L'interface utilisateur, le modèle de sécurité et la source de données pour la gestion du capital humain du logiciel Workday sont tous intégrés dans un seul système. Workday fournit aux entreprises un système basé sur le cloud qui s'adapte à l'évolution de leurs besoins commerciaux, actuels et futurs. Les clients utilisent toujours la version la plus récente de Workday avec les fonctionnalités les plus récentes grâce au système global et convivial, qu'ils utilisent Workday sur un navigateur ou un appareil mobile. Cet article contient tout ce dont vous avez besoin sur les logiciels Workday.
Qu'est-ce que le logiciel Workday
Workday Software est un pionnier du logiciel RH en tant que service (SaaS) et a son siège social à Pleasanton, en Californie. Elle a été fondée en 2005 par David Duffield, ancien PDG de PeopleSoft, et Aneel Bhusri, ancien stratège en chef de PeopleSoft. Nous examinerons ce qu'est Workday, comment il fonctionne et pourquoi les entreprises devraient penser à l'utiliser dans cet article.
À quoi sert Workday ?
Pour les moyennes et grandes entreprises, en particulier celles qui ont plusieurs sites, Workday propose une solution complète qui leur permet de gérer les données des employés, la paie, les avantages sociaux et les RH.
Environ 9,500 500 clients, dont des entreprises du Fortune XNUMX, utilisent les logiciels Workday. le programme. Les rapports en temps réel, les analyses, la planification intégrée de la main-d'œuvre et une base de données RH unique aident les entreprises à mieux gérer leur personnel, leurs informations et leurs opérations.
Principales caractéristiques de la journée de travail
Pour gérer les informations, les avantages, la formation et les performances des employés, Workday offre une variété de fonctionnalités intéressantes. Certaines caractéristiques sont
#1. Gestion des talents
La suite de gestion des talents de Workday comprend des outils pour récompenser le personnel, encourager le développement professionnel et gérer les objectifs et les objectifs de carrière.
Le suivi du temps permet d'utiliser un ordinateur de bureau, une tablette ou un appareil mobile pour se connecter et se déconnecter. Le suivi de votre temps est plus facile avec Workday. Si une entreprise en a besoin, une API peut être utilisée pour relier les horodateurs physiques à Workday.
Vous pouvez trouver, sélectionner et embaucher des candidats qualifiés rapidement et facilement en utilisant les services de recrutement de Workday. À l'aide d'une plate-forme unique fournie par le logiciel, les recruteurs sont en mesure de gérer chaque étape du processus d'embauche, de la recherche de candidats à la sélection des candidatures et à la tenue d'entretiens.
#2. Rapports et analyses
Une gamme d'outils est fournie dans le composant de reporting et d'analyse pour aider à suivre les données de performance des employés et à prendre des décisions commerciales éclairées.
#3. Libre-service par le personnel
Pour que les employés puissent se servir en libre-service, Workday offre un certain nombre d'options. Le site des employés fournit des informations sur l'intégration ainsi que des données importantes sur l'entreprise pour aider les nouveaux employés à s'installer rapidement. À l'aide d'une liste de contrôle qui suit les progrès d'un employé à travers divers processus, les responsables peuvent modifier le processus d'intégration pour répondre aux besoins de chaque employé unique. Cela encourage une procédure d'intégration plus efficace et pertinente.
Pour enregistrer manuellement leur temps, s'enregistrer et sortir, et suivre leurs heures régulières et supplémentaires travaillées, la période de paie imminente et les vacances accumulées, les employés peuvent visiter le site Web ou l'application mobile de n'importe où dans le monde.
Tarification des logiciels Workday
Workday décide de traiter directement avec les entreprises afin de délivrer un prix personnalisé aux besoins de chacun. De plus, workday invite les entreprises intéressées à contacter directement l'équipe commerciale et ne publie aucune information sur les prix sur son site Web. D'autres clients, cependant, affirment que le prix de départ est souvent de 99 $ par personne et par mois.
Comment utiliser la journée de travail
Même si l'utilisation quotidienne varie selon l'entreprise, le déploiement d'un nouveau système nécessite beaucoup de planification. Pour installer correctement le logiciel Workday dans votre entreprise, suivez ces instructions :
#1. Déterminer les procédures et techniques RH actuelles
Il est possible que votre entreprise tire profit de la modification des paramètres par défaut dans chaque application Workday. Avant de commencer la mise en œuvre, il est essentiel d'évaluer les pratiques actuelles pour déterminer ce qui fonctionne et ce qui ne fonctionne pas. Apprendre les principes des opérations optimales peut vous aider à identifier tout besoin de personnalisation du logiciel susceptible d'augmenter les dépenses estimées.
#2. Testez le flux de travail avant la mise en œuvre
Avant d'introduire de nouvelles fonctionnalités ou d'apporter des modifications à celles qui existent déjà, testez le fonctionnement et les améliorations potentielles. Lors des tests, tenez compte de l'impact que vos décisions auront sur votre organisation. Une équipe possédant l'expertise technique requise doit être en place car la création de scripts de test et l'évaluation des technologies d'automatisation peuvent être nécessaires.
#3. Préparation du déplacement des données
Le transfert et la conversion des données des systèmes actuels de votre entreprise vers Workday est une étape cruciale du processus d'installation. Le problème avec Workday est que son format de données peut ne pas être compatible avec le format de données que vous utilisez actuellement. Trouver des points de données, garantir l'exactitude, éviter la duplication des données et gérer tout cela est nécessaire.
Que rechercher lors de la sélection d'un partenaire de mise en œuvre
Étant donné que Workday a un impact sur les processus clés des employés au sein de l'entreprise, il est essentiel de travailler avec le meilleur fournisseur de services d'installation. Ces partenaires impartiaux qui ont déjà travaillé avec Workday seront d'une aide précieuse en recommandant les meilleures pratiques pour assurer une transition réussie et transparente.
Salaire de l'ingénieur logiciel Workday
Un salaire annuel de 124,962 105,545 $ pour un ingénieur logiciel Workday se compose d'un salaire de base de 19,417 17,843 $ et d'une prime de 80,000 145,000 $. La rémunération totale est de XNUMX XNUMX $ de plus que la moyenne nationale américaine pour les ingénieurs en logiciel. Les développeurs de logiciels chez Workday ont le potentiel de gagner entre XNUMX XNUMX $ et XNUMX XNUMX $ en salaire et en capital.
Chez Workday, le salaire moyen du service d'ingénierie est supérieur de 9,818 12 $ à celui du service juridique. Les données Comparably contiennent un total de XNUMX enregistrements de salaires pour les développeurs de logiciels Workday.
Formation au logiciel Workday
Apprenez Workday auprès d'experts indépendants chevronnés qui peuvent fournir aux étudiants les compétences du monde réel dont ils ont besoin pour décrocher un emploi de rêve dans les secteurs en développement HCM et ERP. Vous pouvez vous inscrire à l'examen de certification Workday proposé par le fournisseur agréé après avoir suivi cette formation en ligne Workday de 40 heures qui couvre toutes les compétences pertinentes. Veuillez noter que nous ne sommes pas un partenaire Workday à titre officiel. Nous connectons les étudiants avec des entrepreneurs indépendants compétents sur le marché.
Pourquoi la formation Workday est-elle nécessaire ?
Workday se positionne comme le leader du marché dans le Magic Quadrant de Gartner pour les suites de gestion financière Cloud Core.
Le logiciel Workday est largement utilisé dans tous les secteurs de l'entreprise grâce à son architecture intelligente et à ses fonctionnalités puissantes.
Selon Ziprecruiter.com, la rémunération annuelle d'un professionnel Workday aux États-Unis est de 1,30,697 XNUMX XNUMX $.
Détails de la formation Workday
Concernant le programme de formation Workday HCM
CourseDrill propose une formation Workday en ligne rigoureuse, axée sur l'industrie et pratique pour préparer les individus à l'emploi dans le secteur. Dans ce cours de certification Workday, vous apprendrez à utiliser et à mettre en pratique des idées telles que les rapports,
- Constructeur d'interfaces d'entreprise (EIB),
- Champs calculés,
- Connecteurs centraux Workday,
- Studio de travail,
- Les principes Workday de gestion du capital humain, et bien plus encore.
Vous aurez accès à la meilleure formation Workday disponible en ligne, ainsi qu'à des leçons pratiques Workday, des projets Workday que vous pouvez utiliser dans le monde réel, des ressources d'étude avancées pour les questions d'entretien Workday, des vidéos de formation Workday enregistrées gratuites et des manuels de formation Workday.
Avis sur les logiciels Workday
Un système RH à grande échelle appelé Workday combine avec succès une conception conviviale, une bonne convivialité et une variété de fonctionnalités. C'est une solution complète qui peut aider les professionnels des RH à mieux gérer leurs employés.
Workday a été créé après le rachat hostile de PeopleSoft par Oracle en 2005. L'ancien PDG et directeur de la stratégie de PeopleSoft a créé Workday dans le but de prendre Oracle et SAP, les deux leaders du secteur des logiciels RH. Et ça marche bien.
Workday compte désormais 725 clients et a été racheté par 50 % des entreprises du Fortune 100.
Workday continue d'attirer des clients de renom ; deux notables qui ont été mis en ligne en 2019 étaient Deutsche Bank et Home Depot. Pourtant, Workday n'a pas les actifs et la position dans l'entreprise sur lesquels Oracle et SAP s'appuient pour garder le contrôle du marché.
Partenaires logiciels Workday
Nouveau partenaire
Le programme d'entrée de gamme Workday Emerging Partners se concentre sur la compréhension de la façon dont les clients utilisent notre produit et sur les besoins des premiers utilisateurs. Ensuite, ils élaborent des stratégies pour répondre à ces attentes en développant des connecteurs Workday.
Journée de travail associée
Pour mieux aligner les relations avec les partenaires, Access Partners travaille avec les parties prenantes et les ressources de Workday. Ils ont déployé beaucoup d'efforts pour proposer des intégrations qui améliorent l'expérience client. Les partenaires d'accès peuvent également collaborer sur des plans de marketing et de vente, ainsi que soutenir et participer à des activités Workday telles que Workday Rising.
Choisissez un partenaire
Partenaires sélectionnés pour s'accorder avec Workday sur les stratégies d'investissement centrées sur les produits et les consommateurs. Ils continuent de se distinguer en tant que leaders dans le domaine et investissent continuellement dans l'expansion des cas d'utilisation d'intégration. Les partenaires sélectionnés ont accès à des opportunités de parrainage supplémentaires pour les événements Workday et à d'autres opportunités marketing qui mettent en valeur leur engagement avec Workday.
Associé de contenu cloud
Les partenaires Workday Content Cloud offrent une visibilité sur une bibliothèque de contenu permettant à nos clients de parcourir et d'accéder à leur contenu sous licence dans le cadre de Workday Learning. Partenaire pour les investissements dans les logiciels
Nous collaborons avec Workday Ventures Software Partners en tant qu'extension de l'écosystème Workday pour créer l'entreprise du futur. En éduquant ces partenaires sur ce que les consommateurs Workday veulent et ont besoin, nous les aidons à affiner leur vision du produit grâce à cette initiative.
Workday est-il meilleur que SAP ?
Consultez cette comparaison côte à côte entre Workday Financial Management et SAP ERP basée sur les données de préférence des utilisateurs. 4.1/5 notes sur 790 avis pour SAP ERP. Workday Financial Management, en revanche, a reçu 109 avis et une note de 3.9/5. Pour vous aider à prendre les meilleures décisions, le score de chaque produit est généré à l'aide d'informations actuelles provenant d'évaluations de clients confirmées.
Workday est-il un CRM ?
Grâce à un partenariat stratégique entre les deux entreprises, Workday peut intégrer le logiciel de gestion de la relation client (CRM) de Salesforce à lui-même à l'aide d'un module complémentaire de Salesforce AppExchange. Le CRM n'existe pas dans Workday.
Workday Adaptive Planning, Workday Financial Management et Workday Human Capital Management sont intégrés aux fonctionnalités Microsoft Teams et Microsoft Azure via une alliance stratégique visant à améliorer les capacités du système, la communication et la collaboration.
Pourquoi Workday est-il si populaire ?
Workday HCM a été principalement créé pour les grandes entreprises multisites de taille moyenne à grande. Alors que les grandes entreprises ont généralement de nombreuses applications et équipes travaillant sur de nombreux projets à la fois, les entreprises de taille moyenne ont généralement moins d'employés mais peuvent encore avoir besoin de capacités avancées.
De nombreuses entreprises de divers secteurs, notamment la santé, l'éducation, la fabrication, la finance, la technologie et la vente au détail, utilisent Workday et exploitent pleinement la boîte à outils HCM, des entreprises de taille moyenne aux entreprises du Fortune 500.
Workday est un excellent choix si vous êtes propriétaire d'une entreprise de plus de 250 à 1,000 XNUMX personnes et que vous souhaitez des outils de gestion de la main-d'œuvre (intégration et formation, planification et gestion des congés), ainsi que des outils d'analyse des ressources humaines (gestion de la paie et évaluation et gestion des performances). .
Workday est-il un ERP ou un CRM ?
Les trois principaux domaines de compétence de Workday sont la planification des ressources d'entreprise (ERP), la gestion du capital humain et les logiciels de gestion financière (HCM).
Est-il difficile d'apprendre Workday ?
La formation en journée de travail est l'un des meilleurs programmes auxquels vous pouvez vous inscrire en ce moment avec de nombreux avantages. Cette source d'entreprise, introduite par CloudFoundation, a de grandes capacités.
Workday est accessible en ligne Les cours ont eu lieu tout au long de la semaine et le week-end.
En suivant les directives de la formation Workday, vous pouvez tirer le meilleur parti du programme. Il passe en revue les bases de l'utilisation de Workday, comment utiliser toutes ses fonctionnalités et comment résoudre les problèmes que vous pourriez rencontrer.
Il existe plusieurs opportunités pour ceux qui souhaitent travailler avec le logiciel Workday.
Si vous souhaitez devenir une autorité dans le domaine, CloudFoundation est le meilleur endroit pour apprendre Workday HCM car ils offrent une formation complète qui vous préparera à tous les tests de certification. Les principes fondamentaux de la journée de travail, les modèles de dotation, la rémunération en semaine, les groupes de sécurité, les processus commerciaux, les rapports, etc. sont tous couverts dans notre cours de certification Workday.
Conclusion
Workday offre aux responsables RH les outils et les informations dont ils ont besoin pour gérer et assister leur personnel de manière plus compétente, notamment des rapports et des analyses, le suivi du temps, la gestion des performances et le recrutement.
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Bibliographie
