Il est de notoriété publique que les recruteurs sont inondés de CV au point où ils dépendent de plus en plus des logiciels de suivi des candidatures. Bien que les principes fondamentaux de la rédaction d'un CV n'aient pas changé, il est important de créer un CV technologiquement à jour. Ici, nous verrons les meilleures pratiques pour rédiger un CV, en tenant compte des polices et des objectifs.
Meilleures pratiques en matière de CV
Bien que la création d'un CV qui passe les robots IA et vous fasse remarquer par les responsables du recrutement puisse sembler simple, voici plusieurs facteurs importants à prendre en compte.
#1. Le format de CV idéal
Il est bien connu que sur un marché du travail américain hautement concurrentiel, 98 % des entreprises du Fortune 500 utilisent des logiciels basés sur l'IA pour examiner le flot de candidatures. En conséquence, 75% des CV soumis ne sont jamais vus par les responsables du recrutement.
Il y a plusieurs facteurs à prendre en compte pour "battre les bots", alors commençons par les bases : votre format préféré.
Bien que tous les CV doivent inclure des informations de contact, un résumé, des compétences, une expérience professionnelle, une formation et d'autres informations pertinentes, le format peut varier.
Tenez compte de votre parcours professionnel, y compris le type de poste pour lequel vous souhaitez postuler, avant de décider d'un format de CV. Au moment de décider comment créer le CV idéal, les trois formats les plus courants sont :
Formats pour les CV chronologiques
- Un CV dans l'ordre chronologique inverse, en commençant par votre poste le plus récent
- Idéal si vous avez une histoire de travail cohérente.
- Pas idéal si vous avez plusieurs emplois vacants ou si vous souhaitez changer de secteur.
Formats de CV fonctionnels
- Concentré sur les compétences transférables et les réalisations pertinentes à un rôle spécifique.
- Idéal si vous avez plusieurs lacunes dans vos antécédents professionnels ou si vous souhaitez changer de carrière.
- Formats de CV combinés/hybrides
- Ce format de CV est un hybride de formats de CV fonctionnels et chronologiques.
- Il met en valeur votre expérience professionnelle ainsi que vos compétences transférables.
#2. A quoi doit ressembler mon CV ?
Maintenant que vous avez, espérons-le, décidé d'un format, examinons de plus près comment créer votre CV idéal.
Bien que la sélection des polices soit un choix personnel, respectez les polices standard compatibles avec l'IA telles que Calibri, Arial, Times New Roman, Garamond ou Helvetica en taille 11.
Maintenez la cohérence en utilisant le même format tout au long de votre CV. Par exemple, toutes les puces doivent avoir un point à la fin, sauf si vous préférez ne pas le faire.
Quantifier de manière excessive - étayez vos réalisations par des données justificatives numériques ou basées sur des pourcentages. Ainsi, au lieu de dire : « J'ai réduit les dépenses opérationnelles d'année en année, disons : réduction des dépenses opérationnelles de 60 % d'une année sur l'autre.
Indiquez dans votre CV si vous avez reçu une prime de performance pour un travail bien fait ou si vous avez travaillé en étroite collaboration avec un cadre supérieur bien connu.
Créativité - le niveau de créativité doit être déterminé par l'industrie dans laquelle vous travaillez. Bien que les mises en page de CV créatives soient excellentes pour les concepteurs, elles ne conviennent pas aux rôles plus traditionnels. Ce ne sont pas non plus des CV conformes à l'IA.
Exigences du poste – Si vous préparez votre CV pour plusieurs candidatures, concentrez-vous sur vos compétences transférables ou lisez attentivement une description de poste et incluez des mots clés ou des phrases pertinentes dans votre CV.
#3. Cinq choses à éviter si vous voulez rédiger le meilleur CV possible
Lorsque vous commencez à rédiger votre CV, gardez quelques éléments à l'esprit.
Voici les cinq principales erreurs de CV à éviter :
Erreurs d'orthographe et de grammaire – De nombreux recruteurs rejetteront les CV contenant des fautes d'orthographe ou de grammaire. Alors, vérifiez votre orthographe et demandez à un ami de le relire. Pour éviter les erreurs, vous pouvez également utiliser un langage simple.
Passé/futur – Utilisez le passé pour faire référence à un travail précédent (dirigé, organisé, géré). Utilisez le présent pour un rôle actuel (diriger, organiser, gérer).
Pronoms à la première personne – à tout prix, évitez d'utiliser des mots comme moi ou je. Dites « a dirigé une équipe de 500 consultants » au lieu de « j'ai dirigé une équipe de 500 consultants ».
Les photos, les mots en couleur, le texte en gras, le soulignement, les graphiques, les tableaux et les puces personnalisées (les puces circulaires/carrées sont acceptables) doivent être évités car le logiciel de suivi des candidatures ne peut pas les lire.
En-têtes et pieds de page – Parce que les robots IA ne peuvent pas lire les informations dans les en-têtes et les pieds de page, incluez des informations de contact importantes dans le corps de votre CV.
#4. Que doit contenir mon CV ?
Tous les CV efficaces sont organisés de la même manière, ce qui facilite leur navigation pour les recruteurs.
Incluez toujours les informations suivantes :
- Mentions légales
- Un lien vers votre profil LinkedIn
- Un CV/résumé de poste
- Votre expérience de travail
- Compétences clés transférables en éducation
- Inclure les informations suivantes :
- Une section de développement professionnel avec des informations sur les cours, les projets et le coaching d'entreprise.
- Liens vers des publications et des portfolios
#5. La longueur de CV idéale
Il y a eu beaucoup de discussions sur la longueur idéale, mais ce n'est pas une question simple.
Moins de cinq ans : une page contenant toutes les informations pertinentes suffira.
Les professionnels chevronnés doivent utiliser un CV de 2 pages avec un bref aperçu de carrière de haut niveau.
#6. Quelles informations ne doivent pas figurer sur mon CV ?
Évitez d'inclure tous vos travaux antérieurs dans votre CV s'ils ne sont pas liés à l'emploi ou à l'industrie dans laquelle vous souhaitez travailler.
À moins qu'un recruteur ne le demande spécifiquement au début d'un processus d'embauche, évitez d'utiliser votre précieux "espace de vente" de CV pour répertorier vos références.
Comment décrire mon expérience professionnelle sur un CV ?
La section expérience professionnelle de votre CV est la plus importante, car la plupart des recruteurs la recherchent.
Si vous êtes un professionnel expérimenté, limitez votre section d'expérience de travail aux 10-15 dernières années. La seule exception à cette règle tacite est pour les cadres supérieurs qui ont un long curriculum vitae qui démontre leur richesse d'expérience.
Puces : pour que votre CV reste concis, limitez le nombre de puces descriptives respectives de l'expérience de travail à six par mission.
Écarts de carrière : incluez une brève explication dans la section de votre expérience de travail si vous avez des écarts de carrière importants.
Que dois-je faire avant de soumettre mon CV mis à jour ?
Votre CV devrait maintenant être fantastique ! Pour assurer le succès, cependant, avant de soumettre votre CV à un responsable du recrutement, suivez ces étapes.
#1. Vérifiez votre CV pour les fautes d'orthographe et de grammaire de la dernière page à la première (une astuce de relecture éprouvée).
#2. Vérifiez si votre CV est conforme à AI Bot en enregistrant une version de votre CV au format de fichier texte brut.
#3. Bien que les formats PDF soient idéaux pour préserver la mise en page de votre CV, si vous postulez auprès d'une entreprise Fortune 500, utilisez plutôt un format de fichier Word. Si vous pouvez soumettre votre CV au format PDF, n'hésitez pas à le faire !
#4. Nommez toujours votre CV soumis dans le format suivant : nom, prénom, CV et date.
Objectifs sur un CV
Un objectif de CV (également connu sous le nom d'objectif de carrière, d'objectif d'emploi ou d'objectif d'emploi) est un excellent moyen pour un recruteur ou un responsable du recrutement de voir rapidement un aperçu de vos compétences et de votre expérience, ce qui peut vous aider à vous démarquer des autres candidats au cours de la analyse de reprise initiale.
Il comprend également des termes de recherche clés supplémentaires qui aideront les programmes automatisés de sélection de CV à vous trouver et à vous signaler comme une embauche potentielle.
Les composants de base d'un bon énoncé d'objectif de CV
Un bon objectif de CV communique trois types d'informations.
Le premier est qui vous êtes, qui est généralement une déclaration de votre titre de poste actuel ainsi que toutes les compétences, formations ou certifications pertinentes.
La deuxième partie est une déclaration sur ce que vous apporterez de précieux à l'entreprise, comme vos années d'expérience ou une formation spécifique.
La troisième section est une déclaration sur la façon dont vous aiderez l'entreprise à atteindre ses objectifs en utilisant vos compétences uniques.
Il ne s'agit pas d'une structure rigide, mais la compréhension de ces composants peut vous aider à rédiger un objectif de carrière efficace pour votre CV. C'est le format que de nombreux exemples d'objectifs de CV à venir utiliseront.
Considérations importantes lors de la rédaction de votre énoncé d'objectif
- Faites en sorte que votre objectif soit pertinent pour l'emploi/la carrière/l'industrie pour laquelle vous postulez. Cela signifie que vous devez créer un CV unique pour chaque candidature.
- Décrivez comment vous profiterez à l'entreprise, pas seulement à quel point vous êtes qualifié.
- Dans la mesure du possible, utilisez des faits/chiffres/détails spécifiques plutôt que de vous vanter ou de généraliser.
- Maintenir la simplicité. N'utilisez pas un langage fleuri ou expansif, car cela peut vous faire paraître arrogant. Faites en sorte qu'il soit aussi simple que possible pour un recruteur de vous voir comme un candidat qualifié.
L'examen de la description de poste vous fournira les informations dont vous avez besoin pour adapter l'objectif de votre CV au poste et à l'entreprise.
Dans cet esprit, voici quelques bons exemples pour vous aider à créer votre propre grand objectif de carrière.
Objectifs d'un CV pour un nouveau demandeur d'emploi
Vous n'avez peut-être pas beaucoup d'expérience, mais rédiger un bon objectif de CV vous aidera à vous démarquer aux yeux d'un recruteur.
Parce que vous ne pouvez pas fournir d'expérience de travail ou de réalisations spécifiques, l'astuce ici est de mettre l'accent sur vos compétences et caractéristiques personnelles les plus fortes, ainsi que sur vos réussites éducatives.
Voici un exemple:
“Récente diplômée d'un BA en comptabilité cherchant à débuter sa carrière en finance chez [nom de l'entreprise]. Vaste expérience dans la création de rapports annuels et l'analyse d'états financiers pour diverses activités universitaires. Cherchant à combiner mes connaissances théoriques avec une expérience pratique afin d'aider [nom de l'entreprise] à maintenir sa forte présence sur le marché. »
Objectif de CV pour ceux qui cherchent un changement de carrière
Votre objectif ici est de démontrer clairement comment vos compétences et votre expérience professionnelles antérieures peuvent être utiles dans votre nouveau poste. Pour ce faire, mentionnez vos talents et connaissances pertinents pour le nouvel emploi, ainsi que la façon dont votre parcours professionnel antérieur vous aidera à réussir/exceller dans le rôle.
Voici un exemple :
“Représentant du service client avec plus de quatre ans d'expérience dans le support technique comptable à la recherche d'un poste de comptable au sein de [nom de l'entreprise]. Expérience avérée de la satisfaction des clients tout en résolvant à distance des problèmes techniques et comptables complexes.”
Pour plus de modèles pour vous aider à rédiger un bon CV, cliquez ici .
Principales polices de CV
Lorsque vous ne disposez que de six secondes pour démontrer vos qualifications pour un emploi, chaque détail compte, y compris la police que vous utilisez. Quelles sont alors les meilleures polices de CV pour réussir le scan de six secondes ? C'est ce que tu dois savoir
Les polices les plus appropriées pour votre CV
Lors du choix d'une police, les facteurs les plus importants à prendre en compte sont le professionnalisme, la conception, l'espacement et, surtout, la lisibilité.
De plus, de nombreuses entreprises utilisent un ATS (système de suivi des candidatures) pour rationaliser le processus de recrutement, ce qui peut entraîner des problèmes si le système ne reconnaît pas votre police. Donc, si la police de votre CV est trop unique ou inhabituelle, il est temps de la changer.
Voici les meilleures polices que vous pouvez utiliser pour votre CV :
#1. Arial
Cette police sans empattement est fréquemment utilisée pour l'image de marque et la conception de sites Web ou mobiles, ce qui en fait un excellent choix si vous travaillez dans le domaine de la création ou si vous postulez à un poste de marketing.
#2. Géorgie
Georgia est une version légèrement plus large de la police Times New Roman. Il est également plus facile à lire pour de nombreuses personnes, c'est pourquoi le New York Times l'utilise comme police principale.
#3. Police Helvetica
Helvetica est considérée comme plus élégante et moderne. Si vous souhaitez ajouter du style à votre CV tout en conservant le même niveau de professionnalisme que certaines polices traditionnelles, utilisez cette police.
#4. Tahoma
Tahoma a une sensation technique et une structure de corps plus étroite que certaines des autres polices de cette liste, ce qui en fait un choix idéal pour ceux qui travaillent dans le domaine du génie logiciel.
#5. Times New Roman
Times New Roman est une police traditionnelle, classique et facilement reconnaissable qui est encore utilisée aujourd'hui.
#6. Trébuchet MS
Trebuchet MS a une apparence plus épaisse, mais sa police de caractères arrondie sans empattement est idéale pour les demandeurs d'emploi débutants qui ont besoin de remplir une seule page avec leur expérience, leurs compétences et leurs réalisations.
#7. Verdane
Avez-vous besoin d'ajouter plus de texte à votre CV? Choisissez Verdana car il a été créé pour être facile à lire en petits caractères sur les écrans d'ordinateur.
Taille de police pour votre CV
Les recruteurs devront plisser les yeux pour lire votre CV si la police est trop petite. S'il est trop volumineux, votre CV paraîtra volumineux et sera plus long que nécessaire.
Voici trois règles générales pour les tailles de police et le formatage afin d'éviter de faire des erreurs :
- Votre prénom (en haut) : de 18 à 24 points
- Titres de 12 à 16 points
- 10 à 12 points pour le corps
Vous pouvez toujours modifier la taille de la police pour modifier la longueur de votre CV. Par exemple, si votre CV fait 1.5 page avec une police de 10 points, envisagez d'augmenter la taille de la police à 12 points pour la rapprocher de deux pages complètes.
Bien sûr, votre expérience et vos compétences finiront par convaincre les employeurs. Cependant, l'utilisation d'une police claire dans une taille appropriée augmentera vos chances de recevoir le temps et l'attention que votre CV mérite.
Que signifie un CV ?
Un CV est un document formel créé par un candidat à un emploi pour répertorier ses qualifications pour un poste.
Un CV est-il un CV ?
Un CV est différent d'un CV. Étant donné que le CV fournit un historique complet de vos diplômes universitaires, la longueur du document varie. Un CV, en revanche, présente une image concise de vos compétences et qualifications pour un poste spécifique, de sorte que la longueur est généralement plus courte et dictée par des années d'expérience.
En conclusion
Alors que le marché du travail est devenu plus compétitif et que l'intelligence artificielle (IA) peut déterminer notre sort dans le processus de recrutement, suivre les meilleures pratiques en matière de CV est essentiel à votre succès futur. Les directives que nous avons énumérées dans cet article vous aideront à y parvenir.
Articles Relatifs
- FAUX CV : Comment générer un faux CV
- COMMENT FAIRE UN BON CV : Conseils pour rédiger un CV efficace
- 10 PRODUITS NUMÉRIQUES LES PLUS VENDUS EN 2023
- 53+ compétences techniques et comment les mettre en évidence sur un CV
- RÉDACTION DE CV : à quoi cela devrait ressembler et guide facile pour en créer un
Bibliographie
