Une entreprise peut gagner beaucoup de joint-ventures. Ils permettent la collaboration entre les entreprises afin d'atteindre un objectif commun. Il est crucial de comprendre comment fonctionnent les coentreprises et comment en créer une par vous-même si vous souhaitez mettre en œuvre ces avantages dans votre propre entreprise. La liste des choses que vous devez savoir sur la gestion de votre propre coentreprise/sociétés de coentreprise et quelques exemples d'accords sont couverts dans cet article.
Joint Venture
Un accord entre deux ou plusieurs entités commerciales pour atteindre un objectif unique est connu sous le nom de coentreprise. Les participants à une coentreprise mettront en commun leurs ressources dans le but de terminer un certain travail. Ces accords peuvent ainsi être formalisés par des documents écrits ou officieusement par une poignée de main. Lorsqu'elles n'ont aucun effet sur les autres intérêts commerciaux des membres, les coentreprises se séparent souvent en leurs propres sociétés commerciales distinctes. Dans d'autres situations, les parties concernées peuvent simplement travailler dans le cadre d'un accord de coentreprise. Chaque participant à une coentreprise partagera donc les gains, les pertes et les dépenses de l'entreprise.
Perspectives pour une coentreprise
Une joint-venture a beaucoup de flexibilité et peut s'adapter aux besoins de l'entreprise. Les termes et conditions de l'accord entre les entreprises doivent être spécifiques en ce qui concerne les activités qui seront exercées par elles. Cela favorise la clarté et évite l'ambiguïté entre les parties prenantes. L'accord aide également à définir l'étendue précise des travaux que chaque partie est tenue de faire.
Une coentreprise entre deux organisations de pays différents est une autre option pour faire des affaires. Avant de démarrer toute joint-venture, les règles édictées par les différents gouvernements doivent être respectées. Ces normes aident les gouvernements à surveiller les actions des entreprises et garantissent que les partenaires de la coentreprise se livrent à des activités licites.
Caractéristiques d'une coentreprise
#1. Crée une synergie
Pour bénéficier des forces de l'autre, deux ou plusieurs parties participent à une coentreprise. Une entreprise peut avoir une qualité unique qu'une autre entreprise n'a peut-être pas. De la même manière, l'autre société a un avantage qu'une autre société ne peut égaler.
Il existe plusieurs diversifications dans la culture, la technologie, les avantages et désavantages géographiques, le public cible et de nombreuses autres difficultés à surmonter dans un accord de coentreprise normal entre deux ou plusieurs organisations, qu'elles soient du même pays ou de pays différents.
#3. Pas de lois distinctes
En ce qui concerne les coentreprises, il n'y a pas d'organe directeur distinct qui supervise leurs opérations. Les sociétés sont contrôlées par le ministère des affaires sociales en collaboration avec le registraire des sociétés une fois qu'elles ont adopté une structure sociale. En dehors de cela, il n'y a pas de loi spécifique qui réglemente les coentreprises.
Avantages d'une coentreprise
Voici les avantages d'avoir une entreprise JV :
#1. Économies d'échelle
Les coentreprises aident les entreprises à se développer malgré leurs ressources limitées. La force d'une organisation peut profiter à l'autre. Cela donne aux deux entreprises un avantage concurrentiel pour réaliser des économies d'échelle.
2. Disponibilité des marchés frais et des systèmes de distribution
Un énorme marché avec un potentiel d'expansion et de prospérité s'ouvre lorsqu'une organisation forme une coentreprise avec une autre organisation. Par exemple, lorsqu'une société des États-Unis d'Amérique forme une coentreprise avec une société indienne, la coentreprise donne à la société américaine l'accès à l'énorme marché indien, qui propose une variété d'options de paiement et une large gamme d'options de produits.
#3. Faible coût de production
Lorsque deux ou plusieurs entreprises collaborent, l'objectif principal est d'offrir les articles au prix le plus compétitif. Et cela est possible si les coûts de production peuvent être abaissés ou les coûts de service peuvent être contrôlés. Le seul but d'une véritable coentreprise est d'offrir à ses clients les meilleurs biens et services.
#4. Marque déposée
La JV peut avoir sa propre marque unique. Cela aide à donner à la marque une apparence et une notoriété distinctives. Lorsque deux parties forment une coentreprise, le nom de marque établi d'une entreprise sur le marché peut être utilisé par une autre organisation pour acquérir un avantage concurrentiel sur les autres acteurs du marché.
#5. Disponibilité de la technologie
La technologie est un motif impérieux pour les entreprises de former une JV. L'utilisation d'une technologie de pointe par une entreprise pour fabriquer des articles du plus haut calibre se traduit par des économies de temps, d'énergie et de ressources considérables.
Liste d'exemples de coentreprises
Les coentreprises peuvent être utilisées pour une variété de choses, telles que la recherche d'un nouveau marché ou d'un nouveau domaine, la réalisation de projets coûteux, le développement de nouveaux produits, etc. Ces efforts peuvent prendre la forme d'un partenariat, d'un organisme juridique distinct ou d'un contrat contraignant. Les JV peuvent être soumises à différentes lois et réglementations en fonction de l'entreprise, mais il n'y a pas d'autorité spécifique chargée de réglementer leurs opérations. Voici quelques listes d'exemples de projets de coentreprises :
#1. Verily et GlaxoSmithKline
En vérité, la division des sciences de la vie d'Alphabet Inc. (société mère de Google) et GlaxoSmithKline (GSK), une société pharmaceutique britannique, ont formé une coentreprise pour créer des médicaments bioélectriques. L'objectif de la recherche était de développer de minuscules implants électroniques pouvant être utilisés pour soigner un certain nombre de maladies, telles que le diabète et l'asthme. Le projet devait coûter 715 millions de dollars. Selon les termes de l'accord, GSK contrôlera respectivement une majorité de 55% et une minorité de 45% de la JV.
#2. Volvo et Uber
Une entreprise collaborative pour développer des automobiles autonomes a été annoncée par le constructeur de véhicules lourds Volvo et le géant des taxis Uber. Ensemble, les deux entreprises avaient l'intention d'investir 300 millions de dollars dans le projet, chacune investissant 150 millions de dollars. En conséquence, la répartition de la propriété entre les deux entreprises était de 50/50. La société commune prévoyait de créer des voitures autonomes adaptées aux services de covoiturage. Volvo a offert son expertise dans la conception et la fabrication de voitures, tandis qu'Uber a apporté ses services de covoiturage et son expertise dans la technologie autonome.
#3. Sony et Ericsson, troisième
En 2001, la société de télécommunications suédoise Ericsson et le géant japonais de l'électronique Sony Corporation ont formé une JV, Sony Ericsson. L'entreprise commune cherchait à produire des téléphones portables et d'autres appareils sous la marque « Sony Ericsson ». Il est également devenu l'un des plus grands fabricants de téléphones mobiles au monde et était réputé pour avoir créé certains des produits les plus avant-gardistes, dont le Walkman. La propriété de la coentreprise par Ericsson a été acquise par Sony en 2012, et Sony Mobile Communications a été créée en conséquence.
#4. Apple et Unicom
En 2009, Apple et China Unicom ont ainsi formé une JV pour commercialiser l'iPhone sur le marché énorme et en pleine expansion de la Chine. Selon le contrat, China Unicom a été désigné comme le seul opérateur de l'iPhone en Chine et a promis d'acheter un nombre spécifique d'iPhones à Apple sur une période de trois ans. Cela a marqué l'entrée officielle d'Apple sur le marché chinois des télécommunications. Cependant, Apple a dû faire face à des défis importants en Chine, notamment une rivalité féroce de la part des fabricants régionaux de smartphones et des réglementations gouvernementales restrictives qui ont limité la capacité de l'entreprise à pénétrer pleinement le marché chinois.
#5. Disney et NBC
Une coentreprise entre NBC Universal Television Group, une société de Comcast, et Disney ABC Television Group, une filiale de Walt Disney Company, a été créée en 2008 dans le but de développer le nouveau service de streaming vidéo en ligne « Hulu ». Un service de streaming de haute qualité devait également être mis à disposition, permettant aux utilisateurs de regarder des émissions de télévision, des films et d'autres contenus sur des ordinateurs de bureau, des ordinateurs portables et des appareils mobiles. Hulu comptera plus de 48 millions de clients en 2022, d'une valeur de plus de 25 milliards de dollars.
#6. ExxonMobil et Indian Oil Corporation
Une coentreprise pour construire un projet de pipeline virtuel en Inde a été convenue par ExxonMobil, Indian Oil Corporation et Chart Industries. L'objectif est donc de fournir du gaz naturel liquéfié (GNL) aux régions du pays dépourvues de pipelines par voie terrestre, ferroviaire et maritime. ExxonMobil et Indian Oil Corporation développent toutes deux des stratégies de chaîne d'approvisionnement de pointe pour améliorer également l'accès au gaz à travers le pays.
Accord de coentreprise
Un contrat entre deux ou plusieurs parties pour poursuivre une initiative commerciale commune est connu sous le nom d'accord de coentreprise. Afin de protéger les partenaires de l'entreprise en cas de désaccord de coentreprise, les parties peuvent préciser les obligations de l'autre et énoncer les règles de base dans un accord de coentreprise. Bien que des accords verbaux puissent être utilisés pour former des coentreprises, il est fortement recommandé de faire appel à un conseiller juridique professionnel et de préparer un accord détaillé qui énonce les obligations et les droits de chaque partie ainsi que la manière dont ces droits peuvent être modifiés.
Qui peut conclure un accord de coentreprise ?
Des accords de coentreprises peuvent être conclus par n'importe quel entrepreneur ou entreprise. Les personnes ou les entreprises ne doivent pas nécessairement appartenir au même secteur ou être de la même taille. Il n'y a pas de nombre maximum de partenaires dans la coentreprise, mais à mesure que davantage de parties sont impliquées, l'arrangement devient plus complexe et la probabilité de désaccords augmente.
Un accord de coentreprise doit-il être écrit ?
Un accord de coentreprise n'a pas besoin d'être écrit par la loi. Cependant, lorsque les arrangements entre les parties ne sont pas clairement établis par écrit, il peut être difficile de savoir ce qui a été convenu, ce qui augmente le risque de désaccords et de poursuites judiciaires. Il est généralement suggéré que tout ce qui concerne les devoirs des parties, le partage des coûts et des bénéfices, la gestion et le financement de la JV soit énoncé dans un accord écrit formel signé par toutes les parties, car ceux-ci peuvent être particulièrement litigieux.
Qu'est-ce qui devrait être inclus dans un accord de coentreprise ?
Un accord de coentreprise doit contenir :
- Le partage des coûts et des bénéfices fait référence à la manière dont les parties répartiront les bénéfices et les coûts.
- Décrit ce que chaque partie contribue à l'accord dans la section intitulée « Responsabilités des parties ». Les contributions peuvent prendre la forme d'espèces, de biens, de services ou de propriété intellectuelle.
- Responsabilité : Comment les parties répartissent la responsabilité et le risque.
- Le mécanisme de résolution des différends : S'il y a un désaccord entre les parties, un mécanisme peut également être inséré que chaque partie doit respecter dans un effort pour le régler.
- Étant donné que les parties à une coentreprise mettent en commun leurs ressources et, dans certaines situations, donnent à l'autre partie l'accès à des informations commerciales sensibles sur le plan commercial, des engagements de confidentialité - des dispositions de non-divulgation ou de confidentialité sont généralement inclus dans un accord de coentreprise.
- Des clauses de non-concurrence sont fréquemment incluses dans les accords de coentreprise. En effet, ils interdisent aux partenaires de mener leurs activités d'une manière qui serait en concurrence directe avec le projet de coentreprise.
- Durée et clause de sortie : ces conditions décrivent la durée de la coentreprise et ce qui se passera si l'une des parties décide de quitter l'entreprise plus tôt.
- Résiliation : Un accord de coentreprise prévoit souvent la résiliation par consentement mutuel, l'expiration, l'achèvement du projet, une violation substantielle ou l'insolvabilité.
- Clause de propriété intellectuelle – Étant donné que les coentreprises entraînent fréquemment la création d'une nouvelle propriété intellectuelle, il est essentiel que le contrat établisse clairement qui sera le propriétaire de la nouvelle propriété intellectuelle et comment les droits et intérêts y afférents seront partagés entre les autres partenaires pendant et après la coentreprise.
Comment fonctionnent les accords de coentreprise
Les contrats de coentreprise sont flexibles et peuvent également être rédigés pour combiner des entreprises de toute taille sur certains projets. Cela permet d'obtenir des résultats ciblés de manière plus efficace et efficiente. Le contrat garantit ainsi que chaque partie connaît ses obligations, ses droits et ses restrictions. Les modalités des accords de joint-venture sont ainsi décrites ci-dessous :
- Étape 1 : Consulter les partenaires potentiels au sujet des opportunités
- Étape 2 : Engager les avocats de la société pour fournir des conseils juridiques
- Étape 3 : Déterminer le bon type de coentreprise.
- Les étapes 4 et 5 consistent à rédiger la version initiale de votre accord de coentreprise et à payer vos impôts à temps et avec précision.
- Étape 6 : Continuez à demander conseil pour assurer la conformité légale.
- Étape 7 : Ajoutez toutes les révisions nécessaires de l'accord JV.
Même si les accords de coentreprise et les accords de partenariat sont similaires, il existe encore un certain nombre de différences. Pendant une durée déterminée, un accord de coentreprise est utilisé dans la commission pour une seule activité. Les contrats de partenariat signifient un partenariat durable et prolongé.
À qui appartient une coentreprise?
Une coentreprise est une entreprise formée par deux personnes ou plus qui se distingue généralement par la propriété partagée, les rendements et les risques, et la gouvernance.
Quelle est la différence entre une coentreprise et une coentreprise ?
Un partenariat dure généralement longtemps (et implique de nombreux projets), alors qu'une coentreprise est créée pour terminer une tâche ou un projet spécifique.
Quels sont les trois 3 objectifs d'une coentreprise ?
Pour pénétrer un marché étranger, en particulier un tout nouveau ou en développement. pour réduire le risque de faire un gros investissement. utiliser les ressources aussi efficacement que possible.
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Bibliographie
