Avez-vous recherché le meilleur logiciel de systèmes de gestion des ressources humaines dans le cloud ? Ou avez-vous l'intention d'en savoir plus sur le logiciel Oracle Resource Management Systems ?
Eh bien, vous êtes au bon endroit où toutes vos questions trouveront une réponse.
Comme vous le savez, les entreprises prospères ne peuvent pas se permettre que les membres de leur service des ressources humaines perdent du temps sur des processus RH banals et répétitifs.
Ainsi, à mesure que votre entreprise se développe, vous devrez trouver des moyens de résoudre les problèmes de ressources humaines tout en optimisant le processus global. C'est là qu'interviennent les systèmes de gestion des ressources humaines.
Les systèmes de gestion des ressources humaines facilitent généralement des tâches telles que le suivi des candidats, la gestion du personnel, la paie, les avantages sociaux, les feuilles de temps et la gestion des performances.
Eh bien, sans plus tarder, explorons les meilleurs logiciels de systèmes de gestion des ressources humaines que vous trouverez là-bas, en 2023. Restez avec nous !
Présentation des 10 meilleurs logiciels de gestion des ressources humaines
Voici une liste bien détaillée des meilleurs logiciels de systèmes de gestion des ressources humaines :
#1. Lundi. com
Monday.com est un logiciel de systèmes de gestion des ressources humaines qui utilise la technologie glisser-déposer pour permettre aux services RH de personnaliser et d'automatiser l'ensemble de leurs procédures et processus RH.
De plus, la plateforme fournit aux utilisateurs une sélection de modèles spécifiques aux RH à utiliser lors du démarrage.
Les responsables du recrutement ont la possibilité de suivre l'évolution de leurs filières de recrutement et de suivre les candidats grâce à l'utilisation de formulaires intégrés qui stockent automatiquement toutes les coordonnées essentielles.
Les membres de l'équipe peuvent mettre à jour le statut de la candidature d'un candidat au fur et à mesure de sa progression dans le processus d'embauche.
Cela garantit qu'il existe une source de vérité en temps réel pour toutes les positions disponibles.
Il existe également un modèle prédéfini pour l'intégration disponible sur monday.com.
Ce modèle comprend toutes les sessions et le matériel de lecture dont les nouveaux employés auront besoin au cours de leurs premières semaines de travail.
En outre, en utilisant l'automatisation sans code, le modèle d'intégration informe les membres de l'équipe concernés des actions qu'ils doivent effectuer pour accueillir de manière appropriée la nouvelle recrue.
Le suivi des vacances, qui permet aux employés de planifier leurs congés et leurs vacances, est un autre outil bénéfique.
Monday.com a des prix à partir de 8 $ par utilisateur chaque mois. De plus, il existe un essai gratuit qui dure 14 jours.
#2. Échantillonnage
Sapling est une plate-forme d'opérations humaines qui fonctionne le mieux pour les entreprises de taille moyenne qui ont des sites situés partout dans le monde.
L'application peut automatiser les flux de travail pour l'intégration, la désintégration et l'utilisation des données sur les personnes dans tous les systèmes existants d'une organisation.
Les utilisateurs de Sapling ont la possibilité de créer des flux de travail automatisés à des fins de recrutement et d'intégration.
Les flux de travail peuvent être automatiquement attribués à des individus par les membres de l'équipe, en tenant compte de facteurs tels que la géographie, le service et le statut du poste.
Les utilisateurs finaux peuvent établir leurs profils et Sapling permet également aux membres de l'équipe de stocker et de gérer des données sur les personnes ainsi que de générer des organigrammes.
Sapling est compatible avec un large éventail d'autres applications, telles que les systèmes de suivi des candidats, les logiciels de paie, les logiciels de suivi du temps et bien d'autres.
Des possibilités d'intégration supplémentaires sont fournies par l'outil sous la forme d'une interface de programmation d'application (API) et de webhooks.
Le module d'intégration de Sapling commence à 4.92 $ par utilisateur et par mois, tandis que l'ensemble de l'expérience SIRH de base commence à 6.99 $ par utilisateur et par mois en fonction de 100 utilisateurs.
C'est l'un des meilleurs logiciels de systèmes de gestion des ressources humaines.
#3. sauge
Sage est une autre solution logicielle populaire de systèmes de gestion des ressources humaines pour la comptabilité d'entreprise, la paie, les achats, la gestion des actifs, la construction et l'inventaire.
Ils fournissent des services dans le cloud, localement ou les deux. Leurs solutions sont suffisamment flexibles pour répondre aux besoins des petites entreprises, des entreprises en croissance et de tout le reste.
Qu'il s'agisse de la saisie de données sur les nouveaux employés, de la formation continue des employés, des ajustements salariaux ou d'un changement complet d'emploi, les assistants spécialisés de ce logiciel simplifieront chaque étape.
Sage propose une grande variété de modules complémentaires de première partie qui peuvent être utilisés pour compléter votre système de gestion des ressources humaines.
Les utilisateurs de Sage HRMS qui ont également besoin de connecter des outils tiers pour des tâches telles que la gestion de projet ou la paie peuvent se trouver désavantagés en raison de la préférence du système pour les intégrations natives.
En conséquence, ils ont été légèrement notés dans la section Intégrations du test.
Le prix de Sage commence à 10 $ par personne, par mois, avec un essai gratuit disponible.
#4. PersonnesStreme
PeopleStreme est une société internationale de logiciels de gestion du capital humain et de paie qui a été développée par Ascender.
Ascender se spécialise dans le développement de technologies pour soutenir diverses initiatives de ressources humaines. PeopleStreme a été créé par PeopleStreme.
Des entreprises comme Audi et la Movember Foundation l'utilisent dans leur marketing.
PeopleStreme a obtenu de très bons résultats dans le critère d'évaluation de la convivialité, car le programme est convivial et dispose d'un tableau de bord simple.
En plus de cela, ils offrent un dépannage assez réactif, ainsi qu'un support qui est fourni rapidement chaque fois que cela est nécessaire.
D'autres outils Ascender, l'Institut australien des ressources humaines (AHRI), Broadbean, CT Management, Indeed, Intercheck, SEEK et Workpro sont également intégrés.
Le fait que les candidats internes soient a) identifiés uniquement par un numéro, pas par un nom, et b) ne soient pas signalés en cas de duplication est l'un des inconvénients des données.
Cela peut rendre difficile l'évaluation rapide et précise des informations (c'est-à-dire les candidats qui postulent à plusieurs postes au sein de l'entreprise).
PeopleStreme fournit des informations sur les prix sur demande et fournit une démonstration gratuite de son logiciel. C'est également l'un des meilleurs logiciels de systèmes de gestion des ressources humaines.
#5. Nuage RH
HR Cloud fournit Onboard, Workmates et HR Suite sous la forme d'un ensemble d'applications interconnectées conçues pour faciliter et améliorer les processus d'intégration, d'engagement et de gestion des employés.
Leurs produits sont destinés à rationaliser les tâches administratives RH, à améliorer l'expérience des employés et à contrôler tous les aspects de l'existence d'un employé.
Pour faciliter les équipes distantes dans leurs efforts pour interagir, communiquer, et même se reconnaître et se récompenser, HR Cloud a développé un système appelé Workmates.
Les flux, les annonces, un répertoire, les fonctionnalités de chat et de messagerie et les mesures des performances du personnel ne sont que quelques-unes des fonctionnalités disponibles ici.
Il existe un outil fantastique dans Workmates pour encourager les travailleurs à promouvoir votre entreprise auprès de leurs amis et de leur famille.
Il se classe parmi les meilleurs logiciels de systèmes de gestion des ressources humaines.
#6. Conçu pour les équipes
Built for Teams fournit des ressources de pointe pour la gestion du personnel, le recrutement, la rétention des employés et l'analyse des données.
Le suivi automatisé des candidatures, la gestion améliorée des congés et les organigrammes basés sur les données ne sont que quelques-unes des fonctionnalités.
La courbe d'apprentissage de cet outil est suffisamment faible pour que même les personnes qui ne sont pas particulièrement férus de technologie puissent en faire bon usage.
Pour cette raison, il s'est bien comporté dans les catégories d'utilisabilité.
Certains des services pouvant être intégrés sont G Suite, Microsoft Teams, Outlook, ADP, Slack et d'autres systèmes de paie.
Les demandes, comme celles de congés payés, ne peuvent pas être révoquées une fois qu'elles ont été soumises au système, ce qui est un inconvénient.
Le service des ressources humaines peut accomplir cela, mais il est plus pratique que chaque utilisateur ait accès à ces informations.
Le prix par utilisateur pour Built For Teams commence à 30 $ par mois avec un essai gratuit.
#sept. Vairkko
Un autre des meilleurs logiciels de systèmes de gestion humaine dans le cloud est Vairkko.
VAIRKKO est une plate-forme basée sur le cloud pour la gestion d'une main-d'œuvre mobile et d'autres activités commerciales, y compris des fonctionnalités telles que la surveillance des certifications, la planification en ligne, l'administration du personnel, l'apprentissage en ligne, les ressources humaines, etc.
Un avantage supplémentaire d'avoir une stratégie est que vous recevez une formation gratuite.
VAIRKKO a obtenu de très bons résultats dans le critère Value for Pricing en raison de son faible prix mensuel.
Bien que le site Web de VAIRKKO répertorie un certain nombre de leurs produits qui peuvent être achetés en tant que modules complémentaires à votre plan pour augmenter ou diminuer le niveau de service que vous recevez.
Sur la base du commentaire susmentionné, VAIRKKO pourrait s'améliorer en offrant aux utilisateurs une plus grande variété d'alternatives pour intégrer des applications et des extensions tierces.
Les prix de VAIRKKO commencent à 4.99 $ par utilisateur et par mois après un essai gratuit de 30 jours.
#8. Journée de travail
Workday simplifie la mise en place d'une stratégie d'acquisition, de fidélisation et de développement des talents.
Vous pouvez établir et gérer des processus commerciaux, ainsi qu'activer des décisions commerciales basées sur des connaissances contextuelles, le tout à partir des appareils préférés de vos collaborateurs.
La capacité du logiciel à gérer les modifications apportées aux entrées de l'utilisateur est l'une de ses principales caractéristiques.
Cela inclut l'audit des journaux des modifications, l'annulation des modifications en bloc et d'autres fonctions similaires.
Workday va plus loin que la norme de l'industrie en dissimulant des détails clés concernant sa tarification, y compris la disponibilité d'essais gratuits, de démonstrations sur site et de niveaux de plan.
Des informations sur les prix sont disponibles sur demande auprès de Workday, et le site Web propose également une vidéo de démonstration.
Workday est l'un des meilleurs systèmes de gestion des ressources humaines d'Oracle.
#9. PeoplebookRH
PeopleBookHR est un logiciel qui vous aide à organiser vos opérations de ressources humaines.
Une solution opportune pour améliorer et moderniser votre service RH avec des fonctionnalités de gestion du temps, des présences, des actifs, etc. inclut un mécanisme de signalement.
En ce qui concerne les ventes sur le terrain, ce logiciel brille, ce qui permet aux responsables des ressources humaines de garder facilement un œil sur les statistiques de chaque représentant commercial et de compiler des rapports exploitables en fonction de ce qu'ils trouvent.
Sur son site Web, PeopleBookHR ne fait aucune mention de la prise en charge de connecteurs avec d'autres applications.
Les choix d'intégration limités de PeopleBookHR sont mentionnés ci-dessus comme un inconvénient du logiciel.
Vous devriez chercher ailleurs un HRMS si vous avez besoin de pouvoir l'intégrer à une variété de programmes tiers. En conséquence, leur score intégratif a souffert.
Le prix de PeopleBookHR est disponible sur demande, et un échantillon gratuit et un essai sont tous deux disponibles.
#dix. PeopleRH
People HR est un logiciel de ressources humaines qui peut vous aider à gagner du temps en automatisant les procédures RH banales.
Il s'agit d'un référentiel central pour toutes les informations sur les employés, accessible à tout moment. Toto vous aide à trouver et à embaucher les candidats les plus qualifiés pour les postes vacants, People HR a développé un système de suivi des candidats basé sur le Web.
Grâce à ses fonctions de libre-service, les employés peuvent prendre en charge leurs demandes de vacances et de congés de maladie et être certains qu'elles seront transmises aux autorités compétentes pour approbation.
People HR est une excellente option pour les logiciels de gestion des ressources humaines, car il vous permet de comparer facilement les notes des employés pour identifier les meilleurs et ceux qui pourraient bénéficier d'un coaching.
En comparant les résultats d'une année à l'autre, vous pouvez voir les progrès réalisés par votre équipe au fil du temps.
People HR encourage l'auto-évaluation en permettant aux travailleurs d'évaluer leurs managers et leurs collègues, fournissant une image plus complète du prix de performance de chaque travailleur pour People HR commence à 3 $ par utilisateur chaque mois, avec un essai gratuit disponible pendant 14 jours.
Conclusion
Pour que notre entreprise réussisse, nous devons avoir une longueur d'avance sur les tendances actuelles du marché et nous concentrer sur les années à venir, et ces années sont numériques.
Il est assez difficile de concevoir une entreprise contemporaine qui pourrait fonctionner efficacement sans utiliser une sorte d'automatisation du système RH.
Votre personnel des ressources humaines pourra consacrer plus d'attention aux fonctions stratégiques plutôt qu'aux tâches administratives banales si vous les équipez du système de gestion des ressources humaines approprié, tel que Connecteam.
Essayez Connecteam si vous recherchez un logiciel RH capable de répondre à tous vos besoins.
Profitez de l'essai sans risque pour découvrir à quel point l'administration RH peut être simple lorsque vous utilisez la solution appropriée.
Foire aux Questions
Quels sont les types de systèmes de gestion des ressources humaines ?
Les 5 types de SIRH comprennent :
- SIRH opérationnel
- SGRH tactique
- SIRH stratégique
- SIRH complet
- SIRH à fonction limitée
Quelle est la fonction des systèmes de gestion des ressources humaines ?
Les systèmes de gestion des ressources humaines, oHRMSS, sont des suites logicielles conçues pour faciliter tous les aspects de l'administration du personnel.
Quelles sont les fonctionnalités des GRH ?
Les principales fonctionnalités du SIRH incluent :
- Recrutement et embauche
- Portail des employés
- Paie
- Les flux de travail
- Évaluation des performances
Quels sont les 7 processus RH ?
Les 7 processus des RH incluent :
- Recrutement et sélection
- La formation et le développement
- La gestion des performances
- Relations avec les employés
- Droit du travail et Conformité
- Rémunération et avantages sociaux
- Systèmes de paie et RH
Quels sont les exemples de SIRH ?
Exemples de SIRH :
- Des noms
- Adresses
- Numéros d'employés
- Numéros de paie
- Informations sur le permis de travail
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- SYSTEME DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : Guide détaillé d'utilisation du SIRH
