Quels attributs de caractère définissent une personne telle qu'elle est ? Chacun est conscient de son propre type de personnalité, qu'il soit extraverti ou calme, sensible ou insensible. La personnalité est définie par les psychologues, qui s'efforcent de comprendre la science de qui nous sommes en tant que distinctions individuelles dans la façon dont les gens pensent, ressentent et agissent généralement. Dans cet article, nous définirons les différents types de personnalités en relation avec la vie professionnelle et la vie professionnelle.
Différentes personnalités
Aujourd'hui, la théorie de la personnalité est importante pour les entreprises et les particuliers, car elle peut aider les gens à mieux communiquer et collaborer, ce qui à son tour favorise des relations plus fructueuses et produit de meilleurs résultats. De l'embauche et de la constitution d'équipes au développement du leadership et à la résolution de conflits, la théorie de la personnalité peut être appliquée dans diverses situations.
Le développement des théories du comportement et de la personnalité au cours du siècle dernier a été facilité par la recherche continue, l'examen critique et les progrès technologiques. La théorie « DISC », qui désigne quatre préférences comportementales principales, est la théorie originale et la plus largement reconnue de la personnalité et du comportement. D'autres évaluations de la personnalité, telles que l'évaluation de la personnalité «High Potential Trait Indicator» ou (HPTI), ont également été développées.
Vos forces et vos limites pourraient être mieux comprises si vous comprenez bien votre personnalité. De plus, cela peut vous donner un aperçu de la façon dont les autres vous voient.
La majorité des psychologues contemporains s'accordent à dire qu'il existe cinq principaux types de personnalité. Tout le monde possède un certain degré de chacune des composantes du « modèle à cinq facteurs ».
#1. Conscience
Ceux qui ont les scores de conscience les plus élevés sont donc productifs, organisés, dignes de confiance et autonomes. Ils préfèrent donc faire des plans détaillés et se fixer des objectifs ambitieux. d'autres avec ce trait de personnalité peuvent apparaître comme inflexibles et obsessionnels pour d'autres avec des scores de conscience inférieurs.
#2. Extraversion
Les individus extravertis tirent donc leur énergie de la participation à des activités sociales. Ils aiment être sous les projecteurs et sont francs et sociables. Ils pourraient également apparaître comme tyranniques et recherchant l'attention des autres.
#3. Amabilité
Les personnes très agréables sont fiables, gentilles et aimantes envers les autres. Ils sont également réputés pour leur activité pro-sociale et se consacrent fréquemment à des activités caritatives. Ils pourraient se montrer extrêmement doux et naïfs envers les autres.
#4. Ouverture à l 'experience
Les personnalités à grande ouverture se caractérisent par un large éventail d'intérêts et une imagination active. Ils aiment aussi varier les routines strictes et sont imaginatifs et curieux. Ils sont ainsi réputés pour rechercher la réalisation de soi à travers des expériences extrêmes et extatiques comme vivre à l'étranger ou participer à des retraites de méditation. Enfin, ils peuvent être perçus par les autres comme erratiques et distraits.
#5. Névrosisme
L'instabilité émotionnelle est un symptôme fréquent chez les névrosés. Ils présentent des niveaux plus élevés de sentiments désagréables comme l'anxiété et la colère et sont plus susceptibles d'être réactifs et impulsifs. Ils pourraient apparaître comme peu sûrs et instables pour les autres.
Différents types de personnalités
Voici les différents types de personnalités en carrière :
#1. Entrepreneur
Une personne qui possède des qualités de personnalité extraverties, observatrices, réfléchies et prospectrices est un entrepreneur (ESTP). Ils se déplacent généralement rapidement et sont orientés vers l'action, manœuvrant habilement tout ce qui se trouve sur leur chemin. Ils aiment explorer les opportunités de la vie, qu'il s'agisse d'interagir avec les autres ou d'efforts plus introspectifs. La meilleure façon d'identifier un entrepreneur lors d'une fête est de rechercher le tourbillon tourbillonnant d'individus qui volent autour d'eux alors qu'ils voyagent d'un groupe à l'autre. Les entrepreneurs ont toujours un impact sur leur environnement immédiat. Les personnalités entrepreneuriales aiment faire rire et sourire les gens avec leur humour franc et terre-à-terre. Ils aiment aussi être au centre de l'attention.
#2. Aventurier
Les aventuriers sont de vrais artistes, mais peut-être pas toujours au sens traditionnel. La vie elle-même sert de canevas à l'expression artistique de ce type de personnalité. Les aventuriers se comportent d'une manière qui reflète clairement qui ils sont en tant qu'individus distincts, de ce qu'ils portent à la façon dont ils utilisent leur temps libre. Et chaque aventurier est sans aucun doute différent. Les personnes ayant cette mentalité ont tendance à avoir une grande variété de passions et d'intérêts car elles sont motivées par la curiosité et désireuses de découvrir de nouvelles choses. Les aventuriers font peut-être partie des individus les plus fascinants que vous rencontrerez grâce à leur curiosité et leur capacité de joie.
#3. Consul
La vie est plus douce pour les consuls lorsqu'elle est partagée avec les autres. De nombreuses communautés sont construites sur le dos de personnes de ce type de personnalité qui accueillent des amis, de la famille et des voisins dans leurs maisons et leurs cœurs. Cela n'implique pas que les Consuls soient des saints ou qu'ils soient tolérants envers tout le monde. Cependant, les consuls ont tendance à se sentir obligés envers leur entourage et croient au pouvoir de l'hospitalité et de la politesse. Généreux et dignes de confiance, ceux qui correspondent à ce type de personnalité prennent souvent sur eux de garder leurs familles et leurs communautés ensemble, à la fois grandes et petites.
#4. Exécutif
Les dirigeants servent de gardiens de la tradition et de la loi, utilisant leur connaissance du bien et du mal et de ce qui est socialement acceptable pour unir les familles et les communautés. Les personnes ayant le type de personnalité Executive embrassent les vertus de l'intégrité, de l'engagement et de la dignité. Ils sont réputés pour leurs conseils directs et directs, et ils prennent volontiers la tête des chemins périlleux. Les cadres, qui prennent plaisir à rassembler les gens, assument fréquemment des rôles d'organisateurs communautaires, travaillant dur pour unir tout le monde à l'appui des valeurs traditionnelles qui maintiennent les familles et les communautés ensemble ou pour célébrer des événements locaux bien-aimés.
#5. Militant
Véritables esprits libres, les militants (ENFP) sont extravertis, généreux et ouverts d'esprit. Ils se distinguent de la foule par leur vision dynamique et positive de la vie. Cependant, malgré le fait qu'ils peuvent être la vie de la fête, les militants ne sont pas seulement intéressés à s'amuser. Le désir de relations profondes et émotionnelles avec d'autres individus est profondément ancré dans ces types de personnalité. Les militants sont des personnes amicales et extraverties qui s'engagent à améliorer leurs liens sociaux et interpersonnels. Mais ils ont aussi une vie intérieure profonde et passionnée qui se cache sous leurs extérieurs amicaux et décontractés.
#6. Médiateur
Les médiateurs (INFP) ont une vie intérieure brillante et passionnée malgré leurs extérieurs parfois réservés ou humbles. Ils se perdent allègrement dans des rêveries, construisant toutes sortes d'histoires et de discussions dans leur cerveau imaginatif et créatif. Ces individus sont réputés pour leur sensibilité ; les médiateurs sont capables d'éprouver des réactions émotionnelles intenses à la musique, à l'art, au monde naturel et aux autres qui les entourent.
Différentes personnalités au travail
Il existe de nombreux types de personnalité différents que vous pouvez observer au travail et en dehors. Bien que chaque personne ait ses propres talents et lacunes, il est possible d'entreprendre des projets stimulants avec moins de ressources si vous combinez les forces de nombreux employés. Dans cette partie, nous discuterons des différents types de personnalité en milieu de travail et de ce qui les distingue.
#1. L'analyste
L'analyste, parfois appelé type de personnalité INTJ, est l'une des personnalités les moins répandues sur le lieu de travail. Ce type de personnalité se caractérise par l'accent mis sur la pensée analytique, ce qui contribue à la propension de ses membres à l'indépendance et à l'autosuffisance. Un problème peut être vu objectivement par des personnes ayant des types de personnalité analytiques, qui peuvent ensuite utiliser les données pour établir une solution. Cela aide le type de personnalité INTJ à exceller dans certains domaines, mais peut également fonctionner contre eux dans d'autres.
#2. Le meneur
Le leader, l'un des types de personnalité les plus importants, est chargé de diriger le groupe et de s'assurer que tout le monde vise le même objectif. Bien que les types de personnalité des leaders n'aient pas les esprits analytiques ou créatifs les plus pointus, ils sont des maîtres de l'organisation. Les types de personnalité de leader peuvent superviser un projet pour s'assurer que tout se passe bien en organisant des groupes de personnes et des procédures de manière plus efficace.
#3. Logicien
Qu'il s'agisse d'élaborer une théorie pour planifier un projet ou de lire un manuel pour apprendre des informations détaillées sur de nouveaux logiciels informatiques, le type de personnalité logicien excelle dans la pensée analytique. Tant qu'on leur confie un projet suffisamment difficile, les personnalités logiques excellent au travail. Le type de personnalité logicien préfère généralement se voir confier une tâche difficile sur laquelle il peut se concentrer par lui-même.
#4. Militant
Le militant typique est une personne pleine d'énergie qui s'épanouit dans une variété de contextes sociaux. Ce sont les gens qui peuvent améliorer la journée de n'importe qui et s'entendre avec n'importe quel groupe de personnes, et ces compétences interpersonnelles sont très importantes dans les affaires. Le type de personnalité militant a ses inconvénients en ce que les personnes de ce type ont tendance à être excessivement bavardes et intéressées. Lorsqu'un militant commence à perdre sa concentration ou à s'orienter vers autre chose, il est crucial que d'autres types de personnalité interviennent et le maintiennent sur la bonne voie.
#5. Avocat
Tous les types de personnalité d'avocat se soucient de travailler pour atteindre leurs objectifs. Il peut être difficile de piquer l'intérêt ou l'attention de ce type de personnalité pour d'autres choses en raison de leur loyauté farouche envers les personnes et les concepts qu'ils apprécient. En conséquence, si quelqu'un travaille vers un objectif plus grand auquel il croit, il est l'un des meilleurs types de personnalité à avoir de votre côté. C'est pourquoi il est crucial d'être précis sur les objectifs que vous poursuivez et en quoi cela sera avantageux.
#6. Exécutif
En ce qui concerne le lieu de travail, la loi et l'ordre sont considérés comme les concepts les plus importants par l'exécutif. Pour quelqu'un avec ce type de personnalité, enfreindre les règles ou ne pas faire les choses selon le livre agit effectivement contre l'exécutif. Étant donné que l'honnêteté est quelque chose que les personnalités des cadres chérissent par-dessus tout, il est important de leur parler ouvertement et honnêtement.
#7. Entrepreneur
Les preneurs de risques et les entrepreneurs ont tendance à se lancer dans n'importe quel scénario s'il existe un potentiel de croissance. Les types de personnalité entrepreneuriale sont en fait de tels preneurs de risques qu'ils pourraient se mettre dans une situation sans peser les avantages et les inconvénients ou le résultat probable. Les entrepreneurs sont excellents pour adopter et développer de nouvelles idées, malgré le fait que cela peut parfois les mettre en difficulté.
Quels sont les exemples de personnalité ?
La façon dont nous caractérisons les caractéristiques des autres peut être utilisée comme exemple de personnalité.
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Bibliographie
