 50 $ de l'heure. En effet, les peintres facturent le plus souvent en fonction de la superficie du mur ou du sol.
#5. Meubles mobiles
Déplacer vous-même vos meubles hors ou au centre de la pièce est un excellent moyen d'économiser de l'argent. Sinon, les peintres le déplaceront pour vous, ce qui entraînera des coûts de main-d'œuvre supplémentaires.
#6. Réparations de murs
Votre peintre peut suggérer les réparations nécessaires au mur si vous avez des bosses, des taches d'eau, des égratignures ou d'autres formes de dommages. Alors, attendez-vous à ce que ce soit un coût supplémentaire, et cela vaudra la peine d'être pris en charge pendant que vous avez un professionnel dans votre maison.
Coût du travail vs coût de la vie
Le coût de la vie est le montant minimum d'argent dont une personne a besoin pour s'offrir un niveau de vie de base là où elle vit. Il est généralement plus coûteux de vivre dans les grandes villes que dans les petites villes, le coût de la vie étant le plus élevé pour les résidents du centre-ville. tandis que le coût du travail est le montant total qu'une entreprise ou une organisation dépense pour ses employés. Il peut également faire référence à la demande de main-d'œuvre et au nombre de personnes qui travaillent ou peuvent potentiellement travailler dans une certaine région.
Coût de la vie vs coût du travail : termes différents
Selon que l'on considère le coût du travail pour une entreprise ou pour une région, ces deux termes peuvent se comparer différemment. Voici quelques différences fondamentales entre le coût de la vie et le coût du travail :
#1. Qui supporte le coût
Une différence fondamentale entre le coût de la vie et le coût du travail est de savoir qui ou quoi supporte chaque coût. Pour le coût de la vie, un consommateur supporte les coûts du logement, de la nourriture et d'autres éléments essentiels à la vie. Le coût du travail s'applique aux entreprises et aux organisations plutôt qu'aux individus. (coût du travail vs coût de la vie).
#2. Comment le calculer
Les aspects à prendre en compte lors du calcul de chaque coût sont un autre domaine dans lequel les deux diffèrent. Pour comprendre le coût de la vie, vous calculez le coût des soins de santé, des médicaments, de l'épicerie, du logement, du transport et d'autres nécessités. Mais lorsque les entreprises calculent le coût du travail, elles tiennent compte des salaires, des taxes sur le travail et de divers coûts indirects.
#3. Facilité de modification
Le coût de la vie et le coût du travail dépendent de différentes variables, de sorte que chacun est différent pour augmenter ou diminuer le total. Ils augmentent ou diminuent généralement de manière constante et font rarement face à des changements radicaux, à moins que des facteurs sociaux ou environnementaux ne se produisent. Le coût du travail, cependant, est plus facilement modifiable car une entreprise ou les administrateurs d'entreprise peuvent réduire le personnel, diminuer les heures de travail, baisser les salaires ou utiliser d'autres moyens pour économiser de l'argent sur les dépenses totales de main-d'œuvre. Lorsque l'on considère le coût de la main-d'œuvre pour une région, il peut être plus similaire au coût de la vie. (Coût de la main-d'œuvre vs coût de la vie).
#4. Gamme d'impact
La taille de l'environnement dans lequel le coût de la vie et le coût du travail se produisent est un autre aspect dans lequel les deux diffèrent. Vous pouvez calculer le coût de la vie pour une région aussi petite qu'un quartier dans une ville, ou vous pouvez le calculer en fonction de régions aussi grandes que des pays ou même des continents. Le coût de la vie affecte chaque citoyen de cette région, déterminant le montant d'argent dont il a besoin pour maintenir un mode de vie moyen.
#5. Leur importance
En comprenant le coût de la vie dans chaque emplacement potentiel, vous pouvez déterminer quelle ville vous servira le mieux pour économiser de l'argent et tirer le meilleur parti de vos revenus. tout en comprenant les coûts totaux de la main-d'œuvre, une entreprise ou une organisation peut déterminer quels aspects sont les plus coûteux et s'efforcer de les réduire. Cela peut être utile en période de faible demande ou si l'entreprise souhaite augmenter ses bénéfices. (coût du travail vs coût de la vie).
#6. Facteurs à considérer
Voici quelques aspects à prendre en compte lors du calcul du coût de la vie : logement, alimentation, soins de santé, vêtements, transport, etc., tandis que le coût de l'embauche, le coût de l'intégration, les salaires, les charges sociales, les avantages sociaux, etc. sont des facteurs à prendre en compte.
Bibliographie
- effectivement.
- essayez-le.
- guide d'accueil
- Forbes.
- livre khata
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