L'utilisation du marché Facebook pour annoncer des produits, vendre des produits et publier des offres d'emploi est devenue monnaie courante. Cela offre aux entreprises une chance fantastique de localiser et d'attirer des candidats potentiels. Il suffit de quelques étapes simples pour publier des offres d'emploi sur le marché Facebook. Celles-ci impliquent de choisir qui doit voir la publication et de remplir un bref formulaire concernant votre position ouverte sur le navigateur de bureau de Facebook. Le marché Facebook vous permet de publier des offres d'emploi gratuitement, mais vous voudrez peut-être budgétiser de l'argent pour dynamiser la publication et augmenter sa visibilité.
Un rappel L'application Facebook Lite, Facebook mobile et les versions de bureau Facebook de Facebook Jobs cesseront toutes de fonctionner le 22 février 2023. Aux États-Unis, au Canada et partout ailleurs en dehors de ces endroits, tous les services seront suspendus. En quelques étapes simples, vous pouvez apprendre à publier gratuitement une offre d'emploi sur le marché Facebook à l'aide de notre guide clair.
Comment publier des offres d'emploi sur Facebook Marketplace
#1. Lancez Facebook et connectez-vous
Vous devez d'abord vous connecter à votre compte professionnel Facebook pour publier une offre d'emploi sur la plateforme de médias sociaux. Vous devez d'abord créer une page Facebook Business si vous n'en avez pas déjà une avant de publier une offre d'emploi sur Facebook. Connectez-vous à votre compte Facebook individuel pour y parvenir. L'icône de menu peut alors être trouvée en déplaçant votre curseur vers le coin supérieur droit. Accédez à la colonne "Créer" et choisissez "Page" dans le menu déroulant qui apparaît. Pour créer votre page d'entreprise Facebook, suivez simplement les instructions à l'écran après avoir entré toutes les informations nécessaires.
#2. Créez une tâche sous « Gérer les tâches ».
Vous pouvez trouver l'option "Gérer les emplois" dans la barre latérale gauche du tableau de bord de votre page d'entreprise en y naviguant. Cliquez sur cet onglet. Vous pouvez gérer les offres d'emploi passées et présentes (le cas échéant) sur l'écran qui suit. Le bouton bleu "Créer une tâche" est situé en haut de l'écran.
#3. Remplissez les détails du travail
Après avoir cliqué sur "Créer une tâche", vous remplirez les champs de la barre latérale gauche avec des informations sur la tâche. Le titre du poste, le statut à temps plein ou à temps partiel et la description du poste figurent parmi les champs. Vous pouvez également inclure des détails sur l'emplacement, le salaire, les avantages et l'horaire.
Vos coordonnées seront affichées dans un aperçu de poste d'emploi sur le côté droit de l'écran. Cela vous montrera comment les utilisateurs verront l'offre d'emploi une fois qu'elle aura été publiée. Prenez votre temps pour cette étape car vous avez la possibilité de décrire brièvement le poste et votre entreprise aux utilisateurs. Soyez inventif pour vous faire remarquer dans une foule. Vous voudrez peut-être demander aux travailleurs ce qu'ils aiment le plus dans leur travail, puis le mentionner dans l'offre d'emploi. Sélectionnez une image convaincante qui attirera l'attention des candidats et pensez également à inclure une vidéo dans l'offre d'emploi.
Lorsque vous êtes satisfait des données présentées et de la façon dont l'offre d'emploi apparaît, cliquez sur "Suivant".
En cochant les cases appropriées, vous pouvez spécifier si l'offre d'emploi doit apparaître uniquement dans la section Emplois de Facebook ou également sur la page de votre entreprise.
Votre offre d'emploi est instantanément publiée sur Facebook après avoir cliqué sur "Publier".
Que faire suite à une offre d'emploi sur Facebook
Encouragez votre personnel à partager l'offre d'emploi sur Facebook avec ses contacts et à l'« aimer » également une fois qu'elle a été rendue publique. Le bouton "pouce en l'air" peut être très utile pour trouver votre prochain nouvel employé.
Vous devriez vérifier fréquemment l'offre d'emploi après l'avoir diffusée dans votre réseau. Vous devez répondre rapidement à tous les candidats s'il y en a. Si vous n'obtenez pas les candidats que vous souhaitez pour le poste, pensez à modifier la description du poste. Vous pouvez le faire en visitant votre compte professionnel Facebook et en sélectionnant l'onglet "Gérer les emplois".
Si un poste a été pourvu ou si vos normes d'embauche ont changé, vous pouvez supprimer l'offre d'emploi à l'aide de l'onglet « Gérer les emplois ». L'offre d'emploi ne sera plus visible pour les utilisateurs de Facebook qui visitent la page de votre entreprise ou la section Emplois de Facebook, mais les administrateurs de la page pourront toujours la modifier ou la renouveler.
Coût de la publication d'offres d'emploi sur Facebook
Bien que la publication d'une offre d'emploi sur Facebook soit entièrement gratuite, de nombreux utilisateurs choisissent de la booster afin qu'elle soit vue par davantage de personnes comme une publicité. Si vous choisissez de booster votre offre d'emploi, vous inclurez un budget pour l'annonce avec une tarification au paiement par clic.
Politique de publication d'emplois sur Facebook
Les types d'annonces d'emploi autorisés sur Facebook sont expliqués dans les politiques d'emploi suivantes.
1. Produits et services pour adultes et emplois à caractère sexuel
La promotion d'opportunités d'emploi par le biais d'offres d'emploi ne peut pas être sexuellement explicite. De plus, il est permis de ne pas faire la promotion d'emplois qui nécessitent de fournir des services pour adultes ou d'utiliser des produits pour adultes dans les offres d'emploi.
#2. La discrimination
Il est interdit aux offres d'emploi de discriminer les candidats sur la base de caractéristiques protégées, y compris, mais sans s'y limiter, la race, l'origine ethnique, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, la situation de famille, le handicap, l'état de santé ou la génétique. condition, ainsi que tout autre motif protégé par la loi fédérale, étatique ou locale. Les offres d'emploi doivent être publiées conformément à toutes les lois pertinentes interdisant la discrimination.
3. Produits et services liés à la drogue et illégaux
Il est interdit aux offres d'emploi d'annoncer des opportunités d'emploi impliquant des produits, des services ou la consommation de drogues illicites ou récréatifs. En outre, les offres d'emploi ne doivent pas faire la publicité d'opportunités d'emploi impliquant un comportement, des biens ou des services illégaux.
#4. Usurpation d'identité et informations personnelles
Les candidats potentiels ne doivent pas être invités à fournir une identification personnelle ou des informations financières dans les offres d'emploi. De plus, aucune marque, entreprise, entité ou personne célèbre ne peut être usurpée dans une offre d'emploi. Cela inclut de prétendre être faussement affilié à une entreprise.
#5. Blasphème et grammaire
Aucun blasphème ou mauvaise grammaire ou ponctuation n'est autorisé dans les offres d'emploi. Les symboles, chiffres et lettres doivent être utilisés correctement sans essayer de contourner notre processus d'examen ou nos mécanismes d'application. Les publications d'emploi ne doivent pas annoncer des offres d'emploi fausses, malhonnêtes ou frauduleuses.
#6. Commercialisation à paliers multiples
Les offres d'emploi doivent fournir une description complète et précise du produit ou du modèle commercial dont ils font la promotion. Facebook interdit aux offres d'emploi d'annoncer des opportunités d'emploi pour des programmes de marketing à plusieurs niveaux ou d'autres modèles commerciaux qui offrent des retours rapides pour un faible investissement initial.
Emplois sur le marché Facebook
Votre page d'entreprise Facebook contient des liens et affiche des offres d'emploi. Avant de postuler, les candidats ont la possibilité d'en savoir plus sur votre entreprise et le poste, ce qui vous aide à embaucher des candidats qualifiés.
Conseils sur la façon d'attirer des candidats avec une offre d'emploi solide
- Donnez des informations essentielles pour que les gens puissent en savoir plus sur votre poste vacant et postuler.
- Décrivez clairement le poste.
- Créez une description de poste compréhensible, concise et claire pour commencer.
- Donnez des informations importantes.
- Pour augmenter la pertinence et rendre l'offre d'emploi plus facile à trouver pour les candidats potentiels, donnez l'emplacement et le titre du poste avec précision.
- Donnez plus de détails.
- Incluez des informations sur le salaire, les avantages et les heures de travail du poste ouvert. Gardez le langage simple
- Utilisez l'outil de gestion des emplois pour suivre les candidats tout en gérant l'état des candidatures et en menant des entretiens.
- Assurez-vous de faire un suivi auprès de vos candidats. Faites savoir aux gens où vous en êtes en répondant rapidement.
La publication d'offres d'emploi sur Facebook est-elle gratuite ?
Bien que la publication d'offres d'emploi sur Facebook soit gratuite, de nombreux utilisateurs choisissent de la booster afin qu'elle apparaisse comme une publicité auprès d'un plus grand nombre d'utilisateurs. Votre page d'entreprise Facebook contient des liens vers et affiche des offres d'emploi
Pouvez-vous publier des offres d'emploi sur Facebook ?
Facebook propose des options de publicité payante qui vous permettent de choisir votre public et de faire la publicité de votre entreprise auprès de personnes susceptibles d'être intéressées par vos offres d'emploi. Pour créer et gérer des publicités, vous devez d'abord créer une page Facebook pour votre entreprise. Les publicités Facebook payantes peuvent servir à diverses fins, telles que l'augmentation de la reconnaissance de la marque, la direction du trafic vers des sites Web et l'encouragement de l'intérêt pour vos produits ou services.
Qu'est-il arrivé aux offres d'emploi sur Facebook Marketplace ?
Les employeurs et les demandeurs d'emploi ne pourront plus publier d'offres d'emploi sur Facebook à l'aide de l'application Facebook Lite ou du site Web mobile de Facebook (m.facebook.com/jobs). Le navigateur Jobs on Facebook ne sera plus accessible.
Puis-je publier une offre d'emploi sur Marketplace ?
Les entreprises peuvent toujours publier des offres d'emploi, mais uniquement sur leur page. La publication directe sur une page Facebook Entreprise sera possible pour les employeurs. Auparavant, il était simple pour les demandeurs d'emploi de rechercher et de découvrir des postes vacants sur Facebook Jobs Marketplace. Désormais, un employé potentiel devrait localiser la page de votre entreprise spécifique, y naviguer, cliquer sur vos offres d'emploi ou voir une offre d'emploi affichée sur votre mur, puis soumettre une candidature. Selon nos observations, il est extrêmement peu probable que de nombreuses personnes suivent ces instructions.
Puis-je publier des offres d'emploi sur Facebook ?
Facebook simplifie la publication d'une offre d'emploi, ce qui en fait une ressource précieuse pour les recruteurs. Tout ce que vous avez à faire est de visiter votre Page, de sélectionner « créer une nouvelle offre d'emploi », puis de remplir les champs obligatoires. Incluez plus d'informations que les candidats potentiels voudront connaître, telles que l'échelle salariale et si le poste est à temps plein ou à temps partiel.
Qu'est-ce que vous n'êtes pas autorisé à publier sur Facebook Marketplace ?
- Drogues illégales, prescrites ou utilisées à des fins récréatives : les messages ne peuvent pas faire la publicité de la vente de drogues illégales, prescrites ou utilisées à des fins récréatives.
- Les messages ne peuvent pas préconiser l'achat de produits du tabac ou d'accessoires liés au tabac.
- Suppléments nocifs
- Armes, munitions et explosifs
- Contenu offensant sur le plan personnel, politique ou religieux
- Produits et services pour adultes
Pouvez-vous publier une offre d'emploi sur Facebook 2023 ?
Une nouvelle itération du service Jobs on Facebook fera ses débuts le 22 février 2023. Facebook supprime les emplois. Les employeurs et les demandeurs d'emploi ne pourront plus publier d'emplois sur Facebook à l'aide de l'application Facebook, du site Web mobile Facebook (m.facebook.com/jobs) ou du site Web de bureau Facebook.
Conclusion
En raison de sa popularité, de son faible coût et de sa simplicité d'utilisation, Facebook est un choix fantastique pour vos offres d'emploi. Vous pouvez toujours réserver un petit budget pour améliorer votre offre d'emploi et élargir son attrait. Gardez à l'esprit, cependant, que la plate-forme de marché Jobs on the Facebook ne fonctionne désormais qu'aux États-Unis et au Canada en raison de nouvelles réglementations. Seuls au Canada et aux États-Unis, la place de marché Emplois sur Facebook est accessible ; il ne fonctionne également qu'avec les navigateurs Web.
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Bibliographie
