Il y a beaucoup de controverse autour des augmentations actuelles du salaire minimum fédéral. Différents points de vue peuvent être trouvés selon le point de vue sous lequel l'évolution du taux est examinée. Vus à travers le prisme de l'économie, les résultats sont incohérents. Certaines études constatent que la hausse des coûts entraîne des réductions d'emplois, tandis que d'autres études indiquent qu'il n'y a pas de pertes d'emplois. Vu sous l'angle d'un salaire décent, l'impact sur les individus et les familles, ainsi que la possibilité de sortir les familles de la pauvreté, deviennent plus évidents.
L'introduction d'un salaire minimum aplatit non seulement la répartition des salaires, mais affecte également la valeur marchande des compétences. Ceci, à son tour, modifie les incitations auxquelles les individus sont confrontés lorsqu'ils déterminent leur niveau de poursuite d'études. Il y a divers, exemples intéressants de dissertations sur le salaire minimum qui exposent plus sur ce sujet. Ces échantillons d'essais explorent la scène de l'économie et les décisions du gouvernement concernant le salaire minimum. L'augmentation du salaire minimum touche non seulement les adultes, mais un jeune. Découvrons-en plus !
Comment l'augmentation du salaire minimum affecte les étudiants
Le salaire minimum joue un rôle pour déterminer si les diplômés du secondaire poursuivent ou non des études postsecondaires. Il détermine s'ils retournent ou non à l'école à l'âge adulte. Les étudiants plus âgés ont un effet bénéfique sur les inscriptions dans les collèges communautaires. Les étudiants déjà inscrits dans un collège communautaire ont moins de risque de décrocher. De plus, les travailleurs qui ont quitté leur emploi ont un risque plus élevé de s'inscrire dans un collège communautaire pour poursuivre leurs études après avoir quitté leur emploi. En effet, l'impact du salaire minimum peut accroître la concurrence sur le marché du travail.
Ces découvertes révolutionnaires peuvent éduquer les décideurs politiques sur les répercussions des restrictions du salaire minimum sur l'accumulation de capital humain. Il peut également les éduquer sur les conséquences des réglementations sur le niveau d'instruction. Le gouvernement consacre des sommes importantes à l'éducation postsecondaire. Par conséquent, il est essentiel de bien comprendre si une politique sur le salaire minimum va à l'encontre ou est en faveur d'initiatives d'éducation concurrentes.
Des salaires minimums plus élevés encouragent l'accumulation de capital humain propre aux professions des collèges communautaires. Cependant, ils découragent l'inscription aux programmes universitaires offerts par les universités. Si le salaire minimum était augmenté de 10 %, le nombre de personnes s'inscrivant dans les collèges communautaires augmenterait de 6 %, tandis que le nombre de personnes s'inscrivant dans les universités diminuerait de 5 %.
Dans le même temps, une forte augmentation du salaire minimum améliore le lien entre l'origine parentale et le niveau d'instruction des enfants. Dans ce cas, creuser l'écart entre ceux dont les parents ont un niveau d'éducation élevé et faible aggraverait la proportion de la population qui fréquente l'université. Il est prouvé que l'augmentation du coût d'opportunité de l'éducation provoquée par les augmentations du salaire minimum décourage la scolarisation des enfants dont les parents ont un niveau d'éducation inférieur.
Augmenter le salaire minimum permettrait aux étudiants de travailler moins d'heures. Par conséquent, leur permettant de consacrer leur temps à des activités qui ont un impact positif sur leur vie et rendent leurs horaires moins chargés. Le coût total de la fréquentation de la San Diego State University (SDSU) est estimé à 30,522 15 $ pour les étudiants de l'État. Ce coût tient compte des frais de scolarité, de la nourriture, du logement, du transport et des dépenses personnelles supplémentaires. Pour qu'un étudiant puisse se permettre cette dépense tout en travaillant 39 heures par semaine, le salaire horaire de l'étudiant devrait être supérieur à XNUMX $ l'heure.
Il s'agit d'un nombre cible incroyable et inaccessible. Cependant, augmenter le salaire minimum aiderait grandement les étudiants qui travaillent. Selon des études récentes, la plupart des citoyens américains préfèrent augmenter le salaire minimum à 15 $ de l'heure. La Californie met progressivement en place un salaire minimum de 15 dollars en augmentant le salaire horaire d'un dollar chaque année. De même, d'autres États progressent plus rapidement vers cet objectif. Bien qu'il y ait place à l'amélioration, cela constitue un progrès dans la bonne direction.
On prévoit que l'augmentation du salaire minimum contribuera à sortir les gens de la pauvreté et à promouvoir l'éthique du travail. Néanmoins, il s'accompagne également d'un large éventail d'effets négatifs potentiels, tels qu'une augmentation de l'inflation et une réduction des opportunités d'emploi.
Conclusion
Les étudiants qui travaillent 15 heures par semaine au salaire minimum verront bientôt leurs revenus augmenter de plus de 2,000 XNUMX $. Avec cet argent, un individu peut payer la quasi-totalité de ses dépenses annuelles.
De plus, une partie de celui-ci peut être placée sur un compte d'épargne pour que l'étudiant ait de l'argent une fois qu'il a terminé ses études. Le collège est déjà une entreprise stimulante en soi. Le montant d'argent que l'on a ne devrait pas être un obstacle au succès. Augmentons le salaire minimum pour que les étudiants puissent réaliser leur plein potentiel.
John Marlow
John est rédacteur de recherche et analyste de données. Il écrit des essais universitaires sur divers domaines. John utilise un ton d'écriture qui se connecte toujours à son public.
