L'expression « aller travailler » Cette phrase peut varier considérablement. C'est-à-dire que le sens entier de l'expression peut varier en fonction des circonstances spécifiques dans lesquelles elle est utilisée. Examinons cela de plus près et trouvons des raisons et des excuses fantastiques pour sauter le travail, comme surmonter l'anxiété liée au travail et comment être heureux en allant au travail.
Comment dites-vous travailler de manière formelle ?
Vous pouvez utiliser le terme « travail » comme substitut du mot « travail » de manière formelle.
Excuse de ne pas aller travailler
Beaucoup de gens pourraient bénéficier de s'absenter du travail, mais ils sont trop gênés pour le faire. Ils craignent d'être perçus comme non professionnels s'ils doivent l'annuler à la dernière minute. Cependant, il est important de noter que les travailleurs fiables ne doivent jamais se sentir coupables de s'absenter du travail pour des raisons valables. Utilisez ces excuses pré-vérifiées pour sauter le travail et soyez assuré que vous en aurez une bonne prête à partir.
#1. Maladie
Lorsque vous êtes malade, n'essayez pas de sauver le monde. Si vous êtes malade, vous avez parfaitement le droit de vous excuser du travail. Vous ne pouvez pas tout vous donner si vous êtes malade. Si vous n'êtes pas productif, vous pourriez entraîner toute l'équipe. Tout le monde ne profite pas du fait que vous soyez à moins de 100 % ; par conséquent, si vous travaillez dans un cadre comme celui-là, ne vous embêtez pas à venir malade.
Le potentiel d'infecter ses collègues est encore un autre inconvénient. La dernière chose qu'un manager souhaite, c'est qu'une maladie contagieuse anéantisse tout son effectif. Restez chez vous, reposez-vous, puis revenez. Par conséquent, pour que ce soit une excuse acceptable pour s'absenter du travail, certains employeurs peuvent exiger une note du médecin ou d'autres documents prouvant que l'employé est vraiment malade. Aussi, n'hésitez pas à prendre rendez-vous avec votre médecin de famille ou à vous rendre dans un centre de santé communautaire dans une telle circonstance. Non seulement vous acquerrez les preuves dont vous avez besoin, mais vous pourrez également vous voir proposer un traitement pour accélérer votre rétablissement.
#2. Questions urgentes dans la famille
Une urgence dans la famille est toute menace soudaine au bien-être d'un membre de la famille. Une définition vague est acceptable ici. La famille passe toujours en premier et la vie est toujours imprévisible.
Il est possible que vous deviez vous excuser du travail depuis qu'une maladie surprise a frappé votre famille. Le livreur peut être un étranger, mais il peut aussi s'agir de votre mère, qui est soudainement incapable de soulever le colis elle-même. Peu importe les circonstances, s'absenter du travail en raison d'une urgence familiale est acceptable. La loi sur le congé familial et médical autorise jusqu'à 12 semaines de congé sans solde dans certaines situations (FMLA). Tenez toujours votre employeur au courant des derniers développements.
#3. Défis en matière de garde d'enfants
Travailler tout en élevant une famille est difficile, et vous le savez si vous avez des enfants. Vous devrez être capable de vous adapter rapidement à une grande variété de circonstances imprévues. Même si vous avez un plan en place pour la garde d'enfants la plupart du temps, vous pouvez rencontrer des difficultés si vous êtes soudainement incapable d'utiliser ce plan.
Les choses bougent une fois de plus ! Les baby-sitters et les garderies sont des humains, et ils peuvent tomber malades ou avoir d'autres problèmes qui les obligent à fermer temporairement. Même si vos enfants sont d'âge scolaire, il peut arriver que vous deviez vous absenter du travail pour surveiller un enfant malade à la maison.
#4. Vous avez une intoxication alimentaire
L'appel au travail en cas de maladie doit être bref. Pas besoin de simuler des bruits de piratage, d'agir de manière théâtrale ou d'approfondir. Donc, si vous soupçonnez une intoxication alimentaire, ajoutez cette information. L'intoxication alimentaire est l'une des excuses légitimes pour s'absenter du travail à votre travail. Si vous devez vous absenter du travail de manière inattendue, cette excuse peut empêcher votre patron de vous forcer à entrer. Cependant, il peut vouloir vous rencontrer le lendemain ou le surlendemain. Ainsi, c'est l'une des bonnes excuses pour s'absenter du travail pendant une journée, mais pas plus de deux.
#5. Vous avez des migraines
Les migraines sont graves; par conséquent, la plupart des patrons les acceptent comme excuse pour s'absenter du travail. Vous n'aurez pas à mentir à votre patron lorsque vous retournerez au travail comme vous le feriez si vous simuliez une maladie ou un rendez-vous chez le médecin. Les migraines disparaissent généralement d'elles-mêmes après quelques jours, vous pouvez donc dire : « Je me sens beaucoup mieux, merci », le lendemain. Les migraines sont des raisons médicales valables pour s'absenter du travail à court préavis.
Raisons de ne pas aller travailler
Si vous vous demandez si vous devriez ou non sauter le travail. Ces principales raisons de ne pas aller travailler devraient vous rassurer.
#1. Un événement traumatisant s'est produit dans votre vie
C'est une des bonnes raisons de ne pas aller travailler. Des événements personnels imprévus et catastrophiques, comme le décès d'un membre de la famille ou d'un ami proche, peuvent être parmi les situations les plus difficiles à gérer au travail.
Selon votre niveau d'aisance et les spécificités de la situation, vous pouvez soit faire un récit de première main de l'événement, soit fournir un résumé de ses principaux points. Votre manager peut saisir le concept tout de suite, auquel cas vous pouvez maintenir la conversation à un bon niveau avec peu d'élaboration. Prenez d'abord soin de votre bien-être émotionnel et physique. Ensuite, communiquez avec vos collègues et/ou vos supérieurs lorsque vous pouvez établir un horaire flexible.
#2. Aucun moyen de transport pour se rendre au travail
Un employeur "devrait généralement comprendre les raisons pour lesquelles il ne va pas travailler" si quelque chose comme "votre option automobile ou de transport en commun s'effondre" ou "les routes sont inaccessibles en raison de la neige ou de la glace", comme l'a dit Smith-Proulx.
Elle a cependant averti que vous ne devriez pas compter sur plus d'un jour de congé pour une telle excuse de votre responsable. À moins de circonstances particulières dont vous avez déjà discuté avec eux, ils s'attendront à ce que vous reveniez au travail le lendemain.
#3. Défis avec votre environnement de travail tels que le manque de WiFi
Si la connexion Internet d'un travailleur à distance tombe en panne ou s'il n'est pas en mesure d'assurer la garde de ses enfants, il ne pourra pas se présenter au travail. Ainsi, si vous ne parvenez pas à terminer votre travail en dehors du bureau en raison d'un manque de WiFi ou d'autres problèmes de connectivité, "certains employeurs vous permettront de retarder des projets ou des délais", a expliqué Smithb-Proulx.
Cependant, les employeurs préfèrent vous faire découvrir des alternatives temporaires qui vous permettent de continuer à travailler. Le scénario de ne pas pouvoir joindre son superviseur par e-mail ou message instantané si l'on n'avait pas accès au WiFi à la maison est l'une des raisons pour ne pas aller travailler.
#4. Vous avez besoin d'un jour de congé pour votre bien-être mental
Enfin, c'est une des bonnes raisons de ne pas aller travailler. Que vous vous sentiez stressé ou que vous ayez d'autres problèmes personnels à régler, vous avez parfois besoin d'une journée pour récupérer.
Lorsqu'il s'agit de demander un congé pour des problèmes de santé mentale, l'entraîneur exécutif Brooks Scott conseille d'élaborer un plan spécifique. Scott conseille que si vous devez informer votre patron que vous vous absenterez du travail, vous devez mettre en évidence votre relation avec lui en liant votre raison à quelque chose que vous partagez. Ainsi, si vous devez utiliser une excuse, vous devez le faire avec parcimonie, intelligemment et honnêtement.
Anxiété d'aller au travail
L'anxiété au travail est un problème répandu, mais il est souvent ignoré. Quand il s'agit d'anxiété, chacun le vit différemment. Il est possible que les luttes de certaines personnes contre l'anxiété puissent transformer des choses apparemment insignifiantes comme aller au travail tous les jours en une épreuve majeure.
Néanmoins, aller au travail est une source majeure de stress et d'anxiété pour de nombreux adultes qui travaillent. Vous craignez peut-être de venir travailler parce que vous devez interagir physiquement avec de nouvelles personnes ou parce que vous devez respecter des délais stricts.
Comment gérer l'anxiété au travail
Voici quelques conseils sur la façon de gérer l'anxiété au travail :
#1. Admettez-vous la vérité
N'acceptez pas plus que ce que vous pouvez mâcher en termes de projets, de tâches et d'autres engagements si votre emploi du temps est déjà plein.
#2. Communiquer
En cas de doute, il suffit de demander de l'aide. Ne refoulez pas votre stress; l'exprimer. Votre patron peut vous faire travailler trop d'heures.
#3. Célébrez vos réalisations
Ne vous précipitez pas pour passer à autre chose tant que vous n'avez pas eu la chance de vous réjouir de vos réalisations et d'exprimer votre gratitude à ceux qui vous ont aidé.
#4. Obtenez une formation
Découvrez comment reconnaître les symptômes de l'anxiété et apprenez quelques idées pour y faire face au travail.
#5. Faites un effort pour l'obtenir correctement la première fois
Faites un effort supplémentaire pour bien faire les choses du premier coup. Long terme. Cela peut être bénéfique car cela signifie que vous n'aurez pas à refaire tout votre travail.
#6. Planifiez à l'avance et soyez délibéré
Commencez tôt tout travail important et donnez-vous des délais fréquents mais gérables. Il pourrait également être utile d'anticiper et de faire des plans pour éviter de tels problèmes.
#7.Définissez clairement vos limites
Éloignez-vous du bureau après les heures d'ouverture. Évitez la tentation en ne vérifiant pas votre courrier électronique professionnel après avoir quitté le bureau.
#8. Évitez les co-personnels toxiques
Éloignez-vous des drames et des commérages au bureau.
Aller travailler heureux
Ainsi, l'alarme se déclenche, vous êtes déjà réveillé et il est temps de commencer à vous préparer pour la journée. Se sentir heureux dans son travail permet de se lever et de partir plus facilement.
Malheureusement, vos convictions ne sont pas partagées par tout le monde. La façon dont nous nous sentons à l'idée d'aller au travail tous les jours peut avoir un effet significatif sur la façon dont nous nous sentons en général. Afin d'apporter des changements, il est crucial que nous comprenions à la fois les facteurs qui contribuent aux sentiments négatifs à l'égard du lieu de travail et les stratégies qui peuvent être utilisées pour contrer ces sentiments. Vous trouverez ci-dessous des conseils pour être heureux en allant travailler
#1. Reconnaissez l'impact de votre travail
Votre travail a des conséquences importantes, quel que soit votre poste ou le secteur dans lequel vous évoluez. Vous pourriez contribuer au succès de votre entreprise, et le travail que vous faites pourrait avoir des conséquences positives pour l'ensemble de la population. Votre travail est significatif, et réaliser cela pourrait vous rendre heureux dans votre position.
#2. Trouvez un équilibre entre votre travail et votre vie personnelle
La création d'une séparation entre le travail et la maison peut augmenter votre satisfaction de plusieurs façons. Par exemple, si vous pouvez vous détendre et vous décharger à la fin de la journée, vous vous sentirez peut-être moins épuisé et plus prêt à vous attaquer aux tâches du lendemain. Sentir que vous pouvez prendre du temps quand vous en avez besoin peut vous aider à être heureux tout en allant travailler.
#3. Cherchez des raisons de célébrer
C'est l'une des façons d'être heureux au travail. Injectez de la joie sur le lieu de travail en organisant une fête pour célébrer l'achèvement d'un effort de collaboration majeur. Les anniversaires, anniversaires et autres événements importants de la vie ou de la carrière d'une personne peuvent également être commémorés. Selon la taille du groupe honoré, les festivités peuvent être aussi simples qu'une série d'e-mails louant les efforts de chacun ou aussi élaborées qu'une fête à l'échelle de l'entreprise.
#4. Bien s'entendre avec son patron
Avoir une bonne relation avec votre patron est crucial car il peut influencer votre avancement et votre sécurité d'emploi au sein de l'entreprise. Il y a de fortes chances que parler de vos plans et recevoir des encouragements devienne plus facile après cela. Établir une relation avec eux pourrait également vous aider à décrocher un nouvel emploi, car ils pourraient être plus susceptibles de vous recommander favorablement.
#5. Récompensez-vous toujours
Lorsque vous avez quelque chose à faire, la joie suit souvent. Créer des incitations pour vous-même peut vous aider à adopter cet état d'esprit. Attribuer une récompense à un projet que vous avez reporté peut vous aider à le faire et à être heureux au travail.
Comment dit-on avoir hâte d'avoir un emploi ?
"J'ai hâte de travailler avec vous"
A-t-il hâte de travailler ou de travailler ?
La forme du participe présent d'un verbe qui fonctionne comme un nom est un gérondif. La première affirmation est en effet grammaticalement valide. Ainsi, la bonne construction grammaticale est « J'ai hâte de travailler avec vous ».
Pourquoi est-il important d'aller au travail ?
Le travail offre une sécurité financière en permettant de faire face aux dépenses quotidiennes et d'investir dans ses intérêts. Même les personnes handicapées deviennent visibles dans de nombreux secteurs du marché du travail.
Comment avez-vous hâte d'aller travailler ?
- Coutumes du matin
- Gardez votre optimisme.
- Automatisez votre transit.
- Tenez un journal de gratitude.
- Prendre les choses en main
Bibliographie
- howigotjob.com
- carrièresherpa.net
- zippia.com
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