L'assurance revenu d'invalidité fournit à l'assuré des fonds réguliers si un accident ou une maladie l'empêche de travailler. Habituellement, il y a une période avant le début des paiements. Les handicaps sont décrits de différentes manières. Cependant, cet article traitera de l'assurance invalidité, du demandeur de l'assurance invalidité, de sa police, de l'assurance invalidité collective et de l'assurance invalidité de longue durée.
Assurance revenu en cas d'invalidité
Il s'agit d'un type de couverture qui donne de l'argent aux personnes qui ne peuvent pas travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure. L'assurance invalidité aide les gens à éviter de perdre de l'argent s'ils ne peuvent pas travailler en raison d'un accident ou d'une maladie et ne peuvent pas toucher un salaire régulier.
Vous pouvez obtenir une assurance AI par le biais de votre travail, de la sécurité sociale ou d'une compagnie d'assurance. Il existe des régimes d'invalidité de courte et de longue durée. Les primes dépendent de plusieurs facteurs, comme l'âge d'une personne et ce qu'elle fait dans la vie. Les récompenses des politiques sont versées une fois par mois.
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Demandeur d'assurance revenu en cas d'invalidité
En tant que demandeur, vous avez choisi de souscrire une assurance invalidité, ce qui est une chose intelligente à faire. Cela vous permettra de payer plus facilement vos factures si vous tombez malade ou si vous vous blessez et que vous ne pouvez pas travailler pendant un certain temps.
"Qu'est-ce qui est impliqué dans le processus de candidature?" est une question que beaucoup de gens se posent lorsqu'ils décident de faire une demande d'assurance invalidité. Nous vous guiderons tout au long du processus de candidature afin que vous sachiez à quoi vous attendre.
Une fois que vous pensez avoir trouvé la bonne police, le demandeur doit remplir une demande d'assurance-invalidité avec l'aide d'un agent d'assurance qui peut vous aider à comparer les polices d'entreprises réputées pour leur service et leur qualité. Vous devrez fournir des informations sur votre santé, votre travail et combien d'argent vous gagnez. Le souscripteur d'une compagnie d'assurance examinera ensuite votre demande pour décider si vous pouvez être accepté et quel sera votre taux.
Votre paiement est en partie basé sur votre âge et sur ce que vous faites. La plupart du temps, plus vous êtes jeune, moins votre assurance vous coûtera. Cependant, les femmes paient souvent plus de primes que les hommes (à moins qu'une entreprise n'offre une tarification unisexe), car les femmes soumettent plus de demandes de prestations d'invalidité que les hommes et sont donc considérées comme un risque d'assurance plus important.
Ce qu'il faut savoir lorsque vous remplissez votre demande
Votre demande sera remplie avec l'aide d'un agent d'assurance. L'agent d'assurance ne décide pas si vous serez couvert ou non. Votre conseiller vous demandera des informations, remplira votre demande, vous aidera à organiser les tests de santé de base dont vous pourriez avoir besoin et vous parlera des différents types de couverture.
L'agent de la compagnie d'assurance peut demander un examen médical, un dossier de conduite, un rapport de solvabilité et un rapport du Medical Index Bureau (MIB). Si vous voulez une politique, vous ne pouvez pas refuser de leur donner cette information. Le type d'examen médical que vous devrez peut-être passer dépend des informations contenues dans votre demande et de la couverture que vous souhaitez. Cela varie aussi selon la compagnie d'assurance.
Les informations les plus importantes utilisées pour décider si vous pouvez obtenir une couverture concernent votre état de santé passé et présent. Si votre agent d'assurance découvre que vous avez une condition qui pourrait vous empêcher de souscrire une assurance, il peut appeler le souscripteur pour discuter de votre demande et examiner vos choix. Si vous faites partie d'un groupe à haut risque, la compagnie d'assurance peut vous facturer des frais plus élevés ou vous proposer une police plus limitée qui ne couvre pas certaines choses.
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Assurance invalidité collective
Si vous devenez invalide et incapable de travailler, l'assurance invalidité collective vous rembourse une partie de votre salaire. Les polices ne sont pas trop chères, mais les taxes rendent difficile l'obtention d'une couverture suffisante.
Les employeurs offrent souvent une assurance-invalidité collective à peu ou pas de frais aux personnes qui tombent malades ou qui se blessent. Si vous êtes incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure, l'invalidité collective vous versera une prestation pour remplacer une partie de votre revenu perdu. L'adhésion à un régime parrainé par l'employeur est une bonne idée parce que c'est bon marché, mais vous ne devriez pas compter dessus comme votre seule assurance invalidité. En raison des taxes et des limites des polices, l'assurance invalidité collective vous donne rarement assez d'argent pour remplacer votre salaire, et si vous quittez votre emploi, vous le perdez généralement.
Comment fonctionne l'assurance invalidité collective?
L'assurance invalidité collective est quelque chose que vous pouvez souscrire pendant votre période d'inscription aux prestations annuelles ou après un événement admissible, comme le début d'un nouvel emploi ou le mariage.
Pour que votre compagnie d'assurance vous paie, vous devez répondre à ses critères d'invalidité. Les régimes collectifs d'assurance-invalidité ne couvrent pas les invalidités causées par votre travail, et ils pourraient ne pas payer si vous pouvez trouver un autre emploi. Les employés utilisent habituellement une assurance invalidité collective pour remplacer leur paie pendant :
- Soin de la santé mentale
- Grossesse
- Se remettre d'une blessure
- Traitement d'une maladie grave
Si vous bénéficiez d'un autre type de soutien du revenu en cas d'invalidité, comme l'indemnisation des accidents du travail, toute autre prestation d'invalidité que vous recevez peut être réduite.
Comment être admissible aux prestations d'assurance-invalidité collective
Pour être admissible aux versements d'invalidité de groupe, vous devez correspondre à la description de la politique de ce que cela signifie d'être invalide. Tu vas devoir
- Consulter un médecin pour un traitement
- Invalidité totale (incapable d'accomplir des tâches professionnelles)
Que vous ayez une couverture pour votre propre profession ou pour toute autre profession détermine si vous êtes frappé d'incapacité. Même si vous pouvez trouver un autre emploi, vous pouvez toujours bénéficier de votre propre assurance maladie professionnelle. Vous ne pouvez être payé que si vous ne pouvez pas travailler.
Certaines polices d'assurance invalidité collective commencent par une couverture pour l'emploi personnel, puis passent à une couverture pour n'importe quelle profession après un certain temps.
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Police d'assurance revenu en cas d'invalidité
Une police d'assurance invalidité comporte une prestation mensuelle qui est basée sur le montant d'argent que vous gagnez chaque mois ou chaque année. Par exemple, un avantage de votre entreprise pourrait vous rapporter 3,000 XNUMX $ par mois. Les polices d'assurance invalidité ne fonctionnent pas avec les prestations de sécurité sociale, sauf indication contraire dans le libellé de la police. Au lieu de cela, ils paient en plus de la sécurité sociale. Recherchez une police qui suit l'inflation, car vos prestations ne commenceront probablement pas avant longtemps.
La plupart des compagnies d'assurance proposent des régimes dont les prestations durent deux, trois, cinq ou dix ans. Mais certaines entreprises ont des plans qui vous remboursent jusqu'à vos 65, 67, 70 ans ou pour le reste de votre vie. Encore une fois, le prix augmente si vous souhaitez acheter une période de prestations plus longue.
Avant de pouvoir obtenir des fonds d'une politique, vous devez attendre un certain temps. Il s'agit du nombre de jours pendant lesquels vous devez être malade avant le début de vos prestations. Ces délais, également appelés « délais de carence », sont différents pour chaque emploi et chaque compagnie d'assurance. 90 jours est le délai le plus courant. Plus le temps d'élimination est court, plus le coût de la prime augmente.
Une police d'assurance invalidité ne paie pas le plein salaire d'un employé et peut ne pas protéger son emploi. Mais la plupart des plans sont livrés avec certaines caractéristiques de sécurité. Les polices qui ne peuvent pas être annulées ne peuvent être annulées pour quelque raison que ce soit, même si vous arrêtez de payer vos paiements. Les personnes qui ont des plans renouvelables garantis peuvent les renouveler sans apporter de modifications. Mais la compagnie d'assurance peut toujours augmenter les taux.
Assurance revenu en cas d'invalidité de longue durée
L'assurance revenu en cas d'invalidité de longue durée (ILD) est une police qui couvre le revenu d'un employé au cas où il ne pourrait pas travailler pendant une longue période en raison d'une maladie, d'une blessure ou d'un accident. Sans un filet de sécurité comme une assurance maladie de longue durée, cela peut être très mauvais pour les finances d'une famille.
L'assurance contre les accidents du travail couvre les accidents et les blessures liés au travail, contrairement à l'assurance invalidité de longue durée. Cependant, ils protègent un travailleur en cas d'incident privé, tel qu'un accident d'automobile ou une glissade et une chute.
Pourquoi les employeurs devraient offrir une assurance invalidité de longue durée à leurs employés
Les employés utilisent les avantages offerts par un employeur potentiel comme l'un des facteurs les plus importants dans le choix d'un emploi. Ainsi, si une entreprise veut être considérée comme un bon lieu de travail et gagner la guerre des meilleurs travailleurs, elle doit offrir un ensemble d'avantages sociaux qui attire et retient les travailleurs.
Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, le coût de l'accès de tous les travailleurs du secteur privé à une assurance invalidité de courte et de longue durée représenterait environ 1 % du coût total de la rémunération (0.30 $/29.99 $). Pour une personne à temps plein qui travaille 2,080 624 heures par an, cela coûterait XNUMX $ à l'entreprise.
Comment les employeurs devraient offrir une assurance invalidité de longue durée aux employés
La plupart du temps, les entreprises offrent et paient une assurance invalidité de longue durée. L'entreprise paie 93 % des plans. Dans le cadre d'un ensemble complet d'avantages sociaux pour les employés, les entreprises peuvent choisir parmi plusieurs régimes différents.
Si une entreprise n'offre pas d'assurance invalidité de longue durée ou si un employé souhaite une couverture plus étendue, il peut souscrire un régime individuel d'invalidité de longue durée auprès d'un agent d'assurance. L'assurance invalidité de longue durée est parfois disponible à un taux subventionné par l'intermédiaire d'une organisation d'employés parce qu'elle est très coûteuse à obtenir pour une personne.
L'assurance invalidité de longue durée d'un employeur peut ne pas suffire à répondre aux besoins d'un travailleur infirme. C'est la deuxième raison pour laquelle les travailleurs pourraient envisager de souscrire une assurance invalidité de longue durée en plus de ce que leur employeur leur offre. De plus, alors que les paiements provenant d'un régime souscrit par l'employé sont généralement non imposables, les paiements provenant de l'assurance invalidité de longue durée d'un employeur constituent un revenu imposable pour l'employé.
Qu'est-ce que la police d'assurance revenu en cas d'invalidité ?
L'assurance invalidité vous verse si vous êtes incapable de travailler en raison d'une maladie ou d'une blessure de longue durée. Habituellement, l'assurance que votre employeur paie ne couvre qu'une partie de votre revenu actuel. En payant une politique avec de l'argent qui a déjà été imposé, les récompenses ne sont pas imposées.
Qu'est-ce qu'un exemple de cas où une assurance-vie est nécessaire ?
L'assurance-vie protège votre conjoint, vos enfants et les autres membres de votre famille en cas de décès. Selon la valeur de la police, le paiement de décès de l'assurance-vie peut aider à rembourser un prêt hypothécaire, à payer des études collégiales ou à payer pour la retraite.
Combien coûte le handicap aux États-Unis ?
Le maximum que vous pouvez obtenir chaque mois de l'assurance invalidité de la sécurité sociale (SSDI) est de 3,627 150 $. Le maximum qu'une famille peut obtenir du SSDI se situe entre 180 % et 3,627 % de ce que le travailleur blessé obtient. À l'âge de la retraite à taux plein, le maximum que vous pouvez obtenir chaque mois est de 62 2,572 $. Mais si vous prenez votre retraite à XNUMX ans, vous toucherez XNUMX XNUMX $ par mois.
Comment déterminer qui est considéré comme handicapé ?
La loi définit le handicap comme l'incapacité d'exercer une activité rémunératrice substantielle (SGA) en raison d'une ou de plusieurs déficiences physiques ou mentales médicalement déterminables dont on peut s'attendre à ce qu'elles causent la mort ou qui ont duré ou devraient se poursuivre pendant une période continue d'au moins moins 12 mois.
Quelles sont les sources du handicap ?
Les personnes atteintes de problèmes de santé comme la paralysie cérébrale, le syndrome de Down et la dépression deviennent handicapées lorsqu'elles sont confrontées à des facteurs personnels et environnementaux tels que des attitudes négatives, des transports en commun et des bâtiments difficiles d'accès, ainsi qu'un manque de soutien social.
Quelle est la différence entre un handicap et un handicap ?
Un handicap est un échec ou une capacité limitée à faire quelque chose qui est normalement possible pour les humains, comme être incapable de marcher. Un handicap est une condition ou une maladie qui limite le rôle social d'une personne, comme ne pas pouvoir travailler quelque part parce qu'il est difficile de s'y rendre.
Recevez-vous de l'argent pour personnes handicapées en Amérique ?
SSDI vous donne, à vous et à certains membres de votre famille, de l'argent si vous avez un handicap et avez travaillé suffisamment d'années et payé suffisamment de cotisations de sécurité sociale pour être admissible. Si vous avez 65 ans ou plus ou avez un handicap, SSI vous donne de l'argent pour des choses comme la nourriture, les vêtements et un logement.
Bibliographie
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