Le responsable des ressources humaines peut examiner votre CV après avoir lu une lettre de motivation convaincante qui a retenu son attention lorsque vous postulez à un emploi. Au contraire, une mauvaise lettre de motivation peut entraîner l'envoi direct de votre candidature à la poubelle. Il est crucial de comprendre comment rédiger une lettre de motivation solide pour éviter que cela ne se produise
Qu'est-ce qu'une lettre d'accompagnement
Une lettre de motivation doit contenir entre 250 et 400 mots et persuader le recruteur de votre expertise. Lorsque vous postulez à un emploi, vous devez envoyer une lettre de motivation avec votre CV. Le paragraphe d'ouverture de votre lettre de motivation doit capter et retenir l'attention du responsable du recrutement.
Votre lettre de motivation doit couvrir deux points principaux : pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste et pourquoi vous êtes enthousiaste à l'idée de travailler pour l'organisation.
Qu'est-ce qu'une lettre de motivation pour un CV
Lorsque vous postulez pour un emploi, vous devez inclure une lettre de motivation, qui est généralement un document d'une page, ainsi que votre CV ou CV. Le format le plus courant pour une lettre de motivation est le format bloc. Le texte sur la page est espacé d'une seule ligne avec un double interligne entre les paragraphes, et tout est aligné sur le côté gauche de la page.
Il sert à la fois d'introduction et de résumé de votre parcours professionnel. Le responsable des ressources humaines peut examiner votre CV après avoir lu une lettre de motivation convaincante qui a retenu son attention. D'un autre côté, une lettre faible pourrait amener l'employeur à rejeter immédiatement votre candidature. Comprendre comment créer une lettre de motivation percutante est essentiel pour éviter cette situation.
Un bon format de lettre de motivation est le suivant :
- En-tête : entrez vos coordonnées
- Salutations au responsable du recrutement
- Dans le premier paragraphe, faites une brève présentation de vous-même et de certaines de vos réalisations les plus remarquables.
- Décrivez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste dans le deuxième paragraphe.
- Troisième paragraphe : Justifiez pourquoi vous seriez un bon candidat pour l'entreprise.
- conclusion formelle
Comment rédiger une lettre de motivation
#1. Sélectionnez un modèle approprié
Le but d'une lettre de motivation solide est de faire bonne impression.
Alors quoi de plus efficace pour faire une bonne première impression qu'un template visuel bien conçu ?
#2 : Commencez par un en-tête.
Comme pour un CV, il est crucial de commencer votre lettre de motivation par une section pour les informations de contact : ici, vous devez inclure tous les détails pertinents, tels que :
- Nom complet
- Numéro de portable
- Date
- Nom et titre du gestionnaire recruteur
- Le nom de l'entreprise à laquelle vous postulez
- Vous pourriez également prendre en compte notamment :
- Tous les profils de médias sociaux pertinents pour votre secteur. Facebook, Twitter, LinkedIn et autres profils de médias sociaux.
- Site Web personnel : Vous pouvez mentionner votre site Web s'il améliore votre candidature de quelque manière que ce soit.
Dans cette section, vous devez éviter de mentionner ce qui suit : Les e-mails qui manquent de professionnalisme doivent être évités. Conservez le format "[prénom] + [nom] @ email provider.com" lorsque vous soumettez des candidatures à des emplois.
#3. Saluez le responsable du recrutement.
Vous devriez commencer à rédiger le contenu de la lettre de motivation après avoir correctement répertorié vos coordonnées. Adresser la lettre de motivation au responsable du recrutement est la première étape de ce processus. Plutôt que le "Cher Monsieur ou Madame" surutilisé, vous voulez démontrer à votre employeur potentiel que vous avez fait vos devoirs et que vous êtes vraiment enthousiaste à l'idée de rejoindre son équipe. La recherche du responsable du département concerné sur LinkedIn est l'option la plus rapide et la plus simple.
#4. Créer une introduction accrocheuse
Il est important de faire une bonne première impression, surtout lorsqu'on cherche un emploi. Souvent, les recruteurs reçoivent des milliers de candidatures. Par conséquent, ils ne liront probablement pas chaque lettre de motivation du début à la fin. Pour capter l'attention du lecteur, vous devriez commencer votre introduction en soulignant quelques-unes de vos plus grandes réalisations. Les réalisations devraient idéalement être liées au poste autant que possible.
# 5: Justifiez pourquoi vous êtes le candidat idéal pour le poste.
Vous avez la chance de montrer le Responsable des ressources humaines votre expertise et les convaincre que vous êtes le candidat le plus qualifié.
Mais avant tout, vous devez apprendre quelles sont les exigences les plus importantes pour le poste. Alors, ouvrez l'offre d'emploi et déterminez quelles responsabilités sont les plus importantes. Vous devez maintenant discuter de la manière dont vous répondrez à ces exigences dans cette section.
# 6. Décrivez pourquoi vous êtes un excellent candidat pour l'entreprise.
Le responsable des ressources humaines considère plus que la simple question de savoir si vous serez un bon candidat pour le poste. Ils veulent quelqu'un qui s'intégrera à la culture de l'entreprise. Vous devez également convaincre le responsable des ressources humaines que vous êtes vraiment enthousiaste à l'idée de travailler avec lui. Vous y parvenez en Pour commencer, vous devez effectuer des recherches préliminaires sur l'entreprise. Vous souhaitez apprendre des choses telles que :
- Quel est le business model de l'entreprise ?
- Quel est le produit ou service de l'entreprise ?
- Comment est la culture ? Ensuite, dressez la liste des aspects de l'entreprise que vous aimez.
# 7. Concluez avec un appel à l'action
Il est maintenant temps de compléter votre lettre de motivation et d'en rédiger le résumé. Veuillez exprimer votre gratitude au responsable du recrutement pour avoir lu votre candidature. Cela ne fait jamais de mal d'être courtois, tant que vous ne semblez pas dans le besoin. Un appel à l'action doit être inclus à la fin de la lettre. Vous devez demander une action au responsable du recrutement.
#8. Choisissez la bonne clôture formelle.
Une fois que vous avez fini d'écrire le dernier paragraphe, il ne vous reste plus qu'à dire officiellement au revoir à tout le monde.
Vous pouvez choisir de terminer votre lettre par l'un des exemples les plus utilisés :
- Meilleures salutations,
- Sincères amitiés,
- Sincèrement,
- Je vous remercie,
Assurez-vous d'utiliser un logiciel comme Grammarly pour vérifier votre lettre de motivation avant de l'envoyer, ou demandez à un ami de le faire.
Qu'est-ce qu'une lettre de motivation pour un emploi
Il est d'usage d'envoyer une lettre de motivation avec une demande d'emploi pour décrire les qualifications du candidat et son intérêt pour le poste.
Une lettre de motivation convaincante renforce le CV et explique pourquoi le candidat est le candidat idéal pour le poste. De nos jours, la majorité des offres d'emploi se font en ligne et ne nécessitent pas de candidature physique. Au lieu de cela, les candidats envoient une copie de leur CV et de leur lettre de motivation aux employeurs par e-mail ou par courrier ordinaire.
Le curriculum vitae d'un employé potentiel fournira un résumé de ses expériences éducatives et professionnelles. La lettre, d'autre part, agit comme une introduction formelle écrite par le candidat pour exprimer son intérêt pour le poste et pourquoi il serait le mieux adapté pour celui-ci.
Une lettre de motivation solide complète un CV en développant des points pertinents pour le poste. La lettre du candidat donne au responsable du recrutement plus d'informations sur ses antécédents et sa personnalité. Cela couvre leurs passions, leurs aspirations, leurs connaissances, leurs compétences, leurs réalisations, leurs objectifs de carrière et leurs intérêts. Une lettre d'une page expliquant clairement pourquoi le candidat est le meilleur choix pour le poste doit être jointe à la candidature.
Combien de temps doit durer une lettre de motivation
Une lettre de motivation contient généralement 250 à 400 mots. Afin de formater correctement cela, utilisez des polices courantes comme Arial, Calibri ou Helvetica avec une taille de police de 11 à 12 points. Assurez-vous que toutes les pages ont des marges d'un pouce tout autour. Il devrait y avoir un espace de 1.15 à 1.15 entre les lignes et les paragraphes dans la lettre de motivation. Une page A4 est la longueur maximale de votre lettre. Utilisez un espace pour séparer les différentes sections de la lettre afin que le destinataire puisse la lire plus facilement.
Qu'est-ce qu'une lettre de motivation et un exemple ?
Dans une lettre de motivation, vous vous présentez aux employeurs potentiels et leur demandez d'examiner votre candidature. Il s'agit d'une brève lettre qui compte généralement de 3 à 5 paragraphes.
Le CV est-il une lettre de motivation ?
Un CV n'est pas une lettre de motivation, non. Un curriculum vitae (CV), qui ressemble à un curriculum vitae, met en valeur vos expériences académiques et professionnelles. Même si une lettre de motivation n'est pas incluse dans le document lui-même, vous devez toujours joindre une lettre de motivation à chaque candidature en ligne que vous soumettez avec votre CV.
Quels sont les 3 types de lettres de motivation ?
Selon la situation, vous pouvez utiliser l'un des nombreux types de lettres de motivation. La raison pour laquelle vous écrivez devrait être le seul objectif de votre lettre.
# 1. Une lettre d'accompagnement de candidature
Le format le plus fréquent pour une lettre de motivation est celui-ci. Normalement, on soumettrait quelque chose comme ça en réponse à une offre d'emploi sur le site Web d'une entreprise ou sur un site d'emploi. En plus de répondre aux questions spécifiques posées dans l'offre d'emploi, il peut également mettre en évidence des expériences ou des compétences qui sont pertinentes pour le poste.
# 2. Une lettre de motivation de prospection
Un demandeur d'emploi écrit une lettre d'intérêt et l'adresse à l'entreprise où il aimerait travailler. Cependant, il ne vise pas une position ou une ouverture particulière. Au lieu de cela, ce type de lettre s'enquiert largement des postes vacants et peut mettre l'accent sur les compétences uniques qui rendent l'écrivain adapté à l'entreprise.
# 3. Une lettre d'accompagnement de recommandation
Il est similaire à une lettre de candidature en ce sens qu'il comprend le nom de l'employé ou du collègue qui a fait la recommandation pour le poste. Une recommandation forte peut vous démarquer des autres candidats.
Qu'est-ce qui fait un bon exemple de lettre de motivation ?
Une illustration d'une lettre forte contiendrait les informations suivantes :
- Pour qu'il soit uniforme, utilisez la même police et la même taille que votre CV.
- Assurez-vous que le nom et les coordonnées du recruteur sont exacts.
- Utiliser un langage et un ton appropriés ; sois professionnel; et s'aligner sur les phrases clés utilisées par l'employeur dans son offre d'emploi.
- Pour vous distinguer des autres candidats, démontrez que vous avez fait vos recherches sur le poste et l'entreprise. Mettez également en évidence vos qualifications les plus pertinentes.
- Vérifiez votre travail deux fois pour la grammaire et l'orthographe avant de l'envoyer
Comment rédiger une lettre de motivation sans expérience ?
Vous devez envoyer votre CV et une lettre de motivation d'entrée de gamme lorsque vous postulez pour votre premier emploi. Vous pouvez toujours utiliser cette lettre pour mettre en valeur vos compétences et vos connaissances et gagner le respect du responsable du recrutement, même si vous n'avez aucune expérience préalable.
Ce qui suit devrait être un format suggéré pour quelqu'un sans expérience :
- Veuillez inclure votre nom, le titre de votre poste et les moyens de vous joindre.
- L'adresse d'un organisme,
- Une salutation qui utilise le nom du responsable du recrutement
- Une introduction : commencez fort. Le paragraphe d'ouverture de votre lettre de motivation est crucial car il déterminera si le responsable du recrutement continue de le lire.
- Montrez que vous allez ensemble en expliquant pourquoi vous êtes idéal pour cette entreprise particulière. Pourquoi vous êtes le candidat idéal pour ce poste d'entrée de gamme particulier, assurez-vous de souligner votre adéquation parfaite pour l'entreprise et pourquoi ils sont l'endroit idéal pour vous de travailler dans la majorité du corps de la lettre d'accompagnement d'entrée de gamme.
- Terminer en force : une conclusion solide qui conclut l'affaire. Vous avez gardé leur intérêt jusqu'au bout ; maintenant, utilisez une conclusion convaincante pour vous assurer qu'ils continuent avec votre curriculum vitae ci-joint et une entrevue.
- Un sentiment de clôture et votre nom.
Quels sont les quatre types de lettres de motivation ?
Les lettres d'accompagnement de candidature, les lettres d'accompagnement de prospection, les lettres d'accompagnement par e-mail et les lettres d'accompagnement de réseautage sont les quatre principales catégories de lettres d'accompagnement. ,
Conclusion
Une lettre de motivation solide est un moyen de se démarquer de la concurrence sur un marché du travail concurrentiel. N'oubliez pas que cette lettre est un ajout à votre CV et non un substitut. Pour le dire autrement, vous ne vous contentez pas de reformuler ce qui est sur votre CV. Il fournit un bref aperçu de vos antécédents et de vos titres de compétences. Puisqu'il s'agit généralement de la première impression que l'employeur a de vous, vous voulez donner le meilleur de vous-même.
Qu'est-ce qu'une FAQ sur la lettre de motivation
Qu'est-ce qu'une lettre d'accompagnement?
C'est un document qui accompagne un CV lors d'une demande d'emploi. Il sert à la fois d'introduction et de résumé de votre parcours professionnel.
Quels sont les quatre types de lettres de motivation ?
Lettres d'accompagnement de candidature, lettres d'accompagnement de prospection, lettres d'accompagnement par e-mail et lettres d'accompagnement de réseautage
Combien de temps doit durer une lettre de motivation ?
Une page A4 est la longueur maximale de votre lettre d'environ 250 à 400 mots.
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