Les analystes de systèmes cherchent à améliorer l'expérience utilisateur avec les logiciels informatiques. Ces spécialistes conseillent les entreprises et les clients sur les logiciels dont ils peuvent avoir besoin, installent les logiciels et communiquent avec les utilisateurs pour s'assurer que les systèmes fonctionnent efficacement. Les analystes de systèmes sont employés par de grandes organisations ainsi que par de petites entreprises en démarrage. Ils peuvent travailler pour une entreprise ou consulter des clients. Cet article explique la description de poste d'un analyste de systèmes et comment le devenir, y compris le salaire moyen que l'on s'attend à gagner.
Qui est un analyste de systèmes?
Un analyste de systèmes informatiques, parfois appelé architecte système, travaille avec des entreprises, des institutions et des clients privés. Les analystes système étudient et diagnostiquent les problèmes de logiciel de base de données, résolvent les problèmes des utilisateurs et conseillent la direction sur les innovations du système pour augmenter la productivité. Les analystes de systèmes, qu'ils soient employés par des entreprises ou en tant que consultants indépendants, évaluent les difficultés rencontrées par les utilisateurs et les plates-formes du programme. Ce poste nécessite d'excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi qu'une connaissance des technologies standard et émergentes.
Les analystes de systèmes examinent les technologies de conception de bases de données et de systèmes les plus récentes afin d'améliorer les infrastructures et de former les employés, les clients et les patients à utiliser efficacement les systèmes. Pour répondre aux demandes de leurs clients, ces analystes peuvent également se spécialiser dans les technologies financières, l'ingénierie ou le droit de la vie privée en éducation (appelé FERPA). Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS) des États-Unis, les professions d'analystes de systèmes informatiques augmenteront à un rythme supérieur à la moyenne nationale de 9%, faisant de l'analyse de systèmes une option sûre pour un emploi à long terme.
Description du poste d'analyste de systèmes
Un analyste système est chargé d'évaluer les demandes informatiques d'un client et de les convertir en spécifications système. Leurs responsabilités incluent la réalisation d'évaluations matérielles et logicielles, le conseil aux actionnaires sur leur infrastructure informatique et la production d'analyses de coûts d'entreprises informatiques potentielles.
Rôles et responsabilités de l'analyste système
On peut s'attendre à ce qu'un analyste de systèmes entreprenne les tâches suivantes :
- Former les utilisateurs à la bonne utilisation de leurs systèmes informatiques
- Création de manuels d'instructions du système
- Consultation avec la direction pour déterminer le rôle des systèmes dans l'organisation
- Tests réguliers des systèmes pour vérifier la qualité et la fonctionnalité
- Création d'une analyse coûts-avantages pour les systèmes
- Inventer de nouvelles techniques pour améliorer la fonctionnalité du système
- Choisir et configurer le matériel et les logiciels d'un système
Salaire et perspectives pour les analystes de systèmes
L'industrie la mieux rémunérée pour les analystes de systèmes, selon le BLS, est la production de pétrole et de gaz, avec un revenu annuel moyen de 124,690 107,330 $. La fabrication d'équipements audio et vidéo, la fabrication de produits et de composants aérospatiaux et d'autres services d'information sont également des entreprises bien rémunérées pour les analystes de systèmes, avec des salaires moyens annuels allant de 112,330 XNUMX $ à XNUMX XNUMX $.
L'emplacement influence également la rémunération des analystes de systèmes. En mai 2018, le New Jersey avait le salaire moyen annuel le plus élevé de 107,540 XNUMX $, suivi de Washington, DC, New York, Californie et Virginie. Au cours de la même période, la Californie employait le plus d'analystes de systèmes.
Des années d'expérience sur le terrain pourraient également aider les analystes de systèmes à gagner un salaire plus élevé. Les analystes de systèmes débutants gagnent 54,716 6,000 $ par an, selon PayScale. Les salaires peuvent augmenter de 1 4 $ avec seulement XNUMX à XNUMX ans d'expérience.
Comment devenir analyste de systèmes
#1. Gagnez votre diplôme
La formation scolaire pour les carrières d'analyste de systèmes varie. La plupart des professions exigent un baccalauréat en informatique ou dans une matière connexe. Cependant, comme les professions d'analyste impliquent des compétences interpersonnelles, les majors en arts libéraux sont plus susceptibles d'être embauchés. Les majors en arts libéraux peuvent envisager de suivre des cours de formation continue pour en savoir plus sur les technologies de l'information et le codage ou la programmation informatique. Les grandes organisations et les institutions financières recherchent fréquemment des candidats titulaires d'une maîtrise en administration des affaires.
Les étudiants peuvent suivre ces cours ou diplômes en ligne grâce à des programmes conçus pour les professionnels qui souhaitent travailler à temps partiel ou à temps plein. Quel que soit leur secteur d'activité, la plupart des analystes de systèmes poursuivent leurs études au-delà de la scolarité formelle par le biais de formations en cours d'emploi et de séminaires de formation continue. Pour rester compétitifs sur le marché du travail, ils suivent des cours et obtiennent des certifications de sociétés privées telles que Microsoft ou IBM, ou ils suivent des programmes par le biais d'associations et de collèges de formation continue.
#2. Acquérir de l'expérience
La plupart des employeurs exigent des candidats qu'ils aient un baccalauréat en informatique ou en technologie de l'information. Certains postes exigent 1 à 4 ans d'expérience professionnelle préalable dans le service ou l'analyse des technologies de l'information. D'autres emplois, notamment en finance ou en affaires, exigent souvent un MBA.
#3. Gagnez des qualifications
De nombreux analystes de systèmes sont qualifiés par des sociétés telles que Microsoft, IBM et Adobe. Bien que ces qualifications ne soient pas souvent exigées par les employeurs, elles préparent les individus à identifier et à résoudre les problèmes. Ils vous donnent également accès aux systèmes et solutions d'assistance de l'entreprise. De telles qualifications peuvent augmenter le potentiel de gain des analystes en élargissant leurs compétences et en les distinguant de la concurrence.
D'autres qualifications facultatives, telles que la certification d'assurance mondiale de l'information, fournissent une preuve supplémentaire d'expertise et de perspicacité professionnelle. Pour les personnes intéressées à travailler pour de grandes organisations et des institutions financières, un diplôme supplémentaire tel qu'un MBA est essentiel. Pour les analystes de systèmes potentiels, l'expérience sur le terrain est encore plus vitale. Trouvez un emploi bénévole ou à temps partiel pour acquérir des compétences pratiques et entrer sur le marché du travail avec une base solide, si possible.
Qualifications et compétences d'un analyste de systèmes
Un analyste de systèmes doit posséder plusieurs compétences essentielles pour être véritablement efficace dans son métier. Ceux-ci inclus:
La capacité à prendre des initiatives et à se motiver
Une mentalité adaptable et flexible qui leur permet d'aborder et de résoudre un défi sous plusieurs angles.
- Excellentes compétences interpersonnelles
- Capacités de communication, à l'écrit comme à l'oral
- La capacité à travailler en équipe
- Souci du détail
- Développer des compétences d'examen et d'analyse
Compétences techniques importantes
L'apprentissage est plus important que les qualités innées de la personnalité lorsqu'il s'agit de compétences techniques. Les analystes de systèmes, par exemple, doivent maîtriser Microsoft Office et les langages de programmation tels que Structured Query Language (SQL).
#1. Microsoft Office
La suite logicielle Microsoft Office est le système leader pour les établissements professionnels et éducatifs du monde entier. Apprenez à utiliser ces outils, ainsi que le langage de codage structurel sous-jacent, pour détecter et isoler les problèmes et proposer des solutions de programmation. Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Access, OneNote, Outlook et Publisher font partie des programmes disponibles.
#2. SQL
SQL est un système et une application de gestion de données qui prend en charge et oriente tous les systèmes et programmes de gestion de données, y compris les produits Microsoft Office. Il permet aux programmeurs de créer des sites Web et de connecter des ensembles de données et des applications en ligne pour créer des moteurs de recherche et des plates-formes interopérables et complexes pour l'innovation des entreprises et des institutions.
#3. Administration des systèmes
Ces travailleurs surveillent les systèmes informatiques, y compris les configurations de logiciels et de programmes, que ce soit dans une entreprise, une école ou une branche gouvernementale. Ils sont également en charge de l'accès des utilisateurs et de la sécurité. Ils aident les membres de la communauté à accéder aux systèmes informatiques, à résoudre les difficultés à mesure qu'elles surviennent, à mettre à niveau ou à installer de nouveaux systèmes et à traduire les informations ou métadonnées nécessaires entre les applications.
Compétences non techniques importantes
Les professionnels peuvent acquérir des compétences non techniques, mais ces capacités dépendent davantage des qualités de la personnalité et des préférences personnelles. Les analystes de systèmes doivent être capables de communiquer efficacement sur plusieurs canaux, d'utiliser la pensée critique pour résoudre les problèmes des clients avec des solutions technologiques et d'examiner les demandes commerciales et techniques du point de vue de l'entreprise.
#1. la communication
Les analystes de systèmes parlent régulièrement avec leurs superviseurs, leurs collègues, le personnel et les clients. Ils travaillent sur des projets avec des collègues et des gestionnaires et peuvent être appelés à présenter des connaissances techniques à leurs clients. Ces experts peuvent avoir besoin de communiquer par téléphone, par e-mail et lors de réunions en face à face, ainsi que de rendre compte des progrès via des rapports formels.
Les analystes de systèmes utilisent la pensée critique pour résoudre des problèmes à plusieurs niveaux, en évaluant d'abord les besoins d'une organisation, puis en concevant et en exécutant des solutions. En conséquence, ils doivent utiliser de solides capacités de pensée critique pour reconnaître les problèmes, proposer des alternatives logiques, exécuter des plans et évaluer si leurs ajustements entraînent des améliorations.
Les analystes de systèmes identifient les exigences des organisations ou des sociétés. Ils créent des systèmes logiciels et proposent des programmes ou des avancées en matière de sécurité pour protéger les données sensibles de leur entreprise. Ces spécialistes étudient les choix de produits et identifient les innovations de système les plus rentables imaginables, en tenant compte des résultats à court et à long terme.
#2. Évaluation technique
Les conseillers techniques financiers et d'entreprise utilisent des logiciels et des programmes pour prévoir les climats financiers, tandis que les analystes techniques de l'administration scolaire se concentrent sur les progrès de la technologie de l'information et de la diffusion de l'éducation.
Exigences en matière d'éducation et de formation pour les analystes de systèmes
Les analystes de systèmes doivent généralement détenir un baccalauréat dans un domaine d'études lié à l'informatique. Des cours supplémentaires en commerce ou une concentration en systèmes d'information de gestion peuvent également être des domaines d'études avantageux pour ce poste. Une maîtrise en administration des affaires (MBA) est exigée par certains employeurs pour les analystes de systèmes. Une maîtrise en informatique (MCS) est généralement plus appropriée pour ce rôle à mesure que le travail devient plus sophistiqué.
Bien que des diplômes techniques soient rarement nécessaires pour ce poste, une expérience en programmation ou en technologie pourrait donner une formation bénéfique. Parce que la technologie évolue constamment, la formation continue est essentielle pour toute personne travaillant dans l'informatique pour rester à jour sur les nouvelles technologies.
Bien que l'accent soit davantage mis sur l'éducation que sur l'expérience pour entrer dans ce domaine, certains rôles exigeront des connaissances de l'industrie. Ceci est fait pour que les analystes de systèmes travaillant sur le système d'une organisation puissent comprendre complètement la nature et les exigences des systèmes en relation avec l'entreprise. Les hôpitaux, par exemple, peuvent avoir besoin d'un analyste de systèmes qui connaît bien les plans et programmes de santé, mais l'analyste de systèmes d'une banque peut avoir besoin d'une formation en finance.
Description du poste d'analyste des systèmes d'entreprise
Les analystes des systèmes d'affaires sont chargés d'analyser et de développer les opérations commerciales d'une entreprise. Ces personnes hautement analytiques, également connues sous le nom d'analystes de systèmes, possèdent à la fois des connaissances commerciales et technologiques. Les responsabilités comprennent :
- Analyser les besoins, évaluer les coûts et développer les procédures du système
- Examiner les procédures commerciales existantes et nouvelles.
- Déterminer des solutions efficaces aux problèmes du système logiciel de l'entreprise.
- Informez la direction des tendances, requêtes et autres difficultés typiques.
- Faire des recommandations sur les moyens d'améliorer et de restructurer les pratiques de l'entreprise.
- Des tests et des analyses réguliers sont utilisés pour évaluer les performances, les informations et les stratégies de l'entreprise.
- Surveiller l'état des systèmes de l'entreprise et signaler toute amélioration ou modification.
- Enquêter et calculer les dépenses de mises à niveau et d'améliorations.
- Élaborer les objectifs, les phases et les finances du projet afin de fournir des spécifications pour les nouveaux projets.
Exigences
- Baccalauréat en affaires, en informatique ou dans une discipline connexe.
- Un minimum de trois ans d'expérience en tant qu'analyste de systèmes d'affaires.
- Capacité de travailler en équipe.
- Excellentes capacités interpersonnelles et de communication.
- Esprit très analytique.
- Maîtrise de Microsoft Office.
Salaire de Business Systems Analyst
Au 28 mars 2023, le salaire moyen d'un analyste des systèmes d'entreprise aux États-Unis était de 80,345 72,574 $. Cependant, l'échelle salariale varie souvent entre 89,081 XNUMX $ et XNUMX XNUMX $. Les échelles salariales peuvent varier considérablement en fonction de divers facteurs, notamment la scolarité, les certifications, les talents supplémentaires et le nombre d'années pendant lesquelles vous avez travaillé dans votre domaine.
L'analyste système nécessite-t-il un codage ?
La plupart des analystes effectuent une partie de la programmation dans le cadre de leur travail. Les analystes qui se spécialisent dans le codage et le débogage en plus de leurs autres responsabilités sont appelés analystes programmeurs. Ils peuvent également concevoir et mettre à jour le logiciel de leur système et développer des applications adaptées aux exigences de leur entreprise.
Quelles sont les 4 compétences d'un analyste de systèmes ?
- La pensée critique
- Compréhension organisationnelle
- Identification du problème
- Analyse et résolution de problèmes.
Quels sont les 3 principaux rôles d'un analyste de systèmes ?
L'analyste de systèmes a trois rôles principaux : consultant, expert de soutien et agent de changement.
Quel langage de programmation les analystes système utilisent-ils ?
Les analystes de systèmes doivent maîtriser Microsoft Office ainsi que des langages de programmation tels que Structured Query Language (SQL).
Quelles sont les six responsabilités d'un analyste système ?
Les responsabilités typiques comprennent :
- Maintenance du logiciel système
- Prise en charge des problèmes système
- Rencontre avec les utilisateurs pour déterminer les besoins de l'entreprise
- Exécution de la gestion de projet
- Assumer le rôle de chef d'équipe
- Gérer le personnel informatique de niveau inférieur.
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Bibliographie
