LEADERSHIP CHARISMATIQUE : Avantages du leadership charismatique

Être un leader est une chose, mais être un leader charismatique en est une autre. Le leadership charismatique est un style curial de leadership. Ils sont différents de tous les autres. Cependant, ils dépendent de leur charme et de leur conviction personnelle pour porter seuls leurs partisans. Néanmoins, le leadership charismatique n'est pas la même chose que le leadership transformationnel. Bien qu'ils aient quelques similitudes. Cependant, cet article vous révélera certaines des caractéristiques, des théories et des exemples de leadership charismatique.

Si vous avez hâte d'être un leader charismatique, cet article est fait pour vous.

Continuer la lecture. Maintenant, passons aux choses sérieuses.

Qu'est-ce que le leadership charismatique

Le leadership charismatique est un style de leadership dans lequel les dirigeants utilisent leurs compétences en communication, leur force de persuasion et leur charme pour influencer les autres. De plus, un leader charismatique est motivé par la conviction et l'engagement envers son objectif.

Cependant, ils sont plus précieux pour les organisations confrontées à des problèmes ou à celles qui stagnent. De plus, un leader charismatique est capable de se connecter profondément aux gens qui l'entourent.

Néanmoins, le style de leadership charismatique est parfois lié au style de leadership transformationnel. C'est parce qu'ils ont quelques similitudes. Cependant, un leader charismatique est différent d'un leader transformationnel.

Un leader charismatique s'appuie souvent sur ses compétences et son charme pour pousser ses partisans à l'action. Alors qu'un leader transformationnel s'appuie sur une vision partagée pour créer le changement. De plus, une définition du leadership charismatique n'est pas complète si elle ne se concentre pas sur le leader personnellement.

Sachant cela, discutons de certaines des caractéristiques du leadership charismatique.

Caractéristiques du leadership charismatique

Voici quelques-unes des principales caractéristiques du leadership charismatique.

Bonne communication

Un leader charismatique doit avoir d'excellentes compétences en communication. Par conséquent, cela aide à encourager les employés à traverser les moments difficiles et les aide également à rester ancrés lorsque les choses vont bien. Cependant, les dirigeants sont à l'aise pour communiquer en tête-à-tête ou en groupe.

#1. Humilité

Vous ne pouvez pas être un leader charismatique et ne pas avoir le sens de l'humilité. De plus, ils apprécient chacun de leurs employés et prêtent attention à leurs préoccupations. Néanmoins, le leader charismatique convainc l'employé qu'il apporte de la valeur à l'organisation.

De plus, il leur montre également comment leurs contributions influencent l'objectif stratégique de l'organisation. Ils inspirent une grande loyauté de leurs employés.

#2. Maturité

Vraiment, ils ont une très grande personnalité, un leader charismatique a aussi de la maturité et du caractère. Cependant, ils ne croient pas à une vaine démonstration de compétences. Par conséquent, ils puisent dans leur sagesse et leurs connaissances accumulées au fil de leurs années d'expérience. Un leader charismatique se comporte de manière mature et responsable à tout moment.

#3. Substance

Un leader charismatique sans substance ne durera que très peu de temps. Un comportement flashy peut attirer les gens. Cependant, à long terme, les gens exigeront quelque chose de substantiel sous la façade.

Néanmoins, un leader charismatique parle et travaille en même temps. Il ne parle pas et passe les responsabilités à ses partisans. Le charme lui obtient le travail, mais la substance conclut l'affaire.

#4. Confiance

Certes, les leaders charismatiques sont confiants. Ils sont gentils et à l'aise avec qui ils sont. Néanmoins, ils se comprennent et essaient de ne pas être quelqu'un d'autre. Ils sont suffisamment en sécurité et confiants pour être bien dans leur peau.

#5. La capacité d'écoute

Les leaders charismatiques sont de grands auditeurs. Quand ils vous écoutent, ils font attention aux détails. Cependant, ils écoutent avec beaucoup d'intérêt, ils ne se laissent pas distraire. De plus, ils engagent des conversations et agissent avec empathie.

#6. L'amélioration personnelle

Chaque leader charismatique sait qu'il existe diverses qualités qui les rendent différents des autres. Cependant, ce sont ces qualités qui retiennent l'attention et les rendent charismatiques par nature. Par conséquent, ils savent à quel point cela est vital pour eux et s'améliorent continuellement.

À ce stade, discutons brièvement de certains des grands exemples de leadership charismatique.

Exemples de leadership charismatique

Voici quelques exemples de leadership charismatique. Ces individus ont vécu une vie charismatique. Ils sont humbles, passionnés et humbles. Néanmoins, ils possèdent des qualités qui ont fait que le monde les considère comme des exemples de leadership charismatique.

Martin Luther King, Jr.

Les discours de Martin Luther King, Jr. ont aidé de petits mouvements pour l'égalité des droits à travers les États-Unis et au-delà. De plus, le Dr King est surtout connu pour la marche du 28 août 1963 sur Washington qui a rassemblé plus de 200,000 1964 personnes. Cependant, au cours de cette marche, il a prononcé son célèbre discours « I Have a Dream ». Néanmoins, à la suite de cela, la loi sur les droits civils de XNUMX a été adoptée.

MLK a donné de l'espoir aux gens en transmettant explicitement ses sentiments dans une narration. Cependant, il n'a jamais appliqué la force ou la violence, mais l'a évitée avec la paix et en mettant l'accent sur la prospérité.

Mère Teresa

En 1946, Mère Teresa a quitté l'enseignement pour suivre sa vocation, fondant les Missionnaires de la Charité pour vivre et travailler dans les bidonvilles de Calcutta. Cependant, au cours des années 1950 et 60, elle a ouvert un orphelinat, une maison de retraite, une clinique familiale et une série de cliniques mobiles.

Mère Teresa était une femme généreuse. Elle a donné à la charité, prolongé son courage face à l'opposition et était totalement désintéressée. De plus, elle était pleinement engagée à donner tout ce qu'elle avait pour aider les personnes dans le besoin. Néanmoins, d'autres l'ont soutenue dans son travail malgré des conditions difficiles et la dévastation quotidienne.

Winston Churchill

Sir Winston Churchill est né en 1874. Cependant, il est bien connu pour avoir été le premier ministre d'Angleterre pendant la Seconde Guerre mondiale. En outre, il a utilisé ses compétences en communication en tant que correspondant de guerre pendant la Première Guerre mondiale et a créé une législation pour le Parlement. Cependant, il était un grand orateur qui utilise des discours radiophoniques pour soutenir la résilience du peuple britannique.

Néanmoins, il parlait ouvertement, contrairement à la plupart des politiciens de l'époque. Encore une fois, son acte de confiance et de charme l'a rendu très charismatique pour une nation qui a été battue, mais pas abattue, à une époque de conflits et de troubles.

Margaret Thatcher

Elle est la première femme Premier ministre britannique. Cependant, elle était aimée et appréciée pendant son service et après. Néanmoins, elle était courageuse et confiante pour une femme de son temps. De plus, elle était prête à s'adapter aux autres perpestes et à faire preuve d'humilité en cas de besoin.

Le Pape Jean-Paul II

Il était très respecté pour son travail dans l'église, Jean-Paul II a été nommé cardinal en 1967. Encore une fois, il a été élu pape en 1978. Cependant, il a occupé ce poste jusqu'à sa mort en 2005. Néanmoins, le pape Jean-Paul II a joué un rôle déterminant dans examinant le rôle de l'Église catholique romaine dans le monde moderne. En outre, il a voyagé dans plus de 100 pays et a été un ardent défenseur des droits de l'homme.

Maintenant, discutons brièvement de la théorie du leadership charismatique.

Théorie du leadership charismatique

La théorie du leadership charismatique est liée à l'approche par les traits du leadership. Cependant, il discute du trait inhérent aux leaders charismatiques.

L'approche des traits a commencé par mettre l'accent sur l'identification des qualités des grandes personnes. Cependant, il s'est déplacé pour inclure l'influence des situations sur le leadership. Actuellement, il a reculé pour souligner à nouveau le rôle important des traits de leadership inefficace.

Selon Max Weber, « le charisme s'applique à une certaine qualité d'une personnalité individuelle par la vertu. C'est de cela qu'il est séparé des hommes ordinaires et traité comme enrichi de qualités surnaturelles et exceptionnelles ».

De plus, le leadership charismatique est un critère relativement nouveau et distinct. Cependant, depuis 1970, des chercheurs ont mené des études sur le leadership charismatique dans différents domaines. Néanmoins, les chercheurs ont utilisé différentes approches pour étudier le leadership charismatique. Cependant, leurs conclusions ont été assez cohérentes.

Conclusion

En conclusion, les leaders charismatiques sont d'une race différente des autres styles de leadership. Cependant, leurs caractéristiques leur sont inhérentes. De plus, leur sens de l'humilité et de la confiance est à un niveau supérieur.

Quelles sont les qualités d'un leader charismatique ?

Voici la liste d'un leader charismatique

#1. Humilité
#2. Maturité.
#3. Substance
#4. Confiance
#5. La capacité d'écoute
#6. L'amélioration personnelle

Qui sont les leaders charismatiques donnent des exemples ?

Margaret Thatcher

Elle est la première femme Premier ministre britannique. Cependant, elle était aimée et appréciée pendant son service et après. Néanmoins, elle était courageuse et confiante pour une femme de son temps. De plus, elle était disposée à s'adapter aux points de vue des autres et à faire preuve d'humilité en cas de besoin.

LEADERSHIP CHARISMATIQUE : Avantages du leadership charismatique

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