Vous êtes fondamentalement qui vous êtes en raison de votre combinaison unique de qualités, de traits, d'attributs et de capacités. D'un autre côté, il y a quelques qualités et attributs personnels que nous pouvons tous travailler à développer afin de mieux réussir dans la vie et dans notre travail. Par ailleurs, les qualités personnelles intéressent beaucoup les employeurs puisqu'elles déterminent la capacité d'un employé à faire son travail. Par conséquent, nous devons cultiver ces qualités progressivement au fil du temps, comme une fleur délicate. Les qualités personnelles sont cruciales dans tout contexte nécessitant une collaboration, une dynamique de groupe, l'établissement de relations ou des contacts réguliers avec des supérieurs, des collègues ou des clients. Par conséquent, il est crucial de savoir quelles sont les qualités personnelles les plus appréciées par les employeurs potentiels lorsque vous recherchez un emploi. Nous discuterons de certaines des bonnes qualités personnelles qui peuvent commander le succès dans nos vies et dans un travail, y compris celles dont vous avez besoin en tant qu'infirmière.
Comprendre vos qualités personnelles
Que vous soyez conscient ou non de la manière dont votre personnalité influence votre travail, cela pourrait représenter la distinction entre une performance médiocre et une performance exceptionnelle au travail, tant pour vous que pour votre lieu de travail.
En réalité, les gens de nombreux horizons ont ces compétences et qualités qui les ont préparés à la réussite personnelle. Vous ne pouvez pas les rencontrer par hasard, et vous ne pouvez pas compter sur la chance pour les provoquer. De tels changements se produisent progressivement, jour après jour, en raison de nos nouvelles habitudes.
En résumé, si vous menez une vie médiocre, vous devez vous attendre à des résultats médiocres. Vous devez aller là-bas et travailler pour les choses que vous voulez. S'efforcer d'être au meilleur de soi chaque jour est une excellente stratégie pour orienter sa vie sur la bonne voie. Plus vous travaillerez dur chaque jour, plus vous attirerez ce que vous méritez.
Par conséquent, les qualités personnelles d'une personne jouent un rôle important dans la détermination de son niveau de compétence. Ces critères sont souvent ignorés au profit des plus évidents, tels que l'éducation et l'expérience.
Parmi les nombreuses qualités personnelles que les employeurs considèrent généralement chez un employé à un poste, citons ;
- Persévérance
- Autodiscipline
- Éthique de travail
- Flexibilité
- Optimiste
- confiance en so
- Ambition
- Extraverti vs introverti
- Attitude face au risque
- Styles d'apprentissage
Différences entre les qualités personnelles et les compétences personnelles
Les compétences et les qualités diffèrent en ce sens que l'une peut être apprise, tandis que l'autre est quelque chose avec laquelle nous sommes nés. Une compétence doit être acquise, souvent par le biais d'une formation et d'informations spécialisées. Cela peut être généralement caractérisé comme «ce que» nous excellons à faire. Mais, les qualités sont plus intrinsèques à « qui » nous sommes en tant qu'individus.
Les attributs sont des caractéristiques innées qu'une personne peut avoir : Peut-être avez-vous une personnalité extravertie et une grande tolérance au stress. L'ensemble de compétences d'une personne est la somme totale de son éducation, de son expérience de travail et de toute formation formelle ou informelle qu'elle peut avoir reçue. La compétence est une chose vérifiable qui peut être démontrée par des informations d'identification et un travail réel.
Les qualités personnelles sont essentiellement des caractéristiques ou des attributs personnels tels que :
- et courage
- Patience
- Humilité
- Aimabilité
- Obligeance
- Fiabilité
- La sincérité
Vos compétences techniques et générales sont des exemples de vos compétences personnelles. Les talents durs sont des capacités pratiques comme coder ou parler une langue étrangère. Parce qu'elles sont liées à qui vous êtes en tant que personne, les compétences non techniques sont comparables aux qualités personnelles, mais elles servent davantage d'application pratique des attributs personnels. Voici des exemples de compétences générales personnelles :
- Communicatif
- La résolution de problèmes
- Compétences sociales
- Pensée sensée
- Leadership
- Compétences techniques
Qualités personnelles pour un emploi
Selon les exigences de l'entreprise ou du poste, les employeurs peuvent rechercher différentes qualités personnelles. Par exemple, un recruteur qui occupe un poste de vendeur peut rechercher quelqu'un de persuasif et de persévérant. Néanmoins, il existe plusieurs qualités personnelles que presque toutes les entreprises recherchent chez les employés potentiels lors de l'embauche pour un emploi, telles que;
#1. Motivation
Les entreprises préfèrent quelqu'un en qui elles peuvent avoir confiance pour suivre les instructions et accomplir les tâches sans avoir besoin d'être rappelées. Être motivé démontre votre capacité à accomplir vos tâches avec succès et rapidité. Prendre l'initiative de terminer des projets ou des tâches spécifiques pourrait renforcer votre dévouement à votre carrière ou révéler des capacités de leadership qui pourraient vous être utiles à l'avenir.
#2. Humilité
Être modeste au travail peut impliquer d'accepter la responsabilité de toute erreur, d'identifier vos domaines d'amélioration et d'apprécier la façon dont les efforts des autres ont contribué à votre succès. Parler honnêtement de vos réalisations antérieures dans une interview ou sur votre CV qui montre votre succès sans vous vanter est une merveilleuse méthode pour montrer que vous êtes humble.
#3. Enthousiasme
Les entreprises recherchent des candidats enthousiastes à l'idée de travailler pour l'entreprise. Vous pourriez être plus engagé et obtenir de meilleurs résultats si vous êtes passionné et enthousiasmé par votre travail. Votre enthousiasme pour votre travail peut aider à motiver vos collègues et remonter le moral dans l'ensemble du bureau.
#4. Ambition
Avoir de l'ambition démontre votre dévouement et votre enthousiasme pour votre profession. Si vous êtes ambitieux, vous pouvez être axé sur les objectifs, avoir une forte volonté d'exceller dans votre carrière et rechercher continuellement de nouvelles opportunités de réussite. Les employeurs sont souvent enthousiasmés par cette possibilité et peuvent souhaiter soutenir la croissance de votre talent et de vos réalisations.
#5. Conscience
La conscience peut démontrer à un employeur potentiel à quel point vous prenez votre travail au sérieux, à quel point vous êtes fier d'un travail bien fait et à quel point vous êtes dévoué à votre poste. Faire preuve de diligence peut également être le signe d'excellentes capacités de planification et de concentration.
#6. Confiance
Assurez-vous que les employeurs potentiels réalisent la valeur que vous pouvez ajouter à leur organisation. Des exemples réels de vos succès antérieurs peuvent renforcer votre confiance en vous et démontrer davantage vos qualifications.
Considérez le cas où vous travaillez en tant que graphiste pour peut-être une entreprise de marketing et êtes un expert de la psychologie des différentes teintes. Lorsque votre collègue commente que la publicité d'un client ne fonctionne pas bien, vous remarquez que la teinte n'est pas celle que les gens ont tendance à aimer. Vos conseils sont suivis et la seule modification apportée à la publicité est sa couleur, ce qui augmente l'intérêt des consommateurs pour celle-ci.
#7. Honnêteté
L'honnêteté est cruciale dans les demandes d'emploi ainsi que sur le lieu de travail. Veillez à ne pas exagérer vos qualifications et vos capacités lorsque vous postulez à des emplois. En prenant la responsabilité de votre travail et en demandant de l'aide au besoin, vous pouvez faire preuve d'honnêteté sur le lieu de travail. Vous montrez que vous souhaitez développer et acquérir de nouvelles compétences lorsque vous posez des questions.
#8. La flexibilité
En milieu de travail, la flexibilité, c'est être ouvert d'esprit et désireux d'essayer de nouvelles idées. Avec une attitude positive et une volonté d'aider de toutes les manières possibles, vous pouvez démontrer aux employeurs que vous pouvez vous adapter aux obstacles inévitables qui se présentent. Demandez à un membre de la haute direction comment vous pouvez l'aider à trouver un nouveau gestionnaire, par exemple, si le gestionnaire de votre unité démissionne. S'ils vous poussent à entreprendre des tâches que vous n'auriez pas eues à l'origine ou à ajouter des projets supplémentaires à votre travail, soyez adaptable.
#sept. La créativité
Même si votre travail n'a aucun rapport avec le travail dans une industrie traditionnellement créative, la créativité est de la plus haute importance sur le lieu de travail et l'une des qualités nécessaires. Ce trait de caractère démontre votre désir d'envisager toutes les possibilités à la recherche de la meilleure réponse. Avec la capacité de penser de manière créative, vous pouvez aborder les problèmes sous différents angles et même inspirer votre entreprise à essayer quelque chose de nouveau.
#10. Fiabilité
Les entreprises veulent des employés sur lesquels ils peuvent compter pour s'acquitter de leurs fonctions avec compétence et se présenter chaque jour. Efforcez-vous d'arriver au travail à l'heure chaque jour et de maintenir votre niveau de productivité stable. La plupart des employeurs sont sensibles aux crises personnelles ou aux désagréments courants comme la circulation imprévue. Mais le fait d'informer votre responsable que vous êtes en retard et de lui donner une idée de l'heure à laquelle vous serez au bureau par téléphone ou par e-mail démontre votre fiabilité.
#11. Fidélité
Les employés qui se consacrent au succès de l'entreprise sont appréciés par les employeurs. Faites preuve de responsabilité personnelle en agissant dans le meilleur intérêt de l'entreprise et en déployant tous vos efforts pour faire avancer l'objectif de l'entreprise. De plus, la loyauté peut vous garder motivé au travail et améliorer vos performances dans leur ensemble.
#12. Positivité
Généralement, votre attitude au travail affecte votre performance et celle de vos collègues au travail. Ainsi, garder une attitude positive au travail peut améliorer vos performances, favoriser le travail d'équipe, renforcer votre équipe et améliorer l'ambiance au travail. Votre optimisme démontre votre engagement envers l'excellence et votre enthousiasme pour votre carrière.
Pourquoi ajouter des qualités personnelles à un CV ?
Vous pouvez vous différencier des autres candidats et mettre en valeur votre expérience en incluant des qualités personnelles dans votre CV. Les entreprises ont souvent un trait de caractère souhaité chez un candidat, alors mettre en évidence vos propres traits uniques peut vous aider à vous démarquer.
Il existe de nombreuses méthodes par lesquelles vous pouvez mettre en valeur vos qualités uniques sur un CV. Vous pouvez, par exemple, ajouter une section détaillant vos nombreuses fonctionnalités exceptionnelles. Une option consiste à donner des exemples spécifiques de votre historique de travail qui illustrent comment vous avez utilisé ces capacités ou attributs dans le passé.
Que sont les qualités personnelles positives ?
Certains des exemples courants de qualités positives personnelles impliquent;
- Travailleur
- Résilient
- Gentil, doux
- Fort
- Pertinence :
- Responsable
- Énergique
- Fiable
- Capable
- Honesty (honnêteté)
- Trustworthiness (crédibilité)
- Bienveillance
- Conception
- Reconnaissant
- Perspicace
- Table de traitement
- Réflexion
Quelles sont vos principales qualités ?
Inclus dans la liste des attributs qui servent de base à toutes les autres qualités humaines sont
- Connaissance de soi
- Intégrité
- Honnêteté
- et courage
- Sans réserve.
Ces qualités personnelles sont fondamentalement ce qui nous rend humain et fait de nous ce que nous sommes.
Qualités personnelles d'une infirmière
On s'attend à ce que les infirmières autorisées (IA) continuent de dominer l'industrie de la santé dans son ensemble, avec plus d'emplois, plus d'influence et plus d'appels pour qu'elles assument des rôles de leadership. Comme la demande d'infirmières autorisées (IA) devrait augmenter considérablement aux États-Unis et dans le monde au cours des prochaines années, il sera de plus en plus important pour les hôpitaux et les systèmes de santé d'identifier les qualités personnelles positives d'une infirmière et de cultiver des compétences de haut niveau. talent infirmier.
Les hôpitaux et les systèmes de santé peuvent mieux identifier les candidats infirmiers exceptionnels pour l'emploi et identifier les infirmières actuelles du personnel qui pourraient faire de grands leaders. Surtout dans les situations où ils doivent identifier et encourager des qualités infirmières particulières parmi les infirmières entrantes. Il est important que les quelque 2.86 millions d'infirmières autorisées aux États-Unis gardent à l'esprit les qualités personnelles ci-dessous d'une bonne infirmière qui les aideront à survivre et à prospérer dans le système de santé complexe et en évolution rapide d'aujourd'hui.
- Bienveillance
- Sens de l'humour
- La pensée critique
- Leadership
- Engagement envers la défense des droits des patients
- Attention aux détails
- Gestion du temps
- Des talents pour la résolution des problèmes
- Empathie
- Aptitudes à la communication
- Expérience
- Envie d'apprendre
- Endurance
Quelles sont les qualités uniques d'une personne ?
Une personne unique est quelqu'un qui est unique en son genre et qui ne peut être comparé à personne d'autre. Notre individualité émane en partie de l'intérieur et se manifeste dans nos actes et nos comportements.
- Personnalité
- Génétique
- Caractéristiques physiques
- Attitude
- Des habitudes
- Intellect
- Humour
- Passion
- Agrumes-Menthe Fraîche
- Les relations
Quelles sont trois de vos qualités personnelles ?
- Ambitieux
- Adaptable
- Audace
- Conception
- Curious
- Coopérative
- Déterminé
- Souci du détail
- Diplomatique
- Diligent
Conclusion
Les qualités personnelles sont celles qui caractérisent les pensées, les actions et les émotions d'une personne. Dans les entretiens d'embauche, les candidatures à l'université et les événements de développement professionnel, il est normal de demander aux candidats de décrire leurs qualités personnelles. De plus, il est avantageux d'éliminer les caractéristiques défavorables, clichées ou générales.
Fondamentalement, les qualités personnelles jouent un rôle important dans la détermination de son niveau de compétence. Ces critères sont souvent ignorés au profit des plus évidents, tels que l'éducation et l'expérience. Les employeurs se soucient plus que de votre CV lorsqu'ils examinent votre candidature à un poste. De bonnes qualités personnelles sont plus difficiles à démontrer que d'autres qualifications, mais peuvent faire ou défaire vos chances de succès dans l'obtention d'un emploi.
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