En ce qui concerne la migration du personnel, votre entreprise a deux options : gérer vous-même la relocalisation ou embaucher une entreprise de relocalisation d'entreprise. Bien que certaines entreprises choisissent de gérer le processus en interne, il existe divers avantages à faire appel à une entreprise de relocalisation d'entreprise. Les bonnes entreprises immobilières de relocalisation d'entreprise peuvent faire la différence entre une transition en douceur et une perturbation totale de votre routine quotidienne. Regardons certains d'entre eux.
Qu'est-ce qu'une entreprise de déménagement d'entreprise ?
Une entreprise de relocalisation d'entreprise est une société qui se concentre sur le transfert d'employés et de leurs familles. Ils ont une vaste expérience des déménagements à grande échelle, avec des équipes de professionnels dévoués qui s'occupent de tout, de la planification et de l'emballage au transport et au déballage sur le nouveau site.
Ces organisations peuvent aider à presque tous les aspects d'un déménagement, y compris la recherche d'une nouvelle maison, la vente d'une ancienne propriété, un logement provisoire, le stockage, le transport et les réclamations d'assurance. Certaines entreprises offrent des services supplémentaires tels que le transport d'animaux de compagnie ou une assistance pour l'inscription à l'école et les factures médicales.
Pourquoi utiliser les services de relocalisation
Un certain nombre de facteurs influencent la décision d'externaliser la logistique de relocalisation. Voici quelques-unes des raisons pour lesquelles les entreprises fournissent des services de relocalisation et engagent une entreprise de relocalisation pour établir, mettre en œuvre et maintenir une politique de relocalisation :
#1. Opportunité de croissance commerciale
De nombreuses entreprises profitent du déménagement d'un employé. Par exemple, s'ils ouvrent un nouvel emplacement dans une nouvelle ville et ont besoin d'un employé fiable pour les aider à générer de nouveaux revenus.
#2. Gardez vos précieux employés
Si un employé très performant manifeste le désir de déménager dans une autre région et que vous ne voulez pas le perdre en tant qu'employé, vous pouvez lui donner prestations de déménagement pour les empêcher de démissionner formellement.
#3. Attirer des candidats étrangers
Certaines ouvertures, telles que des postes de direction ou hautement spécialisés, vous obligeront à rechercher des candidats au-delà de votre marché immédiat. Si vous localisez le candidat idéal en dehors de l'État, vous pouvez ajouter des services de relocalisation dans le cadre de son ensemble d'avantages.
#4. Réduisez la charge de travail de votre équipe RH
Les services RH sont généralement en charge de la gestion d'un indemnités de déménagement des employés. Envisagez de faire appel à une entreprise de relocalisation pour tout gérer pour vous et vos employés migrants afin d'alléger leur charge de travail et de leur permettre de se concentrer sur leurs autres tâches.
#5. Tirez parti des économies
Les entreprises de relocalisation d'entreprise ont des partenariats avec un large éventail de prestataires de services, notamment des courtiers immobiliers, des entreprises de déménagement et des services de fret, entre autres. Grâce à ces relations, ils sont souvent en mesure d'obtenir des économies qu'ils peuvent ensuite vous transmettre, vous offrant ainsi des options de déménagement plus rentables.
#6. Développez les avantages
Vous pouvez vous démarquer de la concurrence et attirer le meilleur personnel en offrant des avantages de réinstallation en plus des autres avantages sociaux. De plus, si vous pouvez aider les employés à déménager, vous avez plus de chances de les retenir.
Meilleures entreprises de relocalisation d'entreprise
Lorsqu'il s'agit de relocaliser du personnel, le processus peut être intimidant. C'est pourquoi certaines entreprises préfèrent sous-traiter les détails à une entreprise de relocalisation d'entreprise. Choisir la meilleure entreprise de relocalisation d'entreprise peut également être difficile, c'est pourquoi nous avons pris le temps de mettre en évidence le meilleur parmi les centaines disponibles. Ils sont les suivants :
#1. Bélier
Bélier comprend qu'un plan solide est le fondement d'une migration réussie. C'est pourquoi ils assignent un expert à chacun de leurs clients, dont le rôle est de comprendre l'ensemble de leurs problématiques avant d'élaborer et d'exécuter une stratégie de relocalisation appropriée.
Aires fournit une solution de relocalisation complète pour les entreprises nationales et internationales qui cherchent à relocaliser un seul employé ou l'ensemble de leur siège social.
Un export de relocalisation est attribué à un collaborateur et lui sert de point de contact humain tout au long du transfert. Cependant, son application MobilityX, qui attribue et suit les tâches, les délais et les dépenses pendant la migration, est le principal point de contact. Les employeurs et les employés peuvent enregistrer les dépenses, cocher les actions terminées et communiquer en temps réel via des tableaux de bord interactifs personnalisés sur l'application.
#2. Graebel
Avec des gestionnaires de relocalisation et des partenaires d'approvisionnement dans le monde entier et une présence de service dans plus de 165 pays, Graebel offre des services cohérents et de haute qualité sur lesquels vous pouvez compter, où que vous soyez.
Graebel fournit un service de relocalisation d'entreprise hautement personnalisable et facile à utiliser. Selon le style de gestion sélectionné par le client, le tableau de bord utilisateur Graebel globalCONNECT est aussi accessible et complet qu'il le souhaite.
Le service CitySwitcher, qui offre un accès à plusieurs fournisseurs de services et solutions de relocalisation via l'interface de l'application Shyft, aide à relocaliser les employés. Chaque déménagement reçoit également un coach de déménagement dédié et une aide 24h/XNUMX.
#3. Cartus
Les services de Cartus s'appuient sur une technologie de pointe et des décennies d'expérience, garantissant que vos cessionnaires nationaux et étrangers bénéficient de la meilleure expérience de relocalisation possible.
Cartus fournit des solutions complètes de relocalisation d'entreprise basées sur les préférences et les objectifs de l'employé qui déménage. Leur programme MovePro360 ajuste automatiquement les délais en fonction de leur vaste expérience de déménagement et de leurs analyses prédictives.
Leur système facilite la communication entre les employés relocalisés et leur organisation. Il fournit également un suivi via un tableau de bord client, alertant les responsables de la relocalisation lorsque les scores de sentiment ou les délais non respectés mettent en danger le déménagement. Les employeurs peuvent ainsi agir et aider en temps réel.
#4. Altaïr Global
Altair Global vous soulage de la charge administrative en servant de point de contact unique et en organisant avec succès tout du début à la fin, vous permettant de vous concentrer sur les aspects les plus stratégiques de votre travail.
Altair Global fournit une solution de relocalisation client complète et basée sur les données, en commençant par une estimation des coûts pour assurer la viabilité. Leurs services de gestion de la mobilité comprennent à la fois les besoins réels de relocalisation du personnel (logement, vols et transport de marchandises) et les procédures administratives telles que la conformité fiscale et l'immigration. Leur technologie de portail STAR est utilisée pour le suivi et les rapports.
Les solutions Altair Global sont adaptables, permettant le transfert d'individus et d'entreprises entières. Ils fournissent également des affectations temporaires et le placement du personnel par rotation.
#dix. Atlas Van Lines
Atlas Van Lines est bien équipé pour gérer tous les types de besoins de relocalisation, grâce à ses outils, ses ressources et plus de 70 ans d'expérience dans la mobilité nationale et internationale.
Le réseau mondial d'agents de relocalisation d'Atlas Van Lines fournit une solution de relocalisation complète qui comprend des déménagements locaux, longue distance et internationaux de toute taille. Les vols, l'hébergement et le transport pour la famille sont également gérés par leur agence de voyages spécialisée, Atlas World-Class Travel.
Les déplacements d'Atlas Van Lines sont entièrement personnalisables et traçables via leur interface en ligne Movr. Il s'agit de l'une des sociétés de relocalisation d'entreprise qui se connecte à d'autres composants d'un déménagement, tels que les agents immobiliers. Les entreprises clientes peuvent désigner un budget pour la relocalisation du personnel, qui traitera alors directement avec un conseiller en déménagement à chaque extrémité de leur voyage.
#6. SIRVA
Sirva fournit une solution de mobilité d'entreprise centrée sur le client. Ils sont l'une des rares organisations de relocalisation avec un réseau mondial qui rassemble des ressources propres pour la relocalisation, le déménagement, l'immigration, etc.
Sirva est une solution globale de mobilité d'entreprise qui inclut les déplacements commerciaux et les déménagements de personnel. Leurs services comprennent les relocalisations nationales et internationales dans 190 pays, ainsi que les services de soutien requis par les employés au point d'origine et de destination.
Bien que Sirva fournisse l'aide d'un consultant 24 heures sur XNUMX, sept jours sur sept, sa plateforme Connect+ et son application de service forfaitaire iMOVE permettent un service autogéré et personnalisable expérience des employés. La plateforme RH de Connect+ offre aux responsables de la mobilité une vue d'ensemble et une solution de suivi approfondie.
#7. Xonex
XONEX combine la technologie avec un service client personnalisé pour garantir que chaque projet de relocalisation se déroule rapidement et efficacement. Chaque client reçoit un plan sur mesure en fonction de son budget et de ses besoins.
XONEX propose des services complets de relocalisation locale et internationale, y compris une aide à la fois à l'origine et à la destination du cessionnaire.
Avec plus de 1300 partenaires de service dans 130 pays, ils ont fourni des solutions personnalisées ainsi que des technologies de mobilité simples. Pour surveiller et gérer les déménagements individuels, le système Web Gateway fournit des tableaux de bord distincts pour les entreprises clientes et les cessionnaires. De plus, via l'appareil mobile de l'employé, l'application mobile MyXONEX permet un suivi en direct et des connexions à un gestionnaire de service de relocalisation.
Comment choisir une entreprise de déménagement ?
En tant que propriétaire ou gestionnaire d'entreprise, vous devez sélectionner avec soin votre entreprise de relocalisation d'entreprise. Différents aspects doivent être pris en compte lors du choix d'un fournisseur de services en fonction de vos besoins individuels.
#1. Type de services offerts
Lors de la sélection d'une entreprise de relocalisation, la première chose que vous devez considérer est les services qu'ils fournissent. Certaines entreprises gèrent simplement des aspects spécifiques du déménagement de l'entreprise, mais d'autres s'occupent de tout, de l'emballage au déballage et à la réorganisation de vos meubles dans votre nouvelle maison. Par exemple, si vous avez l'intention de faire la majorité du déménagement, une entreprise à service complet peut ne pas être nécessaire.
Vérifiez si l'entreprise que vous souhaitez est autorisée à fournir des services de déménagement locaux ou longue distance. Cela vous fera gagner du temps lors de la recherche d'un déménageur de bonne réputation.
#2. Expérience
Vous souhaitez une entreprise disposant des compétences et des ressources pour assurer la sécurité de vos équipements, biens et salariés lors du transfert. C'est aussi une bonne idée d'embaucher une entreprise avec des bureaux dans tout le pays, afin qu'ils sachent comment acheminer vos biens à votre nouvelle adresse.
Vous aurez également besoin d'une entreprise avec laquelle il est facile de travailler et qui peut adapter ses services aux besoins spécifiques de votre organisation.
#3. Licencié et assuré
Un besoin essentiel est que l'entreprise que vous envisagez soit agréée pour les mouvements inter-États et suffisamment assurée contre tout accident pouvant survenir. Consultez le site Web de l'entreprise ou appelez directement son bureau pour voir s'il est certifié par les principales associations de l'industrie. Si quelque chose ne va pas, vous ne voulez pas rester avec le sac.
#4. Excellente réputation
Vous voulez savoir exactement quel type de service vous obtiendrez avant de vous y inscrire. Demander aux amis et à la famille de vous recommander est une excellente approche pour identifier les déménageurs qui ont gagné la confiance des autres. Vous pouvez également rechercher des avis en ligne et contacter le Better Business Bureau pour toute information pertinente sur les entreprises qui vous intéressent.
# 5. Coût
L'obtention de devis auprès de quelques organisations différentes est une autre étape clé à considérer lors de la recherche d'une entreprise de relocalisation d'entreprise. De nombreuses entreprises proposent des services de relocalisation d'entreprise à l'échelle locale, régionale ou nationale. Discutez correctement de vos besoins avec chaque entreprise afin qu'elle puisse fournir une estimation précise des prix de déménagement.
Ce que coûtent les entreprises de relocalisation d'entreprise
Les entreprises de déménagement facturent une variété de coûts qui diffèrent les uns des autres. Ils vous factureront d'abord des frais pour l'élaboration et la gestion de votre programme de réinstallation. Les forfaits vont de 2,000 100,000 $ à XNUMX XNUMX $. Ce qui entre dans votre charge est déterminé par la stratégie de relocalisation que vous développez et les sélections de coûts que vous faites. Allez-vous, par exemple, simplement indemniser un employé pour les frais de déménagement, ou allez-vous sous-traiter l'intégralité de la procédure de déménagement à une entreprise de relocalisation ? Avez-vous l'intention de financer la totalité du coût du déménagement ou seulement une partie de celui-ci ?
Les autres frais qui peuvent vous être facturés incluent les frais de référence pour les agents immobiliers de relocalisation ou les sociétés de transport, par exemple ; les frais de non-conformité pour les services non couverts par votre politique de relocalisation ou contrat ; les frais d'annulation ; et plus. Lorsque vous parlez avec des entreprises de relocalisation d'entreprise, assurez-vous d'avoir une idée claire de tous les frais qui peuvent s'appliquer à votre entreprise.
Quelles entreprises vous aident à déménager à l'étranger ?
North American Van Lines est l'entreprise de déménagement internationale la plus professionnelle que nous ayons rencontrée. North American Van Lines, contrairement à certaines organisations qui ne fournissent que des services de transport, peut également répondre à vos besoins de stockage international.
Les entreprises de déménagement négocient-elles ?
Attendez que votre ancienne maison soit vendue ou sous contrat – les agences immobilières ne veulent souvent aucune stipulation sur la transaction. Vous devez vous attendre à payer la totalité du prix demandé. Négocier un prix moins cher pour ces maisons est difficile, surtout si d'autres enchérisseurs sont intéressés.
Combien coûte un forfait de déménagement typique ?
Le coût total et les chiffres varient en fonction de l'individu et de son forfait, mais les paiements se situent normalement entre 2,000 100,000 $ et XNUMX XNUMX $.
Qu'est-ce qu'un forfait de réinstallation généreux ?
Un grand forfait de déménagement couvrira tous les frais de déménagement et donnera aux employés suffisamment de temps pour choisir leur nouveau domicile. Cela implique de localiser des déménageurs pour aider à la réinstallation de votre employé, ainsi que de fournir des services d'emballage et de déballage et des véhicules d'expédition.
Puis-je embaucher quelqu'un pour m'aider à changer de pays ?
L'un des avantages d'embaucher des déménageurs internationaux à service complet est qu'ils peuvent vous aider à obtenir les papiers et le dédouanement nécessaires pour expédier vos marchandises dans un autre pays. Si vous n'avez pas le temps de vous occuper de tous les documents nécessaires à votre déménagement, vous devrez engager un déménageur international.
Est-ce que les entreprises de déménagement internationales emballent pour vous ?
Oui, l'organisation peut vous aider avec un emballage complet et vous guider à travers les aspects les plus difficiles d'un déménagement international, comme le dédouanement. Transport automatique est disponible en plus du déménagement de biens à domicile à l'international.
Comment puis-je trouver un emploi avant de déménager dans un autre pays ?
Voici les étapes pour trouver du travail dans un autre pays :
- Choisissez le type de travail que vous souhaitez.
- Choisissez le pays où vous souhaitez travailler.
- Trouvez une carrière qui vous intéresse.
- Demander un visa ou un permis de travail.
- Rendez votre CV plus local.
- Postuler pour le poste
- Différentes langues
- Des entretiens qui sortent de l'ordinaire.
Conclusion
Pour vous et votre employé transféré, les coûts de réinstallation peuvent augmenter. De plus, la gestion de la relocalisation des employés peut mettre à rude épreuve votre équipe des ressources humaines. Les solutions de relocalisation, heureusement, peuvent gérer vos besoins de relocalisation locaux et mondiaux ainsi que fournir des services de conseil d'experts pour garantir à vos employés une transition en douceur vers leur nouveau lieu de travail. Merci d'avoir pris le temps de lire notre guide.
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Bibliographie
