Il existe des formats distincts pour les CV que vous devez connaître et intégrer lors de la création d'un. Ce sont des normes de l'industrie pour de nombreux domaines différents, donc ne pas les suivre pourrait vous mettre derrière d'autres demandeurs d'emploi.
Si vous n'avez jamais rédigé de CV auparavant, engagez un expert d'un reprendre le service d'écriture pour créer un document qui se démarquera de vos concurrents. Votre objectif est de battre les systèmes de suivi des candidats et d'attirer l'attention des recruteurs. Une assistance professionnelle vous facilitera grandement la tâche.
Pour continuer, voici les meilleurs formats de CV que vous devriez utiliser maintenant.
#1. CV chronologique inversé
Un CV chronologique inversé est un format qui met l'accent sur votre expérience pour vous faire ressembler à un professionnel chevronné. Voici ses principales caractéristiques.
- Une mise en page qui met en évidence l'expérience de travail antérieure en détail, présentant généralement des réalisations quantifiables et non quantifiables. Ce type de CV définit également en termes clairs les fonctions et les tâches que vous aviez dans chaque poste.
- L'emploi le plus récent sera situé en haut de la section expérience. Il est suivi de votre emploi précédent, puis des rôles que vous avez occupés auparavant.
Quand est-il avantageux d'utiliser ce format ?
Il est plus avantageux d'utiliser ce format lorsque vous postulez pour un emploi qui valorise l'expérience de travail. Il est plus adapté aux demandeurs d'emploi qui n'ont pas de lacunes dans leur CV. Ceux qui n'ont pas plusieurs emplois précédents pour se vanter devraient opter pour les autres formats de CV.
Ce format présente facilement l'historique de travail d'une personne grâce à sa mise en page. Si une solide expérience est ce qu'il faut pour impressionner l'entreprise pour laquelle vous postulez, alors allez-y. C'est également un meilleur choix pour ceux qui souhaitent décrocher un rôle dans le même secteur et gravir les échelons de carrière.
#2. CV fonctionnel
Un CV fonctionnel est différent d'un CV chronologique inversé en ce sens qu'il essaie de mettre en évidence les compétences plutôt que l'expérience de travail. Voici ce que vous devez souligner dans votre CV fonctionnel.
- Mettez en valeur vos compétences générales et spécialisées, vos réalisations et votre travail bénévole pertinent. Les CV fonctionnels incluent généralement des puces pour décomposer les compétences et les catégoriser. Les soft skills incluent toutes les qualités qui ne sont pas tangibles, comme les traits de caractère nécessaires pour réussir dans un emploi. Les compétences techniques sont toutes des compétences qui peuvent être prouvées immédiatement, comme travailler avec certains logiciels.
- Les réalisations et le travail bénévole peuvent également être décomposés en puces lorsque cela est possible. L'objectif du format de CV est que les recruteurs se concentrent sur les qualifications plutôt que sur l'expérience.
Quand est-il avantageux d'utiliser ce format ?
Comme vous l'avez déjà deviné, ce format est le bon choix pour ceux qui n'ont pas beaucoup d'expérience professionnelle. Cependant, il est également avantageux pour les demandeurs d'emploi qui changent de profession ou ceux qui ont des lacunes dans leur parcours professionnel. De plus, il s'applique à ceux qui veulent changer complètement d'industrie.
Si vous avez déjà de solides antécédents professionnels, il est préférable d'utiliser les autres formats.
#3. CV hybride/combinaison
Ce type de CV tente de mettre en évidence à la fois l'expérience de travail et les compétences et expertises pertinentes. Dans ce cas, vous devez trouver un terrain d'entente et mentionner brièvement tous les aspects qui font de vous un candidat idéal pour le poste.
Généralement, avec ce format, la bonne façon de présenter les réalisations est de les placer en haut, après le résumé ou l'objectif. Ensuite, vous énumérez les compétences pertinentes et décrivez votre historique de travail.
Alors, pour que ce soit clair :
- Les CV hybrides incluent des listes de compétences pertinentes et transférables ;
- Ils présentent votre expérience de travail dans l'ordre chronologique inverse ;
- Le CV essaie d'équilibrer les deux au lieu de mettre l'accent sur une section plus qu'une autre.
Quand est-il avantageux d'utiliser ce format ?
Ce format est le plus avantageux pour les candidats de niveau junior et intermédiaire possédant des compétences importantes qui correspondent à l'emploi auquel ils postulent. Le CV combiné s'utilise de préférence lorsque vous avez quelques années d'expérience et que vous pouvez mentionner les compétences qui vous permettront de vous démarquer des autres candidats.
Il peut également être un bon format pour ceux qui souhaitent percer dans une nouvelle industrie et pour postuler à des emplois nécessitant de nombreuses compétences techniques. Si vous souhaitez mettre l'accent sur les réalisations et avoir exécuté de nombreuses tâches, vous devriez essayer ce format.
Réflexions finales
En ce qui concerne les CV, il est préférable de faire vos recherches et de voir dans quelle catégorie vous vous trouvez avant de choisir un format. Comme vous l'avez vu dans notre catégorisation, cela dépend de votre situation particulière, de vos forces et de vos faiblesses.
Une bonne règle de base consiste à adapter votre CV et votre lettre de motivation à chaque candidature. Cependant, vous n'avez pas besoin de changer de format à chaque fois ; il serait peut-être bon d'avoir des modèles prêts. Gardez à l'esprit que les CV à chronologie inversée sont encore mieux pour les travailleurs expérimentés. Donc, si vous venez de sortir de l'université et que vous commencez seulement à chercher votre premier emploi, il est préférable d'opter pour un emploi fonctionnel.
