Un baby-boomer est un terme utilisé pour décrire une personne née entre 1946 et 1964. La génération des baby-boomers constitue la majorité de la population mondiale, en particulier dans les pays industrialisés. Elle représente environ 20% de la population américaine.
En tant que groupe de générations le plus important de l'histoire américaine (jusqu'à ce que la génération du millénaire ait légèrement augmenté), les baby-boomers ont eu un impact significatif sur l'économie. Par conséquent, ils font souvent l'objet de campagnes de marketing et de plans d'affaires.
Histoire des baby-boomers
Les baby-boomers sont apparus après la fin de la Seconde Guerre mondiale lorsque les taux de natalité ont grimpé en flèche dans le monde. L'explosion infantile était connue comme un baby-boomer en pleine croissance. Pendant la saison de croissance, environ 77 millions de bébés sont nés aux États-Unis seulement, soit environ 40 % de la population américaine.
De nombreux historiens disent que la condition des baby-boomers peut avoir de nombreuses causes : des personnes qui veulent élever une famille qu'ils ont laissée derrière eux pendant la Seconde Guerre mondiale et la Grande Dépression, et qui sont convaincues que l'ère à venir est sûre et prospère. À la fin des années 1940 et au début des années 1950, les salaires ont augmenté, tout comme les affaires. Les consommateurs pouvaient choisir parmi une large gamme de produits.
Avec cette nouvelle prospérité économique, il y a eu une migration des jeunes familles des villes vers les banlieues. Le GI Bill a permis aux soldats de retour d'acheter des logements abordables dans les banlieues. Cela s'est traduit par de meilleures valeurs du quartier parce que le mari s'est occupé des soins, de l'entretien de la maison de la femme et de leurs enfants.
Alors que les familles du quartier commençaient à utiliser de nouvelles formes de crédit pour acheter des biens tels que des voitures, du matériel et des téléviseurs, les entreprises ont lancé des efforts de marketing pour cibler ces enfants ainsi que les baby-boomers en pleine croissance. Au fur et à mesure que les baby-boomers vieillissaient, beaucoup d'entre eux étaient mécontents de cette philosophie et de la culture de consommation qui l'accompagnait. Cela a conduit au mouvement agricole des jeunes des années 1960.
Ce grand groupe d'enfants a grandi en payant une cotisation de sécurité sociale de dix ans qui a financé leurs parents et leur retraite. Des millions sont maintenant retirés chaque année.
Les baby-boomers sont la génération qui a vécu le plus longtemps de l'histoire, ils sont donc à l'avant-garde de la soi-disant économie de la longévité. Cela est vrai, qu'ils gagnent de l'argent en travaillant ou qu'ils utilisent les impôts des jeunes générations pour payer leurs propres chèques. sécurité sociale.
Selon un récent rapport de l'AARP, les baby-boomers dépensent 7 2019 milliards de dollars par an en biens et services. Et même s'ils vieillissent (les plus jeunes auront la cinquantaine d'ici la fin de 80), ils ont toujours le pouvoir des entreprises et de l'économie - XNUMX % de la richesse totale du pays sont des baby-boomers.
Les baby-boomers et la retraite : pourquoi la retraite des baby-boomers est différente
Les premiers membres de la génération des enfants ont pu prendre leur retraite en 2012. À bien des égards, la façon dont ils passent leurs années après le travail diffère de celle de leurs parents, qui font souvent partie de la génération plus âgée.
Une retraite plus longue
La plupart des gens des générations précédentes ont travaillé aussi longtemps qu'ils le pouvaient, et peu ont eu la chance d'avoir une retraite qui serait considérée comme somptueuse selon les normes d'aujourd'hui. La prospérité de l'Amérique après la Seconde Guerre mondiale a amélioré les choses pour l'ancienne génération, qui a bénéficié de la main-d'œuvre et comptait six employés par retraité. La plupart de cette génération a pu prendre sa retraite à l'âge officiel de 65 ans.
Un changement d'hier à aujourd'hui est qu'un grand pourcentage des 77 millions de baby-boomers américains devraient vivre 10 à 25 ans de plus que leurs parents. Ceux qui prennent leur retraite dans la soixantaine peuvent s'attendre à vivre au moins 60 ans de plus. Votre retraite sera donc plus longue.
Des attentes plus élevées
Beaucoup plus sains, plus énergiques, et leurs enfants sont maintenant des baby-boomers adultes qui peuvent se permettre de prendre au moins une retraite anticipée pour réaliser leurs rêves de voyage et d'autres éléments de la liste de choses à faire. Ceux qui atteignent l'âge de la retraite sont désormais en assez bonne santé pour courir un marathon, construire une maison et même créer une entreprise.
Au lieu de s'installer dans des communautés de personnes âgées, beaucoup se déplacent vers des villes plus petites qui offrent des opportunités d'emploi et d'éducation. Certains baby-boomers se déplacent vers les zones urbaines pour des services tels que les transports en commun et les attractions culturelles.
Certaines personnes qui n'ont pas beaucoup d'argent quittent les États-Unis pour des endroits comme le Mexique, le Portugal et les Philippines où le coût de la vie est plus bas. Quarante-cinq pour cent n'ont aucun régime de retraite et quarante-cinq pour cent n'ont aucune épargne-retraite, selon le Rapport 2019 sur les attentes des baby-boomers en matière de retraite de l'Institut des retraites assurées.
Plus d'options d'investissement, moins de sécurité d'investissement
L'ancienne génération avait moins un investissement options : obligations régulières et certificats de dépôt. Mais ce sont des moyens infaillibles de gagner sa vie. Cela ne s'applique pas aux baby-boomers. De plus, il y a plus d'opportunités à long terme et la nécessité de prendre au moins des risques d'investissement afin de suivre l'inflation.
Options d'investissement étranger
Les baby-boomers d'aujourd'hui font face à un monde croissant de sécurité du revenu. L'industrie de l'investissement a lancé de nombreuses cordes d'investissement - et de nombreuses façons nouvelles et passionnantes de tout perdre.
Control
S'ils se sentaient menacés, les parents des baby-boomers pourraient acheter des actions qui versent des dividendes. À l'époque, de nombreuses industries qui rapportaient des dividendes, comme l'argent et les services, étaient très réglementées. Des décennies d'application de la loi ont rendu ces industries imprévisibles et dangereuses. Par conséquent, la certitude des dividendes ou des rendements du capital précédemment attendus est désormais incertaine.
Hausse au lieu de hausse des taux d'intérêt
Dans les années 1980, lorsque l'ancienne génération a pris sa retraite, les taux d'intérêt se situaient autour de 18 %. C'était bon pour les sauveteurs (et mauvais pour les acheteurs de maison). En 2010, les taux étaient aussi bas que possible, moins de 1 %. La baisse à long terme des taux d'intérêt offre un rendement positif aux investisseurs en garantie.
Les baby-boomers font face à une situation complètement différente. Au lieu de baisser les taux d'intérêt, il existe une option pour augmenter les taux d'intérêt à la retraite.
L'épargne personnelle au lieu des pensions
La génération plus âgée pouvait avoir des revenus inférieurs pour tout le monde, mais la plupart de ses membres avaient également une pension d'entreprise ou syndicale qui pouvait être énorme après une vie pour le même employeur que d'habitude, mais l'économie a changé.
De nombreuses grandes entreprises ont fusionné ou disparu, et les syndicats sont passés de 20.1 % des salariés en 1983 à 10.5 % en 2018, selon le Département américain des statistiques du travail.
En outre, les retraites d'entreprise traditionnelles ont été abolies pour le moment en fournissant des programmes 401 (k), des IRA et d'autres véhicules d'investissement chargés d'épargner les particuliers. Parce qu'ils étaient la première génération à voir ce changement, de nombreux baby-boomers n'ont pas commencé à épargner suffisamment ou assez tôt.
Comme pour la pension fédérale connue sous le nom de sécurité sociale, on craint qu'elle ne soit rare. Le problème est que la génération des baby-boomers est beaucoup plus nombreuse que celle des générations précédentes. La prochaine génération X est très petite, et même la génération du millénaire plus grande que les baby-boomers n'est pas assez grande pour faire face à la longévité croissante des baby-boomers.
À moins que la structure de la sécurité sociale ne change, on estime qu'il n'y aura pas assez de contribuables pour supporter des paiements de sécurité sociale complets pour le nombre de retraités à partir de 2034. À l'époque où les tout-petits étaient employés, il y avait six de chaque retraité. Cependant, on estime qu'au moment où une génération entière de baby-boomers atteindra l'âge de la retraite, le rapport tombera à trois pour un.
Pénurie de fonds de pension
Beaucoup n'épargnent pas assez d'argent, et les baby-boomers ont eu une excellente économie au moment crucial de leur épargne-retraite. Les personnes âgées ont sauté sur des investissements coûteux et des hypothèques au début des années 1990, pour avoir du mal à effectuer ces paiements quelques années plus tard. Beaucoup ont été complètement battus ou leurs hypothèques sous l'eau.
La plupart des baby-boomers se bousculent pour reconstituer un pécule adéquat après la chute des subprimes de 2008 dans le secteur des prêts hypothécaires et le krach boursier qui a suivi, ce qui a obligé de nombreuses personnes à lutter pour collecter suffisamment d'œufs. Beaucoup d'entre eux se sont ensuite tournés vers l'emprunt sur la valeur nette de leur maison comme solution. Alors que les prix des maisons augmentent à nouveau, certains baby-boomers ne peuvent toujours pas tirer profit de la vente de leur maison actuelle à un prix inférieur.
Pour ceux qui sont endettés, l'épargne a été repoussée. De plus, les baby-boomers qui ont réagi à la grande économie en optant pour la prudence avec l'épargne restante ont reçu un deuxième coup dur : en ne détenant pas suffisamment de leurs portefeuilles en actions, ils ont raté le prochain grand marché haussier et ont risqué de laisser le pécule. Dans le même temps, les salaires n'ont pas fortement augmenté pour de nombreuses parties de la population.
Comment les baby-boomers peuvent se préparer à la retraite
Certaines de ces mesures peuvent aider les baby-boomers à se rendre à la retraite
Ne prenez pas votre retraite (du moins pas trop tôt)
Une idée est peut-être la plus courante : ne pas prendre sa retraite. Ou du moins la retarder au-delà de l'âge de 65 ou 66 ans (selon votre date de naissance). Si cela signifie travailler de longues heures, demander conseil ou se présenter en temps opportun, faire partie du personnel, cela peut contribuer à accroître le bien-être financier et émotionnel.
De plus, les baby-boomers peuvent attendre d'avoir 70 ans pour réclamer leurs prestations de sécurité sociale. S'ils reportent les bénéfices, ils peuvent percevoir 132% de leur dotation mensuelle naturelle. Ceci, combiné à l'augmentation des revenus et des économies résultant de la poursuite du travail, facilitera la retraite.
Plan de la santé
Les baby-boomers qui ont grandi libres dans les années 1960 et 1970 brossent souvent le tableau qu'ils vivront pour toujours - et en fait, beaucoup sont en meilleure forme que leurs ancêtres de cet âge. Cependant, le corps humain n'est pas affecté. L'obésité, le diabète, l'hypertension artérielle et l'hypercholestérolémie augmentent dans une population influente.
Le cancer et les maladies cardiaques sont la principale cause de décès. Ensuite, il y a la démence : selon l'Institut de recherche et de prévention de la démence, on estime qu'une femme sur six et un homme sur dix âgés de plus de 55 ans souffriront de démence au cours de leur vie.
Selon le Pew Research Center, environ 70 % des Américains n'ont pas la volonté d'énumérer leurs besoins médicaux, tels que : B. s'ils doivent être traités de manière vitale s'ils ne peuvent plus exprimer leurs souhaits.
Plus de 30 % des personnes âgées de 65 ans et plus n'ont pas rédigé de testament indiquant comment leur patrimoine devrait être réparti au moment de leur propre décès, laissant la porte ouverte à une variété de problèmes juridiques et financiers.
Les principaux dirigeants sont encore au début des années 70. C'est le moment de prendre des décisions concernant les soins de santé et qui devrait être responsable de leur vie et de leurs finances s'ils sont incapables de prendre des décisions responsables en raison d'une maladie ou d'une incapacité de travail. Les baby-boomers ne devraient pas laisser ces décisions aux autres. vous devez le faire vous-même.
Il est également conseillé d'envisager une assurance soins de longue durée et d'autres moyens de payer les services de la vieillesse. Ceci est particulièrement important pour les jeunes baby-boomers, dont les prix sont raisonnables.
Faire un testament
Plus de 30 % des personnes âgées de 65 ans et plus n'ont pas rédigé de testament indiquant comment leur patrimoine devrait être réparti au moment de leur propre décès, laissant la porte ouverte à une variété de problèmes juridiques et financiers. Encore une fois, les baby-boomers doivent rédiger un testament ou le réviser pour s'assurer qu'il répond toujours à leurs besoins.
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Que signifie le terme baby-boomers ?
une personne née pendant une période d'augmentation significative du taux de natalité d'une population : Un baby-boomer est une personne née pendant le baby-boom. notamment : une personne née aux États-Unis après la Seconde Guerre mondiale (on pense généralement qu'elle est née entre 1946 et 1964)
Pourquoi les baby-boomers sont-ils connus ?
L’ère de la révolution sociale a été définie dans les années 1960, et les baby-boomers ont mené la charge par l’activisme, la réforme sociale et l’indépendance. Après une décennie d’émeutes, de boycotts, de marches contre la guerre et de manifestations pour les droits civiques, les baby-boomers nous ont ouvert les yeux sur les attitudes sociales.
À quel âge sont les baby-boomers ?
Les baby-boomers sont des personnes nées entre 1946 et 1964. Ils ont actuellement entre 57 et 75 ans (71.6 millions aux États-Unis). Génération X : la génération X est née entre 1965 et 1979/80 et a désormais entre 41 et 56 ans (65.2 millions d'individus aux États-Unis). Génération Y : Les Millennials, ou génération Y, sont nés entre 1981 et 1994/6.
Suis-je un millénaire ou une génération Z ?
Toute personne née entre 1981 et 1996 est considérée comme un millénaire. Toute personne née entre 1997 et 2012 est considérée comme membre de la génération Z.
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