Chaque partenariat qui répond à vos exigences corporelles et émotionnelles est une relation interpersonnelle. Ce sont les personnes avec lesquelles vous passez le plus de temps dans votre vie. Alors que les relations amoureuses sont interpersonnelles, les membres de la famille et les amis proches le sont aussi. Il y a aussi le concept de relations interpersonnelles secondaires. Il s'agit notamment des connaissances, des voisins et des personnes avec lesquelles vous avez des contacts réguliers. Ici, nous discuterons en profondeur des relations interpersonnelles, de leur importance et des compétences qui favorisent les relations interpersonnelles.
Signification de la relation interpersonnelle
Les relations interpersonnelles sont les liens solides que nous entretenons avec les personnes qui nous sont les plus proches. Cela peut inclure des connaissances, des collègues, des membres de la famille et des relations amoureuses. Ils sont basés sur le respect mutuel, la confiance et la loyauté, et ils peuvent nous offrir de l'aide, des soins et même de l'amour.
Les relations interpersonnelles peuvent également faire référence à un lien étroit entre des personnes qui travaillent dans la même organisation. Les employés qui travaillent ensemble doivent avoir un lien spécial afin de donner le meilleur d'eux-mêmes. Les individus doivent être honnêtes les uns avec les autres afin d'avoir une relation interpersonnelle solide et, en fin de compte, un environnement de travail positif.
Les relations interpersonnelles nous renseignent sur nous-mêmes. Les gens qui nous entourent façonnent des éléments importants de nos personnalités et de nos systèmes de valeurs dès le plus jeune âge. Ils peuvent nous fournir un sens du but et de la direction.
Ils sont également importants pour le bien-être physique et émotionnel général. Les relations et le bien-être émotionnel sont inextricablement liés. C'est pourquoi il est essentiel d'être entouré de personnes qui vous procurent joie, soutien et réconfort.
Types de relations interpersonnelles
Il existe différents types de relations interpersonnelles. Ils sont tous vitaux, mais chacun est distinct. Ils sont déterminés par la connexion individuelle et les attentes de la relation.
Ce sont les types les plus typiques de partenariats interpersonnels.
#1. Famille
Les parents, les frères et sœurs, les grands-parents, les tantes, les oncles, les cousins, les gardiens et les tuteurs sont tous des exemples de famille. Ce sont les toutes premières relations que nous formons. Nous avons souvent des relations étroites avec les membres de la famille. Ces connexions peuvent durer toute une vie.
Parfois, nos opinions ou nos idéaux divergent de ceux des membres de notre famille. Et c'est bien ! Cependant, il est essentiel de maintenir un dialogue ouvert et courtois.
Les différences personnelles ne peuvent pas toujours être surmontées et les liens interpersonnels avec les membres de la famille peuvent devenir tendus ou inexistants.
#2. Relation amicale
Bien que vous ne puissiez pas sélectionner votre famille, vous pouvez choisir vos amis. Certaines amitiés sont encore plus précieuses que les liens familiaux.
Parce que les amitiés ont de multiples facettes, il n'y a pas d'explication unique. Tout au long de votre vie, vous aurez plusieurs types d'amitiés.
Les amis peuvent présenter différents aspects de votre personnalité, alors ne vous inquiétez pas si vous ne ressentez pas toujours le même niveau de connexion avec eux. Certaines de ces relations peuvent ne durer qu'une courte période, mais d'autres dureront toute une vie. Si quelque chose semble bien, c'est probablement le cas.
Il est acceptable de se retirer d'une relation toxique si vous vous retrouvez dans une relation. En fin de compte, c'est ce qui est le mieux pour vous deux.
#3. Romantique
L'attirance mutuelle peut évoluer de "je t'aime" à "je t'aime et je t'aime". Il s'agit d'une relation amoureuse interpersonnelle. Une relation amoureuse peut parfois commencer par une amitié, mais ce n'est pas la même chose.
Vos sentiments d'amour pour vos amis et vos partenaires amoureux peuvent différer. Vous pouvez complètement adorer vos amis. Cependant, vous n'êtes pas amoureux d'eux.
Une autre distinction est la façon dont vous exprimez vos émotions. Le toucher physique et sexuel est fréquemment utilisé pour communiquer une affection romantique.
#4. Travail
Parce que vous pouvez voir vos collègues plus que votre propre famille, il est naturel de nouer des liens profonds avec vos collègues. Vos expériences communes peuvent favoriser des partenariats qui ont un impact sur la dynamique de travail.
Nous ne sommes peut-être pas toujours d'accord avec des collègues, même s'ils sont amis, mais il est essentiel de maintenir un dialogue respectueux pour s'assurer que le travail et l'amitié sont appréciés.
Voici quelques conseils utiles sur l'amitié en milieu de travail :
- Établissez des limites.
- Maintenir les conversations de bureau concernant le travail.
- Trouver un bon équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
- L'happy hour est le moment de longues discussions et de ragots grésillants sur la catastrophe de Tinder la nuit dernière.
Organiser les étapes des relations interpersonnelles
Les relations se développent avec le temps et chaque dynamique d'interaction interpersonnelle a sa propre personnalité. Elles diffèrent souvent en durée et en intensité, mais chaque relation est vécue par étapes.
Étapes de la relation interpersonnelle
George Levinger, un psychologue, a décrit cinq étapes des relations interpersonnelles dans une étude de 1980 :
- Connaissance
- Accumuler
- Continuation
- Détérioration
- Fin
Les interactions interpersonnelles réussies passent à la troisième étape (continuation). Ils dureront jusqu'à la mort. Relations avec les autres ? Pas du tout. Certaines obligations ne sont disponibles que pour une durée limitée.
Dans ces cas, la connexion passera par les cinq étapes décrites par Levinger. Cela implique que les deux parties finiront par se séparer. Ceci est extrêmement répandu dans les relations amoureuses. C'est également courant lorsque vous commencez un nouvel emploi ou que vous êtes diplômé de l'université.
Il est également courant qu'une relation reste au niveau de la connaissance. Les relations interpersonnelles secondaires sont ce qu'elles sont appelées.
Certains cas courants incluent :
- Votre barman préféré
- Voisins
- Les amis d'amis et ceux avec qui vous vous engagez de manière semi-régulière
Vous pouvez échanger des « bonjour » et des « comment ça va » avec ces personnes. Cependant, la conversation progresse rarement au-delà des salutations.
L'importance des relations interpersonnelles en milieu de travail
Passons en revue l'importance des relations interpersonnelles en milieu de travail.
Un individu passe environ huit à neuf heures par jour dans son organisation, et il lui est pratiquement impossible de travailler seul. Les humains ne sont pas des machines qui peuvent fonctionner en continu. Nous avons besoin d'amis avec qui nous pouvons communiquer et partager nos sentiments.
Envisagez de travailler dans une organisation où vous n'avez pas d'amis !!! Nous sommes des animaux sociables qui ont besoin de la compagnie des autres.
Les personnes qui travaillent seules sont plus sujettes au stress et à l'anxiété. Ils n'aiment pas leur travail et ne vont travailler que pour y être.
Les personnes qui travaillent seules trouvent leur travail fastidieux. Il est essentiel d'avoir des collègues dignes de confiance avec qui on peut discuter de tous ses secrets sans craindre qu'ils ne soient divulgués. Nous avons besoin d'amis au travail qui nous offriront des commentaires honnêtes.
Un seul cerveau ne peut pas prendre toutes les décisions tout seul. Nous avons besoin d'individus pour parler de différents sujets, peser les avantages et les inconvénients et proposer des solutions qui profitent non seulement aux employés mais aussi à l'organisation dans son ensemble.
Les employés peuvent collaborer pour trouver de meilleures idées et tactiques. Les stratégies doivent être abordées sur un forum ouvert où chacun est libre d'exprimer ses opinions. Afin de favoriser une communication ouverte, les employés doivent être convoqués à des réunions au moins une fois par semaine. Une interaction régulière est essentielle pour une bonne relation.
Les relations interpersonnelles ont un impact direct sur la culture de l'organisation. Les problèmes de communication et les confusions engendrent l'hostilité sur le lieu de travail. Les conflits ne mènent nulle part et dégradent l'environnement de travail.
Des compétences qui favorisent les relations interpersonnelles
Des compétences considérables favorisent les relations interpersonnelles. Toute bonne relation a des circonstances et des talents réglementés qui lui permettent de se dérouler sans heurts. Une telle capacité peut être enracinée dans les bonnes valeurs de la vie qui comprennent le pouvoir de la relation. Les valeurs absolues incluent :
#1. Honnêteté
L'honnêteté sert de filet de sécurité dans les relations interpersonnelles. Les personnes d'une telle valeur entretiennent des relations positives dans le mariage, les affaires et tous les autres aspects des relations sociales.
#2. Tolérance
Un sous-produit de la tolérance est la coexistence pacifique. C'est la valeur intrinsèque de permettre aux autres de dire et de faire ce qu'ils veulent, que vous soyez en désaccord ou que vous l'approuviez. C'est la capacité exquise de faire quelque chose de choquant ou de répugnant pour vous. Les gens naissent avec des personnalités différentes, et personne n'est parfait. Tolérer les gens est nécessaire pour maintenir une relation.
#3. Gentillesse
Les gens gentils parlent de la bonté de l'amour partout où ils vont. C'est l'acte d'être attentif ou serviable. Chaque individu gentil, compatissant et serviable existe. Il est toujours prêt à donner un coup de main en cas de besoin et aborde la relation avec un cœur compatissant.
#4. Bienveillance
La bienveillance est une qualité partagée par ceux qui sont gentils. Une personne attentionnée est optimiste, affectueuse, serviable et compatissante. Il n'éclate pas à la première provocation. Ses paroles sont prononcées sur un ton doux. Il évite les phrases caustiques qui tuent l'esprit des gens et traite tout le monde avec compassion et sympathie. La bienveillance améliore les relations interpersonnelles d'une manière unique parce que ces personnes évitent l'égoïsme afin de travailler par procuration pour les autres.
#5. La patience
Les personnes patientes restent calmes et ne s'irritent pas à la première provocation. Ils sont toujours une étude d'équanimité et perdent rarement la foi face à des ennuis mineurs. C'est une valeur importante pour l'avancement des relations interpersonnelles.
# 6. Intégrité
La vertu inhérente à l'intégrité améliore les relations interpersonnelles. Toute personne intègre est véridique et adhère aux normes morales. Il n'est pas facilement induit en erreur par un langage ambigu ou effrayé par un cadeau monétaire. Il prend souvent des décisions judicieuses sans parti pris ni favoritisme. Les gens peuvent facilement accorder leur confiance à de telles personnes, ce qui favorise les relations interpersonnelles.
#7. Probité
La probité est définie comme un haut niveau de comportement moral. C'est une sorte d'outil de relation interpersonnelle. Les personnes dotées d'une telle valeur font preuve de douceur et d'obéissance dans leur comportement, ce qui attire une relation facile. Les personnes intègres ont toujours une bonne personnalité, ce qui contribue à favoriser les relations interpersonnelles.
#8. La coopération
La mère de la coïncidence pacifique est la coopération. Lorsque les gens travaillent ensemble pacifiquement, ils renforcent leurs relations interpersonnelles. La coopération mène à l'avancement, au développement et à l'harmonie. Dans une civilisation, ce sont les idéaux qui favorisent les relations interpersonnelles. C'est un champ riche pour la promotion des relations interpersonnelles lorsque les individus coopèrent en coopération.
Qu'entend-on par relations interpersonnelles en travail social?
Les relations interpersonnelles sont les échanges sociaux et émotionnels qui se produisent entre le patient et les autres personnes de son environnement. Presque toutes les maladies mentales s'accompagnent de difficultés dans ce domaine.
Quelles sont les deux théories des relations interpersonnelles ?
La théorie de l'attachement examine la nature des premières expériences d'attachement (ou d'absence d'attachement) d'un enfant avec ses parents. Selon cette notion, les partenariats précoces influencent fréquemment les partenariats ultérieurs. La théorie de l'équité considère ce que vous mettez dans la relation et ce que vous en retirez.
Quels sont les objectifs de la relation interpersonnelle ?
L'efficacité interpersonnelle a trois buts : l'efficacité objective, l'efficacité relationnelle et l'efficacité du respect de soi.
Quel est l'autre nom de la communication interpersonnelle ?
La communication interpersonnelle est également connue sous le nom de communication dyadique.
En conclusion,
Les relations interpersonnelles affectent toutes les parties de notre vie, y compris nos maisons, nos emplois et nos loisirs. Il est possible de se sentir seul et sous-évalué en tant que personne sans bonnes relations. Vous pouvez également ressentir un manque de soutien social.
En raison de la technologie qui favorise le contact numérique, il est maintenant plus facile que jamais de perdre des relations interpersonnelles. Les personnes qui travaillent à domicile manquent d'interaction en face à face avec leurs collègues. Les amis et les membres de la famille peuvent préférer envoyer des SMS plutôt que de se réunir pour un repas et une discussion. Faites un effort pour voir votre famille et vos amis en personne, ou consultez les rencontres locales et d'autres sites en ligne pour trouver des opportunités de nouer des contacts humains indispensables.
Enfin, vous ne pouvez pas développer d'interactions interpersonnelles tant que vous n'avez pas une relation positive avec vous-même. Passez du temps à apprendre à vous connaître et à investir dans les soins personnels. Envisagez de parler à un thérapeute pour obtenir de l'aide et des conseils si certaines préoccupations vous empêchent de passer du temps avec les autres.
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Bibliographie
