Alors que de plus en plus de personnes à travers le monde optent pour l'éducation en ligne, les systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS) sont devenus la norme. Avec l'aide d'un LMS, les instructeurs et les étudiants peuvent simplement terminer le processus d'apprentissage en ligne de la même manière qu'ils le feraient dans une salle de classe. Restez attaché à avoir une meilleure compréhension des systèmes de gestion de l'apprentissage, de leurs exemples et des meilleurs LMS pour différentes écoles.
Systèmes de gestion de l'apprentissage (LMS)
Un système de gestion de l'apprentissage (LMS) est un logiciel utilisé pour gérer, suivre, automatiser, générer des rapports et dispenser des cours et des sessions de formation pour les programmes d'apprentissage et de développement.
Directement liés à l'apprentissage en ligne, ils ont développé l'idée du système de gestion de l'apprentissage. Parmi les systèmes d'apprentissage, les systèmes de gestion de l'apprentissage sont la catégorie la plus populaire.
À la suite de la Pandémie de COVID-19 l'accent mis sur l'apprentissage à distance, l'utilisation des systèmes de gestion de l'apprentissage a considérablement augmenté. Bien que les cours puissent commencer par un index au niveau des titres pour offrir aux étudiants une idée générale des sujets abordés, un syllabus est rarement un composant du LMS d'entreprise.
À quoi servent les systèmes de gestion de l'apprentissage ?
- Tout en utilisant des données analytiques et des rapports, des systèmes de gestion de l'apprentissage ont été créés pour identifier les lacunes en matière de formation et d'apprentissage.
- Bien qu'ils prennent en charge une variété d'utilisations, ils ont principalement concentré les LMS sur la prestation d'une éducation en ligne.
- Ils servent de plate-forme pour le contenu en ligne, y compris les cours synchrones et asynchrones.
- Un LMS peut fournir une gestion de classe pour l'enseignement dirigé par un instructeur ou une classe inversée dans le secteur de l'enseignement supérieur.
- Afin d'augmenter la précision des recommandations de cours automatiques basées sur le profil de capacité d'un utilisateur, les LMS modernes collectent des métadonnées à partir de ressources d'apprentissage.
Exemples de systèmes de gestion de l'apprentissage
#1. Canva SGA
Les meilleures universités du monde, dont l'Université de Stanford et l'Université Cornell, utilisent Canvas comme système de gestion de l'apprentissage (LMS). Au cours des trois dernières années, Canvas a été le LMS le plus populaire aux États-Unis.
Brian Whitmer et Devlin Daley, deux anciens élèves de BYU qui ont fondé Canvas en 2011, l'ont rendu open source par conception, et son utilisation s'est rapidement développée depuis. Ses développeurs ont souligné Canvas comme un avantage par rapport au Blackboard LMS.
Le Canvas LMS est sorti et a réfuté l'idée qu'un LMS était quelque chose que seuls les individus qui étaient adeptes de la technologie ne pouvaient utiliser.
#2. Tableau noir Apprendre
Pendant plus de 20 ans, Blackboard Learn a dominé le marché des systèmes de gestion de l'apprentissage, mais Canvas LMS l'a dépassé en 2018.
Le LMS le plus connu est Blackboard, qui a aidé des universités comme CUNY, l'Université du Texas à Austin et Penn State à transformer leurs processus d'enseignement pour la première fois en utilisant des ressources numériques.
Depuis son lancement en 1999, Blackboard Learn a été utilisé dans plus de 3 millions de cours dans des collèges et des institutions du monde entier, avec plus de 100 millions d'utilisateurs actifs.
Contrairement à Canvas LMS, Blackboard a mis très longtemps à adopter l'hébergement basé sur le cloud, et même aujourd'hui, au moment où cet article est écrit, tout en ayant un nombre incroyable de fonctionnalités, Blackboard perd encore des parts de marché dans les LMS.
# 3. CleverLMS
Meilleur pour: grandes entreprises et ETI pour la formation, l'intégration, la gestion et la motivation des collaborateurs
Clever LMS a pour mission de rendre la formation des employés plus accessible, plus engageante et plus efficace. Grâce à sa puissante plateforme LMS et à son application mobile adaptable, les entreprises peuvent garder une longueur d'avance dans le paysage en constante évolution du développement de la main-d'œuvre. Clever LMS pourrait être un investissement précieux dans le succès de votre organisation et la croissance de vos employés.
CleverLMS tarification: jusqu'à 5 $ par utilisateur et par mois. Pour un compte comptant plus de 1000 3,5 employés, le coût sera d'environ XNUMX $ par utilisateur. Pour les solutions sur site, un prix spécial est appliqué.
#4. Plateformes MOOC
Les plateformes MOOC sont des instances LMS distinctes car ce sont aussi des établissements d'enseignement. Des entreprises comme Coursera, Udemy, et edX comblent le fossé d'apprentissage entre les environnements d'apprentissage en entreprise, les établissements d'enseignement supérieur et les personnes ordinaires désireuses d'apprendre.
Ils ont créé et hébergent tous les supports de cours sur leur site. Les cours sont disponibles à différents moments, de sorte que même les personnes ayant un emploi du temps chargé peuvent profiter de l'occasion pour développer leurs compétences. Ils travaillent également avec les collèges pour fournir aux étudiants un accès à des programmes menant à des certificats et à des diplômes avec titres de compétences.
Ces entreprises font tout au lieu d'une seule école ou entreprise produisant le matériel de cours, donnant des commentaires aux étudiants et développant des communautés d'apprenants.
#5. Google Classroom
C'est l'un des exemples de systèmes de gestion de l'apprentissage. Le système de gestion de l'apprentissage le plus utilisé dans les établissements de la maternelle à la 12e année est Google Classroom. Il détient une part de marché de 24.6 % dans les établissements de la maternelle à la 12e année comptant moins de 2500 XNUMX élèves, où il est le plus répandu.
Mais pourquoi Google Classroom est-il utilisé si fréquemment ?
- La création, la distribution et la notation des devoirs sont simplifiées grâce à ce système de gestion de l'apprentissage.
- L'utilisation est totalement gratuite.
- A l'intégration de Google Drive, vous permettant de trouver tout votre travail en un seul endroit.
- Sans avoir besoin d'échanges d'e-mails, les enseignants peuvent facilement partager des fichiers avec les élèves.
Tout bien considéré, Google Classroom a beaucoup à offrir.
#5. OpenEdX
OpenEdX est une autre excellente étude de cas LMS. Ce LMS open source a été développé par edX, un fournisseur gratuit de cours en ligne massifs (MOOC) que Harvard et le MIT ont cofondé en 2012.
OpenEdX gagne rapidement en popularité parmi les établissements d'enseignement supérieur, les entreprises et les agences gouvernementales. Nous l'avons conçu à l'origine pour fournir des MOOC aux étudiants en ligne.
Plusieurs organisations utilisent ce LMS pour développer leurs programmes de formation en ligne, notamment McKinsey & Co, Johnson & Johnson et Microsoft. De plus, disponible dans plus de 30 langues, Open edX peut être installé sur n'importe quel serveur doté d'une pile LAMP.
Open edX offre aux enseignants de tous niveaux un outil puissant pour créer rapidement des cours en ligne sans se soucier de l'hébergement ou d'autres problèmes techniques grâce à son interface simple à utiliser pour les enseignants et les étudiants.
Les meilleurs systèmes de gestion de l'apprentissage
#1. Absorber le LMS
Meilleur pour: Formation des employés du marché intermédiaire et des petites entreprises et formation des clients et partenaires des entreprises et du marché intermédiaire.
Tarification pour Absorb LMS: Absorb Software propose des options de tarification spécialisées à partir de 1,250 XNUMX USD pour s'assurer qu'il répond à toutes vos demandes.
Absorb est un système de gestion de l'apprentissage (LMS) basé sur le cloud qui offre une expérience optimale pour les apprenants et les administrateurs, conçue pour améliorer l'efficacité organisationnelle et offrir une expérience utilisateur et administrative exceptionnelle.
Avec l'aide du logiciel Absorb LMS robuste et adaptable, les clients peuvent personnaliser le LMS pour répondre à leur stratégie d'apprentissage.
#2. LMS ondulant
Meilleur pour: Automatisation de la conformité et de la formation des employés.
Tarification pour Rippling LMS: À partir de 8 $ par mois. Appelez pour un devis personnalisé.
Avec l'aide de Rippling, vous pouvez vous assurer que votre personnel reçoit la formation dont il a besoin pour son propre bénéfice et celui de l'organisation.
Les règles d'inscription ne doivent être configurées qu'une seule fois. Ensuite, Rippling attribuera des cours, surveillera les progrès et enverra des rappels.
#3. LMS réfléchi
Idéal pour: Développement et commercialisation de supports de formation numériques.
Tarification pour Thinkific LMS : Plans disponibles gratuitement, 39 $/mois pour le plan de base, 70 $/mois pour le plan Pro et 399 $/mois pour le plan Premier.
Avec un contrôle total sur votre entreprise et votre image de marque, Thinkific vous donne les outils pour développer, commercialiser et vendre votre expertise. Vous pouvez créer toutes sortes de biens d'apprentissage numériques qui plaisent à un public plus large à l'aide d'un créateur de cours intuitif.
Pour produire un produit numérique en utilisant cette plate-forme, vous n'avez pas besoin d'être un gourou technique. La première étape de la création d'un module d'apprentissage à vendre consiste à choisir un modèle parmi la vaste sélection de modèles prêts à l'emploi disponibles. Ensuite, modifiez le contenu de votre cours à l'aide de l'éditeur glisser-déposer.
Vous pouvez inclure le logo de votre entreprise et utiliser une palette de couleurs assez similaire à votre marque. Vous pouvez également prévisualiser votre travail avant de le publier sur la plateforme.
#4. TalentLMS
Idéal pour: Résoudre les problèmes immédiatement car l'excellente réactivité de l'équipe de support rend le travail beaucoup plus simple.
Tarification pour TalentLMS : Les paiements mensuels lorsqu'ils sont payés annuellement varient de 29 $ US à 349 $ US. De plus, il a une édition gratuite qui prend en charge jusqu'à 5 utilisateurs et 10 cours.
Une expérience d'apprentissage petite, instinctive, facile à utiliser et sans tracas, c'est ce que le système de gestion de l'apprentissage très polyvalent TalentLMS est conçu pour réaliser.
Il s'agit d'une plate-forme électronique en ligne qui peut évoluer facilement et qui dispose de suffisamment de puissance. Il fournit des capacités de développement de programme robustes qui peuvent s'adapter à de nombreux systèmes d'apprentissage en ligne.
#5. SkyPrep
Meilleur pour: Petites et grandes entreprises à la recherche d'un moyen simple de former du personnel, des clients ou des partenaires.
Prix pour SkyPrep : Cela coûte entre 199 $ et 499 $ US par mois. De plus, un essai gratuit de 14 jours est disponible.
Les experts dans le domaine ont loué le système de gestion de l'apprentissage primé SkyPrep pour sa convivialité et son service client de premier ordre. Vous pouvez facilement dispenser, surveiller et suivre votre formation grâce à la solution basée sur le cloud.
Vous pouvez développer rapidement et facilement des programmes d'apprentissage en ligne avec la plate-forme conviviale de SkyPrep. En quelques clics sur un bouton, vous pouvez créer des cours et des rapports pour suivre les progrès des apprenants.
Utilisez l'apprentissage basé sur le jeu pour améliorer le processus d'apprentissage et rendre la formation plus amusante et intéressante pour votre personnel.
Systèmes de gestion de l'apprentissage pour les écoles
Il existe de nombreux LMS en ligne qui sont accessibles, permettant aux enseignants de consacrer plus de temps à la création d'un excellent environnement d'apprentissage et moins aux tâches administratives.
Ces plateformes fournissent des solutions efficaces pour l'éducation et les cours en ligne tout en suivant les réalisations des étudiants de manière innovante.
Certaines de ces plateformes sont :
#1. Panneau arrière
Cette plate-forme innovante relie les parents, les instructeurs et les élèves dans un système qui va au-delà des pratiques éducatives conventionnelles.
Ici, les enseignants et les élèves peuvent interagir dans une salle de classe virtuelle sécurisée où ils peuvent partager des écrans, de l'audio et de la vidéo pour améliorer leurs connaissances et leur productivité.
Afin de répondre au mieux à leurs préférences d'apprentissage, les étudiants peuvent également accéder au contenu de manière personnalisée. Alors que les écoles ont un contrôle total sur les communications, les enseignants peuvent facilement contacter les parents.
#2. son apprentissage
Sur le marché des systèmes de gestion de l'apprentissage pour les écoles, itslearning est un leader du marché.
Le système offre les meilleures options d'apprentissage en ligne et se développe et évolue constamment pour répondre aux exigences d'une école ou d'un district. Une vaste bibliothèque de programmes, de ressources et de tests est également incluse.
Grâce aux conférences, aux projets de groupe et aux bibliothèques partagées, il rationalise la communication et l'apprentissage mobile et facilite la collaboration.
Quel est le LMS le plus couramment utilisé ?
Blackboard, Canva, Google Classroom et Moodle sont parmi les LMS les plus couramment utilisés.
Quels sont les différents types de LMS ?
Les différents types de LMS sont :
- LMS open source
- LMS à source fermée
- LMS basé sur le Web
- LMS installé
- LMS avec outils de création
- LMS capable d'intégration
- LMS d'entreprise
Quels sont les avantages du LMS ?
Avoir une formation et une communication sur une plateforme simple est là où un LMS brille vraiment. Les capacités de production de contenu du LMS améliorent la création de cours afin que vous puissiez créer des parcours d'apprentissage pour des tâches telles que l'intégration et le développement de carrière.
Quel est le but du LMS dans l'éducation ?
Les systèmes de gestion de l'apprentissage aident à suivre le développement et les performances des étudiants tout au long du cours. Il comporte une fonction intégrée qui surveille les dossiers, les notes, les soumissions et la participation des étudiants au cours.
De plus, il rassemble des données critiques et des articles que les étudiants ont partagés sur la plateforme.
Quelles sont les fonctionnalités du LMS ?
Les principaux éléments d'un LMS qui vous permettent d'atteindre tous ces objectifs sont les suivants :
- Outils de gestion de contenu
- Tests et évaluations
- Optimisation cellulaire
- Rapports
- Communication
- Gamification
Quels sont les défis du LMS ?
Certains des défis liés à l'utilisation d'un LMS incluent un manque de connexion avec PowerPoint, des problèmes de gestion et de contenu de cours, une formation des enseignants inefficace et des problèmes d'interface utilisateur.
Conclusion
Les systèmes de gestion de l'apprentissage sont un outil très important dans ce monde numérique. Cela rend l'enseignement et la communication plus faciles et encore plus agréables pour les étudiants. Considérez les exemples de systèmes de gestion de l'apprentissage répertoriés dans cet article.
En obtenir un est une décision que vous ne regretterez jamais d'avoir prise.
FAQ sur les systèmes de gestion de l'apprentissage
Qu'est-ce qui rend un LMS utile ?
L'utilisation d'un LMS améliorera la gestion de vos ressources humaines, alors faites-le. Les meilleures plateformes LMS s'adaptent à votre flux de travail et à celui de votre équipe, ce qui simplifie la formation des nouveaux employés, leur intégration et le maintien d'un message uniforme à travers le pays.
Le LMS rend-il l'apprentissage plus agréable ?
Oui, suivre les progrès des élèves, produire et diffuser une variété de contenus éducatifs et travailler ensemble sur des projets rendent l'apprentissage plus dynamique et agréable.
Quels sont les exemples de systèmes de gestion de l'apprentissage ?
Des exemples de systèmes de gestion de l'apprentissage incluent Blackboard Learn, les plateformes MOOC, Google Classroom, OpenEdX, Canva, etc.
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