Les COO méritent incontestablement une rémunération équitable pour leurs efforts diligents. Quel est le salaire moyen d’un Chief Operating Officer (COO) et quelle est la rémunération exacte d’un COO dans une startup ? Cet article explorera le salaire moyen d'un COO par rapport à un PDG pour vous guider dans le processus d'attraction et de rétention des meilleurs.
COO Salaire
Beaucoup de gens considèrent le COO comme le « commandant en second » de l’entreprise, relevant directement du PDG. La responsabilité de la mise en œuvre de la stratégie et du business plan de l’entreprise incombe aux directeurs opérationnels.
En règle générale, le COO d’une entreprise est chargé de représenter l’organisation auprès de parties externes, tandis que le PDG gère les opérations internes. Ainsi, par exemple, si l’entreprise a mauvaise presse, le PDG peut décider quoi faire, puis divulguer les détails au public.
En embauchant et en supervisant les bonnes personnes, notamment des spécialistes du marketing numérique, des ingénieurs DevOps et des représentants du support client, le COO est responsable de s'assurer que le PDG respecte ses engagements. Les directeurs d’exploitation sont souvent issus des milieux de la vente, du marketing, du développement commercial ou de la gestion de produits.
Les professions exercées par les COO vont de directeur de la réussite client à manager, directeur des ventes à chef de produit associé, responsable des opérations commerciales à administrateur Salesforce, entre autres.
Que gagne un directeur de l’exploitation d’une petite entreprise ?
Le salaire d’un directeur opérationnel dans une startup est très variable et difficilement quantifiable de manière « universelle » en raison des nombreuses variables en jeu. Les salaires des directeurs opérationnels des startups sont affectés par des facteurs tels que :
#1. des années d'expérience
Les directeurs de l'exploitation (COO) ayant plus d'expérience dans le domaine peuvent probablement obtenir une meilleure rémunération que ceux qui débutent.
#2. Frais de subsistance
Les directeurs opérationnels basés dans des endroits comme la Silicon Valley, New York, Londres, etc. auront besoin d'un revenu plus important en guise de rémunération.
#3. Le financement
Les entreprises en phase de développement possèdent une plus grande quantité de capital que les entreprises en phase de démarrage, ce qui leur permet de fournir une compensation.
#4. Équité
Les directeurs d’exploitation (COO) ont la possibilité, comme nous en parlerons plus tard, d’accepter une rémunération moindre en échange d’une part plus importante de la propriété de l’entreprise.
Une rémunération annuelle de plus de 122,000 69,000 $ est typique pour les postes de directeur des opérations dans les startups américaines. Ce chiffre cache toutefois une grande imprévisibilité. Le salaire d’un chef de l’exploitation varie de 25 216,000 $ au 90e centile à XNUMX XNUMX $ au XNUMXe centile.
Le site d'information sur les startups Sifted a jeté un œil de l'autre côté de l'Atlantique et a créé une enquête sur les salaires des directeurs opérationnels au Royaume-Uni. En moyenne, les directeurs d'exploitation (COO) qui ne sont pas cofondateurs d'entreprises en phase de démarrage gagnent 94,500 128,000 £ (135,000 183,000 USD) par an, tandis que les COO des entreprises de série B gagnent environ XNUMX XNUMX £ (XNUMX XNUMX $) par an.
Salaire moyen du COO
Aux États-Unis, un directeur des opérations (COO) peut s'attendre à gagner en moyenne 151,203 72.69 $ par an. En règle générale, cela équivaut à environ 12,600 $ de l'heure, au cas où vous vous poseriez la question. Cela équivaut à 2,907 111,500 $ par mois, ou 25 185,000 $ par semaine. Aux États-Unis, les salaires des directeurs d'exploitation peuvent varier de 75 90 dollars (233,000e centile) à XNUMX XNUMX dollars (XNUMXe centile), les salariés les plus élevés (XNUMXe centile) rapportant XNUMX XNUMX dollars par an.
Les salaires peuvent être aussi bas que 41,500 269,500 $ et aussi élevés que 73,500 XNUMX $. Les salaires des chefs d'exploitation peuvent varier considérablement (jusqu'à XNUMX XNUMX $ en moyenne), ce qui indique qu'il existe une marge de croissance et d'augmentation de la rémunération en fonction de facteurs tels que l'expérience, l'éducation et la région géographique.
À combien s’élève généralement le salaire d’un directeur de l’exploitation dans les dix premières villes ?
Voici dix endroits où les salaires des COO ont tendance à être supérieurs à la moyenne nationale. Le premier sur la liste est Redwood City, en Californie ; les deuxième et troisième places sont respectivement Bainbridge Island, Washington et Berkeley, Californie.
Bainbridge Island, WA, a une médiane revenu du ménage c'est 32,625 21.6 $ (49,213 %) de plus que la moyenne nationale, et Redwood City, en Californie, a un revenu médian des ménages qui est de 32.5 151,203 $ (10 %) de plus que la moyenne nationale de XNUMX XNUMX $. En tant que directeur opérationnel, déménager dans l’une de ces XNUMX villes semble être une fantastique opportunité de croissance financière puisque leur salaire moyen est supérieur à la moyenne nationale.
Enfin et surtout, il convient de noter qu'il n'y a pas beaucoup de marge d'évolution salariale parmi ces dix principaux sites, car le salaire moyen ne diffère guère de 13 % entre Daly City, en Californie, et Redwood City, en Californie. Au moment de décider où placer un directeur de l’exploitation (COO) et combien le payer, il pourrait être judicieux d’examiner les domaines offrant un potentiel de coût de la vie moins élevé.
Selon nos recherches, il existe au moins cinq professions dans le domaine du COO qui paient plus que le revenu moyen du COO. Le médecin-chef, le directeur financier et le chef des produits sont trois exemples frappants de tels postes. Il est important de noter que la rémunération moyenne du COO est de 151,203 40,560 $, tandis que tous ces postes paient entre 26.8 123,389 $ (81.6 %) et XNUMX XNUMX $ (XNUMX %). Il est possible de gagner plus que le salaire d’un chef d’exploitation classique en postulant et en étant recruté pour l’une de ces professions similaires.
Salaire PDG vs COO
Salaire PDG vs COO Les PDG reçoivent une rémunération plus élevée car ils supportent l'essentiel de la supervision de l'ensemble de l'organisation. Le revenu annuel moyen d'un COO est de 308,253 14 $, tandis que le salaire annuel moyen d'un PDG est de XNUMX millions de dollars, selon le Politique économique Institut.
Fonctions du directeur général
Pour qu’une entreprise prospère et se développe, son plus haut dirigeant, le président-directeur général (PDG), doit être en place.
Les principales fonctions d'un directeur général sont les suivantes :
#1. Énoncez les objectifs à long terme de votre entreprise
Toute entreprise doit avoir un plan pour l’avenir et une vision pour l’avenir. La vision d’une entreprise est définie en grande partie par son président-directeur général. Le PDG d’une startup de logiciels, par exemple, peut rêver que son entreprise soit pionnière dans une nouvelle technologie.
#2. Élaborer des plans pour l’avenir
Le directeur général est principalement responsable de la réalisation de la planification stratégique. Des opportunités seront révélées et les risques seront réduits grâce à ces décisions stratégiques. L’avenir de l’entreprise est également affecté par ces tactiques.
#3. Interagir avec le conseil d'administration
En tant qu'intermédiaire entre le conseil d'administration et le reste de l'entreprise, le président-directeur général (PDG) est souvent membre du conseil d'administration de la plupart des entreprises. Ils tiennent le conseil d’administration informé des progrès, des finances et des dangers de l’entreprise.
#4. Représenter l'entreprise dans un cadre public
L’amélioration de la réputation de l’entreprise fait partie intégrante du rôle d’un PDG. Ils représentent l'entreprise dans des lieux publics, tels que des conférences de presse et des congrès, et lui servent de visage public.
Fonctions du directeur opérationnel
Relevant directement du PDG, le COO est le commandant en second. Lorsqu'il s'agit de planification stratégique, le PDG est le roi, mais lorsqu'il s'agit d'opérations quotidiennes, le COO est la reine des abeilles.
Ce sont les principales fonctions d’un chef d’exploitation.
#1. Gérer les activités quotidiennes de l'entreprise
Le directeur des opérations (COO) collabore étroitement avec plusieurs divisions pour garantir des opérations efficaces, notamment la production, les ventes, le marketing, les finances et les ressources humaines.
#2. Établir des procédures et des politiques pour le lieu de travail
Le chef de l’exploitation est chargé de s’assurer que tout se passe bien. Une partie de ce rôle consiste pour le directeur de l'exploitation à établir et à superviser les procédures qui assurent le bon fonctionnement de l'entreprise.
#3. Gardez un œil sur les indicateurs de performance clés
Même si le PDG fixe les indicateurs clés de performance, il est de la responsabilité du chef de l'exploitation de s'assurer que l'entreprise atteint ses objectifs de performance. En conséquence, le COO doit garder un œil attentif sur les KPI.
#4. Collaborer avec le directeur financier pour élaborer des plans de coûts
Pour que tous les départements respectent leur budget, le COO doit travailler avec le CFO. Ils doivent garder un œil sur les dépenses du département pour s’assurer qu’elles correspondent au budget de l’entreprise.
Il existe plus de disparités entre les rôles de chef de la direction et de chef de l’exploitation que ne l’indiquerait leur simple description de poste. Aux États-Unis, un directeur des opérations (COO) peut s’attendre à gagner en moyenne 480,378 823,245 $ par an ; cependant, un directeur général (PDG) peut s'attendre à gagner en moyenne XNUMX XNUMX $, selon Salary.com.
Quel est le salaire de COO le plus élevé ?
Aux États-Unis, les salaires des directeurs d’exploitation (COO) se situent généralement entre 75,677 897,806 $ et 187,040 XNUMX $, avec un salaire moyen de XNUMX XNUMX $.
Que fait un COO ?
Le directeur de l’exploitation (COO) est chargé de superviser et de gérer les opérations quotidiennes de l’entreprise, en collaborant étroitement avec les superviseurs et les chefs de service pour faciliter le travail quotidien des employés.
Le CFO est-il plus grand que le COO ?
Bien qu'il relève directement du PDG, le chef de l'exploitation (COO) est le deuxième en termes de leadership. De plus, le PDG les embauche. Comme le chef de l’exploitation et les autres membres de la direction, le directeur financier est employé par le chef de la direction et relève directement de lui.
Le COO est-il un patron ?
Qu'il s'agisse de superviser les opérations de routine ou de donner des conseils sur la stratégie à long terme, le chef de l'exploitation (COO) est un gestionnaire aux multiples casquettes. Ils relèvent directement du PDG et sont le commandant en second lorsqu'il s'agit de questions d'entreprise ; leurs responsabilités comprennent la supervision quotidienne des tâches opérationnelles et administratives.
Qui relève du COO ?
Tous les autres relèvent du COO, y compris le PDG ; cependant, le COO est chargé de superviser les managers de niveau intermédiaire tels que les responsables des ventes, du marketing et des produits, ainsi que d'autres cadres de niveau C tels que le CFO et le CTO.
- DIRECTEUR GÉNÉRAL : Comprendre les rôles d'un COO et ses qualifications
- DIRECTEUR GÉNÉRAL : Signification, description du poste, tâches et salaire
- Directeur de la stratégie : organigramme, description du poste et salaire
Référence
