CITATIONS DE LEADERSHIP : 35 citations inspirantes de tous les temps

Chaque personne a la possibilité de diriger à un moment donné de sa vie. Oui, ce n'est pas souvent que nous sommes propulsés dans une position de pouvoir absolu comme devenir président des États-Unis, mais il y a des moments où nous devons intervenir et prendre les choses en main de toute façon. Plusieurs personnes formidables et influentes à travers l'histoire ont utilisé des citations de leadership mémorables pour aider les autres à comprendre le poids de leur position et les responsabilités qui l'accompagnent. La vie de nombreuses personnes, ainsi que celle de ceux qui les entourent, a été modifiée à l'aide de ces citations sur le leadership. Vous vous sentirez invincible et prêt à conquérir le monde après avoir lu ces citations de personnalités influentes comme Martin Luther King Jr. Placez-les quelque part où vous pourrez les voir souvent pour vous rappeler constamment votre force. Passons en revue les citations de leadership les plus inspirées sur le travail d'équipe et les femmes. Apprécier!

Qui est un chef ?

Un leader va au-delà du simple fait de diriger les autres. Ils doivent avoir le type de motivation approprié, celui qui les incite à aider ceux qui les entourent.

De plus, un leader est quelqu'un qui voit le potentiel de croissance et inspire les autres à travailler ensemble pour le réaliser. Les leaders peuvent faire de leur vision une réalité tout en donnant la priorité aux besoins de leurs partisans. Les leaders exigent plus que la capacité d'inspirer leurs partisans ; ils doivent également ressentir pour eux et établir des relations avec eux. De plus, les dirigeants peuvent provenir de n'importe quel milieu ou de n'importe quel milieu. Divers horizons et expériences seront représentés parmi les futurs dirigeants. Il est possible que d'autres personnes ne soient pas d'accord avec la façon dont j'ai défini le terme. Il est crucial pour les entreprises d'avoir une compréhension commune de ce qui constitue le leadership au sein de l'entreprise.

Qu'est-ce qui fait un grand leader ?

Être de meilleurs humains et laisser un monde meilleur aux générations futures est un objectif permanent pour nous tous alors que nous nous développons et changeons en tant qu'espèce. Mais diriger les autres n'est pas une promenade de santé. Il peut être difficile de savoir par où commencer, si votre objectif est de devenir le PDG d'une entreprise de plusieurs millions de dollars ou simplement d'être un membre exemplaire de votre propre famille. L'intégrité, les compétences de délégation, la communication, la conscience de soi, la gratitude, l'agilité d'apprentissage, l'influence, l'empathie, le courage et le respect ne sont que dix des nombreux attributs qui font un leader efficace, comme indiqué par le Center for Creative Leadership. Aussi, lisez DÉVELOPPEMENT DU LEADERSHIP : processus, stratégies et importance.

# 1. Intégrité

L'intégrité est une qualité nécessaire pour un leader tant au niveau individuel qu'au niveau organisationnel. Il est de la plus haute importance pour les cadres supérieurs, car ce sont eux qui sont chargés de tracer la voie de l'entreprise ainsi que de prendre de nombreuses autres décisions clés. Selon les résultats de notre recherche, l'intégrité d'une organisation peut potentiellement représenter un angle mort possible pour l'organisation. Pour cette raison, il est impératif que votre entreprise mette l'accent sur l'importance de l'honnêteté et de l'intégrité auprès des dirigeants opérant à différents niveaux.

#2. Compétences de délégation

L'un des principaux rôles d'un leader est d'attribuer du travail à des subordonnés, mais il peut être difficile de répartir les tâches de manière efficace. L'objectif n'est pas seulement de se créer plus de temps pour soi ; il s'agit plutôt de permettre à vos subordonnés directs d'avancer, d'améliorer la qualité du travail d'équipe, d'accorder une plus grande autonomie et de prendre de meilleures décisions. Grâce à une répartition stratégique des responsabilités, les leaders les plus efficaces gagnent la confiance des suiveurs et des collègues sur le lieu de travail et au sein de leurs équipes.

#3. Communication

Il est essentiel pour les grands leaders de pouvoir communiquer avec les autres de manière sincère et authentique. Cela ne signifie pas que pour être un leader, vous devez être un extraverti ou quelqu'un qui est bon avec les gens ; au contraire, il existe de nombreux leaders exceptionnels qui se considèrent comme des introvertis. Cela implique plutôt d'être capable de faire preuve d'empathie, de s'engager dans une écoute active et de créer des relations de travail significatives avec ceux qui vous entourent, qu'ils soient des pairs ou des subordonnés directs. Ce sont tous des aspects importants d'un travail d'équipe efficace.

#4. Connaissance de soi

Comprendre vos propres capacités et limites est une étape cruciale pour devenir un grand leader, tout comme développer un style de leadership qui correspond à qui vous êtes et à votre performance. Vous devriez vous concentrer sur le fait de devenir le leader le plus efficace possible plutôt que d'essayer d'imiter quelqu'un d'autre. Efforcez-vous d'être à l'aise dans votre peau et vous constaterez que votre style de leadership prendra un ton plus authentique en conséquence.

#5. Apprendre l'agilité

La capacité de savoir quoi faire lorsque vous ne savez pas quoi faire est un élément crucial de l'agilité d'apprentissage. Il est possible que vous appreniez déjà l'agilité si vous êtes un « apprenant rapide » ou si vous vous débrouillez bien dans des situations difficiles qui vous sont inattendues. Mais, par un travail, une expérience et une pratique constants, n'importe qui peut cultiver et améliorer son agilité d'apprentissage. Après tout, les leaders les plus efficaces sont aussi les étudiants les plus efficaces.

#6. Reconnaissance

Être reconnaissant a été lié à une augmentation de l'estime de soi, à une diminution des niveaux d'anxiété et de tristesse et à une amélioration de la qualité du sommeil. Il a même été démontré qu'être reconnaissant améliore ses capacités de leadership. Malgré le fait que la grande majorité des gens affirment qu'ils seraient prêts à faire plus d'efforts pour un patron qui apprécie leurs efforts, très peu de gens expriment régulièrement leur gratitude au travail. Les meilleurs leaders comprennent l'importance d'exprimer sa gratitude au travail.

#7. Le respect

L'une des qualités les plus essentielles d'un bon leader est sa démonstration constante de respect envers les autres. Cela réduira les tensions et les conflits, renforcera la confiance et rendra l'organisation plus efficace. Construire une culture de respect exige plus que simplement éliminer les cas d'irrespect. Le respect peut être démontré de différentes manières, mais cela commence généralement par la capacité d'être un bon auditeur qui tente véritablement de comprendre les points de vue des autres.

#8. Empathie

La capacité à faire preuve d'empathie envers les autres est essentielle à la fois à l'intelligence émotionnelle et à un leadership efficace, et elle a également une relation positive avec la réussite professionnelle. Nos résultats suggèrent que les managers ont une impression plus favorable des employés qui font preuve d'un leadership inclusif et d'empathie pour leurs subordonnés. Aussi, la compassion et l'ouverture sont nécessaires pour améliorer les conditions de travail de ceux qui vous entourent.

#9. Influence

Certaines personnes voient «l'influence» comme une insulte. Néanmoins, les leaders inspirants et efficaces ont la capacité de persuader leurs partisans grâce à l'utilisation de stratégies d'influence telles que l'argumentation, l'émotion et la coopération. Avoir de l'influence est différent d'avoir du pouvoir, et cela nécessite d'être ouvert et honnête. Elle fait appel à la sensibilité et à la foi. Découvrez les secrets d'une persuasion puissante et voyez comment elle peut transformer votre vie.

#dix. Courage

Si vous souhaitez partager une idée, faire des critiques constructives à votre subordonné direct ou soulever un problème avec votre supérieur, le faire au travail peut être un défi. C'est pour cette raison et plus encore que la bravoure est une qualité indispensable chez un leader. Les dirigeants qui manquent de courage ont tendance à reporter les décisions difficiles et à laisser les désaccords s'envenimer, plutôt que de prendre des mesures audacieuses susceptibles de renverser la situation. Une culture de coaching qui valorise la bravoure et l'honnêteté peut s'épanouir dans un environnement où les employés se sentent suffisamment à l'aise pour s'exprimer et où les dirigeants sont de bons communicateurs.

Citations de leadership inspirées 

Être responsable est un travail solitaire. Il est important de se rappeler que peu importe la taille de votre équipe, il y aura toujours des moments où ce ne sera que vous. Alternativement, vous pouvez tirer la motivation de l'exemple de quelqu'un qui a « été là, fait cela » avec succès. 

Malgré l'apparente complexité, tout se résume à être une bonne personne qui n'arrête jamais d'essayer de rendre le monde meilleur, non seulement pour elle-même mais pour tout le monde. Afin de vous donner un aperçu de ce qu'il faut pour être un leader efficace, je vais partager ce que je considère être certaines des meilleures citations sur le leadership.

1. « Vous n'êtes pas seulement censé gagner de l'argent, après tout. Vous avez été mis sur cette Terre pour aider ses habitants à profiter d'une vie plus pleine, plus lumineuse et plus épanouissante. Nous sommes venus dans ce monde pour l'améliorer, et si vous échouez dans cette mission, vous n'apporterez que de la misère à vous-même et à la planète.
2. En d'autres termes, la direction fait les choses efficacement, tandis que le leadership fait les choses efficacement.
3. « Le succès est l'enfant de cent hommes, tandis que l'échec est orphelin.
4. "Le leadership est la capacité de convaincre les autres de faire ce que vous voulez qu'ils fassent parce qu'ils veulent le faire".
5. « Il y a trois choses que je chéris énormément. Le premier est la gentillesse, le second est l'économie et le troisième est l'humilité, ce qui m'empêche de me mettre en premier. On peut arriver au sommet de la hiérarchie masculine en incarnant ces vertus : la gentillesse, la modestie et la frugalité.
6. "Dites aux gens quoi faire et laissez-les vous surprendre avec les résultats", plutôt que "enseignez aux gens comment accomplir les choses".
7. « Utilisez votre cerveau pour prendre soin de vous ; votre cœur pour prendre soin des autres.

Citations sur le leadership et le travail d'équipe 

« Si tout le monde travaille ensemble, alors le succès prend soin de lui-même » d'Henry Ford est l'une de mes déclarations préférées sur la collaboration.

Pour la simple raison que c'est vrai : le travail d'équipe a un énorme potentiel pour augmenter le rendement, le moral et même l'efficacité des employés. Voici quelques-unes de nos citations de leadership préférées sur le pouvoir du travail d'équipe pour motiver votre équipe à se regrouper et à célébrer la collaboration.

1. "Il y a tellement plus que nous pouvons accomplir en tant que groupe qu'en tant qu'individus."
2. « Le succès se prend en main » si tout le monde progresse ensemble.
3. "Beaucoup d'idées s'épanouissent lorsqu'elles sont transférées dans un esprit différent de celui dans lequel elles ont été conçues."
4. « On ne peut pas créer une symphonie en la sifflant. Il faut un orchestre entier pour l'interpréter.
5. « La capacité de collaborer avec les autres pour atteindre un objectif est l'essence même du travail d'équipe. La capacité de canaliser ses efforts pour atteindre les objectifs du groupe. C'est le carburant qui permet aux gens ordinaires de faire des choses extraordinaires.
6. Au cours des éons de l'évolution humaine (et animale), les sociétés les plus prospères ont été celles qui ont appris à coopérer et à s'adapter.
7. Se réunir est la première étape, travailler ensemble est la suivante et rester ensemble est la destination finale.
8. Lorsque le talent et l'intelligence s'unissent, ils peuvent remporter un championnat.
9. Les gars indépendants travaillant ensemble pour un objectif commun sont les équipes les plus efficaces.
10. Sans une communication, une coopération et un accord généralisés, il est extrêmement peu probable que des changements importants se produisent dans une industrie donnée.
11. Être poli peut se retourner contre vous lorsque vous travaillez ensemble.
12. « La première étape du travail en équipe consiste à établir la confiance. Et la seule façon d'y parvenir est de dépasser notre obsession de se sentir invincible.
13. « Le concept du « self-made man » est un mythe. Ce n'est qu'avec l'aide des autres que vous pourrez atteindre vos objectifs.

Quelles sont les 10 citations célèbres ?

Plusieurs de ces autorités ont distillé leurs connaissances considérables et leur perspicacité dans des dictons lapidaires qui ne manqueront pas d'inspirer. Voici les 5 citations les plus célèbres sur le leadership.

1. Il n'y a pas de plus grande gloire dans la vie que de tomber et de se relever encore et encore.- Nelson Mandela
2. Faire quelque chose, plutôt que de simplement parler de le faire, est le moyen de commencer.- Walt Disney
3. Ne gaspillez pas votre vie à essayer de plaire aux autres. Le dogme est le résultat de la pensée des autres, alors ne le laissez pas vous piéger.-Steve Jobs
4. La prévisibilité supprimerait l'excitation et la nouveauté de la vie, la rendant fade et inintéressante.-Eleanor Roosevelt
5. Faites simplement le point sur ce que vous avez déjà et vous constaterez qu'il y a toujours plus de raisons d'être reconnaissant. Il ne peut jamais y avoir assez de rien si vous vous concentrez toujours sur ce qui vous manque.-Oprah Winfrey
6. Ne suivez pas la route battue; en ouvrir un nouveau en allant là où aucun chemin n'est allé auparavant.-Ralph Waldo Emerson
7. N'évaluez pas votre succès en fonction de ce que vous obtenez chaque jour, mais de ce que vous y investissez.-Robert Louis Stevenson
8. Se concentrer sur la lumière nous oblige à affronter les ténèbres.-Aristote
9. Si vous n'aimez pas où le sentier se termine, faites votre propre chemin en sortant des sentiers battus.-Ralph Waldo Emerson
10. Sortez de votre façon de partager l'amour avec ceux que vous rencontrez. Personne ne devrait jamais vous rendre visite et se sentir mal à ce sujet.-Mère Teresa

Citations sur le leadership des femmes

Les femmes se sont imposées comme des égales dans tous les domaines, du sport à l'astronomie en passant par les arts, les affaires et la politique. Notre compilation de mots inspirants de femmes dirigeantes témoigne de leur courage et de leur détermination. Malgré l'inégalité des chances, certaines femmes ont excellé en étant courageuses, assidues et déterminées.

Il est possible d'atteindre un point de rupture lorsque les défis de la vie deviennent trop difficiles à supporter. Ainsi, vous devez prendre une dose de motivation pour vous lancer. Veuillez prendre le temps de lire et de réfléchir à ces puissantes citations de leadership de certaines femmes vraiment exceptionnelles.

1. "Au fil des ans, j'ai entendu des critiques selon lesquelles je suis faible à cause de mon empathie et donc pas assez agressif pour me défendre. Je suis fortement en désaccord avec cela. Je refuse d'accepter l'idée que la force et la gentillesse sont des qualités mutuellement exclusives en vous.
2. «Le leadership n'est pas quelque chose que vous obtenez ou détenez. C'est une relation morale complexe entre deux personnes qui nécessite de la confiance, de l'engagement, du dévouement, de l'émotion et une moralité commune. "La crainte que nous avons le plus n'est pas que nous ne soyons pas assez bons. Le pouvoir infini est notre plus grande peur.
3. C'est comme par magie quand vous réunissez les gens. L'une des clés de mon succès a été d'établir de véritables liens avec les autres et de les aider dans la mesure du possible. C'est essentiel au succès continu de notre entreprise. Les femmes entrepreneurs, en particulier, ont tendance à être exceptionnellement douées pour le réseautage.
4. Un bon leadership est beaucoup plus insaisissable à cerner que le leadership lui-même. « Vous savez que vous êtes un grand leader si les gens vous suivent jusqu'aux extrémités de la planète.
5. Vous ne pouvez pas vous attendre à ce qu'un enfant se conforme à vos souhaits à un moment précis. Les entreprises ne sont pas toujours le cas non plus. Vraiment, il faut faire attention. Découvrir votre potentiel de persuasion est essentiel.

Qu'est-ce qu'une citation littéraire sur le leadership ?

N'allez pas là où la foule va; allez plutôt là où la foule ira quand vous dirigerez. « D'excellents leaders engendrent d'autres excellents leaders ; ils ne font pas qu'inspirer les followers. Le leader avec le CV le plus impressionnant n'est pas toujours le meilleur leader. Il inspire les autres à accomplir des exploits incroyables.

Conclusion

Toutes les citations susmentionnées soulignent l'importance d'avoir un bon leadership qui peut inspirer leurs employés à un meilleur travail d'équipe pour réaliser de grandes choses. Les leaders ne peuvent inspirer leurs suiveurs à suivre leurs traces que s'ils affichent eux-mêmes les qualités qu'ils apprécient. La meilleure façon d'inspirer votre équipe à rechercher constamment des progrès est de donner vous-même le bon exemple, mais il est également important de savoir ce qui motive chaque membre de votre équipe individuellement.

FAQ sur les citations de leadership

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Référence

• forbes.com
• Je rd.co
• inc.com
• blog.vantagecircle.com
• businessnewsdaily.com
• chef de l'apprentissage.com