MEILLEURS SITES D'EMPLOI POUR STARTUPS : Plateformes d'embauche pour les startups 2023

Les meilleurs sites d'emploi de startups sont la version contemporaine des petites annonces traditionnelles. Leur plate-forme organise une liste complète des offres d'emploi locales et à distance dans diverses industries de démarrage. En plus des offres d'emploi, cette plateforme offre une gamme de ressources précieuses aux demandeurs d'emploi, y compris des conseils d'experts sur la rédaction de CV efficaces et des services de coaching de carrière personnalisés. Ces ressources peuvent être particulièrement utiles pour ceux qui recherchent un emploi dans l'industrie des startups. En gardant à l'esprit votre recherche d'emploi, nous avons dressé une liste complète des 10 meilleurs sites d'emploi de startups que vous devriez absolument explorer. De plus, nous avons dressé une liste des meilleurs sites d'emploi en démarrage pour l'année 2023 ainsi que les meilleurs sites d'affichage d'emplois pour les employeurs.

Meilleurs sites d'emploi de démarrage

Les 10 meilleurs sites d'emploi de démarrage sont les suivants :

#1. Déjeuner

Il n'y a pas de points négatifs au déjeuner gratuit de cette entreprise fantastique. Vous pouvez utiliser ces sites d'emploi de démarrage pour rencontrer des personnes spécifiques et en savoir plus sur les entreprises qui vous intéressent. Remplissez une demande puis sortez déjeuner avec l'entreprise qui vous intrigue. Un représentant de l'entreprise vous contactera sous peu pour organiser un déjeuner de travail. Procurez-vous de la nourriture et faites-nous un rapport sur la façon dont les choses se passent. Ce déjeuner n'a aucune condition ; c'est simplement une occasion d'entendre parler de nouveaux projets passionnants et de discuter de collaborations potentielles.

#2. Travail préparatoire

Freelancers et les entreprises de tous les domaines et spécialités peuvent trouver une maison ici. Il y a une place pour vous sur Upwork, que vous travailliez dans l'industrie informatique, que vous soyez développeur Web ou autre. Upwork n'existe que depuis 2015, mais il est rapidement devenu l'une des plateformes les plus populaires pour mettre en relation les demandeurs d'emploi avec les employeurs.

Upwork ne facture rien à utiliser, vous pouvez donc vous inscrire immédiatement. Votre approche innovante de la création de profil sera à la fois engageante et crédible, augmentant votre visibilité. Vous pouvez créer un compte Upwork et faire la publicité des services de votre entreprise auprès des clients, même si vous travaillez pour une entreprise. Grâce aux connexions mondiales simplifiées d'Upwork, vous pouvez développer votre entreprise en toute confiance vers de nouveaux sommets.

#3. Repère d'emploi

C'est l'un des meilleurs sites d'emploi de démarrage qui vous aide à trouver un emploi souhaitable. Selon les emplois qui vous intéressent, l'application vous proposera les meilleurs disponibles dans votre région. Plus de temps passé sur Jobspotting signifie des suggestions plus précises. Ne vous embêtez pas avec des recherches d'emploi infructueuses ; plutôt, le travail devrait vous trouver.

#4. Dribble

Dribbble est bien reconnu comme l'un des meilleurs sites pour les professionnels de la création pour présenter leurs portefeuilles, mais le site propose également un tableau d'emplois important. La grande majorité des emplois qu'ils ont affichés sont pour les concepteurs de sites Web. Faites-vous une faveur et visitez Dribbble immédiatement si c'est quelque chose qui pique votre curiosité.

En plus de simplement faire défiler pour voir ce qui est populaire, vous pouvez également utiliser l'option de recherche avancée sur la droite. Vous pouvez sélectionner le domaine d'intérêt et indiquer votre préférence pour un poste à temps plein, à distance ou indépendant. Vous pouvez toujours commencer par une recherche sur un terme spécifique. En plus du site d'emploi traditionnel, le site propose également une section de projets indépendants où les utilisateurs du monde entier peuvent publier des emplois plus simples et à court terme.

# 5. Behance

Behance, comme Dribbble, est une immense galerie en ligne d'œuvres d'art. Tout le monde peut s'inscrire et montrer au monde ses incroyables œuvres d'art. Mais ce n'est pas pour ça que les gens utilisent Behance. En tant que site d'emploi complet, il possède également de nombreuses fonctionnalités. Vous pouvez être assuré que la plupart des opportunités d'emploi se concentreront sur l'industrie créative après le modèle de Behance. Nous vous recommandons de vous inscrire à Behance pour accéder aux milliers de postes disponibles pour la meilleure expérience possible.

De plus, Upwork et Behance travaillent ensemble pour promouvoir les opportunités de freelance qui pourraient vous intéresser. Behance est une plate-forme fantastique à partir de laquelle rechercher votre premier ou votre dixième client payant.

#6. Chasse instantanée

Snaphunt est une plateforme mondiale pour trouver, engager et recruter les meilleurs talents pour les équipes de toutes les régions. Il s'agit également d'une plateforme de recherche et de mise en relation de talents qui permet aux entreprises de trouver les meilleurs candidats n'importe où, quel que soit le fuseau horaire. Snaphunt est la solution la plus complète pour les entreprises qui cherchent à développer des équipes mondiales ou distantes, avec une portée de sourcing de 300 millions de profils et plus encore.

L'offre d'emploi gratuite de Snaphunt est un endroit idéal pour les entreprises pour démarrer le processus d'embauche, tandis que les plans payants offrent des fonctionnalités supplémentaires. Utilisez des outils tels que la vérification automatisée des références, les entretiens vidéo et la prise de contact avec les viviers de talents inactifs.

#7. Liste des anges

Conçu à l'origine pour aider les fondateurs d'entreprise à lever des capitaux, ce site d'emploi de startups propose désormais également des offres d'emploi pour répondre aux besoins en personnel des fondateurs. Par conséquent, AngelList est une excellente plateforme pour publier des offres d'emploi et rechercher des candidats si vous êtes un fondateur de startup à la recherche d'employés qui s'épanouissent dans de tels contextes.

#8. Startupeurs

Bien qu'il soit vrai qu'il existe de plus grands sites d'emploi pour les startups technologiques, vous pouvez localiser des opportunités qui ne sont répertoriées nulle part ailleurs en utilisant Startupers. Vous n'avez rien à perdre en consultant le site, et vous pourriez trouver quelque chose de parfait pour vous.

Startupers n'est pas la plateforme la plus conviviale, car toutes les recherches doivent être effectuées manuellement en faisant défiler et en cliquant sur le terme approprié dans le champ de recherche. Bien que des options de recherche plus sophistiquées ne soient pas disponibles actuellement, elles pourraient être introduites dans un proche avenir. Même ainsi, les résultats de recherche en direct accéléreront votre recherche d'entreprises attrayantes. Le fait que Startupers, le "tableau secret d'affichage des offres d'emploi pour les startups", accepte les offres d'emploi sans frais est une autre raison pour laquelle il est génial.

#9. Emplois d'atterrissage

La stratégie imaginée par Landing Jobs est franchement géniale. L'objectif est de nouer des relations significatives avec d'autres personnes. Un lien où deux personnes peuvent communiquer et s'entraider. Un pont pour aider les gens à découvrir de nouvelles possibilités. C'est votre chance de devenir la personne que vous avez toujours imaginé être et de réaliser votre plein potentiel créatif.

Remplir un profil et fournir des informations générales sur vous-même est une pratique courante. Ensuite, en fonction de vos préférences déclarées, Landing Jobs commencera à vous présenter des perspectives d'emploi appropriées. Gardez à l'esprit que Landing Jobs n'est actuellement disponible que pour les Européens. Le marché des startups évolue, mais seulement progressivement.

#dix. Toptal

Le succès de Toptal peut être attribué en grande partie à l'approche sur mesure de l'entreprise en matière d'intégration des employés. Le procédé facilite l'acquisition de connaissances approfondies par le système. Mettez vos connaissances et votre expérience à l'épreuve, puis nous vous mettrons en contact avec des entreprises qui recherchent activement les meilleurs talents. Toptal est un endroit idéal pour les concepteurs et les développeurs indépendants pour trouver du travail. Il ne manque pas de travail à avoir; tout ce dont vous avez besoin est de la persévérance et une évaluation précise de vos capacités.

Tableaux d'emploi de démarrage

Vous pouvez présenter efficacement vos opportunités d'emploi de démarrage à un public ciblé à la recherche d'entreprises dynamiques et innovantes en utilisant les sites d'emploi de démarrage. Cela augmente la visibilité et le rayonnement de vos descriptions de poste auprès des personnes spécifiquement intéressées par des environnements de travail innovants et rapides. Les différents jobboards de démarrage comprennent les éléments suivants :

#1. Ange. co

AngelList est un site Web où les startups peuvent trouver des investisseurs, des employés potentiels et des programmes d'incubation. AngelList Talent est un conseil pour l'emploi où les startups peuvent identifier et interviewer des candidats passifs ainsi que des demandeurs d'emploi actifs. C'est un outil utile pour les startups et les employés potentiels pour se trouver.

#2. WeWorkRemotely

We Work Remotely est une base de données d'emplois en télétravail et indépendants du lieu. Bien qu'il s'agisse d'un conseil plus exclusif et spécialisé, il constitue un outil précieux pour les entreprises qui recherchent les meilleurs talents en dehors de leur région géographique ou qui ont besoin de personnel temporaire.

#3. Écrasable

C'est aussi l'un des meilleurs sites d'emploi de démarrage. Les postes sur le tableau de l'emploi de Mashable peuvent être parcourus par catégorie, par date de publication, par employeur ou par l'emploi présenté. Des emplois dans les domaines des médias numériques, des réseaux sociaux et de la technologie sont actuellement disponibles via cette plateforme. L'incroyable vivier de talents de Mashable comprend des demandeurs d'emploi avec un large éventail d'expertises et d'intérêts, y compris l'industrie des startups technologiques.

#4. Liste des anges

Il s'agit d'un service en ligne qui met en relation les entreprises avec des investisseurs, des incubateurs et des employés de haut niveau. C'est l'un des meilleurs sites d'emploi de démarrage qui est hautement considéré comme une ressource de premier plan pour trouver de nouveaux employés de démarrage. Il facilite la recherche de candidats qualifiés en permettant aux startups de publier des postes vacants et d'accepter les candidatures des candidats intéressés.

#5. VentureLoop

C'est l'un des meilleurs sites d'emploi pour les startups lorsqu'il s'agit de trouver du travail avec des startups qui ont reçu un financement en capital-risque.

Meilleurs sites d'offres d'emploi pour les employeurs

Pour combler les postes vacants et développer votre entreprise, vous devez attirer les bonnes personnes vers vos offres d'emploi. Par conséquent, pour vous aider dans votre recherche de personnes appropriées, nous avons créé une liste de sites d'offres d'emploi pour les employeurs. C'est pénible de passer au crible des centaines de CV et de finir éventuellement vide. Avec les bonnes ressources, le processus d'embauche qui prend du temps peut être rationalisé et votre journée peut être récupérée. Les cinq principaux sites d'offres d'emploi pour les employeurs en 2023 sont présentés ci-dessous. Enquêtez sur chacun d'eux pour élaborer un plan complet pour trouver votre prochain employé.

#1. En effet

C'est l'un des meilleurs sites d'offres d'emploi pour les employeurs où plus de personnes postulent à des emplois que tout autre site Web. À l'origine, il s'agissait d'un site d'emploi qui permettait aux employeurs de publier des offres d'emploi gratuitement et d'un moteur de recherche qui indexait toutes les offres jamais publiées sur Internet. Indeed dispose d'une énorme base de données de CV et de plus de 180 millions de visiteurs mensuels.

#dix. LinkedIn

En ce qui concerne les relations d'affaires, LinkedIn est l'un des meilleurs sites d'offres d'emploi pour les employeurs. En raison de sa portée massive et de la croissance du nombre d'utilisateurs actifs, il devient rapidement un lieu de publication d'offres d'emploi et de gestion des talents. LinkedIn est essentiel dans l'environnement social de recherche d'emploi d'aujourd'hui. Vous pourriez le considérer comme une énorme base de données de CV en ligne.

#3. Simplement Embauché

Pour ceux qui recherchent du travail, SimplyHired fonctionne également comme un créateur de CV gratuit. SimplyHired diffusera votre offre d'emploi sur plus de 100 sites. Grâce à sa vaste base de données de CV, vous pouvez également trouver vous-même des personnes qualifiées. SimplyHired est idéal pour les emplois moins spécialisés dans les secteurs de l'hôtellerie, des transactions et du service client, en particulier pour les candidats débutants.

#4. Porte en verre

Glassdoor, qui a récemment été acquis par Indeed, est un site Web qui fournit des outils d'optimisation des salaires, un accès aux avis des employés et des informations sur l'image de marque de l'entreprise. En 2020, Indeed et Glassdoor se sont associés pour offrir aux clients un accès à un plus grand bassin de demandeurs d'emploi, leur permettant de publier des offres d'emploi et d'attirer les meilleurs talents. Les avantages du partenariat incluent un accès plus facile aux offres d'emploi (celles créées sur Indeed s'afficheront désormais sur Glassdoor).

#5. Travail préparatoire

Si vous êtes à la recherche d'un travail indépendant, c'est l'endroit idéal pour chercher. L'utilisation du moteur de recherche d'emploi d'Upwork est gratuite pour les employeurs et les travailleurs indépendants à la recherche d'un travail contractuel.

Pour trouver des pigistes qualifiés pour un nouveau poste, les responsables du recrutement répondent simplement à quelques questions concernant le poste dans le Talent MarketplaceTM d'Upwork. Aller sur le marché des talents Upwork, créer un compte et publier un emploi ne pourrait pas être plus facile. Cependant, Upwork est plus qu'un simple lieu de recherche d'emploi. Il existe un vaste écosystème de fonctionnalités utiles, gratuites et premium, à utiliser.

Est-il intelligent de prendre un emploi dans une startup ?

Opter pour une carrière dans une startup peut être un pari important, surtout si l'on tient compte du fait que le taux d'échec des startups serait de 75%, selon le Wall Street Journal. Selon la National Venture Capital Association, un pourcentage important d'entreprises financées par du capital-risque, allant de 25 à 30 %, malheureusement, finissent par échouer.

Quelles entreprises gagnent 300 XNUMX par an ?

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Le médecin ;
Président Directeur-Général (PDG)

Les emplois de démarrage sont-ils plus faciles à obtenir ?

En raison de leur petite taille, les startups ont souvent un processus d'embauche plus rationalisé que les grandes entreprises établies. Par conséquent, il est conseillé d'être toujours prêt pour une entrevue à tout moment. Il est également important de maintenir un comportement professionnel, même dans le cadre d'une startup.

Les startups paient-elles bien ?

Afin d'attirer les meilleurs talents capables de faire progresser leur entreprise, les startups prospères offrent des salaires très compétitifs. Cette stratégie leur permet de récolter les bénéfices d'une main-d'œuvre qualifiée et motivée. Les startups qui reçoivent un financement en capital-risque offrent généralement des salaires plus élevés que celles qui n'en reçoivent pas. Cela est principalement dû à la disponibilité de plus de ressources financières.

Comment trouver des startups furtives ?

La surveillance des activités de financement public est une approche supplémentaire pour découvrir les startups furtives. Afin de se conformer aux exigences réglementaires, les entreprises qui ont reçu un financement, quel que soit leur niveau de visibilité publique, sont tenues de déposer auprès de la SEC. Ces dépôts sont accessibles au grand public. Ces ressources peuvent servir d'indicateurs fiables pour identifier une startup furtive.

Bibliographie

medium.com
colorlib.com
ressources.workable.com
carrierekarma.com