Les systèmes de gestion, de distribution et de suivi de la formation des employés sont appelés systèmes de gestion de l'apprentissage ou LMS. Ils sont fréquemment employés dans des environnements professionnels pour dispenser des cours en ligne et suivre les progrès des employés. Ils peuvent également être utilisés à d'autres fins, telles que l'éducation des clients ou la formation à la conformité. Presque tous les principaux marchés sont couverts par des plates-formes LMS gratuites ou payantes, y compris celles des écoles, des collèges, des entreprises et du secteur de la santé. Vérifier les progrès de chaque personne sur les quiz et les évaluations aide à identifier les lacunes de communication entre l'enseignant et l'élève. La plate-forme LMS d'entreprise augmente la simplicité, l'accessibilité et l'efficacité des stratégies d'apprentissage et de développement des employés tout en offrant un retour sur investissement significatif.
Plateformes LMS
Le but d'une plate-forme de système de gestion de l'apprentissage (LMS) est d'aider à la création, à l'administration et à la livraison de matériel pédagogique en ligne. Il offre également aux éducateurs et aux étudiants une scène sur laquelle apprendre et démontrer leurs capacités quand et où cela leur convient.
Les entreprises peuvent également gérer, suivre, rendre compte et proposer des programmes d'apprentissage via une plateforme LMS. Les plateformes LMS aident également les enseignants à gérer le matériel de cours en ligne. De plus, ils offrent aux enseignants un emplacement centralisé pour héberger tout le matériel de cours (contenu des cours, devoirs et examens) en ligne. Le moyen le plus simple de diffuser des ressources d'apprentissage dans l'ensemble de votre entreprise consiste à utiliser des outils LMS.
De plus, ils vous permettent de créer facilement des cours et de les distribuer à vos équipes, ou ils vous donnent accès à des supports de formation de premier ordre à partir de bibliothèques de cours préexistantes. Sélectionnez simplement la plateforme qui répond le mieux à vos besoins.
Éléments essentiels d'une bonne plateforme LMS
Les fonctionnalités LMS les plus importantes, y compris les modalités d'apprentissage mixtes, sociales, mobiles et asynchrones, contribuent à améliorer l'expérience d'apprentissage de l'utilisateur.
#1. L'apprentissage mobile
Si votre plate-forme de système de gestion de l'apprentissage (LMS) propose une application mobile native ou une conception adaptée aux mobiles, un employé peut participer à la formation depuis n'importe quel endroit. De plus, il permet aux membres du personnel d'accéder librement au matériel de formation en utilisant la technologie qui convient le mieux à leurs besoins d'accessibilité particuliers et à leurs préférences d'apprentissage. Les équipes distribuées et les programmes de certification avec plusieurs emplacements pour les sessions de formation bénéficieront le plus de l'apprentissage mobile.
#2. Tableaux de bord et rapports intégrés
L'un des avantages les plus importants de l'utilisation d'une plate-forme LMS est que les administrateurs et les chefs d'équipe peuvent accéder à une plate-forme unique pour surveiller la participation, l'achèvement et les performances globales des supports de formation des employés. Un tableau de bord évolutif avec des graphiques et des visualisations détaillés est un composant essentiel pour les rapports et les analyses. D'autres fonctionnalités, telles que les détails d'enregistrement et le suivi des progrès personnels, sont tout aussi cruciales.
#3. Évaluations personnalisées
Les examens et les évaluations sont les moyens les plus fiables d'évaluer l'engagement et les connaissances des apprenants, que votre programme de formation soit facultatif ou obligatoire. Les systèmes de gestion de l'apprentissage les plus efficaces offrent également aux administrateurs le choix de distribuer des évaluations prédéfinies ou de rédiger leurs évaluations.
#4. Gestion de l'Accréditation et de la Certification
La gestion des certifications et des accréditations est également une fonction LMS cruciale pour presque tous les types d'utilisateurs. Bien qu'il soit agréable de former votre personnel si vous ne suivez pas l'avancement de ses compétences et ses certifications, ou à tout le moins, l'achèvement des cours, vous n'aurez pas de référence pour évaluer les performances et l'amélioration.
Ces fonctionnalités de la plate-forme LMS peuvent également améliorer la conformité gouvernementale en combinant les certifications terminées et en attente de vos apprenants dans une seule feuille de calcul exportable. De plus, vous pouvez rendre compte des progrès de l'apprenant en suivant les compétences et les certifications, démontrant ainsi le gain rapide de vos efforts.
#dix. Gamification
L'apprentissage peut devenir une expérience plus agréable à l'aide de fonctionnalités de gamification dans les LMS comme les classements, les badges et les niveaux. Selon une étude de Zippia publiée en 2023, la gamification multiplie par sept la rentabilité de l'entreprise et augmente la productivité des employés de 90 %. Le sujet lui-même n'est peut-être pas rendu plus intéressant par les éléments du jeu, mais lorsqu'ils sont utilisés correctement, ils contribuent à augmenter la rétention de l'apprentissage, les taux d'achèvement et l'engagement général.
#6. Intelligence artificielle
L'intelligence artificielle (IA) est l'un des meilleurs moyens de personnaliser l'expérience de chaque apprenant. Vous pouvez utiliser l'IA pour montrer aux gens des cours pertinents pour les matières qu'ils ont déjà étudiées et dans des formats adaptés à leurs préférences d'apprentissage. Grâce à l'utilisation de l'IA, les LMS peuvent concevoir des cours avec un contenu personnalisé pour chaque utilisateur. En utilisant les cours précédents de l'utilisateur, l'IA peut également suggérer des sujets qu'il pourrait trouver intéressants.
# 7. Accessibilité
Si votre matériel n'est pas disponible pour tout le monde dans votre organisation, vous ne pouvez pas – et ne devriez pas – l'appeler apprentissage en ligne. Ainsi, chacun pourra ainsi découvrir l'environnement d'apprentissage idéal.
#dix. Automatisation
Les administrateurs devraient également trouver cela plus simple avec une bonne plateforme LMS. À cet égard, l'automatisation de certaines tâches fastidieuses pourrait être utile. Les systèmes automatisés de gestion de l'apprentissage gèrent également des tâches chronophages telles que le regroupement, l'ajout et la suppression d'utilisateurs et la gestion des inscriptions de groupe.
#9. Personnalisation
Votre entreprise a une variété de postes. Même si la plupart des gens partagent certaines capacités fondamentales, divers emplois exigent des ensembles de compétences uniques. Il est donc important de créer des parcours d'apprentissage personnalisés.
Avantages de l'utilisation de la plateforme LMS
#1. Réduit les coûts
Bien que l'utilisation d'un système de gestion de l'apprentissage soit initialement plus coûteuse, les méthodes d'enseignement traditionnelles sont plus rentables à long terme. Le même parcours de formation peut être utilisé pour tous les nouveaux embauchés ou étudiants. Lorsqu'un formateur enseigne le même matériel à tous les étudiants, vous n'aurez pas à leur payer un tarif horaire.
#2. Améliore l'efficacité
Les tuteurs et les étudiants peuvent également gagner beaucoup de temps en regardant une vidéo enregistrée de la leçon plutôt que d'avoir à enseigner à plusieurs reprises le même matériel. Le formateur pourrait en outre utiliser le temps économisé pour répondre à toutes les questions ou préoccupations, en faisant un meilleur usage de son temps et en augmentant la productivité.
#3. Évolue avec le temps
Les approches traditionnelles de l'éducation n'ont pas beaucoup changé au fil du temps. Les plates-formes LMS surmontent cet obstacle et continuent de progresser. À l'aide d'un seul outil, vous pouvez également ajouter des leçons vidéo, répondre à des quiz, mettre à niveau vos cours et suivre les progrès des apprenants.
# 4. Accessibilité
Les étudiants et les employés peuvent facilement apprendre de n'importe où, à tout moment, à l'aide de ressources éducatives en ligne. De plus, les étudiants ont la possibilité d'apprendre à leur propre rythme, ce qui peut être particulièrement utile pour ceux qui ont des horaires chargés, préfèrent étudier seuls, travailler à distance ou faire partie d'équipes distribuées.
#5. Rapports et suivi
Des outils de suivi et d'analyse intégrés permettent de rendre compte des progrès réalisés dans les programmes de formation ainsi que de leur efficacité globale et du retour sur investissement associé.
Il existe généralement de nombreux rapports disponibles, dont beaucoup peuvent être adaptés aux exigences de n'importe quelle organisation et offrent des commentaires utiles, une perception et la capacité d'identifier les lacunes dans les connaissances.
#6. Flexibilité utile
La formation en personne ne semble plus être une option en raison de l'épidémie de coronavirus. Pour acquérir des compétences pratiques sans beaucoup d'interaction humaine, les travailleurs à distance et les étudiants inscrits à des programmes d'enseignement à distance ont besoin d'une solution.
Puisqu'ils sont accessibles à tout moment, les programmes et cours d'apprentissage en ligne peuvent être adaptés aux besoins de chaque individu.
#7. Accélère l'apprentissage
La majorité des sujets abordés dans les méthodes de formation traditionnelles exigeaient que chaque stagiaire assiste à toute la session, même s'il était déjà familiarisé avec le matériel. Ils n'ont qu'à cliquer sur les modules qu'ils souhaitent apprendre dans les cours d'apprentissage et de formation, en sautant le reste. Cela permet à nouveau de gagner beaucoup de temps.
#8. Évolutivité
Une évolutivité rapide est possible lorsque la formation est dispensée en ligne à l'aide d'un système de gestion de l'apprentissage. Une plate-forme LMS peut être utilisée pour de nombreux programmes de formation différents, d'un cours unique à un programme complet, et ils sont facilement évolutifs pour répondre aux besoins d'une organisation.
#9. Adaptabilité
Des plans d'apprentissage personnalisés conçus pour répondre aux besoins d'étudiants particuliers sont possibles à l'aide d'une plate-forme LMS. Ceci est crucial pour maintenir l'intérêt des étudiants pour une formation qui a été créée pour être pertinente pour eux et leurs rôles.
Meilleures plateformes LMS
#1. TalentLMS
Pour les petites entreprises, TalentLMS fait partie des meilleures plateformes LMS. Il possède toutes les fonctionnalités nécessaires aux entreprises pour développer et dispenser des cours en ligne, et il est rapide et facile à configurer et à utiliser grâce à une interface glisser-déposer. Les sessions en direct, les examens, les quiz, les parcours d'apprentissage, les directives d'achèvement, les rôles personnalisés, la personnalisation, les vidéoconférences, l'automatisation des tâches, les rapports et les intégrations tierces font partie des fonctionnalités. Vous pouvez même utiliser cette plateforme LMS gratuitement si votre équipe est si petite (moins de cinq utilisateurs).
Une plate-forme LMS d'entreprise appelée TalentLMS se concentre sur la formation à la conformité, l'intégration des nouvelles recrues et la formation des employés. Il s'agit d'une plate-forme LMS basée sur le cloud, ce qui la rend parfaite pour former les employés internes et externes. TalentLMS est compatible avec les appareils mobiles et permet un apprentissage indépendant pour les employés. La meilleure option est pour les entreprises à la recherche d'un programme éducatif de premier ordre qui ne casse pas la banque.
#2. LMS en toile
Choisissez n'importe quelle institution de l'Ivy League et vous découvrirez qu'elles utilisent toutes la plateforme Canvas LMS. La raison en est que Canvas fournit un large éventail de fonctionnalités dont ces institutions ont besoin, notamment l'apprentissage mobile, une communauté mondiale, un code open source et des intégrations. Il dispose d'une disponibilité du système de 99.9 % et d'une large gamme d'outils de communication pour maintenir les connexions entre les étudiants, les enseignants et les administrateurs.
Il a également un excellent service client et est simple à utiliser. Instructure a développé le système de gestion de l'apprentissage open source basé sur le cloud Canvas pour surveiller et résumer les activités académiques. Les établissements d'enseignement supérieur et K-12 utilisent le Canvas LMS pour leurs cours en ligne.
Les écoles, les collèges et les universités l'utilisent principalement à des fins éducatives. De plus, il peut être utilisé par les petites et moyennes entreprises pour former les membres de leur personnel, ainsi que pour la formation des clients, des employés et du développement commercial. L'entreprise n'a pas rendu public le prix. Mais n'importe qui peut entrer en contact avec eux via leur site Web s'ils sont intéressés. De plus, ils donnent aux clients l'accès à un essai gratuit et à une démo afin qu'ils puissent décider s'ils veulent acheter et quel plan sélectionner.
# 3. LMS Moodle
La plate-forme Moodle LMS, qui possède une interface utilisateur simple et de nombreuses fonctionnalités, est la meilleure plate-forme open source. L'apprentissage mobile, la visioconférence, la vérification du plagiat et l'intégration MOOC sont quelques-unes de ces fonctionnalités. Bien que l'interface utilisateur du site Web ne soit pas géniale, ses fonctionnalités open source en font une excellente plate-forme de personnalisation pour les entreprises, les écoles et les universités. Les universités et les grandes entreprises l'utilisent, ce qui en fait l'un des LMS les plus populaires dans le domaine.
Cette plateforme LMS est gratuite et open source, et elle possède de nombreuses fonctionnalités. L'adaptabilité de Moodle offre une variété d'options pour simplifier le processus d'apprentissage. N'importe qui peut lancer son propre Moodle en utilisant la version gratuite et l'essai de la plateforme. Cependant, si vous avez besoin de Moodle pour un projet plus important, vous devez parler à Moodle ou à un fournisseur de services réputé de la tarification. Il offre un large éventail d'opportunités d'apprentissage dynamique à tout moment et en tout lieu. Il peut être utilisé à la fois pour la profession enseignante et pour l'apprentissage.
#4. iPrintemps
En plus de l'apprentissage mobile, iSpring fournit également une certification, une assistance SCORM, une formation à la conformité, une formation sur les produits, l'intégration, des rapports et des intégrations. De plus, il offre des réponses rapides aux demandes d'assistance client, ce qui est essentiel pour les entreprises qui ont besoin d'aide pour mettre en œuvre ou utiliser une plate-forme LMS. 83 % des demandes d'assistance obtiennent une réponse de l'équipe qui répond dans les deux heures.
Le nombre d'utilisateurs et l'abonnement que vous sélectionnez affectent le coût. Les abonnements professionnels commencent à 2.00 $ par utilisateur/mois. Abonnement Entreprise – à partir de 2.55 $ par utilisateur/mois. facturé annuellement. offre un essai gratuit de 30 jours. Offrir des programmes d'apprentissage mixtes est simple avec iSpring Learn. Vous pouvez organiser des sessions de formation virtuelles sans quitter la plateforme, et il est simple de les programmer dans le calendrier LMS pour vous assurer que votre personnel ne manquera pas d'occasions importantes. De plus, la plate-forme présente des caractéristiques distinctives qui vont au-delà des fonctionnalités standard de la plate-forme LMS.
#5. Docébo
L'un des meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage pour les entreprises est Docebo, qui offre des fonctionnalités telles que l'apprentissage social, l'intégration Salesforce, l'apprentissage mobile, le commerce électronique, les extensions gratuites, les domaines personnalisés et l'intelligence artificielle. Il propose plus de 400 intégrations, y compris celles avec WordPress, Confluence, Dropbox, Evernote, Facebook, G2, Google Analytics, PayPal, Stripe, Trello et Adobe Connect.
Le système de gestion de l'apprentissage Docebo a un énorme attrait mondial. Il permet toutes les expériences d'apprentissage automatisées, personnalisées et distinctives. Il prend également en charge les initiatives d'intégration et favorise la croissance du client grâce à un apprentissage supérieur. Toutes les fonctionnalités sont disponibles sur une seule page d'application Web accessible dans le monde entier.
De plus, vous pouvez facilement créer des pages spécifiques à un public et lancer vos programmes d'apprentissage à l'aide de la fonctionnalité flexible de glisser-déposer offerte par le puissant moteur de configuration de la plate-forme Docebo LMS. Il est apprécié pour sa simplicité d'utilisation, ses puissantes capacités de gestion de l'apprentissage et sa structure de prix raisonnable.
#6. Absorber le LMS
Une expérience d'apprentissage et d'administration de premier ordre est fournie par le système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud (LMS) Absorb. Il a été conçu pour augmenter la productivité des entreprises. Avec l'aide du logiciel Absorb LMS robuste et adaptable, les clients peuvent également personnaliser la plate-forme LMS en fonction de leurs besoins éducatifs spécifiques.
Absorb Software propose des options de tarification flexibles à partir de 1,250 XNUMX $ pour s'assurer que tous vos besoins sont satisfaits. Absorb fait partie des meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage pour les grandes entreprises en raison de son ensemble complet de fonctionnalités et de sa capacité à prendre en charge de larges bases d'utilisateurs. Il a des fonctions telles que l'authentification unique, un système de reporting sophistiqué, une application mobile, des outils d'apprentissage social, l'intégration avec des systèmes RH bien connus et des capacités de commerce électronique.
Quel que soit le fuseau horaire dans lequel se trouvent vos utilisateurs, vous pouvez toujours obtenir l'assistance dont vous avez besoin grâce à son équipe de service client interne, disponible 24/7/365.
#7. Apprendre les mondes
Un système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud avec des fonctionnalités simples de création de cours s'appelle LearnWorlds. Il comprend une multitude d'outils et de fonctionnalités qui sont tous excellents pour produire du contenu lié à la formation. Vous pouvez également produire des vidéos interactives qui se synchronisent avec les livres électroniques, les relevés de notes, les certifications et les examens.
De plus, la plate-forme fournit aux utilisateurs un constructeur de site qui dispose de nombreuses ressources de personnalisation. Vous pouvez choisir parmi plus de 200 sections de pages et essayer différents éléments de conception pour créer une académie d'apprentissage en ligne captivante.
Le plan de démarrage coûte 24 $ par mois ; l'entraîneur Pro coûte 79 $; le centre d'apprentissage coûte 249 $; et Des plans d'entreprise personnalisés sont également offerts. Chaque plan est facturé une fois par an. Il existe également une période d'essai gratuite de 30 jours.
Plateformes LMS d'entreprise
Une plate-forme de système de gestion de l'apprentissage d'entreprise (LMS) offre un cadre pour gérer toutes les facettes de la formation des employés, y compris le stockage, la livraison, la planification, l'organisation, le suivi et l'évaluation de l'efficacité de la formation. Un LMS d'entreprise est destiné à simplifier la vie des équipes L&D en les aidant à déterminer et à évaluer les objectifs d'apprentissage individuels et organisationnels, à suivre les progrès vers ces objectifs et à collecter des données pour surveiller et améliorer le processus d'apprentissage.
Avantages des plateformes LMS d'entreprise
#1. Le matériel d'apprentissage en ligne à votre rythme est disponible à tout moment
Les employés ont toujours un accès illimité aux connaissances une fois qu'elles ont été créées, téléchargées et publiées sur une plateforme LMS d'entreprise. Les employés peuvent accéder à la plateforme LMS depuis n'importe quel appareil à tout moment et commencer à apprendre. Les plates-formes LMS d'entreprise sont nécessaires pour les publics du monde entier dans différents fuseaux horaires en raison de la capacité d'apprendre à son propre rythme.
#2. Hébergement de tout le contenu d'apprentissage en ligne en un seul endroit
La plate-forme LMS d'entreprise héberge toutes vos ressources eLearning de manière centralisée. La rationalisation réduit la possibilité de perdre du matériel et des données de formation importants et évite à votre personnel de devoir rechercher du contenu dans plusieurs lecteurs et appareils. Un système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud est un choix naturel pour la collaboration en ligne, car il rend le contenu facilement accessible aux travailleurs distants ou hybrides.
#3. Suivi des progrès et des performances des apprenants
Les plates-formes LMS d'entreprise sont livrées avec des systèmes de suivi intégrés pour surveiller les progrès des apprenants, déterminer les domaines de croissance et de développement des employés et évaluer l'efficacité des programmes de formation. Les systèmes de suivi LMS d'entreprise permettent aux responsables de la formation d'accéder à des rapports sur les membres individuels du personnel et de décider quand fournir un soutien supplémentaire à des apprenants particuliers tout en fournissant un aperçu de leurs domaines de croissance.
#4. Assistance et facilité d'accès
L'accessibilité optimisée est le principal avantage des solutions de plate-forme LMS d'entreprise. Une stratégie d'apprentissage mixte est rendue possible par l'accessibilité de tous les cours en ligne et du matériel d'étude à partir de n'importe quel appareil, y compris les ordinateurs portables, les tablettes et les appareils mobiles. De plus, les apprenants ont un accès rapide à l'assistance pour les problèmes techniques et les demandes de cours.
#5. Réduction des coûts de formation
Les employeurs peuvent économiser de l'argent sur les coûts de formation en utilisant un système de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS), qui peut réduire les coûts associés à l'enseignement traditionnel en classe, tels que l'impression du matériel de cours, les frais d'instructeur, les frais d'hébergement, les frais de déplacement, etc.
Caractéristiques des plateformes LMS d'entreprise
#1. Capacités multimédias
Intégrez du contenu multimédia dans votre système de gestion de l'apprentissage (LMS) d'entreprise pour rendre vos supports d'apprentissage plus interactifs et intéressants pour votre personnel. Cela permet aux équipes L&D d'aborder différents styles d'apprentissage en utilisant une approche multimodale.
#2. Évaluations des étudiants
Les commentaires des apprenants sont essentiels à l'efficacité et au succès d'un LMS. Grâce à des enquêtes post-formation, une plateforme LMS d'entreprise permet aux apprenants de donner leur avis sur les programmes de formation. Ces commentaires permettent aux organisations d'évaluer l'efficacité et l'impact des programmes de formation, d'améliorer l'expérience d'apprentissage, d'identifier les domaines à améliorer et d'enseigner des leçons plus efficaces qui aideront tous leurs employés.
#3. Commerce électronique
Grâce à l'utilisation d'un logiciel LMS d'entreprise, les organisations peuvent générer des revenus supplémentaires en vendant leurs cours en ligne à d'autres communautés ou entreprises.
#4. Personnalisation
Différents étudiants ont des exigences de formation, des préférences d'apprentissage et des aptitudes technologiques différentes. Les plateformes LMS d'entreprise répondent aux différents besoins de formation de chaque individu en proposant des programmes de formation sur mesure dans différents formats en fonction de leurs préférences d'apprentissage, de leurs objectifs et de leur langue préférée. À des fins de conformité et de matériel d'apprentissage spécialisé, certaines entreprises, comme celles du secteur de la santé, peuvent également avoir besoin d'investir dans une plate-forme LMS spécifique à l'industrie.
#5. L'apprentissage mobile
Les employés peuvent accéder au matériel de formation sur leurs appareils mobiles via un LMS d'entreprise moderne, permettant à l'apprentissage mobile d'avoir lieu à tout moment et n'importe où. De plus, les plates-formes LMS basées sur le Web permettent aux utilisateurs d'y accéder à partir de n'importe quel navigateur.
Qu'est-ce qu'une plateforme LMS ?
Un système de gestion de l'apprentissage, également connu sous le nom de plate-forme LMS, est une catégorie de logiciels RH qui prend en charge la formation et le développement des employés. Ils sont fréquemment employés pour fournir du matériel de cours en ligne à l'appui des initiatives de formation en entreprise.
Alternativement, ils peuvent aider à faciliter le développement et le développement des compétences des employés pour combler les lacunes en matière de compétences. Ils sont conçus pour servir de hub central où les instructeurs peuvent gérer le matériel de cours et surveiller les taux d'achèvement des étudiants.
Certaines plates-formes accordent également la priorité à l'expérience des employés plus que d'autres, certaines plates-formes mettant l'accent sur la formation pour la réussite des clients, la conformité de l'industrie, les programmes de certification ou DEI plus que d'autres.
Quelle est la meilleure plateforme LMS ?
La meilleure plateforme LMS n'existe pas, pour être tout à fait honnête. Même si nous connaissons les caractéristiques d'une bonne plateforme LMS, en appeler la meilleure est subjectif. L'option qui répond le mieux à vos besoins est la meilleure.
Google Classroom est-il un LMS ?
Google Classroom est un système de gestion de l'apprentissage, également appelé LMS. Le système de gestion de l'apprentissage basé sur le cloud Google Classroom est l'une des fonctionnalités de Google Apps for Education. Il n'est approprié que pour les établissements universitaires. La plateforme est accessible aux élèves via Google Classroom sur ordinateurs, tablettes et smartphones.
Quels sont les types de LMS ?
- LMS SaaS (basé sur le cloud)
- LMS installé (sur site)
- LMS open source
- LMS sur mesure
- LMS à source fermée
Moodle est-il gratuit ou payant ?
Les organisations utilisent le système de gestion de l'apprentissage open source Moodle pour répondre à leurs besoins en matière d'éducation et de formation. Moodle compte des centaines de millions d'utilisateurs dans le monde et a été traduit dans plus de 100 langues. Bien que Moodle soit une plate-forme LMS bien connue et gratuite, elle nécessite fréquemment une personnalisation, ce qui peut être très coûteux.
Conclusion
Les plateformes LMS sont utilisées pour simplifier la façon dont les établissements d'enseignement dispensent l'apprentissage en ligne, donnant aux étudiants l'accès à un environnement d'apprentissage plus connecté et plus pratique. Les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont la pierre angulaire de la plupart des initiatives de formation et de développement.
Ils peuvent également vous aider à développer du matériel de formation spécialisé pour votre entreprise et à simplifier leur hébergement en ligne. Alternativement, vous pouvez utiliser des bibliothèques de contenu existantes qui ont été organisées par des experts pour aider votre personnel à développer ses compétences. Ils sont également livrés avec des outils pour créer des plans d'apprentissage individualisés et suivre les progrès des apprenants.
Ils ont aussi contrat d'employé fonctionnalités pour maintenir l'intérêt de vos élèves. En conclusion, les systèmes de gestion de l'apprentissage peuvent être très précieux pour votre entreprise. Les plates-formes de systèmes de gestion de l'apprentissage en entreprise (LMS) aident également les entreprises à planifier, suivre et gérer leurs initiatives de formation pour le personnel, les clients et d'autres partenaires externes.
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Bibliographie
