Au plus fort de l'été, des problèmes imprévus peuvent survenir sur le lieu de travail. Qu'il s'agisse d'avoir chaud et d'être dérangé au bureau ou de problèmes plus graves comme la déshydratation ou l'épuisement dû à la chaleur, il est important de s'assurer que vos employés disposent de toutes les installations dont ils ont besoin pour travailler confortablement pendant l'été. Il est tout aussi important que les travailleurs prennent l'initiative de prendre soin d'eux-mêmes. Voici quelques conseils sur la santé et la sécurité au travail pendant les mois les plus chauds.
Les vagues de chaleur au Royaume-Uni se multiplient
L'année dernière, le Royaume-Uni a connu son été le plus chaud jamais enregistré, alors que les températures ont atteint 40.3 ° C - et la chaleur extrême ne devrait pas s'atténuer de si tôt, le réchauffement climatique restant une très grande préoccupation à travers le monde. Nos environnements de travail doivent pouvoir s'adapter à ce niveau de chaleur, ce qui peut nécessiter d'investir dans des mesures plus concrètes.
Que peuvent faire les travailleurs?
Les employés doivent adopter des mesures de santé et de sécurité de base lorsqu'il fait chaud. Il est essentiel de rester hydraté en buvant beaucoup d'eau tout au long de la journée, ainsi que de porter un écran solaire ou un chapeau de soleil si vous sortez.
S'habiller convenablement pour la chaleur tout en respectant le code vestimentaire rendra également votre journée plus confortable. Les couches qui peuvent être facilement enlevées sont un grand cri, en particulier si vous avez la climatisation au bureau. Garder les stores fermés, le cas échéant, peut également empêcher la chaleur d'entrer. Si vous le pouvez, éloignez-vous des endroits les plus chauds du bureau et rapprochez-vous des endroits les plus frais.
Que peuvent faire les employeurs?
Le confort thermique est un élément important pour les employeurs sur le lieu de travail. Selon les directives du gouvernement, des facteurs tels que la température radiante, l'humidité et le type de vêtements ou d'EPI portés sur le lieu de travail doivent être pris en compte parallèlement à la température de l'air. Il est essentiel que les employeurs fassent ce qu'ils peuvent pour éviter l'épuisement dû à la chaleur, les évanouissements ou le stress dû à la chaleur, qui peuvent survenir lorsque la capacité du corps à contrôler la température interne est compromise.
Installation d'unités de climatisation, si vous ne les avez pas déjà en place, peut être essentiel pour vous assurer que vos employés peuvent effectuer leur travail quotidien confortablement et dans le respect du code vestimentaire requis. Vous pouvez également diffuser des informations sur la main-d'œuvre qui encouragent les mesures de santé et de sécurité en cas de chaleur accablante. Cela peut concerner le fait de rester hydraté et de porter une protection solaire. Tout ce que vous pouvez faire pour promouvoir ces habitudes sera utile, comme installer des distributeurs d'eau froide dans des endroits pratiques autour du bureau. L'inspiration peut être tirée d'autres pays qui connaissent une chaleur extrême pendant leur journée de travail.
Si vos travailleurs passent une grande partie de leur journée de travail à l'extérieur, il est particulièrement important que vous les souteniez sur ce qui précède pour vous assurer qu'ils peuvent continuer à travailler en toute sécurité.
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