Une fois que vous aurez obtenu votre diplôme d'études collégiales ou universitaires, vous serez à la recherche d'un bon emploi pour commencer votre carrière. Pour certains, cela peut sembler une excellente occasion de se lever enfin et de commencer à faire leur propre pain. Pour d'autres, cela pourrait être un moment de transition inquiétant entre le statut d'étudiant sans véritables responsabilités et celui d'employé dont les erreurs et les défauts auront des conséquences majeures sur le lieu de travail.
Si vous avez de la chance, vous vous retrouverez dans une équipe amicale et accueillante qui vous aidera à naviguer dans les premiers mois de votre parcours professionnel. Si vous n'êtes pas aussi chanceux, vous pourriez être exposé à certains des principaux défis en milieu de travail qui sont intrinsèquement liés au comportement social de vos collègues. Quels sont ces? Voyons voir.
Conflits interpersonnels
Ceux-ci peuvent se produire partout, pas seulement sur le lieu de travail, et vous devez être prêt pour cela. Vous avez probablement lu des exemples d'essais qui traitent de différents types de conflits interpersonnels qui se produisent dans différents environnements. Ce que vous avez peut-être appris de ces exemples de dissertation sur les questions sociales est qu'ils se produisent pour une grande variété de raisons : incompatibilité personnelle, conflits liés au travail, incapacité à communiquer, etc. Parfois, les conflits surviennent tout simplement, et le but ici est de gérer ces conflits et de ne pas les laisser compromettre le processus de travail.
L'intimidation
Si vous pensiez que l'intimidation était un problème dont seul un enfant ou un étudiant doit s'inquiéter, malheureusement, vous vous trompez. L'intimidation peut se produire même dans l'environnement professionnel occupé par des adultes qui auraient dû être bien au-delà de ces petites choses. En fait, il y a une tendance à l'intimidation, ce qui cause beaucoup de problèmes au travail. Les professionnels seniors s'en prenaient parfois aux nouveaux collègues. Le mécanisme derrière un tel comportement est le même que pour les écoliers - les intimidateurs ne sont pas satisfaits d'eux-mêmes et essaient de ressentir du pouvoir et de la force en harcelant les autres.
Faible motivation et satisfaction au travail
Celui-ci est un énorme problème à tous les niveaux; beaucoup de gens ne se sentent tout simplement pas satisfaits de leur travail. Ils ont l'impression de ne pas être assez payés, ils ont l'impression que leur travail ne sert à rien, ils ont l'impression de ne pas réaliser leur plein potentiel, ils se sentir stressé à cause des délais, etc. Ce sont tous de vrais problèmes qui troublent des millions de personnes dans le monde, et le problème est que vous pouvez les résoudre en prenant le risque de changer de carrière. Beaucoup de gens ont peur de le faire parce qu'ils ont l'impression de perdre leur seule source de revenus et qui sait s'ils vont en obtenir une autre.
Potins
Les commérages sont le pain quotidien de tout groupe social, et l'environnement de travail ne fait pas exception. Les gens aiment les bons potins, mais personne ne veut faire l'objet de ces potins. Quoi qu'il en soit, les commérages peuvent entraîner des problèmes au travail, ruiner vos relations avec les gens, répandre des préjugés envers certains collègues et simplement gâcher votre journée en général. Les commérages sont contre-productifs, et même si vous aimez les commérages, vous devriez vous abstenir de commérer votre temps au travail pour être agréable et productif. Il n'est pas nécessaire de diffuser des informations qui pourraient nuire à certaines personnes, alors ne le faites pas.
Discrimination à l'emploi
La discrimination reste un énorme problème dans tous les domaines, y compris l'éducation et la vie professionnelle. Les gens ont tendance à avoir des préjugés préconçus les uns envers les autres, ce qui pourrait affecter votre vie de manière négative. Que vous soyez blanc, noir, hétéro, gay, homme ou femme, les gens vont faire des suppositions à votre sujet dès qu'ils poseront les yeux sur vous. La façon dont vous parlez, la façon dont vous vous habillez, la façon dont vous interagissez avec les gens - tout cela sera analysé par les gens autour de vous.
Bien sûr, c'est tout à fait normal d'avoir des opinions sur les gens autour de vous - vous devez savoir à qui vous pouvez faire confiance, qui sont vos amis, sur qui compter et à qui vous éloigner. Cependant, ce que vous ne devez pas faire, c'est de juger les gens avant de les connaître. Il ne suffit pas de regarder une personne une fois pour voir qui elle est vraiment, et il arrive souvent que nous discriminer les gens par leur apparence et les traiter injustement parce qu'ils sont différents. Ce n'est pas une façon productive de communiquer avec les gens, et vous ne voulez pas de telles attitudes sur votre lieu de travail.
Conclusion
Entrer dans un nouveau groupe social, en particulier celui où vous avez l'obligation de travailler avec différentes personnes, que cela vous plaise ou non, peut être une expérience stressante. Espérons que cet essai vous prépare à certains des défis. Vous devrez certainement faire face à certains de ces problèmes sur votre lieu de travail à un moment donné, alors vous feriez mieux d'être prêt et de vous durcir un peu.
