Partout dans le monde des affaires, il existe des sociétés de conseil aux entreprises qui répondent à presque tous les créneaux de l'industrie. Bien que McKinsey & Company et Boston Consulting Group soient bien connus, il existe de nombreuses autres sociétés de conseil qui offrent un excellent service client et un excellent environnement de travail. Mais comment déterminer quels cabinets de conseil sont idéaux pour votre entreprise ou votre cheminement de carrière ? Nous avons dressé pour vous une liste des meilleures sociétés de conseil en gestion.
Qu'est-ce qu'un cabinet de conseil ?
Une société de conseil est une institution qui donne aux entreprises des conseils et des solutions réalisables pour des problèmes complexes dans un domaine particulier, comme la technologie et la publicité, afin d'augmenter la productivité. Les dirigeants d'entreprises font fréquemment appel à des consultants pour leur apporter des conseils adaptés à leur secteur et à leurs besoins organisationnels.
Ces consultants visent à guider les entreprises vers leurs objectifs, à offrir un soutien administratif et à encadrer les employés cadres. De plus, ils fournissent des conseils sur les fusions, les acquisitions, les prix, l'image de marque, la stratégie marketing et la conception de la gamme de produits.
Types de cabinets de conseil
#1. Cabinet de conseil en ingénierie :
Les consultants en ingénierie sont des experts dans la planification, la conception et la construction de projets d'infrastructure pour des clients publics et privés, notamment des gouvernements, des promoteurs immobiliers et des entreprises de construction. En règle générale, ils se concentrent sur la construction ou le génie civil, plutôt que sur les services logiciels ou matériels. Parmi les sociétés de conseil de premier plan dans ce secteur figurent Aurecon et GHD Group.
#2. Cabinet de conseil financier :
Le terme « conseiller financier », qui a plusieurs significations, a pris la place de « consultant financier ». Bien qu'il soit souvent lié à une planification financière individualisée pour les personnes, il peut également être un outil utile pour les entreprises, fournissant des connaissances sur la gouvernance d'entreprise, les risques financiers et la gestion des clients et de la chaîne d'approvisionnement. Oliver Wyman est une société de conseil financier bien connue.
#3. Cabinet de conseil en santé :
Des experts en technologies pharmaceutiques et médicales participent à des analyses de conseil en soins de santé sur les pratiques de gestion de l'industrie. De plus, ils offrent des conseils commerciaux aux fabricants sur l'expérience des consommateurs, les acquisitions, les fusions et la transformation numérique. Les principales entreprises sont GE Healthcare Partners et Bain & Company.
#4. Cabinet de conseil en ressources humaines :
Pour résoudre leurs problèmes avec ressources humaines management, les entreprises font appel à des cabinets de conseil RH. Les consultants experts en ressources et les consultants en processus/personnes sont les deux types de consultants en RH.
De plus, alors que les consultants en processus et en ressources humaines aident les entreprises à se restructurer et aident à déterminer les niveaux de rémunération appropriés, les consultants en ressources expertes proposent des solutions basées sur leur expertise en la matière. Mercer et Aon Hewitt sont des sociétés de conseil en RH bien connues.
#5. Cabinet de conseil politique :
Les sociétés de conseil politique offrent un soutien aux campagnes individuelles avec leurs messages médiatiques, leurs initiatives de mobilisation des électeurs et leurs stratégies rhétoriques. En plus des sondages et des recherches sur l'opposition, ils fournissent des idées et des stratégies pratiques. Les principaux consultants politiques aux États-Unis comprennent Jamestown Associates et Axiom Strategies.
Qu'est-ce que le conseil aux entreprises ?
Le conseil aux entreprises consiste à proposer des suggestions et des orientations sur la manière d'améliorer les processus opérationnels. En règle générale, les consultants en affaires aident les petites entreprises ou les start-ups à déterminer ce qui doit être amélioré et proposent des suggestions sur la manière de le faire.
De plus, lorsqu'il s'agit de consulter des personnes qui constituent la majorité des propriétaires de l'entreprise, le terme « conseil aux entreprises » est utilisé beaucoup plus fréquemment. De plus, ces clients sont généralement de plus petites entreprises privées, et ces consultants regroupent fréquemment des services commerciaux tels que la comptabilité, le commerce et la conformité.
Que font les cabinets de conseil aux entreprises ?
Selon leur secteur d'activité, les cabinets de conseil ont souvent leurs propres processus de prestation de services, mais de manière générale, chaque cabinet adhère à un schéma identique. Lorsqu'une entreprise entre en contact avec l'entreprise et demande ses services, le processus est lancé.
L'entreprise évalue ensuite les besoins de l'entreprise en détail pour identifier lequel de ses consultants possède l'expertise nécessaire dans le domaine ou l'industrie pour servir de mentor précieux. Ils choisissent le meilleur consultant pour l'entreprise et le désignent ensuite pour le projet.
En règle générale, le consultant doit rencontrer les dirigeants de l'entreprise pour connaître leurs objectifs, ainsi que les coûts et les risques associés. Ensuite, les consultants créent une stratégie, aident l'entreprise à fixer des objectifs plus spécifiques et offrent des suggestions et des orientations tout au long du projet.
La plupart du temps, les sociétés de conseil travaillent avec des clients sur une base contractuelle, résolvant des problèmes spécifiques ou répondant à des préoccupations qui surgissent tout au long du processus commercial. De plus, ils peuvent collaborer régulièrement avec des clients pour aider à la création de plans stratégiques ou à la résolution à long terme d'autres problèmes.
Les meilleurs cabinets de conseil aux entreprises en 2023
#1. Consultation sur le rendement de l'entreprise :
Business Yield Consult est une firme qui offre une variété de services pour aider les entreprises à atteindre leurs objectifs. Ils offrent des conseils en marketing, ventes, opérations et direction financière, en plus de l'élaboration de stratégies et de la planification d'entreprise.
De plus, ils travaillent avec des entreprises de toutes tailles dans une variété d'industries, des start-ups aux entreprises établies. Ils cherchent à proposer des solutions uniques adaptées aux exigences et aux difficultés de chaque métier.
Les entreprises qui collaborent avec Business Yield Consult peuvent bénéficier de divers avantages, tels qu'une rentabilité accrue, une efficacité opérationnelle accrue, une meilleure reconnaissance de la marque, un engagement client amélioré et une prise de décision plus efficace.
Dans l'ensemble, Business Yield Consult peut offrir une expertise et une direction inestimables pour aider les entreprises à surmonter les défis et à atteindre leurs objectifs.
Vous pouvez les contacter en envoyant un email à [email protected]. Vous recevrez une réponse de l'un de leurs représentants du service à la clientèle.
#2. MCKINSEY :
McKinsey, une société de conseil de premier plan avec plus de 8 milliards de dollars de revenus en 2016, compte plus de 120 bureaux et est connue pour ses approches stratégiques. L'entreprise offre des opportunités d'apprentissage et de réseautage, mais a un style de vie exigeant avec des voyages et de longues heures.
De plus, McKinsey est connu pour son atmosphère compétitive, sa culture compétitive et sa main-d'œuvre diversifiée, avec des entrepreneurs en plein essor. En règle générale, l'entreprise préfère les candidats des universités cibles et offre des opportunités de croissance de carrière, les consultants passant généralement deux à trois ans dans chaque rôle.
#3. GROUPE DE CONSULTATION DE BOSTON :
Prestige Boston Consulting Group, fondé en 1963, se classe n°4 parmi les « 100 meilleures entreprises pour lesquelles travailler », avec plus de 5.6 milliards de dollars de chiffre d'affaires et 18,000 XNUMX employés. Malgré de longues heures et une culture exigeante, l'entreprise excelle dans la pensée créative, l'intégration post-fusion, la gestion de projet et la transformation.
De plus, l'entreprise offre des programmes de diversité et d'inclusion et des opportunités de croissance de carrière.
#4. BAIN & COMPAGNIE :
Bill Bain a créé le cabinet de conseil Bain & Company en 1973. Il est réputé pour son expertise en capital-investissement et son modèle commercial de conciergerie. Il accepte des clients des secteurs à but non lucratif, public et privé et compte 8,000 56 employés travaillant dans XNUMX bureaux.
De plus, la culture de propriété de Bain permet aux gens d'avoir plus d'influence sur l'entreprise, mais elle a été critiquée pour son lieu de travail politique et son cliquishness. De plus, l'organisation promeut les possibilités de développement professionnel, y compris les programmes de stages, et soutient la diversité grâce à une culture de mentorat de longue date.
#5. Groupe de conseil de Boston :
Le BCG est une société de conseil de premier plan avec une forte orientation stratégique et une culture intellectuelle qui valorise l'innovation et les activités académiques. L'entreprise, classée parmi les meilleurs lieux de travail, a un chiffre d'affaires annuel de plus de 10 milliards de dollars et compte 25,000 XNUMX employés dans le monde.
En outre, il propose des initiatives spéciales telles que le Strategy Lab et le programme BCG Fellows, ainsi que des stages qui mettent l'accent sur la diversité et les perspectives pour les consultants quittant le cabinet.
#6. Avancée :
Une société de conseil en stratégie appelée Advancy se concentre principalement sur trois secteurs : la chimie, les biens de consommation et les sciences de la vie. L'entreprise de 300 personnes a une ambiance européenne et prend des vacances annuelles dans un endroit top secret. De plus, avec plus de 90 millions de dollars de revenus annuels, Advancy offre une approche de boutique, des demandes de déplacement minimales, une culture détendue et un équilibre travail-vie bien supérieur à la moyenne.
#7. EY-Parthénon :
Le groupe Parthenon a été racheté par Ernst & Young en 2014, renforçant sa position parmi les quatre grands cabinets de conseil. Plus de 9,000 XNUMX professionnels travaillent pour la société de conseil en stratégie EY-Parthenon dans le monde. De plus, EY-Parthenon offre un fort sens de la communauté, un environnement entrepreneurial et une gestion ouverte grâce à sa forte culture de boutique. Les employés bénéficient d'une excellente évolution de carrière et d'un équilibre travail-vie flexible.
#8. Kerney :
Il s'agit d'une société américaine de conseil en gestion, qui se concentre sur les programmes stratégiques et opérationnels des PDG pour les entreprises, les gouvernements et les institutions. Avec des bureaux dans plus de 40 pays, la société génère 1.4 milliard de dollars de revenus annuels de conseil. De plus, Kearney défend les femmes dirigeantes et propose des programmes de diversité et d'inclusion.
#9. Conseil LEK :
James Lawrence, Iain Evans et Richard Koch ont créé LEK Consulting en 1983. Cette société de conseil en gestion se concentre sur la stratégie d'entreprise, les fusions, les acquisitions et les opérations. L'entreprise est sélective et offre à tous ses employés des incitations et des programmes de récompense attrayants.
En outre, elle est fortement présente dans les secteurs suivants : capital-investissement, sciences de la vie, soins de santé, divertissement, vente au détail et transport. Le cabinet a un mandat moyen de 2 ans et est réputé pour sa solide culture de mentorat et ses programmes de diversité.
#dix. Consultants en stratégie OC&C :
OC&C, fondée à Londres, est une firme de stratégie avec une mentalité de « challenger ». Avec 14 bureaux dans 11 pays, la société se concentre sur des projets dans cinq secteurs : biens de consommation, vente au détail et loisirs, services aux entreprises, médias et technologie.
De plus, avec une structure organisationnelle plate, n'importe qui peut s'engager avec l'entreprise, y compris les stagiaires et les partenaires. OC&C Strategy Consultants est un excellent choix pour ceux qui recherchent une entreprise de stratégie où le mérite détermine la trajectoire de carrière.
#11. Olivier Wyman :
Oliver Wyman est un cabinet de conseil en stratégie à croissance rapide avec beaucoup d'influence à la fois en Europe et en Asie-Pacifique. Le chiffre d'affaires annuel de l'entreprise dépasse les 2 milliards de dollars et les cycles de progression de carrière durent de 18 à 24 mois. De plus, l'environnement de travail accueillant, qui est particulièrement apprécié des milléniaux et accommodant pour les mères qui travaillent, est adoré par les consultants d'Oliver Wyman.
De plus, ce prestigieux cabinet de conseil n'exige pas de diplômes supérieurs, contrairement à d'autres cabinets similaires.
#dix. Roland Berger
Roland Berger est une société de conseil en stratégie basée à Munich avec 52 bureaux dans 35 pays. Forte de 2,400 600 consultants, la société conseille ses clients sur des problématiques de management, de restructuration et de marketing, en se concentrant sur le secteur de l'Industrie Automobile et des Biens d'Equipement. Avec un chiffre d'affaires annuel de plus de XNUMX millions de dollars, Roland Berger offre d'importants bonus et avantages sociaux à ses employés.
#13. Accenture :
Accenture, fondée par Arthur Andersen dans les années 1950, a un chiffre d'affaires annuel de 35 milliards de dollars et 459,500 36.8 employés. En se concentrant sur la technologie, l'entreprise propose des horaires flexibles, du travail à distance et une grande satisfaction des employés. Avec une main-d'œuvre diversifiée, dont 49.6 % de femmes et XNUMX % de Caucasiens, Accenture se concentre sur la croissance de carrière et le développement des jeunes talents.
Les consultants en affaires gagnent-ils de l'argent ?
Lorsque les équipes sont tenues de fournir les solutions, les cabinets de conseil gagnent généralement de l'argent en facturant à leurs consultants individuels des frais de projet ou leur taux horaire / journalier.
Selon le client et les services qu'il fournit, les deux
Ils génèrent des revenus en utilisant trois stratégies différentes.
#1. Retenue :
Un individu ou une entreprise retient leurs services pour une somme prédéterminée par mois, généralement décomposée en un taux horaire approximatif, qui couvre une liste de services qu'ils acceptent de fournir comme spécifié dans un énoncé de travail.
#2. Horaire :
En tant qu'entrepreneur indépendant, le cabinet de conseil ou le consultant individuel est rémunéré à l'heure.
#3. Pourcentage ou Pourcentage de profit :
Ils fourniront leurs services en échange d'équité, une part des revenus d'une campagne qu'ils conçoivent et gèrent.
Les consultants en affaires sont-ils très demandés ?
Selon le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, la demande de consultants en affaires et d'analystes en gestion devrait augmenter de 11 %, un taux nettement supérieur à la moyenne nationale américaine.
Combien devrais-je être payé en tant que consultant ?
En raison du large éventail de types de consultants, ainsi que de leur emplacement géographique, de leurs politiques de tarification et de leurs relations avec les clients, il peut être difficile de choisir les honoraires de conseil appropriés pour les petites entreprises. Par conséquent, pour déterminer combien vous êtes payé, vous devez :
- Comparez les prix de vos concurrents et tenez compte du salaire type dans votre domaine d'expertise pour déterminer le tarif moyen.
- Fixez un taux qui reflète votre revenu potentiel après avoir calculé vos gains potentiels mensuels, hebdomadaires et horaires. Cela est vrai pour une variété de structures de tarification, telles que les acomptes, les paiements mensuels, la facturation par projet ou les taux horaires.
Notez que les augmentations de prix doivent être faites graduellement au besoin pour maintenir une clientèle fidèle et des connexions continues.
La consultation est-elle un travail stressant ?
Comme de nombreuses autres professions, le conseil est réputé pour avoir une culture d'entreprise exigeante et un mauvais équilibre entre vie professionnelle et vie privée. L'anxiété et le stress en sont inévitablement accrus. De plus, vous pourriez vous sentir obligé de faire de longues heures, de faire du travail supplémentaire ou d'être toujours disponible pour vos clients ou vos collègues. Mais cela pourrait entraîner du surmenage, de l'épuisement et de la frustration.
Comment devenir consultant sans expérience ?
#1. Obtenir un baccalauréat :
Les candidats avec un licence dans une discipline de conseil, comme les affaires, le marketing ou la finance, sont préférés par les employeurs. Les diplômes en informatique offrent l'expertise technique et les connaissances nécessaires aux sociétés de conseil en informatique. De plus, les compétences analytiques, de résolution de problèmes et interpersonnelles sont améliorées en suivant des cours supplémentaires en comptabilité, en statistiques ou en communication.
#2. Acquérir une expérience pertinente :
Les cabinets de conseil privilégient souvent les personnes ayant une expérience pratique qui peuvent développer des solutions aux problèmes rencontrés par leurs clients. L'obtention d'une expérience de travail pertinente est l'une des exigences les plus essentielles que vous devriez avoir avant de soumettre une demande d'emploi dans ces entreprises. De plus, une telle expérience peut être obtenue grâce au travail bénévole ou même en tant que stagiaire pour une organisation à but non lucratif locale.
#3. Améliorez vos compétences :
Voici quelques compétences générales que vous pouvez développer pour un poste dans n'importe quelle entreprise si vous cherchez un emploi dans une société de conseil :
- Honnêteté
- Pensée critique
- Définition des objectifs
- Créativité
- La résolution de problèmes
- La gestion du temps
- Organisation
- Expertise technique
#4. Mettez à jour votre CV :
Examiner les descriptions de poste des cabinets de conseil et soumettre des candidatures pour des ouvertures. Créez un CV qui reflète vos qualifications uniques, y compris votre formation, vos antécédents professionnels et vos compétences. De plus, écrivez une lettre de motivation qui exprime votre enthousiasme pour l'entreprise en question et la carrière de consultant.
#5. Créer un portefeuille :
Vous pouvez constituer un portefeuille de rapports de cas clients au fur et à mesure que vous acquérez plus d'expérience de conseil pour les montrer aux employeurs potentiels. De plus, les principaux projets sur lesquels vous avez travaillé dans le passé, ainsi que leurs résultats, peuvent être répertoriés dans le portefeuille.
Incluez autant de témoignages de clients que possible. Quel que soit votre secteur d'activité, posséder un portefeuille pourrait en effet vous aider à progresser dans votre carrière de consultant.
Quelle est la différence entre le conseil et le conseil aux entreprises ?
Les responsabilités et les devoirs qui distinguent le conseil en management du conseil aux entreprises peuvent être considérés comme des exemples de la façon dont les deux diffèrent l'un de l'autre.
# 1. Consultant en gestion
Les dirigeants d'entreprise demandent l'avis de consultants en gestion, qui les aident également à identifier les problèmes et à développer des solutions. De plus, pour trouver les causes et proposer des solutions précises, ils évaluent les performances des travailleurs et examinent les finances de l'entreprise.
2. Consultant en affaires
Les consultants en affaires auditent les finances des entreprises, s'assurent du respect des règles légales, embauchent des talents talentueux et identifient les obstacles à la croissance. Ils aident également à l'embauche et à la recherche de solutions aux obstacles rencontrés par les entreprises. De plus, ils aident également à l'embauche et à l'identification de solutions potentielles.
Les consultants en affaires en valent-ils la peine ?
Oui, ils en valent la peine, car ils vous aident à évaluer la situation actuelle de votre entreprise et vous fournissent une compréhension claire des mesures que vous devez prendre pour l'améliorer. De plus, ils peuvent vous aider à trouver des correctifs pour les problèmes actuels, en fonction de la complexité des problèmes de votre entreprise.
Exemples de sociétés de conseil aux entreprises
#1. GRIERSON CONSULTING :
Les petites entreprises peuvent bénéficier des services de conseil et d'encadrement fournis par Grierson Consulting, basé à Toronto. Ils ont été fondés en 2015 et utilisent une matrice spéciale pour trouver des opportunités d'augmenter les ventes et de satisfaire les clients. De plus, ils ont aidé un fabricant de composants CVC à mener une étude de marché et à élaborer une stratégie complète pour pénétrer le marché de détail. Ils adoptent une approche opportune et interactive.
#2. ORCHIDÉE NOIRE :
Située à St. Petersburg, en Floride, Orchid Black est une société de conseil aux entreprises qui compte environ 40 employés. En outre, ils fournissent aux petites et moyennes entreprises du secteur informatique des services de stratégie marketing, d'étude de marché et de conseil. Pour une organisation à but non lucratif, Orchid Black a proposé des services d'analyse de marché et de conseil, vérifiant les hypothèses clés et créant des options de mise sur le marché.
#3. PARTENAIRES ARGONE :
Arkona Partners, un collectif d'experts en startups, aide les fondateurs et les entrepreneurs à faire évoluer et à accélérer leurs activités en fournissant un soutien scientifique aux campagnes de financement. Ils ont été embauchés par une entreprise de beauté et de cosmétiques pour évaluer leur investissement.
Exemples de cabinets de conseil aux entreprises à Chicago
#1. Kerney :
Il s'agit d'une société de conseil multinationale implantée dans 40 pays, initialement établie à Chicago en tant que division de McKinsey and Company. Kearney offre une expérience de franchise illustre et est connu pour l'approvisionnement, les opérations et l'approvisionnement.
#2. Associés ZS :
ZS Associates, fondée par d'anciens professeurs de la Kellogg School of Management, est une société de conseil spécialisée dans les ventes et le marketing pour les sciences de la vie et les clients pharmaceutiques. De plus, avec un siège mondial à Chicago, la société dessert divers secteurs, notamment l'externalisation, la technologie et les logiciels.
#3. Le groupe Cambridge :
Une des meilleures affaires consulting entreprises, The Cambridge Group, se concentre sur les biens de consommation, la finance, les médias et la vente au détail. Le seul emplacement de l'entreprise est à Chicago. De plus, le groupe Cambridge se distingue dans le secteur du conseil car il se concentre exclusivement sur la stratégie de croissance, ni sur la réduction des coûts ni sur le travail opérationnel.
Les meilleurs cabinets de conseil aux entreprises à Atlanta
#1. Deloitte
Deloitte Atlanta est une grande entreprise avec une culture d'inclusion, de coopération et de haute performance. Le bureau d'Atlanta se concentre sur les secteurs gouvernementaux, industriels, financiers et des biens de consommation. Pour les clients locaux, les consultants collaborent avec des collègues de Birmingham, Alabama.
#2. Alvarez & Marsal :
Alvarez & Marsal, réputé pour avoir repris Freddie Mac et Fannie Mae pendant la crise financière de 2008, a une culture soudée à Atlanta, récompensant financièrement les consultants pour leurs performances.
#3. Olivier Wyman :
Oliver Wyman Atlanta, l'un des meilleurs cabinets de conseil aux entreprises situé à North Buckhead, est réputé pour son expertise en matière de services financiers. Le bureau sert des clients dans diverses industries, y compris les secteurs de la distribution, de la vente en gros, de la vente au détail et des biens de consommation.
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Références:
