Vous souhaitez postuler à cet Emploi, mais vous ne savez pas quel type de lettre envoyer avec votre CV pour augmenter vos chances d'être embauché. J'espère que cette comparaison vous aidera à choisir la meilleure lettre à envoyer dans votre quête pour décrocher votre emploi idéal. Voyons Lettre d'intérêt pour un emploi Vs Lettre de motivation.
Présentation de la lettre d'intérêt par rapport à la lettre de motivation
Une lettre d'intérêt est un type de lettre officielle qui montre l'intérêt d'en savoir plus sur les offres d'emploi dans une certaine entreprise et/ou d'y travailler. La lettre d'intérêt aussi appelée lettre d'enquête, lettre de prospection, déclaration d'intérêt, lettre d'intention, etc. sert d'appel à l'action. C'est un moyen d'être proactif et d'exprimer votre intérêt à travailler pour le responsable du recrutement ou un éventuel employeur.
D'autre part, une lettre de motivation ou une lettre de candidature est un message de trois à quatre paragraphes adressé à un employeur sur la manière dont vous souhaitez postuler pour un emploi dans une entreprise, une entreprise ou un groupe et pourquoi vous êtes fait pour le poste.
Une lettre de motivation ou une lettre d'intérêt peut être votre premier contact avec un recruteur. Pourtant, chacune de ces lettres remplit une certaine fonction distincte. Connaître les différences entre une lettre de motivation et une lettre d'intérêt vous aidera à articuler vos intentions plus efficacement.
Lettre d'intérêt vs lettre de motivation
Une lettre d'intérêt pour un emploi
Une lettre d'intérêt exprime votre intention de travailler pour une organisation qui n'a pas encore rendu publique une offre d'emploi. C'est un outil de recherche d'emploi mais pas d'offre d'emploi en particulier. Cette lettre exprime votre intérêt à travailler pour l'entreprise et informe le responsable du recrutement de votre désir. Il décrit votre expertise, pourquoi vous seriez un excellent candidat pour cette entreprise et où vous envisagez de travailler. Une lettre d'intérêt comprend souvent des documents de référence décrivant votre décision de nous contacter.
Lorsque vous recherchez un emploi, vous pouvez fréquemment découvrir qu'une entreprise particulière n'a pas de postes disponibles annoncés sur son site Web. Cependant, ils ajoutent fréquemment une remarque sur leurs pages d'emploi vous invitant à envoyer votre CV ou CV pour une évaluation potentielle. C'est précisément à ce moment que vous devez utiliser une lettre d'intérêt. Toute personne ayant un degré quelconque d'expertise est éligible pour soumettre une lettre d'intérêt dont, dans le cas où un poste s'ouvrirait, le fait d'avoir envoyé une lettre d'intérêt solide avant l'ouverture pourrait amener les recruteurs à vous donner un premier aperçu des autres candidats.
Une lettre d'accompagnement
En comparaison, une lettre de motivation, qui accompagne votre CV, explique succinctement pourquoi vous êtes intéressé par l'offre d'emploi en question. Une lettre d'intérêt et une lettre de motivation contiennent toutes deux des éléments similaires. Mais une lettre d'accompagnement fait particulièrement référence à une position que l'entreprise a rendue publique. Il est souvent inclus dans une demande d'emploi avec votre CV. Dans votre lettre de motivation, assurez-vous de souligner vos qualifications pour le poste en décrivant votre expérience, vos réalisations et vos talents antérieurs.
Contrairement à un CV, une lettre de motivation vous donne la possibilité d'entrer dans des informations supplémentaires sur votre parcours professionnel et de discuter des raisons pour lesquelles vous seriez un candidat idéal pour le poste et l'entreprise. Une lettre de motivation solide devrait éveiller l'intérêt du responsable du recrutement et le persuader d'examiner votre CV.
Lettre d'intérêt vs Conseils sur la lettre de motivation
Lorsque vous indiquez un intérêt pour une entreprise ou une offre d'emploi, il est essentiel de choisir le format approprié à vos besoins. Comme une lettre d'intérêt et une lettre de motivation jouent des rôles différents dans la prospection d'emploi, comprendre le scénario de cas avant d'en appliquer un est très crucial pour toutes les opportunités que vous recherchez au sein d'une entreprise ou d'une entreprise.
Ceci étant, voici quelques conseils particuliers à prendre en compte pour rédiger une lettre d'intérêt :
#1. Intérêt et initiative :
Supposons que vous tombiez sur un message ou une annonce concernant une entreprise nouvellement ouverte ou agrandie dans laquelle vous aimeriez travailler (intérêt), puis vous rédigez une lettre de motivation à l'intention de l'entreprise (initiative). Pour les employeurs potentiels, l'initiative et l'intérêt professionnel sont des qualités souhaitables. Votre créativité et votre volonté d'interagir montrent que vous appréciez l'évolution de votre carrière, que vous êtes décisif et que vous travaillez bien seul.
#2. Marque personnelle :
Vous avez la chance d'avoir le récit de votre vie professionnelle. Une lettre d'intérêt vous donne la possibilité de mettre directement en valeur vos compétences et votre expertise au lieu d'attendre qu'un recruteur ou un chasseur de têtes crée votre profil.
#3. Découvrir d'abord les possibilités :
Peut-être que vous obtenez des informations privilégiées sur une offre d'emploi dans une entreprise, lorsque vous entrez en contact, le recruteur peut vous informer que les candidatures seront acceptées pour ce poste à un moment précis dans le futur. Avec plus de temps pour vous préparer, vous pouvez faire en sorte que votre candidature devance la concurrence en utilisant une lettre d'intérêt.
#4. Établir de nouvelles connexions et apprendre des informations pertinentes :
Vous pouvez utiliser une lettre d'intérêt pour demander et organiser une rencontre avec un travailleur de l'entreprise qui est un expert dans le domaine qui vous intéresse. Dans votre lettre d'intérêt, mentionnez que vous seriez intrigué d'en savoir plus sur le domaine ou le travail. perspective que vous envisagez en parlant avec un expert et en obtenant son point de vue.
Un curriculum vitae est toujours accompagné d'une lettre de motivation rédigée en réponse à une offre d'emploi particulière. Voici quelques conseils à envisager pour rédiger une lettre de motivation :
- Vous répondez à une offre d'emploi ouverte dans une autre entreprise ou au sein de votre entreprise actuelle ou déposez une candidature pour un poste dans une entreprise à forte vocation.
- Lors de l'envoi de votre CV. Joindre une lettre de motivation peut fournir à l'employeur des informations supplémentaires, pas dans votre CV.
- L'offre d'emploi vous demande spécifiquement d'en écrire un. Parce qu'il est écrit "facultatif" sur une application, vous avez la possibilité de le faire.
- Vous disposez déjà d'informations que vous pouvez rapidement réutiliser ou adapter pour une certaine lettre de motivation. Cela fonctionne mieux si vous avez un projet de lettre de motivation adapté à une opportunité de carrière, pour vous faire gagner du temps.
Principales différences entre une lettre d'intérêt et (vs) une lettre de motivation
Il n'y en a pas beaucoup, mais il existe des différences significatives entre une lettre de motivation et une lettre d'intérêt, la principale différence entre elles est le but qu'elles servent.
Essentiellement, une lettre d'intérêt (également connue sous le nom de lettre d'enquête) indique une intention de travailler pour une organisation particulière même s'il n'y a pas eu d'offre d'emploi appropriée qui pourrait être une bonne carrière pour vous. Une lettre de motivation, en revanche, concerne un emploi spécifique qui est ouvert.
Aux fins de juxtaposition, voici quelques différences entre eux;
- Une lettre d'intérêt se concentre sur les emplois non annoncés, mais met plutôt en valeur son intérêt à travailler avec une entreprise ou une entreprise. Contrairement à une lettre de motivation, il s'agit d'une technique proactive pour demander un emploi ouvert dans une entreprise. Dans les lettres de motivation, vous insistez sur les raisons pour lesquelles vous seriez le candidat idéal pour le poste pour lequel vous postulez.
- La lettre d'intérêt démontre un enthousiasme général à travailler avec l'entreprise par opposition à la lettre d'accompagnement qui démontre une passion pour le poste vacant dans l'entreprise.
- Votre lettre d'intérêt met en évidence vos qualifications, votre expertise et les façons dont vous pourriez aider l'organisation. Une lettre de motivation, d'autre part, met l'accent sur la façon dont vos compétences et votre expérience correspondent aux exigences d'un emploi.
- En raison du fait qu'il n'y a pas de contexte d'embauche par rapport à la lettre d'intérêt, elles sont généralement courtes et directes avec un maximum de 3 paragraphes, tandis que les lettres de motivation sont beaucoup plus longues et peuvent compter jusqu'à 5 paragraphes.
- La lettre de motivation est souvent accompagnée d'un CV et/ou de documents de candidature supplémentaires contrairement à la lettre d'intention qui ne contient généralement pas votre CV.
Comment rédiger une lettre d'intérêt
Vous pouvez suivre ces conseils pour vous aider à rédiger une lettre d'intérêt intrigante.
#1. Recherche d'entreprise
Vous devriez faire beaucoup de recherches sur toute entreprise à laquelle vous envisagez d'envoyer une lettre d'intérêt. Vous aurez plus de détails à utiliser lorsque vous construirez votre lettre avec toutes les données que vous pourrez acquérir. Exprimez la raison pour laquelle vous souhaitez en savoir plus tout en démontrant que vous avez fait preuve de diligence raisonnable sur l'entreprise et le secteur.
Voici quelques façons d'en savoir plus sur une entreprise qui vous intéresse :
- Examinez quelques communiqués de presse récents.
- Passez en revue tous les articles d'actualité pertinents sur l'entreprise que vous pouvez découvrir.
- Découvrez les idéaux et les objectifs de l'entreprise en passant du temps sur son site Web.
- Rechercher les membres du personnel présents sur plateformes commerciales comme LinkedIn.
#2. Trouver le bon interlocuteur
Pour savoir à qui adresser votre lettre, faites quelques recherches sur l'entreprise et consultez son LinkedIn ou son site Web officiel. Trouver un responsable du recrutement peut être difficile car il n'y a pas de poste spécifique ouvert pour le moment. C'est cependant un avantage supplémentaire de trouver un nom, car les lettres personnalisées obtiennent de meilleures réponses de la part des employeurs.
#3. Utilisez un crochet
Vous devez trouver une technique pour capter l'attention du lecteur dès qu'il commence à lire votre lettre, car il s'agit d'une forme de sensibilisation à froid et vous ne connaissez pas personnellement le destinataire. Il est de votre responsabilité de persuader le responsable du recrutement que vous valez son temps. Afficher votre expertise sur l'entreprise et les avantages que vous pouvez ajouter est une méthode fantastique pour y parvenir. Peut-être que l'entreprise s'est récemment développée, a été reconnue ou a introduit un nouveau produit. Ce genre d'accroche attirera quelqu'un et démontrera vos compétences en recherche.
#4. Affichez votre valeur
La lettre d'intérêt explique pourquoi un responsable du recrutement devrait être investi dans le fait de travailler avec vous, pas seulement pourquoi vous tenez à travailler pour l'organisation.
Si vous souhaitez une carrière spécifique, faites correspondre vos compétences et vos valeurs à leurs exigences. Alternativement, vous pouvez considérer les larges talents qu'ils aimeraient probablement que chaque membre d'une équipe particulière possède si vous postulez plus largement.
Ajoutez un peu de sucre à l'affaire en fournissant des statistiques de votre historique d'emploi qui démontrent votre valeur pour d'autres entreprises.
#5. Soyez clair, bref et précis
Gardez à l'esprit qu'une lettre d'intérêt est une correspondance imprévue pour un responsable du recrutement. Le responsable du recrutement doit être en mesure de comprendre clairement le but de la lettre. Soyez bref et précis. L'objectif est d'impressionner et de se connecter avec le responsable du recrutement pour obtenir un entretien d'embauche ou démarrer une ligne de communication pour de futures opportunités. Les employeurs apprécient ces traits car ils démontrent l'efficacité, la communication efficace et la considération pour l'énergie et le temps précieux du destinataire.
Voir aussi STRATÉGIES DE RECRUTEMENT : Un guide détaillé sur le recrutement des meilleurs talents
Comment rédiger une lettre de motivation
Rassemblez toutes les données importantes dont vous pourriez avoir besoin avant de créer votre lettre de motivation. Faites attention aux conseils suivants avant de rédiger une lettre de motivation ;
#1. Faire votre recherche
Semblable à la rédaction d'une lettre d'intérêt, vous devrez en savoir plus sur l'entreprise et le poste que vous recherchez avant de commencer à écrire. Vous devez rechercher la description du poste, le site Web de l'entreprise, les comptes Twitter des dirigeants et les profils LinkedIn des employés. Vous ne devez pas envoyer une lettre de motivation générique, ainsi cette recherche vous aidera à la rendre unique et vous pourrez choisir le ton approprié avec son aide.
De plus, la recherche peut également vous aider à comprendre et à apprécier la culture et la marque d'une entreprise et à déterminer si vous êtes d'accord avec ses objectifs et sa vision.
#2. Orientez votre lettre de motivation vers l'avenir
Le but de votre curriculum vitae est de refléter votre parcours professionnel et où vous avez été, tandis que l'objectif de votre lettre de motivation devrait être de regarder vers l'avenir et de décrire ce que vous aimeriez accomplir.
#3. Ouvrez fermement
Présentez-vous avec une phrase puissante. Commencez par une punchline. Décrivez ce qui vous passionne dans le poste et ce que vous apporterez. N'essayez pas d'être drôle, car l'humour peut être trompeur. Au lieu de cela, soyez énergique et ferme dans ce que vous dites.
Incluez-le dans la première phrase ou les deux si vous avez un lien immédiat avec l'entreprise ou un employé là-bas. Et à tout moment, adressez-vous spécifiquement au destinataire de votre lettre.
#4. Assurez-vous de souligner votre propre valeur
Les gestionnaires qui embauchent recherchent des candidats ayant des compétences en résolution de problèmes. Tenez compte de vos connaissances et de vos compétences et de la façon dont vous avez l'intention de les présenter à un employeur potentiel. Montrez que vous connaissez bien le fonctionnement de l'entreprise et certaines de ses difficultés en vous appuyant sur votre étude antérieure.
De quelles qualifications, capacités ou réalisations préférez-vous que l'organisation soit consciente ? Il existe actuellement deux talents qui sont nécessaires pour pratiquement tous les emplois : la flexibilité et la rapidité d'apprentissage. Incluez tous les exemples succincts que vous avez qui montrent ces capacités.
#5. Montrer de l'enthousiasme
Les responsables du recrutement choisiront le candidat qui indique clairement que ce poste est le poste de ses rêves. "L'excitation communique la personnalité", alors assurez-vous d'expliquer votre motivation à postuler car votre enthousiasme et votre enthousiasme seront évidents dans votre lettre de motivation.
#6. Soyez concis
Plus court c'est mieux. Le responsable du recrutement doit pouvoir lire rapidement votre lettre de motivation, elle doit donc être succincte. Malgré le fait qu'il y a beaucoup de zones à couvrir, il faut quand même le faire rapidement.
Lettre d'intérêt vs exemples de lettre de motivation
Pour vous aider à comprendre les différences et les similitudes entre une lettre d'intérêt et une lettre d'accompagnement, les exemples qui suivent vous donneront une idée générale de ce à quoi ressemble une lettre d'accompagnement par rapport à une lettre d'intérêt afin que vous puissiez avoir des idées sur la façon dont ils les structurent et les utilisent comme guide pour écrire les vôtres.
#1. Modèle de lettre d'intérêt
Ø Échantillon 1 :
cher [Nom du récipient],
Je vous contacte pour indiquer à quel point je suis intéressé par toute ouverture dans [Nom de la compagnie]. Je suis récemment tombé sur le site Web de votre entreprise et j'ai été étonné par la façon créative dont vous avez abordé [insérer une entreprise ou une industrie particulière].
J'ai [numéro] ans d'expertise professionnelle dans [champ relatif] et ont construit une base solide dans [indiquer les capacités ou connaissances pertinentes]. je me rapporte particulièrement à [Nom de la compagnie]le dévouement de [ladite valeur ou objectif identifiable de l'entreprise], ce qui correspond précisément à mes propres valeurs personnelles.
j'ai effectivement [mentionner une réalisation ou un projet remarquable] pendant que j'étais employé à [Société/organisation précédente]. Je suis convaincu que ce que j'ai appris fera de moi un excellent ajout à votre équipe car cette expérience m'a donné de solides [lesdites compétences ou connaissances pertinentes].
Je serais heureux d'avoir la chance d'approfondir davantage la correspondance entre mon expertise et mes références [Nom de la compagnie]'s exigences. Si nous pouvons fixer un moment pour parler, je serais heureux de vous donner plus d'informations.
Je vous remercie de jeter un oeil à ma lettre d'enquête. Je suis enthousiasmé par le potentiel de soutien [Nom de la compagnie]la croissance continue.
Sincèrement,
(Votre nom)
Ø Échantillon 2 :
Chère Connie,
J'ai suivi Vaxx America depuis sa création en tant que coordinateur d'événements à but non lucratif chevronné et résident d'une région avec un taux de vaccination incroyablement bas. (J'étais en fait votre 200e suiveur sur Twitter !) L'histoire tragique du parent de votre fondateur décédé du COVID-19 alors que la vaccination était largement accessible a touché une corde sensible. Malheureusement, la même chose est arrivée à un certain nombre de mes connaissances d'enfance et de famille. Le pays a un besoin urgent de ce que vous faites tous pour contrer la désinformation et simplifier la vaccination, et je voudrais certainement en faire partie.
Je suis Allan Peng, un organisateur d'événements flexible pour une organisation à but non lucratif dédiée à la santé publique, et je souhaiterais évoluer vers la gestion de programmes. J'ai produit et commercialisé avec succès plus d'une centaine d'événements liés à la santé, y compris des examens médicaux sur place et des vaccinations contre le VPH.
Je connais bien la planification, l'organisation et la présentation d'événements universitaires, ce que Vaxx America priorise. Je peux vous aider avec la logistique d'amener des professionnels de la santé sur un campus universitaire parce que j'ai des relations dans les domaines de la santé des étudiants, de l'athlétisme et d'autres départements dans plus de 100 institutions depuis mon emploi précédent.
J'apprécierais l'opportunité d'en savoir plus sur votre entreprise, vos objectifs à court et à long terme et les défis que vous rencontrez. Je peux également vous expliquer plus en détail comment je peux vous aider à établir des contacts sur les campus universitaires.
Merci beaucoup pour votre temps, et s'il y a quoi que ce soit d'autre que je puisse faire pour vous aider, faites le moi savoir.
Très cordialement,
Allan Peng.
#2. Exemple de lettre de motivation
Ø Échantillon 1 :
cher [Nom du récipient],
Je vous écris pour soumettre une candidature pour le [Titre d'emploi] ouverture publiée sur [insérer le site Web où l'offre d'emploi a été trouvée]. j'ai hâte de travailler pour [Nom de la compagnie] et utiliser mes talents et mon expérience dans [inclure toutes les informations d'identification ou capacités pertinentes] apporter de la valeur au succès de l'équipe.
J'ai construit une base solide dans [insérer les compétences ou expertises pertinentes] dans mon poste actuel de [Titre actuel] at [Entreprise actuelle]. J'ai confiance en ma compétence pour [indiquer les tâches ou responsabilités particulières liées au poste que vous recherchez]. De plus, mon expertise avec [insérer tout logiciel, outil ou qualification pertinent] m'a outillé pour réussir dans ce rôle.
Les [mentionner la particularité de l'entreprise ou sa culture] et votre dévouement à [mentionne la valeur fondamentale ou l'objectif de l'organisation] est ce qui, à mon avis, fait [Nom de la compagnie] ressortir. Étant donné que mon expertise et mon dévouement au travail sont en harmonie avec [insérer des valeurs ou des objectifs spécifiques]', je suis attiré par les entreprises qui accordent la priorité à de telles choses.
Pour votre lecture, j'ai inclus mon curriculum vitae, qui contient de plus amples informations sur mes références et mes réalisations. Je serais ravi de parler de la façon dont mon expertise et mes qualifications peuvent aider [Nom de la compagnie] atteindre ses objectifs. Pour convenir d'un rendez-vous, n'hésitez pas à me contacter au moment qui vous convient.
J'apprécie que vous jetiez un coup d'œil à ma candidature. J'apprécie votre considération et votre temps.
Sincèrement,
(Votre nom)
Ø Échantillon 2 :
Cher responsable de recrutement,
Je vous écris pour vous faire part de mon désir d'occuper le poste d'adjointe administrative chez [Le nom de votre société].
Cette perspective m'attire pour plusieurs raisons. J'ai eu du succès dans des postes administratifs dans le passé, plus récemment dans mon poste actuel de coordonnatrice administrative. L'un de mes moments préférés au cours de mon mandat s'est produit lorsque j'ai participé de manière proactive à la planification d'une conférence pour nos cadres supérieurs l'année précédente. J'ai coordonné le voyage et l'hébergement d'un groupe de 15 cadres de divers départements de l'entreprise, planifié les repas et les sorties, travaillé avec notre équipe des affaires internes et veillé à ce que le sommet de deux jours se déroule sans accroc. Je suis maintenant responsable de la gestion d'une équipe interne pour doubler la participation à la conférence cette année à la suite des commentaires favorables que j'ai reçus.
Je suis attiré par ce poste parce que [Nom de l'organisation] offre des perspectives de progrès. J'ai fait des recherches sur votre culture d'entreprise, afin de découvrir plusieurs opportunités pour les autodidactes comme moi. J'ai une grande attention aux détails et un haut degré d'organisation, et je suis ravi d'utiliser ces qualités dans des situations nouvelles et difficiles.
Je suis ravi et j'ai hâte de partager plus de détails sur mon parcours et mes objectifs avec vous. Merci pour votre considération.
Sincèrement,
[Votre nom].
Dois-je envoyer une lettre d'intérêt pour un emploi?
Oui. Une lettre d'intérêt montre que vous avez à la fois de l'intérêt et de l'initiative et vous pouvez également l'utiliser pour voir si l'entreprise a des offres d'emploi qui vous conviendront.
Comment terminez-vous une lettre d'intérêt ?
Vous terminez une lettre d'intérêt par une salutation de clôture professionnelle telle que «Sincèrement», «Meilleures salutations» ou «Merci pour votre considération».
Quelle est la différence entre une lettre de motivation et une lettre d'intérêt ?
Une lettre d'accompagnement accompagne un curriculum vitae en réponse à une offre d'emploi, tandis qu'une lettre d'intérêt est envoyée en réponse à l'intérêt d'un employeur pour vous pour un poste qui n'a pas été affiché.
Résumer
Pour résumer, la principale distinction entre une lettre d'intérêt et (vs) une lettre de motivation réside dans leur destination. Le premier est pour les emplois qui n'embauchent pas activement, tandis que le second est pour les offres qui ont été récemment publiées. Cependant, l'importance des deux ne peut être minimisée car ils ont des situations spécifiques où ils sont nécessaires dans le cadre de la prise de contact avec les employeurs.
FAQ sur la lettre d'intérêt pour un emploi et la lettre de motivation
La lettre de motivation est-elle identique à la lettre d'intérêt ?
Non. Une lettre de motivation est différente d'une lettre d'intérêt.
Comment se présenter dans une lettre d'intérêt ?
Présentez-vous brièvement et dites au responsable du recrutement pourquoi vous écrivez.
Pourquoi une lettre d'intérêt est-elle importante ?
Une lettre d'intérêt est importante car elle permet au responsable du recrutement de savoir que vous êtes intéressé à rechercher un poste au sein de l'entreprise.
Quelle devrait être la durée d'une lettre d'intérêt ?
Une lettre d'intérêt ne doit contenir que quelques courts paragraphes et pas plus de 200 mots.
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