Selon la législation fédérale et étatique, le revenu maximum d'un employé provenant d'un emploi au salaire minimum varie. Le salaire minimum était initialement destiné à aider les familles à subvenir à leurs besoins les plus élémentaires, mais en réalité, les frais de subsistance ont augmenté beaucoup plus rapidement que le revenu minimum. Dans cet article, nous vous montrerons combien la Californie et le Texas reçoivent comme salaire minimum.
Salaire minimum
La rémunération minimale qu'un employeur est tenu de verser aux salariés pour le travail accompli pendant une période déterminée et qui ne peut être réduite par une convention collective ou un contrat individuel est appelée salaire minimum. Cette définition fait allusion au fait que les salaires minima sont juridiquement contraignants, quelle que soit la manière dont ils sont fixés. Un salaire minimum peut être établi par la loi, un jugement d'une autorité compétente, une commission des salaires, un conseil des salaires, ou par des tribunaux du travail ou du travail.
Vous pouvez également déterminer les salaires minimaux en rendant les termes des conventions collectives exécutoires par la loi. L'objectif du salaire minimum est de protéger les employés contre des salaires injustement bas. Ils contribuent à garantir que chacun reçoive une part juste et égale des bénéfices du progrès ainsi qu'un salaire décent pour toutes les personnes qui travaillent et qui ont besoin d'une telle protection. En encourageant le droit à un salaire égal pour un travail de valeur égale, le salaire minimum peut aussi être une composante d'une politique de lutte contre la pauvreté et de réduction des inégalités, notamment entre hommes et femmes.
Salaire minimum californien
Le 1er janvier 2023, tous les employeurs, quelle que soit leur taille, ont été invités à verser aux travailleurs non exemptés un salaire minimum de 15.50 $ l'heure. Une loi californienne exigeant une augmentation automatique du salaire minimum pour tout gain d'inflation supérieur à 7%, tel que mesuré par l'indice des prix à la consommation, était à l'origine des 50 cents supplémentaires par heure, même si les employeurs étaient déjà tenus de verser aux employés un salaire minimum de 15 $ par heure d'ici 2023.
Les petites entreprises en ressentiront le plus les effets. Le salaire minimum pour les employeurs comptant 25 travailleurs ou moins en 2022 était de 14 $ de l'heure. Soyez proactif dans la réflexion sur vos options, telles que la réorganisation du personnel du statut à temps plein au statut à temps partiel, et les licenciements si nécessaire, si votre entreprise ne peut pas supporter l'augmentation de 1.50 $ par employé.
Salaire minimum local en Californie
Il est crucial de garder à l'esprit que de nombreuses juridictions californiennes ont adopté leurs propres lois sur le salaire minimum obligeant les entreprises à payer des taux minimaux plus élevés pour le travail effectué à l'intérieur de leurs frontières. Avant l'entrée en vigueur de cette loi, certaines ordonnances prévoient un nombre d'heures minimum (par exemple, 2 heures par semaine). Les employeurs doivent consulter chaque ordonnance locale pour plus de détails. Lorsque vous avez des travailleurs distants non exemptés, y compris ceux qui travaillent à domicile ou selon un horaire hybride, n'oubliez pas de vérifier le salaire minimum local.
Le salaire minimum local peut augmenter chaque année le 1er janvier et/ou le 1er juillet selon la ville ou le comté. Toutes les lois locales en vigueur sur le salaire minimum sont disponibles pour les membres de l'ACE dans notre fiche d'information sur le salaire minimum local sur notre site Web Formulaires RH. Nous mettrons à jour notre fiche d'information (assurez-vous de télécharger la version 2023 en janvier) une fois que toutes les randonnées locales annoncées pour le 1er janvier 2023 auront été publiées.
Salaire minimum spécifique à l'industrie Californie
Les localités envisagent plus que jamais d'augmenter le salaire minimum pour des groupes spécifiques de travailleurs. Par exemple, un salaire minimum de 25 $ de l'heure est en discussion dans plusieurs villes californiennes pour employés de la santé employés par des établissements de santé privés. De plus, certaines villes ont exploré ou adopté des mesures de protection des travailleurs de l'hôtel qui pourraient augmenter le salaire minimum pour certains employés de l'hôtel. De plus, AB 257, un récent projet de loi californien, pourrait entraîner un salaire minimum pouvant atteindre 22 dollars de l'heure en 2023 pour certains travailleurs de la restauration rapide. Au cours de l'année à venir, les employeurs de ces secteurs devraient garder un œil sur les améliorations et les progrès.
Salaire minimum au Texas
Le Texas a fixé un salaire minimum de 7.25 $/heure pour l'année 2023. Le taux de salaire minimum fédéral actuel est le même que celui-ci. Le salaire minimum hebdomadaire du Texas pour ceux qui travaillent 40 heures par semaine est de 290 $. La majorité des travailleurs du Texas sont soumis à la loi sur le salaire minimum, à quelques exceptions près pour les étudiants, les employés à pourboire et d'autres professions exonérées.
Le Texas accepte et utilise le taux de salaire minimum fédéral car l'État n'a pas de politique de salaire minimum spécifique à l'État. Le salaire minimum au Texas a été augmenté pour la dernière fois de 0.70 $, soit de 6.55 $ de l'heure à 7.25 $ de l'heure, en 2008. Le taux de salaire minimum du Texas est lié à l'indice des prix à la consommation, comme dans tous les autres États, dans le but de l'augmenter parallèlement à l'inflation.
La politique fédérale sur le salaire minimum interdit aux entreprises du Texas de payer moins de 7.25 $ de l'heure à leurs employés, sauf si vous ou votre profession êtes expressément exemptés du salaire minimum en vertu de la loi fédérale ou de l'État. La loi sur le salaire minimum du Texas n'interdit cependant pas aux travailleurs de négocier un salaire plus élevé avec leurs employeurs.
De plus, certains OBNL et établissements d'enseignement du Texas ont la possibilité de soumettre une demande au département du travail pour obtenir l'autorisation de payer leur personnel moins que le salaire minimum requis.
Existe-t-il des plans pour augmenter le salaire minimum au Texas en 2023 ??
Selon le taux d'inflation, le salaire minimum a augmenté dans de nombreux États. Cependant, le Texas n'a pas connu de hausse depuis 2009. Bien qu'il n'y ait pas de projet de loi en place pour modifier le taux de salaire minimum du Texas, plusieurs organisations s'efforcent de l'augmenter. Par exemple, la coopérative de crédit fédérale des services de sécurité de San Antonio a augmenté le salaire minimum de ses 400 employés de 15 à 20 dollars de l'heure à partir de septembre 2021. C'est le double du salaire minimum fixé par les gouvernements des États et fédéral du Texas.
Affiches sur le salaire minimum et le droit du travail au Texas
Toutes les entreprises du Texas sont tenues de montrer une affiche officielle du salaire minimum du Texas pour garantir que tous les employés du Texas comprennent efficacement les lois du travail du Texas et fédérales et les exigences en matière d'heures supplémentaires. Ceci est conforme aux lois du travail du Texas et à la Fair Labor Standards Act (FLSA). Les employés qui n'affichent pas les affiches sur la loi du travail du Texas au travail risquent de recevoir de lourdes amendes.
Salaire minimum des heures supplémentaires au Texas 2023
Chaque employé qui travaille plus de 40 heures par semaine a droit à au moins 1.5 fois le salaire minimum pertinent habituel, conformément à la règle du salaire minimum des heures supplémentaires de l'État du Texas. Tout travailleur du Texas se voit garantir une rémunération appropriée des heures supplémentaires pour toute activité légalement autorisée heures supplémentaires effectué en vertu de la Loi sur les normes de travail équitables. Dans de tels cas, si un employeur refuse de payer les heures supplémentaires appropriées, un employé peut soumettre une réclamation pour les heures supplémentaires impayées auprès du Texas Department of Labor.
Salaire des exonérations du salaire minimum au Texas
En plus de toute autre exception au salaire minimum imposée par les lois du travail du Texas, certains types de travailleurs sont soumis à des taux de salaire minimum spécifiques en vertu de la loi fédérale sur les normes de travail équitables. Vous pourriez être payé conformément à la loi sur le salaire minimum du Texas si vous appartenez à l'une des catégories suivantes :
- Salaire minimum pour les travailleurs de moins de 20 ans : Cette loi permet aux employeurs de verser à leurs travailleurs de moins de 20 ans basés au Texas un salaire de formation de 4.25 $ de l'heure pendant les 90 premiers jours d'emploi.
- Le salaire minimum étudiant est de 6.16 $ l'heure pour un maximum de 20 heures de travail par semaine pour les étudiants et les lycéens à temps plein.
- Règlement sur le salaire minimum pourboire : En vertu de ce règlement, tous les employés travaillant dans l'État du Texas qui gagnent au moins 20 $ en pourboires par mois au lieu des 30 $ par mois requis par la FLSA peuvent obtenir un salaire minimum inférieur. Cependant, à moins que leur profession ne soit expressément exemptée du salaire minimum en vertu de la loi fédérale, ils doivent être payés au moins 7.25 $ de l'heure, pourboire compris.
Quel est le salaire minimum en Floride ?
Le salaire minimum en Floride en 2022 et 2023. Le salaire minimum de l'État en Floride est de 11 $ de l'heure. C'est plus que le salaire minimum fédéral de 7.25 $.
Quel État a le salaire minimum le plus bas ?
Les salaires minimums les plus bas sont en Géorgie et au Wyoming.
Quel pays est le meilleur pour travailler en Afrique ?
Les nations 2023 avec les salaires moyens les plus élevés :
- Luxembourg.
- Suisse.
- Norvège.
- États Unis.
- Danemark.
- Islande.
- Suède. …
- Les Pays-Bas.
Quel pays a les meilleurs salaires ?
Les pays avec les salaires minimums mensuels les plus bas, qui sont inférieurs à 500 USD, sont :
- Albanie.
- Argentine. …
- Bengladesh. …
- Bosnie Herzégovine. …
- Brésil. …
- Bulgarie. …
- Colombie. …
- Cuba.
Quel pays a le salaire le plus bas ?
Le pays qui a le salaire le plus bas comprend:
- Albanie.
- Argentine.
- Bangladesh.
- Bosnie Herzégovine.
- Brésil.
- Bulgarie.
- La Colombie.
- Cuba.
Quel pays a le plus d'opportunités d'emploi ?
Le pays qui offre le plus d'opportunités d'emploi comprend :
- Canada.
- Allemagne
- Royaume Uni
- États Unis.
- Australie.
- Japon.
- Suisse.
- Suède.
Quel pays accueille le plus les immigrés ?
Vous cherchez à déménager dans une nouvelle nation? Les principales nations qui accueilleront et accepteront des immigrants en 2023 sont présentées ci-dessous.
- Canada.
- Australie.
- Allemagne.
- Royaume-Uni
- États Unis.
- ÉMIRATS ARABES UNIS.
- Norvège.
- Argentine.
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Bibliographie
