La relation employeur-employé peut être compliquée. Bien que l'employeur soit clairement celui qui dirige le spectacle, l'entreprise ne serait pas en mesure de fonctionner comme une entreprise sans le travail acharné des employés.
Si une entreprise ne veut pas paraître rigide et indifférente à l'égard de ses employés, il existe des moyens pour l'entreprise de montrer qu'elle a vraiment du cœur. Et même si une entreprise n'est pas une personne, elle est composée de personnes, alors voici quatre façons de montrer votre appréciation aux employés.
Organisez une réunion d'entreprise
L'une des façons les plus agréables pour un employeur de montrer à ses employés qu'il se soucie d'eux est d'organiser une réunion informelle. Une réunion est un événement qui peut avoir lieu pendant ou après les heures d'ouverture de l'entreprise. Certaines des choses que la plupart des réunions d'entreprise ont en commun sont que la nourriture et les boissons sont disponibles et que le travail n'est pas une priorité. Un employeur peut considérer cela comme un stimulant pour le moral, mais cela montre également une appréciation.
Une réunion d'entreprise peut prendre différentes formes. Un employeur peut fixer un moment pour que les employés se retrouvent dans un restaurant après le travail. Ou un employeur peut simplement acheter de la nourriture et des boissons et les mettre à la disposition de ses travailleurs pour le déjeuner. Rien ne rassemble les gens comme la nourriture, donc se réunir avec les employés autour d'un repas peut être un bon moyen de favoriser la camaraderie dans l'entreprise.
Offrir des cadeaux lors d'occasions spéciales
Fournir un entreprise sur mesure présente pour les employés lors d'occasions spéciales est un excellent moyen de montrer aux travailleurs que vous pensez à eux. Dans ce cas, les occasions spéciales pourraient être considérées comme des anniversaires d'employés et les divers jours fériés qui surviennent en automne et en hiver. Et pour les employés qui ne célèbrent pas les anniversaires ou les vacances, le cadeau peut simplement être pour un travail bien fait.
Les cadeaux ne doivent pas nécessairement être extravagants, et ils peuvent même être quelque chose d'aussi simple qu'un message d'appréciation à un employé via son compte de messagerie. Même dans les petites entreprises, il n'est pas rare qu'un employeur n'ait aucune idée de la vie personnelle de ses employés, donc plus le sentiment derrière le cadeau est générique, mieux c'est dans de nombreux cas. Encore une fois, le but est simplement de montrer à l'employé que vous pensez à lui.
Augmenter les salaires des employés
C'est un grand. Il a été prouvé que les salaires n'ont pas suivi l'inflation, alors pourquoi ne pas donner une augmentation de salaire à vos employés. Bien sûr, ce ne serait pas une décision aussi simple que de décider d'avoir un barbecue pour les employés, mais c'est quelque chose que les entreprises qui se portent bien doivent considérer. L'entreprise pourrait-elle réellement se permettre d'augmenter les salaires sans affecter de manière significative les résultats de l'entreprise ?
Il y avait un PDG à Seattle qui a augmenté le salaire de ses employés et a pris une réduction de salaire pour compenser la hausse des salaires. Walmart et autres grandes entreprises ont également augmenté les salaires de leurs travailleurs. Toutes les entreprises ne peuvent pas se permettre d'augmenter les salaires de leurs employés, mais certaines peuvent et ont simplement choisi de ne pas le faire pour quelque raison que ce soit. Mais quelle meilleure façon de montrer l'appréciation des employés que d'augmenter leur salaire ?
Permettre plus de flexibilité dans le travail
S'il y a une chose que la pandémie de coronavirus a fait pour les entreprises, c'est qu'elle leur a permis de voir que tous les employés n'ont pas à être dans un bâtiment enchaîné à une cabine. Même si davantage d'employés ont été contraints de travailler à domicile pendant la pandémie, de nombreuses entreprises ont constaté que leurs employés étaient plus productifs au lieu d'être moins productifs. Et les affaires ont été traitées comme d'habitude.
Maintenant que la pandémie semble moins grave, certains employés ont laissé la possibilité à leurs travailleurs de continuer à travailler à domicile tandis que d'autres ont rendu obligatoire le retour au bureau. Mais la flexibilité n'a pas seulement à voir avec l'endroit où travaille un employé, elle a aussi à voir avec le moment où il travaille. Davantage d'entreprises voudront peut-être donner à leurs employés la possibilité de travailler des horaires et des jours flexibles montrer son appréciation.
Les employés sont la colonne vertébrale de toute entreprise. En effet, comment une entreprise fonctionnerait-elle sans salariés ? Parce que les travailleurs sont si vitaux pour une entreprise, il est important pour une entreprise de montrer sa reconnaissance de temps en temps.
Une entreprise peut montrer à ses employés qu'elle se soucie d'eux en organisant des réunions, en offrant des cadeaux lors d'occasions spéciales, en augmentant les salaires et en permettant une plus grande flexibilité dans le travail. Montrer plus d'appréciation aux employés est bon pour le travailleur, mais c'est aussi bon pour l'entreprise.
Comment puis-je montrer mon appréciation pour mon personnel ?
Reconnaissez tout de suite ce que les gens ont fait. La meilleure façon de montrer à vos employés que vous appréciez leur travail acharné est de les remercier immédiatement.
Écrivez une note de remerciement.
Remerciez votre équipe devant tout le monde.
Honorez les anciennes façons de faire.
Ignorez les petites erreurs.
Donnez une incitation financière.
Donnez-leur plus de temps libre.
Payez le déjeuner de votre équipe.
Quelles sont les 3 reconnaissances d'employés les plus créatives ?
Utilisez nos idées d'appréciation des employés pour développer un programme réfléchi qui est conforme aux valeurs de l'entreprise et répond aux exigences des employés.
- Les employés doivent être surpris par un déjeuner ou des douceurs sucrées.
- Les anniversaires doivent être fêtés….
- Les employés doivent être reconnus sur les réseaux sociaux.
- Prévoyez des pauses plus longues…
- Les congés sabbatiques pour les employés à long terme sont encouragés.
Quels sont les différents types d'appréciation ?
Les mots de louange, le temps de qualité, les actes de service, les cadeaux tangibles et le contact physique sont les cinq méthodes pour démontrer sa gratitude.
Comment exprimer sa gratitude à une entreprise ?
Ces mots de remerciement génériques conviennent à la fois aux communications personnelles et professionnelles :
Merci beaucoup.
Merci beaucoup.
J'apprécie votre pensée.
J'apprécie vos conseils.
J'apprécie votre aide.
J'apprécie votre temps.
J'apprécie vraiment….
Ma profonde gratitude.
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