COMPARAISON DES LOGICIELS OKR : Comparez les 10 meilleurs logiciels OKR en 2023

Cet article vous aidera à faire rapidement des comparaisons et à évaluer le meilleur logiciel OKR et d'autres outils OKR pour soutenir votre stratégie et vos objectifs commerciaux.
Se fixer des objectifs est assez important. Selon l'enquête sur la gestion des personnes de 2018, 58 % des employés sont insatisfaits des superviseurs qui ne parviennent pas à transmettre des attentes claires. C'était la plainte la plus courante, ce qui précède viole même la confiance et n'écoute pas. Il est nécessaire de se fixer des objectifs précis et mesurables.
Voulez-vous aligner les objectifs de votre organisation en tant que groupe ? Vous souhaitez améliorer votre stratégie de communication et avez besoin de moyens pour le faire ? Dans cet essai, je ferai des comparaisons de logiciels OKR destinés à vous aider dans ces tâches.

Nous pouvons voir de notre pièce précédente que le logiciel OKR est une excellente méthode pour aider votre entreprise à développer des buts et des objectifs ambitieux mais réalisables.

Il vaut la peine de consacrer votre temps et vos efforts à la sélection d'un outil logiciel OKR qui peut mieux aider vos ambitions organisationnelles et stimuler communication efficace et succès directionnel si vous voulez être plus productif avec vos responsabilités professionnelles.

Pour vous faire gagner du temps, nous avons développé et comparé une liste de nos dix meilleurs outils logiciels OKR pour vous aider à mieux suivre vos principaux objectifs. Veuillez consulter la liste ci-dessous.

Les 10 meilleurs logiciels OKR

1. Meilleurs travaux
2. profit.co
3. Déverrouiller OKR
4. Kazoo
5. Opportun
6. Personnesobjectif
7. rythme cardiaque
8. Engagé
9. Yaguara
10. Weekdon

Critères de comparaison des logiciels OKR

Dans notre comparaison des logiciels OKR pour l'évaluation, que vérifions-nous ? Voici une liste de mes critères d'évaluation :

L'interface utilisateur (UI) est-elle propre et attrayante ? A-t-il l'apparence et les fonctionnalités d'un logiciel moderne ? Le placement des objets est-il intuitif, en particulier pour les non-techniciens ?

Est-il simple d'intégrer de nouveaux utilisateurs ? Alors, l'aide technique, l'aide aux utilisateurs, les tutoriels et la formation de l'entreprise sont-ils à la hauteur ? Existe-t-il également une communauté/un forum en ligne sur les produits ?

Fonctionnalité et caractéristiques :

• Outils de rétroaction et d'examen : Est-il simple pour les chefs d'équipe de communiquer avec les employés et d'évaluer leurs performances ? Favorise-t-il et permet-il la communication entre pairs ? La haute performance est-elle rendue plus accessible grâce à la gamification ou à d'autres moyens ?
• Cartes d'objectif : L'outil permet-il de voir facilement les objectifs de niveau supérieur et la manière dont les résultats clés s'y rapportent ? L'outil est-il efficace pour aligner les responsabilités individuelles sur les objectifs organisationnels plus larges ?
• Sondages, commentaires et idées des employés : Existe-t-il des fonctionnalités pour les sondages, les commentaires et les informations des employés ? L'outil élève-t-il ces voix de manière significative ?
• Rapports et informations : L'outil fournit-il des données et des informations en temps réel faciles à consulter, à partager et à analyser ? Les rapports sont-ils modifiables ? Est-il possible de trouver des modèles prêts à l'emploi ?
• Intégrations: Peut-il être facilement intégré à d'autres outils tels que des logiciels de gestion des performances, des logiciels de gestion des talents ou des systèmes de gestion du personnel ? Existe-t-il des intégrations prédéfinies ? Est-il possible d'importer des objectifs et des buts créés dans d'autres logiciels ?
• Le rapport qualité prix: Le prix est-il raisonnable par rapport aux fonctionnalités, aux capacités et au cas d'utilisation ? Le prix est-il simple, transparent et adaptable ?

Comparaisons des 10 meilleurs logiciels et outils OKR

Voici une comparaison rapide des logiciels de chacun des logiciels OKR de cette liste des 10 meilleurs.

#1. Betterworks - Les meilleures fonctionnalités du logiciel OKR pour les cadres

Le logiciel Betterworks OKR améliore les outils pour la définition et l'alignement des objectifs, les discussions et les commentaires, les informations et analyses approfondies, les efforts continus de qualité, l'engagement des employés, les normes de l'industrie pour la conception et le déploiement des programmes, et la définition des objectifs FAST et SMART.
Ils gèrent bien la transparence vers le haut, permettant aux membres de l'équipe de suivre les objectifs et les progrès des chefs d'équipe aussi facilement que les chefs d'équipe peuvent faire de même. Les utilisateurs peuvent également inciter les autres à obtenir des commentaires de leurs pairs, ce qui constitue un avantage majeur.
Google, Microsoft, Slack, Jira, G Suite, Asana, GitHub, Salesforce, SAP SuccessFactors, Workday, Ultimate Software, ADP, BambooHR et Oracle font partie des intégrations.

Betterworks pourrait être plus convivial, souvent à la limite de la lourdeur, ce qui leur coûte des points dans le domaine de la convivialité des critères d'évaluation de la comparaison des logiciels OKR. Les objectifs anciens/obsolètes, par exemple, ne peuvent pas être éliminés même s'ils ne sont plus applicables ; à la place, vous devez les modifier manuellement pour refléter l'état actuel (ou son absence).

Betterworks propose un essai gratuit et commence à 15 $ par utilisateur chaque mois.

Avantages

1. Organigramme détaillé de la société
2. Les responsables trouveront ces invites de conversation/révision utiles.
3. Fixer des jalons simples dans chaque objectif est simple.
4. Outils de gamification et d'engagement social

Les inconvénients

1. Il n'existe aucune méthode pour hiérarchiser les cibles pour le tri.
2. Plus de données de référence seraient bénéfiques.

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#2. Profit.co : La meilleure interface utilisateur et UX.

Profit.co est un logiciel OKR qui vous permet d'exécuter des stratégies en utilisant une méthodologie centrée sur les OKR. Le logiciel comprend également des outils de suivi de la stratégie, de gestion des tâches, d'engagement des employés et de développement du personnel. Les utilisateurs peuvent utiliser les OKR pour décomposer leurs initiatives stratégiques de 1 à 5 ans en une liste prioritaire qui peut être exécutée trimestre par trimestre.
Profit.co vous permet d'itérer plus rapidement chaque trimestre en utilisant le cycle Plan-Execute-Engage-Learn. Les utilisateurs peuvent planifier des OKR au début de chaque trimestre, tirer parti des fonctionnalités collaboratives pour accroître la participation du personnel et utiliser un processus de réflexion et de réinitialisation hautement organisé. Parce que Profit.co est hautement adaptable, vous pouvez commencer avec les OKR et développer d'autres modules au fur et à mesure que votre entreprise se développe.
Profit.co s'interface avec Slack, Microsoft Teams, Jira, Salesforce, HubSpot et une variété d'autres applications professionnelles majeures. De plus, vous pouvez utiliser le Profit Integration Engine pour créer des intégrations sur mesure.

Profit.co propose un plan gratuit pour un maximum de 5 membres, avec un prix normal à partir de 7 $ par utilisateur et par mois.

Upsides

1. Fournit des instructions et des modèles étape par étape.
2. Facilite les séances individuelles et les séances d'examen par département
3. Le coaching et la certification OKR sont inclus.

Les inconvénients

1. Seules 15 langues sont prises en charge.
2. Le nombre d'options de fonctionnalités disponibles peut être déconcertant.
3. Bien qu'ils aient une liste énorme sur leurs plans, ils n'ont que 30 intégrations.

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#3. Déverrouiller : OKR - C'est la meilleure option pour les équipes qui découvrent OKR.

Unlock:OKR est un logiciel OKR qui intègre des fonctionnalités telles que des cartes de personnes, des cartes d'objectifs, des commentaires et des rapports. L'objectif de l'outil est d'aider les organisations à développer une culture axée sur les résultats et à garantir que l'adoption des OKR est une vision partagée établie avec une stratégie de poursuite commune.
Unlock:OKR offre une interface utilisateur et une UX de base, ainsi qu'un tableau de bord facile à utiliser. Les utilisateurs peuvent définir rapidement des objectifs et des résultats clés et les enregistrer à l'aide de l'outil. Les utilisateurs peuvent fournir et demander des commentaires au sein des équipes et entre les équipes interfonctionnelles, ainsi que mener des réunions individuelles.
Déverrouiller : OKR fournit des prix sur demande, ainsi qu'un essai gratuit et une démonstration. L'outil fournit également un coaching OKR.

Upsides

1. Interface utilisateur simple et simple à utiliser
2. La mise en œuvre du cadre OKR est garantie.
3. Un coaching est disponible pour les gagnants OKR.

Inconvénients

1. L'intégration des e-mails n'est pas incluse.
2. Il n'existe aucune méthode pour dupliquer un OKR existant.

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#4. Kazoo - Meilleur logiciel de suivi des OKR pour les commentaires entre pairs

Kazoo, qui est utilisé par plus de 600 entreprises, travaille à accentuer les systèmes de performance, de reconnaissance et de rétroaction dans l'emploi du temps quotidien. Les objectifs et les OKR, les enregistrements, les synchronisations, les commentaires et le coaching, l'évaluation des talents, les informations et les rapports sont tous inclus dans cet outil.
Kazoo fournit un grand nombre de connecteurs d'applications tiers et une API ouverte, vous permettant de connecter ce dont vous avez besoin quand vous en avez besoin. Cela leur a valu de bonnes notes dans la composante Intégrations du critère d'évaluation.
L'API ouverte de Kazoo peut vous aider à intégrer vos outils préférés, quel que soit leur degré de propriété. Les intégrations SFTP, ADP, Bamboo HR, Kronos, Namely, Rippling et SAP SuccessFactors font partie des intégrations Kazoo HCM et HRIS. L'intégration Kazoo SSO prend en charge Autho, Microsoft, Google Suite et OKta.

Un manque de transparence des prix est généralement un inconvénient, d'autant plus que tous les autres éléments concurrents de notre liste fournissent des informations spécifiques sur les coûts et les pistes, démos et promotions disponibles. De plus, rien n'empêche les gens d'attribuer des « points »/kudos sans raison, ce qui pourrait déprécier l'expérience.

Les prix sont disponibles sur demande auprès de Kazoo.

Avantages

1. Un flux d'activités amusant et de style réseau social
2. La possibilité de créer un catalogue de récompenses personnalisé pour les incentives
3. Ludification exceptionnelle des incitations et des défis.
4. Enquêtes sur les scores nets de recommandation des employés (eNPS)

Inconvénients

1. Les rapports pourraient bénéficier de plus grandes possibilités de personnalisation.
2. L'expiration des « points de reconnaissance » peut inciter à une utilisation illégitime.
3. Il s'agit d'un outil de texte lourd.

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#5. En temps opportun : les meilleurs outils logiciels OKR pour le suivi du temps.

Timely est un outil OKR développé par l'entreprise norvégienne Memory AS qui comprend des modules pour le suivi du temps d'équipe, la planification de projet et d'équipe, le suivi des KPI en temps réel, les évaluations des performances, la facturation, la cartographie et les ressources de planification, et un affichage de la chronologie de 60 jours.

Il est facile à utiliser et contient une documentation sous la forme d'un blog produit, d'un podcast, d'études de cas, de manuels d'API et de canaux sociaux actifs. Cela s'est traduit par une note élevée dans la catégorie Convivialité des critères d'évaluation.

Travail d'équipe, Monday.com, Clubhouse, Kanbanize et Aha! font partie des intégrations. , Mavenlink, Freshservice, Process Street, Team Gantt, WorkflowMax, Todoist, Asana, Wunderlist, Trello, Scoro, LiquidPlanner, ClickUp, Taiga, Pivotal Tracker, ZenHub, Podio, YouTrack, OmniFocus, Smartsheet, Wrike, Jira et bien d'autres.

Parmi les inconvénients, citons la nature chronophage de plusieurs processus de gestion des stocks et la limite de caractères de l'outil d'automatisation des SMS, désormais inférieure à celle d'un Tweet actuel.

Timely coûte 8 $ par utilisateur chaque mois et offre un essai gratuit de 14 jours.

Avantages

1. Il est compatible avec l'iPhone, l'iPad et le Mac.
2. Excellente fonction AI/mémoire pour les données quotidiennes manquantes.
3. Excellentes perspectives de projet et de planification de haut niveau

Inconvénients

1. L'accent est mis sur le suivi du temps et les feuilles de temps.
2. Les connexions Jira et Zoom ne sont disponibles que sur les services de niveau supérieur.

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#6. Heartpace - Le meilleur logiciel d'OKR personnel pour définir des objectifs personnels.

Les pages complètes des employés organisent les objectifs en fonction des objectifs spécifiques de chaque travailleur.

Heartpace est un système RH moderne qui peut être utilisé pour améliorer le travail d'équipe axé sur les objectifs grâce à une approche axée sur les OKR. Créez des OKR publics pour chaque département afin de rassembler les équipes pendant que les employés établissent des objectifs ambitieux et des résultats clés personnels.

C'est un merveilleux outil de communication entre le leader et l'équipe, car il propose des rappels automatiques, différents modèles et des évaluations organisées. Le logiciel a amélioré la communication et la collaboration entre les utilisateurs, obtenant un score élevé dans la composante Fonctionnalités et fonctions - Outils de rétroaction et de révision des critères d'évaluation.

AD Csv Sync, Azure SSO, REST API, ADFS SSO, AD LDAP Sync et G Suite sont tous des choix d'intégration.

Certains inconvénients mineurs incluent l'incapacité de définir des objectifs souples de manière flexible et productive, ainsi qu'une courbe d'apprentissage, en particulier pour les personnes qui ne sont pas familiarisées avec l'utilisation d'un logiciel PM dans leur journée de travail.

Heartpace coûte 5.40 $ par utilisateur et par mois et offre un essai gratuit de 20 jours.

Avantages

1. Excellent pour la planification de réunions et la tenue de dossiers.
2. Les rappels automatiques "action requise" sont vraiment utiles.
3. Des modèles de cours, d'enquêtes et d'évaluations sont disponibles gratuitement.
4. De nombreuses autres fonctionnalités, telles que l'analyse de l'écart salarial

Inconvénients

1. Il n'y a que deux niveaux de plan, et un seul d'entre eux comprend des données de tarification spécifiques.
2. L'API, DSM, les profils et la gestion des documents sont des fonctionnalités facultatives.

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#7. PeopleGoal : Meilleur logiciel de gestion des OKR pour les départements des ressources humaines.

Utilisez des fonctionnalités et des analyses spécifiques pour améliorer le recrutement et la rétention.

PeopleGoal, qui est utilisé par Shell et Formula 1, est une plate-forme logicielle de gestion des performances des employés centrée sur les OKR. Une approche de tableau de bord équilibré pour l'établissement d'objectifs et une technique personnalisée pour créer des formulaires de rétroaction à 360 degrés sont deux caractéristiques remarquables.

PeopleGoal excelle dans la polyvalence, avec plusieurs méthodes de suivi des objectifs, de nombreux niveaux de vue d'ensemble, des objectifs de service configurables et des ébauches de révision flexibles.

BambooHR, Slack, Microsoft Azure, Workday, OneLogin, Okta, AWS Transfer for SFTP, Workable, Jira Software, Asana, Microsoft Teams et Namely font partie des intégrations.

La conception visuelle de PeopleGoal rappelle les produits de Google, mais il lui manque la profondeur et l'attrait du mastodonte au logo arc-en-ciel. Par rapport aux autres éléments de cette liste, leur apparence est à la fois sourde et ancienne, ce qui leur coûte quelques points dans la zone UX du critère d'évaluation.

PeopleGoal coûte 10 $ par utilisateur chaque mois et offre un essai gratuit de 14 jours.

Avantages

1. Excellents outils pour la planification du développement de carrière
2. Les évaluations de performance sont très personnalisables.
3. Prend en charge de nombreux bureaux/sites avec facilité.
4. Un package de reporting puissant

Inconvénients

1. Certaines intégrations ne sont disponibles que sur l'abonnement Enterprise.
2. Au moment d'écrire ces lignes, il n'y avait pas d'application pour smartphone.

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#8. Engagé - Le meilleur logiciel cloud OKR pour les appareils PC, Android et Apple.

Sur n'importe quel appareil, vous pouvez voir vos OKR, vos compétences et la santé de votre profil.

Les organisations peuvent utiliser la plateforme Engagedly pour aligner et motiver leurs employés. La définition d'objectifs, les commentaires du responsable, les éloges des pairs, la génération d'idées, le partage des connaissances/apprentissage en ligne, les récompenses, l'alignement des objectifs (OKR) et la performance sociale sont quelques-unes des fonctionnalités de ce logiciel.

L'interface utilisateur d'Engagedly est l'une de ses meilleures fonctionnalités. il est coloré, organisé, moderne, logiquement séparé et accrocheur. Cela s'est traduit par un score élevé dans le domaine UX du critère d'évaluation.

ADP, à savoir, Bamboo HR, iSolved, Paylocity, Google Suite, Microsoft, OneLogin, Okta, Oracle, HR Cloud, Slack et Compport font partie des intégrations.

L'un des inconvénients est que les petites entreprises peuvent avoir du mal avec l'approche de «rétroaction anonyme», qui semble s'appuyer sur des masses de données pour dissimuler qui a dit quoi. Il n'y a pas d'outil intégré pour dissimuler quand quelque chose a été dit ou pour changer la structure linguistique des tell conversationnels.

Engagedly propose un échantillon gratuit et commence à 6 $/utilisateur/mois.

Avantages

1. Les utilisateurs peuvent être nommés pour fournir des commentaires.
2. Check-ins et indicateurs de progression personnalisables
3. Excellent module social pour l'engagement et les incitations.
4. Outils pour automatiser la définition d'objectifs.

Inconvénients

1. Il n'existe aucune méthode pour générer des rapports sur les utilisateurs qui ont été annulés ou bloqués.
2. Les anciens messages/avis ne sont pas aussi faciles à trouver qu'ils pourraient l'être.

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#9. Yaguara : Meilleur logiciel d'OKR pour les détaillants de commerce électronique.

Yaguara est un outil OKR qui se concentre sur les projets axés sur les données qui ont des liens quantifiables avec les buts et objectifs de l'entreprise plus large. Ce logiciel peut aider à la planification des stratégies d'analyse de sites Web, à l'implication de la communauté, aux lancements de produits et à l'acquisition de ventes.

Yaguara excelle dans l'unification de la communication et des données afin que les équipes puissent avoir des conversations plus significatives sur les objectifs, les revers et les progrès. La collaboration est simple et enrichissante.

Shopify, Facebook Ads, Klaviyo, Instagram, Google Analytics, Google Ads, Zendesk, Stripe, Mailchimp, Asana, WooCommerce, Quickbooks, Yotpo, Wrike et Youtube font partie des intégrations.

Yaguara est l'un des outils les plus coûteux de cette liste. Cela n'aide pas non plus qu'il s'agisse d'une redevance annuelle qui doit être payée à l'avance; cela leur coûte quelques points dans la section Value for Cost des critères d'évaluation.

Yaguara commence à 500 $ par mois et propose un essai gratuit ainsi qu'une démo gratuite.

Avantages

1. Excellent pour les équipes de commerce électronique agiles.
2. D'excellents outils pour communiquer
3. Design agréable à l'œil et facile à utiliser

Inconvénients

1. Les tableaux de bord en direct et les rapports ne sont disponibles que sur les plans de niveau supérieur.
2. Les intégrations personnalisées ne sont disponibles qu'avec l'abonnement Enterprise.

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#dix. Weekdone - Meilleur logiciel OKR et coaching OKR illimité pour les petites et moyennes entreprises.

Suivez les progrès sur les objectifs de l'équipe, les objectifs connectés et d'autres objectifs.

Le logiciel Weekdone est destiné aux meilleures pratiques en matière d'OKR. Pour les utilisateurs premium, l'outil fournit un coaching OKR illimité pour aider les organisations à développer une culture de travail axée sur les résultats.

Les tableaux de bord de Weekdone permettent d'évaluer simplement si les OKR sont sur la bonne voie, à risque ou progressent bien. Tout utilisateur de Weekdone peut créer des rapports de progression hebdomadaires pour voir comment les OKR progressent et quels plans les membres de l'équipe ont pour faire avancer les OKR. De plus, un tableau de bord TV est disponible pour garantir que les OKR sont toujours affichés au bureau.

Weekdone est conçu autour des meilleures pratiques OKR pour que votre équipe reste concentrée sur ses OKR d'équipe et les objectifs de l'entreprise. Les équipes peuvent faire correspondre leurs OKR d'équipe avec des objectifs commerciaux pour voir comment leur travail contribue aux objectifs généraux de l'organisation.

Les services de coaching OKR illimités de Weekdone permettent aux entreprises de former leurs cadres et leur personnel à l'utilisation efficace des OKR. Cela comprend une formation 1: 1, des réunions d'intégration, une formation d'équipe, des revues OKR trimestrielles et toute autre formation requise pour qu'une entreprise développe correctement la bonne mentalité OKR.

Weekdone est un excellent rapport qualité-prix pour les PME par rapport à la concurrence pour le logiciel OKR en raison de son offre de coaching illimitée.

Weekdone se connecte à une variété d'outils, notamment Slack, Jira et Asana.

Les forfaits commencent à 108 $ par mois pour un maximum de dix utilisateurs. Ils fournissent également une édition gratuite avec toutes les fonctionnalités logicielles pour les équipes de trois personnes ou moins. La version gratuite ne contient pas de coaching.

Avantages

1. Idéal pour les petites et moyennes entreprises et les équipes
2. Les abonnements payants offrent un coaching OKR illimité.
3. Le fil d'actualité favorise la transparence au sein de l'organisation.
4. Une navigation simple et un design interactif

Inconvénients

1. Ne convient pas aux grandes entreprises.
2. Les options de personnalisation peuvent allonger le temps de configuration.
3. Il n'y a pas d'options de gestion des performances telles que les commentaires à 360 degrés.

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Comment puis-je commencer à utiliser le logiciel OKR pour mon organisation ou mes objectifs personnels ?

Commencer avec le logiciel OKR est facile. Vous pouvez commencer par choisir un logiciel qui correspond le mieux à vos besoins, par exemple un logiciel qui offre des fonctionnalités qui correspondent à votre processus de définition d'objectifs, puis vous inscrire pour un essai gratuit ou acheter le logiciel. La plupart des fournisseurs de logiciels OKR proposent des ressources et une assistance pour vous aider à démarrer.

Le logiciel OKR est-il fourni avec un support client et des ressources pour démarrer ?

Un support client et des ressources sont disponibles auprès de la plupart des fournisseurs de logiciels OKR pour aider les nouveaux utilisateurs à être rapidement opérationnels. Cela peut inclure une assistance par téléphone, par e-mail et par chat en direct pour les clients, ainsi que l'accès à des didacticiels en ligne et à des guides d'utilisation.

Comment le logiciel OKR prend-il en charge la définition d'objectifs pour différents services au sein d'une organisation ?

Le logiciel OKR fournit une plate-forme centralisée pour la définition d'objectifs, le suivi et la collaboration, ce qui permet aux départements d'une organisation d'aligner facilement leurs objectifs et de travailler ensemble. Le logiciel permet généralement la personnalisation et l'organisation des objectifs par départements et individus, ce qui permet à chacun d'avoir une vision claire de ses objectifs et de ses progrès.

Le logiciel OKR peut-il être utilisé pour la définition et le suivi d'objectifs personnels ?

Le logiciel OKR peut être utilisé pour des objectifs individuels. Les comptes d'utilisateurs individuels sont une caractéristique commune à de nombreux programmes, ce qui permet aux utilisateurs d'établir et de surveiller facilement leurs propres objectifs.

Comment le logiciel OKR gère-t-il les rapports et la visualisation des données ?

Le logiciel OKR fournit une variété d'options de reporting et de visualisation des données, telles que des graphiques de progression des objectifs, des rapports de progression et des mises à jour en temps réel. Le logiciel fournit souvent aux utilisateurs une vue d'ensemble de la progression des objectifs, ce qui permet de voir facilement dans quelle mesure ils progressent vers leurs objectifs.

Comment choisir le bon logiciel OKR pour mon organisation ?

Lorsque vous choisissez un logiciel OKR pour votre organisation, tenez compte de facteurs tels que la taille de votre équipe, les fonctionnalités dont vous avez besoin et votre budget. Comparez différentes options logicielles pour trouver celle qui répond à vos besoins, offre le bon niveau de support et correspond à votre budget. Envisagez d'essayer un essai gratuit pour voir si le logiciel vous convient avant de faire un achat.

Que pensez-vous de ces comparaisons de logiciels OKR ?

Avez-vous essayé l'un des logiciels de suivi d'objectifs mentionnés ci-dessus ? Quels outils utilisez-vous régulièrement pour définir les objectifs de gestion de projet et les objectifs de l'entreprise ? Quels outils recherchez-vous dans les logiciels de définition d'objectifs ? Ajouteriez-vous des outils de suivi d'objectifs ou des logiciels d'objectifs à cette liste ?
Veuillez nous en informer dans la section des commentaires ci-dessous.

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