Les accidents du travail sont assez courants, et si vous constatez que vous avez une demande d'indemnisation des accidents du travail, il est important de comprendre le rôle d'un avocat et quand en engager un pour vous aider avec vos réclamations. Alors, en tant que travailleur au niveau fédéral ou étatique, comment un avocat spécialisé dans les accidents du travail peut-il vous aider ? Continuer à lire.
Qu'est-ce qu'un avocat d'indemnisation des accidents du travail ?
Un avocat d'indemnisation des accidents du travail est celui qui aide les travailleurs blessés au travail à demander une indemnisation pour ces blessures. Une telle compensation peut inclure les frais médicaux et les pertes de salaire.
Avantages disponibles pour les travailleurs
Les lois sur l'indemnisation des accidents du travail permettent aux employés blessés au travail de recevoir diverses prestations, en fonction de la gravité de la blessure. Ils peuvent inclure les éléments suivants :
- Prestations pour invalidité totale et permanente
- Prestations pour invalidité partielle permanente
- Prestations d'invalidité partielle temporaire
- Bénéfices médicaux
- Prestations de remboursement de salaire
- Prestations de réadaptation professionnelle
Responsabilités générales d'un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail
L'objectif ultime d'un avocat d'indemnisation des accidents du travail dans la représentation du demandeur est d'aider cette personne à obtenir des prestations.
Le but de l'avocat des accidents du travail défendant le défendeur, qui est l'employeur ou la compagnie d'assurance de l'employeur, est de réduire l'obligation du défendeur.
Les tâches typiques d'un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail comprennent :
- Obtention de preuves et de dossiers médicaux
- Prendre les dépositions du demandeur, des médecins, des experts médicaux et des autres parties
- Effectuer des recherches
- Réalisation de recherches juridiques
- Se tenir au courant des évolutions juridiques
- Créer des actes de procédure, des conclusions de faits, des requêtes, des mémoires, des opinions et d'autres documents juridiques
Responsabilités particulières de l'avocat du demandeur
Les avocats de l'indemnisation des accidents du travail du côté du demandeur doivent comprendre le processus de dépôt des demandes et avoir de la compassion pour l'état de la partie lésée. Généralement, un avocat qui défend le demandeur :
- Répondre aux questions des clients et les guider tout au long du processus d'indemnisation des accidents du travail.
- Prenez contact avec les prestataires médicaux et terminez la documentation de réclamation.
- Représenter les intérêts du demandeur lors des audiences, procès, dépositions, plaidoiries, médiations, arbitrages et autres actions.
- Aider le travailleur blessé avec des avantages, tels que des soins médicaux.
- Informez les patrons du travailleur blessé de son état.
- Négocier les règlements au nom du demandeur.
L'avocat d'un demandeur de premier plan devrait être en mesure de négocier efficacement sur la base d'une évaluation précise de la valeur réelle de l'affaire, sans rêves illusoires ni chiffres exagérés.
Lorsqu'une "offre finale" n'est pas tout à fait définitive, l'avocat sera en mesure de le dire.
Responsabilités de l'avocat de la défense
Du côté de la défense, les avocats aident les compagnies d'assurance et les entreprises auto-assurées à atténuer leurs risques et à se défendre contre les demandes d'indemnisation des accidents du travail.
Ils doivent être en mesure de budgétiser les dépenses et de calculer les risques tout en comprenant les procédures de traitement des réclamations pour chaque unité commerciale avec laquelle ils opèrent. Ils doivent être familiarisés avec les procédures de facturation. Du côté de la défense, les avocats :
- Représenter les intérêts de l'employeur ou de l'assureur lors d'audiences, de procès, de dépositions, de plaidoiries, de médiations, d'arbitrages et d'autres actions.
- Communiquez avec les représentants des réclamations.
- Surveillez les rapports d'exécution des pertes pour les tendances et les augmentations, et informez la direction en cas de problème.
- Participer aux enquêtes sur les accidents et à la résolution de problèmes.
- Gérer les coûts d'indemnisation des accidents du travail.
- Compiler et envoyer les rapports requis à la direction du cabinet.
- Coordination et participation aux revues de sinistres
- Négocier les règlements au nom de la compagnie d'assurance.
Connaissances et capacités du procureur des accidents du travail
En plus de ces compétences juridiques nécessaires, d'autres capacités et connaissances sont nécessaires pour s'épanouir en tant qu'avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail. Ils sont les suivants :
- Expérience en litige ainsi qu'une vaste expérience en procès
- La connaissance de la législation et des processus d'indemnisation des accidents du travail est requise.
- Excellentes capacités de communication orale et écrite
- Excellentes capacités de recherche et d'analyse
- La capacité de gérer une charge de travail importante tout en jonglant avec plusieurs priorités et délais
- Excellentes capacités de négociation
- Capacité à fonctionner à la fois seul et dans un contexte collaboratif
- Solides capacités technologiques, y compris la connaissance des applications Microsoft Office et des sites de recherche juridique comme Lexis et Westlaw.
- Compréhension des problèmes médicaux, scientifiques, de construction, de biens, d'ingénierie et autres qui surviennent dans les demandes d'indemnisation des travailleurs
Avez-vous besoin d'un avocat spécialisé dans les accidents du travail ?
Certains événements et périodes de temps au cours du processus de réclamation nécessiteront une communication étroite avec votre avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail.
Il peut s'agir d'une procédure écrasante à accomplir seul, de la négociation avec les assureurs à la garantie d'obtenir le maximum d'indemnités d'accident du travail auxquelles vous avez droit.
Voici deux situations courantes dans lesquelles vous aurez besoin d'un avocat pour vous représenter.
#1. Quand il faut négocier avec les assureurs
Si et quand les assureurs refusent votre réclamation, vous devrez presque certainement rester en contact fréquent avec votre avocat. Peu importe que l'assurance contre les accidents du travail de votre employeur soit financée par l'État ou financée par le secteur privé. Les deux types d'entreprises sont sous la même pression financière.
Les entreprises d'assurance contre les accidents du travail gagnent de l'argent en prenant des primes mais en ne payant pas les réclamations. Par conséquent, vous devez vous attendre à ce que tout type d'assureur s'oppose à votre réclamation, soit en tentant de réduire sa valeur, soit en la rejetant entièrement.
L'opposition d'une compagnie d'assurance ne doit pas être le dernier mot. Après tout, vous pouvez essayer de parvenir à un accord de compromis et de libération (C&R), qui est un règlement de la demande d'indemnisation des accidents du travail.
Le problème pour vous est que les avocats de la compagnie d'assurance sont habiles à minimiser les demandes d'indemnisation des accidents du travail et à vous faire pression pour que vous vous contentiez de moins que ce dont vous avez besoin pour payer les salaires perdus et/ou les factures médicales impayées.
Pour obtenir un paiement équitable, vous devez avoir à vos côtés quelqu'un qui est aussi habile à négocier et à naviguer dans le système d'indemnisation des accidents du travail.
#2. Lors d'une audience d'indemnisation des accidents du travail
Les audiences d'indemnisation des accidents du travail ne sont pas toujours nécessaires. Cependant, si la compagnie d'assurance refuse de payer ou offre simplement un faible montant, vous devrez appuyer votre demande et prouver votre cas par le biais d'une audience d'indemnisation des accidents du travail.
Encore une fois, un bon négociateur sera requis dans ce cas. À moins que vous ne connaissiez bien la législation sur l'indemnisation des accidents du travail et vos droits en tant que travailleur blessé, il est conseillé de consulter une personne qui connaît bien le système judiciaire de Pennsylvanie si et quand votre réclamation nécessite une audience.
Quand vous n'avez probablement pas besoin des services d'un avocat
Avant de contacter une société juridique d'indemnisation des accidents du travail, gardez à l'esprit qu'il peut y avoir quelques cas où la représentation formelle par un avocat n'est pas requise.
Par exemple, vous n'avez généralement pas besoin d'un avocat spécialiste des accidents du travail pour vous aider dans votre réclamation si :
- Vous n'avez eu qu'une blessure mineure sans complications.
- Vous n'avez manqué aucun travail, ou vous vous êtes simplement absenté quelques heures ou une journée.
- Votre employeur est au courant de l'incident et qu'il s'est produit au travail.
- Vous n'avez aucune affection préexistante qui pourrait compromettre votre demande.
Dans la plupart des cas, cependant, il est toujours utile d'obtenir une évaluation de cas gratuite. Les conseils juridiques gratuits que vous recevez pourraient être extrêmement bénéfiques pour votre dossier d'indemnisation des accidents du travail.
Exigences en matière de formation pour un avocat spécialisé dans les accidents du travail
Les avocats spécialisés en indemnisation des accidents du travail, comme tous les avocats aux États-Unis, doivent obtenir un diplôme de premier cycle, quatre années d'études en droit et une licence en réussissant le test du barreau dans l'État où ils souhaitent exercer.
Rémunération des procureurs des accidents du travail
Les avocats des demandeurs ne facturent presque jamais d'honoraires horaires. Il est plus courant qu'ils travaillent sur une base d'urgence, recevant une partie de toute récompense reçue pour un demandeur, allant de 10 % à 33 %. Certains États ont un plafond de pourcentage.
Les compagnies d'assurance et les employeurs sont plus susceptibles d'embaucher ou de retenir les services d'un avocat de la défense.
Conditions de travail
Les avocats spécialisés en indemnisation des accidents du travail travaillent généralement dans un bureau, soit dans un cabinet d'avocats, soit dans le service juridique d'une entreprise. Des déplacements pour des audiences, des arbitrages, des dépositions et des chantiers peuvent être nécessaires sur une base régulière. Les déplacements pour se rendre aux audiences et aux dépositions dans des régions éloignées, ainsi que la préparation des audiences, peuvent nécessiter de longues heures.
En raison de la FECA, ou de la loi sur l'indemnisation des employés fédéraux, les travailleurs fédéraux blessés peuvent demander réparation sous la forme d'une indemnisation pour leurs blessures. Cela fournit diverses formes de compensation qui peuvent être mises en commun et utilisées pour couvrir les frais médicaux, les frais de subsistance, les soins à domicile et la réadaptation professionnelle. Les employés blessés du gouvernement vont des employés de l'USPS à ceux qui sont engagés dans la recherche et la médecine, ainsi que les forces de l'ordre et les premiers intervenants.
Toutes les demandes sont reçues, approuvées ou rejetées par l'Office of Workers' Compensation Program (OWCP). Les examinateurs des réclamations classent toutes les soumissions et les répartissent en différentes catégories en fonction du montant de l'indemnisation demandée par le demandeur. La Division de la rémunération des employés fédéraux (DFEC) accorde ces pouvoirs à l'OWCP. Le DFEC administre l'indemnisation des travailleurs fédéraux blessés, de ceux qui souhaitent prendre leur retraite en raison d'une blessure permanente ou catastrophique et des personnes qui ont subi une blessure au travail.
Lois sur l'indemnisation des accidents du travail
Les lois sur l'indemnisation des accidents du travail sont régies par les lois des États ainsi que par les lois fédérales. Les deux prévoient des versements fixes aux employés ou à leurs personnes à charge en cas d'accident du travail ou de maladie professionnelle.
Ces indemnités prescrites par la loi permettent à un travailleur blessé de percevoir une indemnisation sans avoir à intenter une action en justice contre un employeur. Les différentes lois de l'État diffèrent en termes de types de travailleurs couverts, de quantité et de durée des prestations, et d'autres facteurs.
La loi fédérale sur l'indemnisation des employés, la loi Jones pour les marins et la loi sur l'indemnisation des travailleurs des débardeurs et des ports pour les débardeurs et les travailleurs portuaires s'appliquent toutes aux employés fédéraux.
La plupart des lois sur l'indemnisation des accidents du travail ont pour effet de tenir l'employeur strictement responsable des blessures subies au travail, que l'employeur ou l'employé ait fait preuve de négligence. Pour être valide, le préjudice doit survenir dans le cours et la portée de l'emploi, et il doit y avoir une relation employeur-employé.
La plupart des règlements sur l'indemnisation des travailleurs n'incluent pas les entrepreneurs indépendants.
Lire aussi: Qu'est-ce que l'indemnisation des travailleurs ? Un guide détaillé
Quand devriez-vous embaucher un avocat spécialisé dans les accidents du travail
Le meilleur moment pour embaucher un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail est juste après que vous avez été blessé. Un avocat expert sera en mesure de vous guider dans le processus souvent compliqué d'obtention de l'assistance et des prestations d'invalidité dont vous avez besoin.
Vous devriez obtenir des soins médicaux dès que possible avant de procéder à votre demande d'indemnisation des accidents du travail. Il est fortement conseillé de le faire, même si votre accident du travail est léger. En effet, continuer à travailler peut aggraver votre état et vous exposer à un risque de blessure supplémentaire.
Vous devez informer votre employeur de votre blessure
Lorsque vous consultez un médecin, c'est un excellent moment pour informer votre employeur de votre blessure. Gardez à l'esprit que le délai de prescription vous oblige à le faire dans les 120 jours.
Ensuite, vous avez jusqu'à trois ans pour déposer une demande d'indemnisation des accidents du travail. Le défaut de déposer dans ce délai peut entraîner la perte de votre réclamation. Cependant, il est essentiel que vous évaluiez si vous avez besoin d'un avocat spécialisé dans les accidents du travail bien avant l'expiration du délai de prescription.
Quand contacter un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail pour une évaluation de cas gratuite
Il n'y a pas de précis point après une blessure au travail qui indique quand vous avez besoin d'un avocat spécialisé dans les accidents du travail.
Cependant, vous devriez contacter un avocat immédiatement après votre blessure pour évaluer la meilleure marche à suivre. Un examen initial du dossier vous aidera à choisir quand embaucher un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail et si vous devez attendre ou même refuser.
La seule façon de déterminer quand embaucher un avocat spécialisé dans les accidents du travail est d'avoir un seul examen de votre demande.
Quel est le maximum que vous pouvez obtenir de la rémunération des travailleurs ?
En fait, la prestation d'invalidité hebdomadaire standard pour un travailleur totalement invalide est de 60 % du salaire normal. Il est important de connaître les règles et les montants des prestations pour votre état, car ils varient. Chaque État a également un taux hebdomadaire maximum. La durée pendant laquelle un employé peut recevoir des prestations d'indemnisation des accidents du travail varie également.
Combien de temps dure la compensation des travailleurs ?
Cela peut aller de trois à sept ans. Toutefois, les prestations d'invalidité permanente ne sont pas assujetties à un tel plafond. Cependant, il existe quelques juridictions qui mettent fin aux prestations hebdomadaires à 65 ans. Vous devez également savoir que tous les États n'offrent pas de prestations pour invalidité partielle permanente.
Combien de temps pouvez-vous rester sur la rémunération des travailleurs ?
Vous pouvez percevoir des prestations d'indemnisation des accidents du travail pendant une période comprise entre 225 et 525 semaines. Cependant, les prestations d'indemnisation des travailleurs pour une blessure liée au travail peuvent être reçues pendant un nombre variable de semaines et en quantités variables par semaine, selon les spécificités de chaque cas.
Quand devriez-vous consulter un avocat d'indemnisation des travailleurs?
Si votre blessure est suffisamment grave pour nécessiter une intervention chirurgicale ou vous empêchera de retourner au travail pendant une période prolongée, vous devez faire appel sans délai à un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail pour vous aider à obtenir une indemnisation pour vos frais médicaux et votre perte de salaire.
Combien de temps la plupart des règlements de compensation des travailleurs prennent-ils ?
Selon les spécificités de votre cas et si vous avez ou non une représentation juridique, l'ensemble du processus de règlement - du dépôt de votre réclamation à la remise de l'argent entre vos mains - peut prendre de 12 à 18 mois.
Quand négocier une indemnisation ?
Les négociations salariales sont mieux gérées après avoir reçu une offre écrite formelle pour le poste, plutôt que pendant l'entretien lui-même. Vous aurez le plus d'influence une fois que vous vous serez établi comme le candidat idéal pour le poste et que vous aurez une bonne idée de ce que l'employeur recherche.
Conclusion
Au moment de décider quand embaucher un avocat spécialisé en indemnisation des accidents du travail, de nombreux facteurs doivent être pris en compte. Il peut être intimidant pour quiconque de jongler avec les frais médicaux et de comprendre le délai qui affecte le moment où les paiements d'indemnisation des accidents du travail commencent à payer. Cela est particulièrement vrai si vous êtes blessé à la suite d'un accident du travail ou si vous faites face à une convalescence prolongée.
Pour vous assurer de recevoir l'assistance et les avantages dont vous avez besoin, contactez l'un de nos avocats experts en indemnisation des accidents du travail pour un examen initial gratuit du dossier.
FAQ sur l'indemnisation des accidents du travail
Combien de temps la plupart des règlements de compensation des travailleurs prennent-ils ?
La plupart des règlements d'indemnisation des travailleurs prennent 12 à 18 mois, selon les détails de votre cas.
Quel pourcentage la plupart des avocats spécialisés dans les blessures prennent-ils ?
La plupart des avocats spécialisés dans les blessures prennent 33 % du montant du règlement final dans leur cas.
Combien de temps faut-il pour négocier un règlement?
Les règlements moyens prennent 1 à 3 mois. Certains peuvent prendre beaucoup plus de temps à résoudre
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