La saisie-arrêt est le processus légal consistant à prélever de l'argent sur le chèque de paie de quelqu'un pour rembourser une dette. Si le débiteur a ignoré les demandes de paiement précédentes, c'est la dernière chance d'être payé avant d'aller en justice. La saisie-arrêt des salaires est un processus qui peut être stressant et difficile pour toute entreprise. Cet article explique ce que sont le prélèvement de la taxe de saisie-arrêt, les salaires et des exemples de paie.
Comment fonctionne la saisie-arrêt
Lorsque de l'argent est prélevé sur le chèque de paie d'un employé et remis à un créancier, à une agence de recouvrement ou à d'autres tiers, cela s'appelle une saisie-arrêt sur salaire. Une saisie-arrêt de salaire ou de compte bancaire est une procédure judiciaire qui permet à un tiers d'obtenir de l'argent dû par un débiteur à partir du chèque de paie ou du compte bancaire du débiteur.
La plupart du temps, un créancier a besoin d'une ordonnance du tribunal pour prélever de l'argent sur le chèque de paie d'un débiteur après que celui-ci n'a pas payé un jugement. Un privilège fiscal IRS n'a pas besoin d'une ordonnance du tribunal. Habituellement, l'employeur du débiteur est celui dont le salaire est saisi. La loi fédérale stipule qu'un employé ne peut pas être licencié pour ne pas avoir effectué un paiement de saisie-arrêt.
Des saisies-arrêts peuvent survenir en raison de dettes telles que des impôts impayés, des amendes, des pensions alimentaires pour enfants et des prêts étudiants qui n'ont pas été payés. Par exemple, si Smith doit des impôts, l'IRS peut dire à son employeur de prélever un certain montant sur son salaire pendant un certain temps. Les saisies-arrêts peuvent nuire à la cote de crédit d'une personne, car elles constituent un moyen difficile de récupérer de l'argent pour des dettes et montrent un mauvais historique de remboursement de dettes.
Qu'est-ce que la saisie-arrêt des salaires
Le processus légal consistant à prélever le salaire d'un employé pour payer un jugement ou une autre obligation légale est appelé « saisie-arrêt ». Les gens utilisent souvent les saisies sur salaire pour récupérer la pension alimentaire pour enfants, les impôts, la dette de carte de crédit, les factures médicales et les amendes et pénalités du tribunal. La plupart des saisies-arrêts ne sont pas un montant fixe, mais plutôt un pourcentage du salaire de l'employé.
Les entreprises dont les employés sont saisis obtiendront un « bref de saisie-arrêt » d'un tribunal ou d'un organisme gouvernemental. Ensuite, les employeurs doivent toujours déterminer le montant de la saisie-arrêt, prélever ce montant sur les chèques de paie des employés et envoyer l'argent au bon créancier ou à l'agence. Si un employeur ne respecte pas une ordonnance de saisie-arrêt, les conséquences peuvent être très graves.
La loi sur la protection du crédit à la consommation indique la part du salaire d'une personne qui peut lui être retirée. Pour calculer les salaires de saisie-arrêt, prenez le montant qui est le moins élevé des montants suivants :
- Si une personne a plus de 290 $ en argent supplémentaire chaque semaine, 25 % de ce montant est nécessaire. 217.50 $, soit 30 fois le salaire minimum hebdomadaire de 7.25 $.
- Il n'y a pas de saisie-arrêt de salaire pour les personnes dont le salaire net hebdomadaire est inférieur à 217.50 $. Le salaire d'une personne peut lui être retiré s'il a plus de 217.50 $ en argent supplémentaire chaque semaine. Si votre salaire net mensuel est supérieur à 290 $, vous pourriez en perdre jusqu'à 25 %.
- Le terme « revenu disponible » fait référence au montant d'argent qui reste après que les impôts, les paiements de sécurité sociale et d'autres paiements obligatoires ont été prélevés.
Raisons de la saisie-arrêt sur salaire
La saisie-arrêt est un moyen légal de se débarrasser de dettes telles que les factures de carte de crédit, les factures médicales et la pension alimentaire pour enfants. Les exemples suivants sont les raisons des salaires de saisie-arrêt ci-dessous :
#1. Payer pour les enfants
Si un juge décide de prélever de l'argent sur le chèque de paie d'un parent pour rembourser la pension alimentaire, le montant pourrait être élevé. Si le parent soutient un autre conjoint ou enfant et est en retard depuis plus de 12 semaines, le montant exact variera. Jusqu'à 65 % du revenu discrétionnaire d'un parent peut être sa responsabilité légale.
#2. Impôts dus
Si vous ne payez pas votre dette fiscale pendant une longue période, l'Internal Revenue Service (IRS) peut prendre des mesures pour saisir votre salaire sans obtenir d'abord une ordonnance du tribunal. Le montant que vous devez en impôts dépendra du fait que vous ayez ou non des personnes à votre charge. Avant de commencer une saisie-arrêt, l'IRS enverra des avertissements, tels qu'un avis final d'intention de prélèvement.
#3. Dettes ultérieures de prêts étudiants
Si vous devez de l'argent sur des prêts étudiants fédéraux et que vous êtes en retard de paiement, votre prêteur peut demander à votre employeur de prélever de l'argent sur votre chèque de paie pour couvrir le solde. En ce qui concerne les prêts étudiants fédéraux, 15% de votre chèque de paie est le maximum pouvant être retiré comme saisie-arrêt. Semblable au dernier exemple, une ordonnance du tribunal n'est pas strictement nécessaire pour la saisie-arrêt dans ce cas.
#4. Dette à la consommation
Les moyens les plus courants d'obtenir un crédit non garanti sont les cartes de crédit et les prêts personnels des banques. Si vous ne payez pas votre dette, elle peut être envoyée aux collections, et si vous ne payez toujours pas après cela, votre créancier peut demander à un tribunal de prélever de l'argent sur votre chèque de paie. Le montant de la saisie-arrêt de salaire pouvant survenir en raison d'une dette de consommation peut dépendre des lois de votre état.
Exemples de saisie-arrêt
Il existe deux types de saisies-arrêts aux États-Unis : salariales et non salariales. Cela réduit le salaire net d'un débiteur et rend plus difficile le paiement de ses factures. Non seulement cela, mais leur cote de crédit baisse très rapidement. C'est ainsi que les différents types de prêts sont additionnés. La dette de carte de crédit, les prêts étudiants, les arriérés d'impôts, la pension alimentaire pour enfants et d'autres obligations financières peuvent rapidement s'accumuler.
Les employeurs qui font l'objet d'une saisie-arrêt sur salaire doivent retirer et renvoyer un certain pourcentage des chèques de paie réguliers de leurs employés jusqu'à ce que la commande soit payée en totalité ou que la saisie-arrêt soit levée. Voici quelques exemples de saisie-arrêt.
- Lois qui exigent que les salaires soient retenus (EWO).
- Le tribunal a ordonné de prélever de l'argent sur le salaire de la personne pour payer l'immatriculation de la voiture (FTB 2204).
- Ordonnance de maintien de salaire pour rembourser une dette judiciaire (FTB 2229).
- Formulaire de retenue d'impôt individuel pour les revenus gagnés (FTB 2905).
Qu'est-ce qu'une taxe de saisie-arrêt
Un prélèvement de saisie-arrêt de l'IRS est un moyen légal pour le gouvernement de prendre possession d'un bien pour rembourser une dette fiscale. Il a le pouvoir de prendre votre (vos) voiture(s), votre (vos) maison(s) et d'autres biens et de les vendre. Il peut également prendre votre salaire et tout autre argent dont vous disposez.
La saisie-arrêt sur salaire est un moyen courant d'inciter les gens à rembourser les impôts qu'ils doivent. Lorsque l'IRS saisit votre salaire, votre employeur est tenu par la loi de prélever un certain montant et de l'envoyer à l'IRS pour couvrir votre facture d'impôt. Lorsque l'IRS impose une taxe sur votre entreprise, il dispose d'une période de paie complète pour payer.
La plupart des salaires de saisie-arrêt restent en place jusqu'à ce que la dette soit entièrement remboursée ou jusqu'à ce qu'un autre plan soit établi. La loi sur la protection du crédit à la consommation empêchera votre premier chèque de paie de vous être retiré. Il est illégal pour une entreprise de licencier un employé pour une première saisie-arrêt de salaire.
Si une taxe de saisie-arrêt de l'IRS est imposée à un travailleur, un fournisseur, un client ou quelqu'un d'autre qui n'est pas directement lié à votre entreprise, vous devez aider l'IRS. Avec la saisie-arrêt de salaire, une certaine somme d'argent est prélevée sur votre salaire chaque fois que vous êtes payé jusqu'à ce que la dette soit entièrement payée. Dans les deux cas, l'IRS doit parler aux gens (ou à un autre créancier).
Qu'est-ce qu'une saisie-arrêt dans la paie
Lorsqu'un employé doit de l'argent à quelqu'un d'autre, le tribunal peut rendre une ordonnance appelée « saisie sur salaire ». Cela indique à l'employeur de l'employé de prélever un certain montant sur le chèque de paie de l'employé et de l'envoyer à la personne à qui l'argent est dû. Il y a des limites au montant qui peut être retiré du salaire d'un travailleur, et les règles pour le faire dépendent du type de dette.
Les « saisies sur salaire » sont des procédures légales qui permettent aux créanciers d'un débiteur de prélever une partie du salaire d'un employé au travail. Pour faire ces choses, vous avez besoin d'une ordonnance d'un juge, qui doit provenir d'une personne digne de confiance. Lorsque les salaires de saisie-arrêt sont autorisés, voici quelques exemples :
- Paiements d'impôts fédéraux ou d'État en retard.
- Le mauvais montant des allocations de sécurité sociale ou de chômage a été payé.
- Pension.
- Prêts étudiants pour le collège.
- Paiements de pension alimentaire pour les enfants.
- Dette de carte de crédit.
- Frais d'hospitalisation et de soins médicaux.
- Particuliers vendant la propriété.
Tout travailleur américain peut se faire retirer de l'argent de son salaire si certaines lois fédérales et étatiques sont respectées.
Comment saurai-je si j'ai besoin d'une saisie-arrêt sur salaire ?
Les créanciers peuvent dire aux entreprises de différentes manières qu'elles doivent commencer à prélever de l'argent sur les chèques de paie des employés. Cependant, presque toujours, une ordonnance du tribunal est nécessaire (si le créancier est l'IRS, il n'en a pas besoin).
Si vous recevez un avis de saisie sur le salaire d'un employé, sachez que la plupart des commandes ont une date limite et que vous ne pouvez pas les ignorer. Si vous avez des doutes quant à la légalité d'une ordonnance de saisie-arrêt, n'ayez pas peur de demander au créancier. Même si un employé dit que le prêt a été remboursé, vous devez quand même passer par le processus de saisie-arrêt.
Comment dois-je avancer ?
Après avoir obtenu et confirmé une ordonnance de saisie-arrêt sur la paie, vous devez faire un certain nombre de choses. Certes, il y en a;
- Vous devriez probablement le dire au travailleur avant de faire quoi que ce soit d'autre. Dans certains États, vous devrez peut-être leur dire par écrit. Il n'est peut-être pas nécessaire d'avoir une preuve écrite dans toutes les régions du pays.
- Dans tous les cas, vous devez soit remplir le formulaire que le créancier vous remet, soit écrire une lettre et inclure une copie de l'ordonnance du tribunal. Cela donnera au travailleur suffisamment de temps pour entrer en contact avec le créancier s'il a des questions ou des préoccupations et s'assurer qu'il sait tout.
- Commencez le processus de saisie-arrêt en passant à l'étape suivante. S'il n'y a pas déjà un processus de saisie-arrêt des chèques de paie, un doit être mis en place tout de suite. C'est à vous de décider si vous souhaitez externaliser le traitement de la paie ou tout faire en interne, mais un système clair vous aidera de toute façon.
- Mais c'est là que la saisie-arrêt des salaires peut devenir délicate pour de nombreuses entreprises. Les règles pour déterminer le montant d'une saisie-arrêt changent d'un cas à l'autre (une fois que vous connaissez les détails, un calculateur de saisie-arrêt peut vous aider).
- Les employeurs peuvent se sentir menacés par l'idée d'avoir à montrer les bons documents pour plusieurs ordonnances de saisie-arrêt qui peuvent être données au même employé. Si vous voulez vous assurer que vous respectez toutes les règles, il est préférable de parler à un avocat local qui connaît les lois et les règles de votre état.
- Tenez-vous au courant de ce qui se passe. Faites-en une priorité de connaître tout changement aux lois fédérales ou locales, ainsi que tout changement aux règles de saisie des salaires des employés individuels.
Apprenez à gérer les saisies-arrêts de paie
Nous ne pouvons pas vous donner une procédure détaillée pour votre entreprise car il y a tellement de façons dont la saisie-arrêt pourrait se dérouler. De manière générale, vous devez savoir que vos responsabilités comprendront :
- Le salarié doit être informé de l'ordre de saisie sur salaire par l'employeur.
- Les charges sociales sont calculées et déduites de la bonne manière.
- Le débiteur reçoit un paiement direct du montant qui a été saisi.
- Vous continuerez à recevoir des saisies jusqu'à ce que vous obteniez une mainlevée.
Qu'est-ce qu'un exemple de saisie-arrêt ?
La saisie-arrêt de salaire est une procédure légale dans laquelle l'employeur d'un employé prélève de l'argent sur son salaire pour rembourser une dette, généralement une pension alimentaire pour enfants.
Qu'est-ce que la garniture signifie quand il s'agit d'argent ?
Une saisie-arrêt de salaire est un processus légal par lequel l'employeur d'un employé prélève de l'argent sur son salaire pour payer quelque chose, comme une pension alimentaire pour enfants.
Quelle est la signification des garnitures ?
Garnir signifie ajouter quelque chose à autre chose, comme une tranche d'orange à une salade.
Quels sont les différents types de saisies ?
Si un employé a une ordonnance de saisie-arrêt sur salaire contre lui, son employeur est tenu par la loi de prélever un certain pourcentage de son salaire et de l'envoyer au tribunal jusqu'à ce que la dette soit payée en totalité ou que l'ordonnance soit levée. Les éléments suivants sont ;
- Accueil.
- Payer.
- Collections.
- Retenir les commandes.
- Saisies sur salaire.
Comment puis-je arrêter une saisie-arrêt sur mon compte bancaire ?
Les éléments suivants sont ;
- La dette doit être payée.
- Parlez à votre prêteur et trouvez un moyen de rembourser l'argent.
- Il faut lutter contre la saisie-arrêt.
- Faire une réclamation pour obtenir une exemption.
- La faillite du chapitre 7 ou du chapitre 11 doit être déposée.
Quel est le type de saisie-arrêt le plus courant ?
La plupart des saisies de salaire doivent être faites parce que la loi le dit. La saisie-arrêt peut également être effectuée par d'autres moyens légaux ou équitables, tels que des prélèvements de l'Internal Revenue Service ou d'une agence de perception des impôts d'un État pour les impôts impayés ou des saisies-arrêts administratives d'une agence fédérale pour des dettes dues au gouvernement fédéral qui ne sont pas taxées.
Conclusion
Une ordonnance du tribunal s'appelle une « saisie-arrêt », qui permet à un tiers de prendre le bien, généralement le salaire d'un emploi ou l'argent d'un compte bancaire, pour rembourser une dette. Vous avez de la chance car il existe de nombreux endroits où vous pouvez apprendre tout ce que vous devez savoir sur les saisies-arrêts de paie. Mais si vous êtes toujours inquiet, sachez qu'un système de paie tiers peut vous aider avec les saisies-arrêts, rationaliser vos processus de paie en général et même vous protéger contre la fraude à la paie.
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Bibliographie
