N'annulez pas vos chances de décrocher la carrière de vos rêves simplement parce que vous manquez d'expérience de travail conventionnelle ou de compétences directement applicables au poste. Juste parce que vous postulez pour votre premier emploi, ne présumez pas que vous ne pouvez pas rédiger un CV solide.
Vous vous demandez peut-être comment rédiger un CV si vous êtes actuellement inscrit au lycée ou au collège mais que vous n'avez aucune expérience de travail. Laissez-nous vous dire maintenant avec ces suggestions d'experts.
#1. Inclure une déclaration sommaire
Inclure une déclaration objective sur un CV devient de plus en plus rare. Les déclarations d'aspiration, dans lesquelles les demandeurs d'emploi décrivent les réalisations futures spécifiques dans leurs domaines, sont de plus en plus démodées. Parce que vous devriez penser davantage à ce que vous pouvez donner à l'entreprise plutôt qu'à ce qu'elle peut vous donner, c'est le cas.
D'autre part, un résumé de CV est un bref paragraphe ou deux qui résume vos qualifications professionnelles et votre expérience et est placé en haut de votre CV. Le but de cette introduction est de susciter suffisamment l'intérêt de l'employeur pour qu'il lise le reste de votre candidature.
#2. Décidez d'un format de CV
Dans le marché du travail actuel, la plupart des candidats utilisent l'un des trois formats de CV largement acceptés : chronologique, fonctionnel ou hybride, qui combine des éléments des deux premiers. Dans un CV chronologique, l'historique de travail est répertorié à l'envers à partir de la position la plus récente.
Les compétences et les réalisations du candidat précèdent ses antécédents professionnels dans un CV fonctionnel. Alors que le format de CV fonctionnel peut être attrayant pour ceux qui n'ont pas beaucoup d'expertise dans le domaine, la plupart des recruteurs et des gestionnaires d'embauche privilégient toujours le CV chronologique ou hybride.
Assurez-vous de vous en tenir au format de CV que vous utilisez tout au long du processus de candidature.
#3. Concentrez-vous sur les moindres détails
Vous devez vous assurer que votre CV mis à jour est exempt de toute erreur de ponctuation, de grammaire ou d'orthographe pouvant donner l'impression que vous n'êtes pas sérieux dans votre travail.
Vous ne pouvez pas vous permettre d'avoir une faute de frappe ou un mot manquant dans votre candidature en tant que candidat sans expérience de travail préalable, alors demandez à un ami ou à un membre de votre famille de le relire pour remarquer les erreurs que vous auriez pu manquer. Vous devez également éviter d'utiliser les mots et les phrases exacts à plusieurs reprises et insister plutôt sur l'utilisation de verbes d'action pour garder le lecteur engagé tout au long de votre CV.
En utilisant verbes d'action dans votre CV vous démarquera de la compétition.
#4. Faites le point sur vos réalisations et vos activités
Faites une liste à puces de tout ce que vous avez accompli et qui semblerait excellent sur un CV. Dès que vous avez terminé cette liste de contrôle, vous pouvez choisir les détails qui figureront sur votre CV.
Garder une liste détaillée vous aidera à choisir les détails les plus pertinents à mettre en évidence sur votre CV pour chaque poste auquel vous postulez, vous devez donc le faire avant d'envoyer votre CV.
#5. Développez vos compétences et vos connaissances
Il serait utile que vous mettiez en évidence votre section d'éducation sur votre CV plutôt que votre section d'expérience de travail. Ce faisant, vous pouvez mettre en valeur vos compétences et votre expérience commercialisables. Donnez-moi un exemple d'une compétence essentielle pour ce poste, et dites-moi pourquoi vous êtes fort dans ce domaine. Pourquoi une entreprise de recrutement voudrait-elle vous embaucher ?
De quelle manière vous êtes-vous préparé à votre poste à l'école, tant sur le plan scolaire que par le biais d'activités parascolaires ? Toute personne titulaire d'un diplôme d'études secondaires peut répertorier ses cours, expliquer pourquoi ils étaient nécessaires et partager ce qu'ils ont appris sur eux-mêmes et sur le monde. Il est utile d'avoir une formation universitaire et de l'expérience dans le domaine, mais un diplômé du secondaire peut toujours réussir.
Cependant, un CV n'est pas facile à prendre. Embauche services de CV professionnels peut vous préparer au succès lorsque vous postulez à des emplois de niveau débutant ou après avoir reçu votre diplôme.
#6. Optez pour un stage
Sécuriser des stages pendant ses études collégiales peut changer la donne pour lutter contre l'exigence trop courante «d'expérience essentielle». Ils vous aident non seulement à acquérir de l'expérience dans le monde du travail, mais vous permettent également de réseauter et d'établir des relations avec des personnes susceptibles de vous aider à trouver un emploi à l'avenir.
Lorsque vous postulez pour des postes qui ne nécessitent pas d'expérience, vous devez mettre en évidence les stages auxquels vous avez participé. Vous devriez sérieusement envisager de postuler à un poste qui peut servir de tremplin si vous ne l'avez pas déjà fait.
#sept. Inclure tout travail bénévole ou activités parascolaires ou travail bénévole
La plupart des entreprises qui ont répondu à une enquête ont déclaré tenir compte de l'expérience de travail rémunérée et non rémunérée lors de l'examen du CV d'un candidat. Le bénévolat dans une soupe populaire est un excellent exemple de ce type d'expérience de travail.
Pour cette raison, si vous avez fait du bénévolat qui met en valeur vos compétences ou fournit le contexte dans lequel vous en avez acquis une nouvelle, assurez-vous de l'inclure dans votre CV bien rédigé.
À moins qu'ils ne soient directement liés à la carrière que vous recherchez et qu'ils aient contribué au développement de compétences transférables, les passe-temps et les activités parascolaires ne doivent pas figurer sur un CV.
#8. N'utilisez jamais ces éléments dans votre écriture
Bien qu'il y ait de nombreux éléments que vous devriez considérer sur votre CV impressionnant, il y a aussi quelques choses que vous ne devriez jamais inclure car elles sont soit une perte d'espace, ne disent rien de pertinent à l'employeur ou pourraient nuire à votre marque.
Il y a d'excellentes références d'anciens employeurs, des exemples de vos écrits et des photos de vous ici, mais vous n'êtes pas limité à ces choses. Il serait utile que vous ne le mettiez pas sur votre CV à moins qu'un emploi ou un recruteur spécifique ne le demande. Assurez-vous également que vous n'utilisez pas une adresse e-mail ridicule ou inappropriée.
Une adresse e-mail aléatoire aurait pu être amusante quand vous étiez plus jeune, mais ce n'est pas le meilleur choix pour communiquer avec les recruteurs et les employeurs potentiels.
Gmail et des services similaires facilitent la création d'une adresse e-mail qui a l'apparence d'une légitimité et peut être utilisée sans frais pendant le processus de recherche d'emploi.
#9. Mots clés
La plupart des entreprises utilisent désormais un système de suivi des candidatures (ATS) pour numériser et cataloguer les CV. Cela peut ne pas sembler juste, mais c'est la réalité de la façon dont la plupart des emplois sont pourvus dans le monde moderne.
Assurez-vous que votre CV se démarque des autres en incluant une liste de mots-clés liés au poste que vous recherchez. Ces mots-clés doivent être recherchés dans l'offre d'emploi et les publications similaires.
Évitez d'utiliser des « mots à la mode » comme « go-getter », « joueur d'équipe » et « axé sur les détails », car ils sont surutilisés et ennuyeux. La triste réalité est que ces mots à la mode sont souvent les seuls mots clés inclus dans l'annonce. Dans ce scénario, vous devrez les intégrer subtilement à votre CV avec de nombreuses autres réalisations impressionnantes et distinctions académiques.
#dix. N'oubliez pas de joindre une lettre de motivation
Si vous envoyez votre CV, c'est aussi une bonne idée d'inclure une lettre de motivation. Même si une lettre de motivation n'est pas nécessaire, cela tient toujours. Votre lettre de motivation est votre opportunité de vous vendre comme le candidat idéal pour le poste, alors profitez-en en laissant votre caractère unique se manifester.
Le responsable du recrutement peut être persuadé de vous interviewer même si votre CV pour un poste ne nécessitant aucune expérience ne contient pas tous les critères requis.
Conclusion
Si vous n'avez pas beaucoup de compétences en écriture, vous pouvez toujours embaucher un service bio professionnel. Vous décrocherez l'emploi que vous recherchez et, avec lui, l'expérience de travail pertinente que vous recherchez.
