Le salaire brut est un terme général associé aux gains/à la masse salariale. Comme vous pouvez le constater, c'est un sujet assez important pour les employés et les propriétaires d'entreprise. Dans la plupart des cas, savoir comment calculer votre revenu brut en tant qu'employé vous aide à faire face à vos dépenses futures. En tant qu'employeur, en revanche, cela vous aide à déterminer si vous réalisez ou non un profit. Mais qu'est-ce qu'un salaire brut et comment le calcule-t-on ? Eh bien, ne réfléchissez pas plus loin car nous sommes sur le point de résoudre ce problème avec un guide détaillé contenant une définition ou la signification du salaire brut, comment le calculer, ainsi que son alternative générale - un calculateur de salaire brut.
Quelle est la signification du salaire brut ?
Pour les employés, le salaire brut est l'argent total qu'un individu a sur un chèque de paie avant impôts et autres déductions. Il comprend tous les revenus d'une personne de toutes sources, y compris les salaires, les revenus de location, les revenus d'intérêts et les dividendes.
Par exemple, si une personne gagne 60,000 XNUMX $ en revenus de services de consultation, ce chiffre indique le revenu brut gagné. Le salaire brut est le montant d'argent que vos employés reçoivent avant que les impôts et les déductions ne soient prélevés.
De même, lors de la préparation comptes financiers pour les propriétaires d'entreprise, il s'agit de la marge brute. Il est égal aux revenus de la vente de biens ou de services moins le coût des choses vendues. Pendant ce temps, les sources de revenus peuvent inclure les ventes de biens et de services, la propriété intellectuelle, les revenus locatifs, les plus-values d'investissements, etc. Dans le compte de résultat, le bénéfice brut est un poste.
Objectif du salaire brut
Le revenu brut des particuliers est parfois un chiffre que les prêteurs exigent lorsqu'ils envisagent de leur accorder ou non un crédit. Il en va de même pour les propriétaires lorsqu'ils décident si un locataire potentiel sera en mesure de payer le loyer à temps ou non. C'est aussi le point de départ du calcul des impôts gouvernementaux. Votre revenu brut ou votre salaire n'est pas toujours le même que votre salaire net, surtout si vous devez payer des impôts et d'autres avantages comme l'assurance maladie.
Qu'est-ce que le bénéfice net?
Contrairement à la signification du salaire brut, il fait référence aux gains d'un employé après que toutes les déductions ont été effectuées. Les déductions obligatoires, telles que les cotisations de sécurité sociale et l'assurance-maladie, sont automatiquement déduites des revenus d'un employé. D'autres types de déductions comprennent les prestations, qui peuvent ou non être volontaires.
Net Pay Vs. Salaire brut
La somme de tous les revenus provenant de la prestation de services aux clients avant déductions, impôts et autres dépenses est le revenu brut/rémunération.
Le revenu net, quant à lui, est le bénéfice attribuable à une entreprise ou à un particulier après déduction de toutes les dépenses. Le revenu net d'une entreprise déduit toutes les dépenses d'entreprise telles que les taxes, les frais de publicité et les frais d'intérêts, ainsi que toutes les déductions admissibles telles que les frais juridiques et professionnels.
Lorsque le résultat net est positif, l'entreprise est rentable ; mais s'il est négatif, l'entreprise perd de l'argent.
De plus, si la différence entre le salaire net et le salaire brut est élevée, cela signifie que l'entreprise a beaucoup de dépenses. Dans un tel cas, l'entreprise doit analyser ses dépenses pour éliminer les coûts inutiles et réduire les coûts nécessaires.
Comment calculer le revenu brut d'une entreprise
La marge brute est un poste du compte de résultat d'une entreprise qui représente la marge brute de l'entreprise pour le exercice fiscal avant de déduire les dépenses indirectes, les intérêts et les taxes. En d'autres termes, il désigne l'argent qu'une société tire de la vente de ses biens ou services après déduction des coûts directs de production.
Les coûts directs peuvent inclure les coûts de main-d'œuvre, les équipements du processus de fabrication, les coûts des fournisseurs, les coûts des matières premières et les coûts de transport. Cependant, les taxes ne sont pas supprimées car elles ne sont pas directement liées à la fabrication et à la vente du produit.
Ainsi, le calcul du revenu brut des entreprises est :
Revenu brut = Revenu brut - Coût des marchandises vendues
Supposons que le revenu brut de la société XYZ est de 1,500,000 XNUMX XNUMX $ et que les dépenses sont les suivantes :
- Coût des matières premières : 170,000 XNUMX $
- Coûts d'approvisionnement : 80,000 XNUMX $
- Coût de l'équipement : 360,000 XNUMX $
- Coûts de main-d'œuvre : 170,000 $
- Emballage et expédition : 120,000 XNUMX $
Le revenu brut est ainsi calculé :
Revenu brut = (1,500,000 170,000 80,000) – (360,000 170,000 + 120,000 XNUMX + XNUMX XNUMX + XNUMX XNUMX + XNUMX XNUMX)
= (1,500,000 900,000 600,000)-(XNUMX XNUMX) = XNUMX XNUMX $
Comment calculer le salaire brut d'un employé à temps plein
Comme indiqué précédemment, le salaire brut d'un employé est le montant d'argent qu'il gagne avant toute déduction. La rémunération d'un employé à temps plein correspond à sa rémunération annuelle ou à son salaire avant impôts. Cependant, un employé à temps plein peut avoir des sources de revenus supplémentaires qui devraient être prises en compte lors de l'évaluation de ses revenus.
Supposons que Frank tire un revenu annuel de 300,000 XNUMX $ de son direction financière travail de conseil. Frank gagne également 100,000 50,000 $ en revenus de location sur ses biens immobiliers, 20,000 XNUMX $ en dividendes sur les actions qu'il détient dans la société XYZ et XNUMX XNUMX $ en revenus d'intérêts sur son compte d'épargne. Le revenu de Frank peut être calculé comme suit :
Salaire brut = 300,000 100,000 + 50,000 20,000 + 470,000 XNUMX + XNUMX XNUMX = XNUMX XNUMX $
Comment calculer le salaire brut d'un employé horaire
Pour calculer le salaire brut d'un employé horaire, multipliez son taux horaire par le nombre d'heures travaillées. Incluez ensuite toutes les autres sources de revenus qui s'appliquent, telles que les heures supplémentaires, les pourboires et les commissions.
Par exemple, Sara gagne 12 $ de l'heure et travaille 60 heures par période de paie (soit 30 heures par semaine). Lors du calcul du salaire brut de Sara, il devrait être :
12 $ x 60 = 720 $.
Par conséquent, le revenu brut de Sara pour cette période est de 720 $. Pour calculer davantage son salaire brut total, vous devrez ajouter ses autres sources de revenus.
Si Sara fait des heures supplémentaires, multipliez ses heures supplémentaires par le taux des heures supplémentaires (1.5 fois son salaire horaire habituel). Ajoutez ensuite leur rémunération des heures supplémentaires à leur rémunération normale.
Sara, par exemple, couvre un poste supplémentaire et travaille huit heures supplémentaires par semaine, pour un total de 48 heures travaillées. Par conséquent, Sara touchera son taux horaire habituel de 12 $ pour les 30 premières heures, avec une rémunération supplémentaire de 18 $ pour les 8 heures restantes.
Vous trouverez ci-dessous l'illustration de la période de paie de 2 semaines.
Salaire brut total = 18 $ x 8 + 720 $ = 864 $
Signification du calculateur de salaire brut
Le calculateur de salaire brut est un logiciel qui facilite le calcul de vos revenus. Voici quelques options de calculateur de salaire brut à examiner tout en réfléchissant à la façon d'éviter le stress qui l'accompagne.
#1. ADP
Le haut de notre liste d'options de calcul de salaire brut est ADP. Cette calculatrice du centre de ressources ADP pour les employeurs aide à fournir des directives générales et des estimations rapides. Entrez simplement le montant d'argent que vous avez l'intention de ramener à la maison à chaque période de paie, et il vous dira quel devrait être votre revenu avant impôt.
Tout d'abord, calculez le nombre total d'heures de travail en multipliant le nombre de semaines dans une année par le nombre d'heures par semaine (52). Ensuite, divisez ce chiffre par le salaire annuel.
Ainsi, si un employé gagne 50,000 30 $ par année et travaille 50,000 heures par semaine, son taux horaire est de 2,080 30 $/52 32.05 (XNUMX x XNUMX) = XNUMX $.
#2. Arène
Cette calculatrice calcule le revenu brut mensuel qui se traduira par le salaire net après déduction de PAYE, NSSF et NHIF. Les tranches d'imposition et les allègements personnels entrent en vigueur à partir de 2023.
Cependant, il existe des circonstances où un salaire net spécifique correspond à plus d'un salaire brut. Par exemple, avec les taux NSSF et sans avantages non monétaires tels que le logement, des valeurs de salaire brut de 50,000.00 49,857.14 et 40,660.65 XNUMX produisent des valeurs de salaire net de XNUMX XNUMX. Dans de telles circonstances, le calculateur calcule le revenu total le plus bas qui correspond à ce salaire net.
#3. Carte de pointage
Calculez les totaux horaires des cartes de pointage et payez à partir de votre carte de pointage. Cette calculatrice est une ressource précieuse pour les administrateurs de la paie. Entrez manuellement les heures d'entrée et de sortie de la feuille de temps pour chaque jour et période (uniquement les nombres sans '.' or ':').
Si vous entrez un nombre entre '8' et '12', par exemple, la calculatrice supposera qu'il se situe entre '8:00' et '12:00'.
Pour illustrer, supposons que vous travailliez de 8h35 à 12h37 le jour 1, puis que vous preniez une pause déjeuner de 1h07 à 2h45, et que vous travailliez à nouveau de 3h05 à 5h00. Entrez les heures suivantes dans la ligne du jour 1 : 835, 1237, 107, 245, 305 et 500. Si vous souhaitez que le rapport final sur la carte de pointage calcule votre salaire brut, sélectionnez les options d'heures supplémentaires et entrez votre taux de rémunération.
Qu'est-ce que le salaire de base et brut?
Il décrit la rémunération ou le salaire mensuel brut des employés avant déduction de l'impôt sur le revenu des particuliers et des cotisations des employés au CPF. Il comprend le salaire de base, la rémunération des heures supplémentaires, les commissions, les gratifications, les allocations supplémentaires et un douzième de la prime annuelle.
Qu'est-ce qu'un bon salaire brut ?
Le recensement rapporte qu'en 2022, le revenu médian des ménages était de 67.521 $. Un salaire décent serait inférieur à ce montant, alors qu'un salaire idéal serait supérieur. Compte tenu de cela, 75,000 XNUMX $ serait un bon salaire.
Quelle est la rémunération nette ?
Que signifie le terme « rémunération nette » ? Le salaire net est le terme utilisé pour décrire le salaire net que les employés reçoivent après que toutes les retenues sur la paie ont été effectuées sur leur salaire brut.
Le salaire est-il net ou brut ?
Le salaire promis est généralement indiqué comme le revenu brut dans les offres d'emploi. Ce montant, qui n'inclut pas d'incitatifs ni de primes immédiats ou à long terme, est parfois appelé votre salaire de base. Votre salaire net est ce qui reste après que les impôts et autres retenues ont été déduits de votre rémunération brute.
Le salaire net signifie-t-il le salaire ?
Le salaire brut est la somme de la rémunération d'un employé, qui comprend toutes les primes, commissions, heures supplémentaires et indemnités. Il représente le montant total d'argent avant toute déduction. Le solde est appelé rémunération nette. Une somme d'argent régulière est retenue sur le salaire ou le chèque de paie d'une personne en tant que retenues sur le salaire.
Pourquoi mon salaire brut est-il inférieur à mon salaire ?
Le salaire brut est la somme de la rémunération d'un employé qui est reçue avant impôts et autres retenues. Le salaire net réel (également appelé «salaire net») d'un employé peut être bien inférieur à sa rémunération brute, car le salaire brut est calculé avant les déductions.
Pourquoi le salaire net est-il supérieur au salaire brut ?
Votre salaire brut est votre revenu avant tout impôt et autres retenues à la source. Ce que l'on appelle souvent votre salaire annuel est votre revenu brut annuel. Une fois les déductions telles que l'impôt sur le revenu et l'assurance nationale effectuées, le montant restant est appelé salaire net.
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Questions fréquemment posées
Le salaire net est-il inférieur au salaire brut
Le salaire net est toujours inférieur au salaire brut puisqu'il inclut les retenues légales et facultatives. Par exemple, le revenu brut d'un employé peut être de 70,000 63,000 $, mais son salaire net peut n'être que de XNUMX XNUMX $.
Comment calculons-nous le salaire brut
Pour déterminer la rémunération brute d'un employé, déterminez d'abord le montant payable chaque mois. Les employés horaires multiplient le nombre total d'heures travaillées par le taux horaire plus les heures supplémentaires et les primes. Tandis que les salariés divisent leur salaire annuel par le nombre de périodes de paie dans une année. Ce chiffre représente le salaire brut.
Que signifie le montant brut
Dans un contexte financier, l'expression « brut » fait souvent référence au montant total de quelque chose. Par exemple, le « salaire brut » sur votre chèque de paie fait référence au montant total d'argent que vous recevez avant déduction des impôts et autres déductions.
Quel est le salaire de base et le salaire brut
Un salaire de base est un taux de rémunération convenu entre un employeur et un employé qui n'inclut pas les heures supplémentaires ou toute autre rémunération supplémentaire. Cependant, le salaire brut est le montant payé avant impôts ou autres déductions, et il comprend la rémunération des heures supplémentaires et les primes.
Comment calculez-vous le salaire net
Le salaire net est le salaire net d'un employé après déduction des retenues sur salaire. Le salaire net est calculé en déduisant les retenues sur le salaire brut.
