Le vice-président (VP) des opérations est responsable des tâches et des activités opérationnelles d'une organisation. Cette fonction peut impliquer de s'assurer que les départements répondent aux attentes du service client et créent des produits qui répondent aux normes de qualité sans gaspiller de fournitures ni causer de retards dans la chaîne d'approvisionnement. Bien que le stress, les longues heures et les déplacements fassent souvent partie du travail, être vice-président des opérations peut vous intéresser et vous pouvez gagner un salaire très généreux. Voici ce qu'il faut savoir sur le salaire d'un vice-président des opérations, les compétences nécessaires, la description du poste et comment le devenir.
Qu'est-ce qu'un vice-président des opérations ?
Les vice-présidents des opérations contribuent à la rentabilité et à la performance globales d'une entreprise en supervisant opérations commerciales et collaborer avec d'autres dirigeants de l'entreprise pour définir des objectifs, examiner les demandes commerciales et comprendre les réalisations de l'entreprise. La gestion des opérations et les opérations commerciales sont fréquemment utilisées en tandem pour maintenir le fonctionnement transparent de les chaînes d'approvisionnement, marketing, ventes, finances et ressources humaines.
Que fait un vice-président des opérations
Les vice-présidents des opérations travaillent généralement pour des sociétés multinationales ou des organisations éducatives. Ils collaborent avec les dirigeants de l'entreprise et la direction de niveau inférieur pour s'assurer que les employés comprennent les valeurs et les objectifs de l'organisation. Leurs responsabilités comprennent la supervision des budgets du service, la communication avec le personnel des médias au besoin et l'exécution de tâches au nom de la haute direction. Ils peuvent également être en charge de projets RH tels que l'augmentation avantages sociaux, les procédures d'embauche et les programmes de recrutement.
Vice-président des opérations Tâches et responsabilités
Un vice-président des opérations, en tant que l'un des cadres supérieurs d'une organisation, est chargé de superviser de nombreux départements, personnes et projets au sein de l'entreprise et de l'industrie. Cela implique d'avoir une connaissance approfondie de l'industrie, des finances et de la production des employés, ainsi que de comprendre et de travailler pour satisfaire les objectifs stratégiques, la mission, les valeurs et les convictions de l'entreprise.
Un vice-président des opérations peut être amené à entreprendre les tâches suivantes :
- Diriger les départements et les opérations de l'entreprise
- Budgétisation de plusieurs projets, y compris le suivi et le contrôle des coûts
- Travailler en étroite collaboration avec Ressources Humaines mettre en œuvre et affiner les politiques et procédures de l'entreprise
- Guider, diriger et évaluer le travail des membres de la direction et de l'équipe de direction
- Création et mise en place d'un plan stratégique
- Tirer parti de la production de l'entreprise pour améliorer le classement dans le domaine concurrentiel
- Résoudre les problèmes imprévus et résoudre les problèmes
- Représenter l'entreprise lors d'événements externes et internes
- Surveiller le paysage concurrentiel et assister aux événements de l'industrie pour se tenir au courant des nouvelles initiatives et des moyens de garder une longueur d'avance
- Identifier, former et développer les leaders au sein de l'entreprise et les mettre sur la voie de la gestion
VP OF Operations au sein d'une entreprise
Le vice-président des opérations collabore fréquemment avec des dirigeants et des chefs de plusieurs départements, tels que les finances, l'informatique, les ventes et les ressources humaines. Selon la structure de l'entreprise, ils peuvent avoir une directeur des opérations ou un associé aux opérations qui relève directement d'eux. Ce poste relève généralement directement du PDG ou du COO.
Qui travaille pour le vice-président des opérations ?
L'équipe opérationnelle est dirigée par le vice-président des opérations, comme nous le savons tous. Mais qui compose cette équipe et de quoi est-elle responsable, alors que les « opérations » peuvent concerner tant d'aspects différents d'une entreprise ?
L'équipe des opérations d'une société est chargée de s'assurer que les objectifs et les priorités de l'entreprise sont atteints de manière efficace et efficiente. Bien que toutes les entreprises ne disposent pas d'un personnel d'exploitation clairement défini, il peut être extrêmement difficile de faire évoluer et d'atteindre des objectifs sans que les opérations ne proposent un plan directeur. Au sein de l'équipe des opérations, les titres de poste courants incluent :
- Directeur des opérations commerciales
- Analyste d'affaires
- Responsable de la stratégie et des opérations
- Directeur des Opérations
Les responsabilités quotidiennes d'une équipe des opérations varient en fonction du produit de l'entreprise. L'équipe des opérations d'Amazon, par exemple, serait plus impliquée dans la surveillance de la fabrication, de la livraison et de l'entreposage, mais les opérations d'une entreprise technologique comme Twitter peuvent être plus impliquées dans la planification stratégique et l'augmentation du trafic. Néanmoins, ces spécialistes commerciaux aideront toujours à surveiller les processus, à prévoir les dangers potentiels, à collaborer entre les départements et à gérer l'organisation en interne.
De quelles compétences un vice-président des opérations a-t-il besoin ?
Les vice-présidents des opérations ont beaucoup de responsabilités au sein d'une entreprise et ont besoin de capacités et d'attributs uniques pour réussir.
#1. la communication
Un vice-président des opérations doit travailler avec ses pairs ainsi qu'avec des personnes au-dessus et en dessous d'eux dans la hiérarchie organisationnelle. De solides compétences interpersonnelles, ainsi que la communication verbale et écrite, sont requises.
#2. Direction
Les vice-présidents des opérations doivent démontrer la capacité de diriger les autres en tant que gestionnaires de haut niveau au sein d'une entreprise.
#3. Analyse et stratégie
L'un des objectifs du vice-président des opérations est d'analyser les données et de les utiliser pour établir des plans opérationnels qui favorisent une efficacité et une croissance accrues. Cela nécessite une connaissance approfondie des mesures essentielles, ainsi qu'un sens aigu de la stratégie.
# 4. Entreprise
Un vice-président des opérations doit bien connaître les principes commerciaux afin de développer des processus, des procédures et des stratégies conformes aux objectifs de l'entreprise. Cela inclut une solide compréhension de l'industrie dans laquelle ils travaillent.
#5. Technologie
Les vice-présidents des opérations n'ont pas besoin d'être des experts en technologie, mais ils doivent être familiarisés avec au moins certains logiciels. Leurs tâches nécessiteront très probablement l'utilisation de la suite Microsoft Office, logiciel de gestion de produit, ou des produits comparables.
#6. Recrutement et évaluation des employés
Le vice-président des opérations collaborera fréquemment avec le service des ressources humaines pour recruter de nouveaux membres pour l'équipe des opérations et pour évaluer le personnel actuel. Cela implique des compétences en matière de détection de talents et de gestion des personnes.
#7. Détermination
L'existence d'un vice-président des opérations est souvent remplie de stress, de longues heures et d'une pression intense. Il faut un type particulier de personne pour exercer ses fonctions dans ces conditions. Cependant, si vous êtes prêt à relever le défi, en tant que vice-président des opérations, vous pouvez avoir un impact énorme sur la trajectoire de votre entreprise tout en gagnant un bon salaire.
Salaire du vice-président des opérations
Le salaire annuel d'un vice-président des opérations aux États-Unis se situe normalement entre 150,197 190,956 $ et 100,000 200 $. Indeed montre un salaire moyen dans les 400 XNUMX $ inférieurs, mais affiche ensuite une liste des organisations les mieux notées pour un vice-président des opérations avec des salaires allant de XNUMX XNUMX $ à XNUMX XNUMX $. Alors, quel est le problème avec la disparité?
Le salaire d'un vice-président des opérations peut varier considérablement en fonction de l'organisation, du lieu, de l'expérience professionnelle et de l'étendue de la fonction. En raison d'un manque d'argent, le vice-président des opérations d'une grande entreprise publique gagnerait généralement un salaire nettement plus élevé que celui d'une startup en démarrage - les startups fournissent souvent moins de rémunération en espèces mais plus de capitaux propres que les sociétés publiques. De même, un vice-président travaillant en Arizona gagnerait beaucoup moins qu'un vice-président travaillant à New York, car le coût de la vie en Arizona est nettement inférieur.
Comment devenir vice-président des opérations
Envisagez de prendre les mesures suivantes pour augmenter vos chances de devenir vice-président des opérations :
#1. Gagner un baccalauréat
Bien qu'il soit techniquement possible de devenir vice-président des opérations avec seulement un diplôme d'études secondaires ou l'équivalent, l'obtention d'un baccalauréat peut considérablement augmenter vos chances de décrocher un tel poste. Administration des affaires ainsi que les gestion d'entreprise sont deux diplômes qui peuvent vous aider à développer les capacités nécessaires à cette profession. Vous pourriez bénéficier de cours liés aux opérations commerciales à l'université, tels que le marketing, la comptabilité et les ressources humaines.
#2. Occupez des postes de premier échelon pour acquérir une expérience commerciale.
Après avoir obtenu son diplôme universitaire, il est essentiel d'acquérir autant d'expérience pratique que possible afin de se préparer au poste de niveau supérieur de vice-président des opérations. Il est également essentiel de chercher du travail dans un domaine où vous souhaitez faire progresser votre carrière, car chaque entreprise a ses propres particularités. Se concentrer sur un certain domaine vous permet d'acquérir des connaissances et une expertise spécifiques qui vous aideront à décrocher un emploi de vice-président des opérations plus tard dans votre carrière.
#3. Obtenez votre diplôme de master
Après quelques années de travail, vous pouvez faire progresser votre expertise en obtenant une maîtrise dans une discipline liée aux affaires. Cela peut vous aider à améliorer votre formation dans des disciplines telles que la finance, l'économie et le leadership. En plus d'augmenter vos compétences, l'obtention d'une maîtrise aide à démontrer aux employeurs potentiels que vous avez la formation et les connaissances nécessaires pour fonctionner avec succès en tant que vice-président des opérations.
#4. Cherchez un emploi en tant que vice-président des opérations.
Après avoir obtenu votre diplôme de maîtrise, vous pouvez commencer à chercher du travail en tant que vice-président des opérations. Si vous travaillez actuellement dans un poste de niveau inférieur, vous pourriez interroger votre patron sur vos chances d'avancement et sur les objectifs que vous devez atteindre pour améliorer votre carrière au sein de l'entreprise.
Exemple de description de poste pour le vice-président des opérations
Vous pouvez avoir une bonne idée de ce que les employeurs recherchent lorsqu'ils embauchent pour ce poste en consultant notre exemple de description de poste de vice-président des opérations. N'oubliez pas que chaque organisation est unique et que chacune exigera des qualifications distinctes lors de l'embauche pour un poste de vice-président des opérations.
Job Summary:
Notre entreprise est à la recherche d'une personne expérimentée et talentueuse pour occuper le poste de vice-président des opérations. Le bon candidat a des antécédents de prévisions exceptionnelles dans l'industrie et de gestion budgétaire réussie qui peuvent déterminer les moyens d'accroître l'efficacité de l'entreprise. Vous analyserez régulièrement les opérations de l'entreprise pour détecter les problèmes, encouragerez le personnel à augmenter la productivité et fournirez un soutien aux gestionnaires lorsqu'ils ont des préoccupations particulières concernant les processus de travail, les fournitures ou le personnel. Au besoin, vous superviserez également l'embauche et les licenciements d'employés.
Responsabilités de supervision:
- Recruter, interviewer, embaucher et former le personnel de direction du département.
- Supervise le flux de travail quotidien du département.
- Fournit des évaluations de performance constructives et opportunes.
- Gère la discipline et le licenciement des employés conformément à la politique de l'entreprise.
Devoirs et responsabilités:
- Établit, met en œuvre et communique l'orientation stratégique de la division des opérations de l'organisation.
- Collabore avec la direction pour développer et atteindre les objectifs de l'entreprise tout en fournissant une expertise et des conseils sur les projets et les systèmes d'exploitation.
- Collabore avec d'autres divisions et départements pour réaliser les buts et objectifs de l'organisation.
- Identifie, recommande et met en œuvre de nouveaux processus, technologies et systèmes pour améliorer et rationaliser les processus organisationnels et l'utilisation des ressources et des matériaux.
- S'assure que les décisions du service et les plans de projet tels que ceux concernant la dotation en personnel, le développement, l'organisation, l'efficacité matérielle, les acquisitions de matériel et les installations sont conformes au plan d'affaires et à la vision de l'organisation.
- Établit, communique et met en œuvre des politiques, des pratiques, des normes et des mesures de sécurité liées aux opérations pour assurer un soutien et une exécution efficaces et cohérents.
- Examine et approuve les rapports de contrôle des coûts, les estimations de coûts et les besoins en personnel pour les projets.
- Etablit et gère le budget du département.
- Présente des rapports de performance périodiques et des mesures au chef de la direction et aux autres dirigeants.
- Maintient sa connaissance des technologies émergentes et des tendances en matière de gestion des opérations.
- Identifie les besoins de formation et s'assure qu'une formation appropriée est élaborée et dispensée.
- Effectue d'autres tâches connexes comme assignées.
Compétences requises / Capacités:
- Excellentes compétences de communication verbale et écrite.
- Solides compétences en supervision et en leadership.
- Connaissance approfondie des principes, des procédures et des meilleures pratiques de l'industrie.
- Excellent sens de l'organisation et souci du détail.
- Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes.
- Maîtrise de la suite Microsoft Office ou des logiciels associés.
Formation et expérience:
- Baccalauréat en administration des affaires, logistique, ingénierie ou autre domaine lié à l'industrie requis ; MBA préféré.
- Au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie, dont trois ans dans la haute direction requise.
Exigences physiques:
- Des périodes prolongées d'assise à un bureau et de travail sur un ordinateur.
- Doit être capable de soulever jusqu'à 15 livres à certains moments.
Le vice-président des opérations est-il supérieur au directeur de l'exploitation ?
Dans ces circonstances, lorsque le VP des opérations est responsable de la stratégie opérationnelle à long terme et que le COO est responsable des opérations quotidiennes de l'entreprise, la société peut donner au COO un poste inférieur à celui du VP.
Le vice-président des opérations est-il supérieur au directeur général ?
Dans la structure, le directeur général est normalement en dessous du vice-président des opérations. Les vice-présidents sont les cadres qui relèvent du PDG.
Qu'est-ce qui fait un bon vice-président des opérations ?
Un sens aigu des affaires et une compréhension approfondie des principes commerciaux fondamentaux en font partie. Capacités analytiques de résolution de problèmes avec une attention exceptionnelle aux détails. Capacité à établir une stratégie globale et à promouvoir l'amélioration des processus. Excellentes capacités de communication écrite et orale.
Le vice-président des opérations relève-t-il du directeur de l'exploitation ?
Le vice-président des opérations relèvera très probablement du président de l'entreprise, tandis que le directeur de l'exploitation relèvera généralement du PDG. Avancement de carrière : les vice-présidents des opérations prennent généralement leur retraite ; la mobilité ascendante à ce poste est minime.
Qui relève habituellement du vice-président des opérations ?
Le vice-président des opérations collabore fréquemment avec des dirigeants et des chefs de plusieurs départements, tels que les finances, l'informatique, les ventes et les ressources humaines. Selon la structure de l'entreprise, ils peuvent avoir un directeur des opérations ou un associé aux opérations qui leur rapporte directement.
Qu'est-ce que le vice-président des opérations ci-dessus ?
Le vice-président des opérations collabore fréquemment avec des dirigeants et des chefs de plusieurs départements, tels que les finances, l'informatique, les ventes et les ressources humaines. Selon la structure de l'entreprise, ils peuvent avoir un directeur des opérations ou un associé aux opérations qui leur rapporte directement. Ce poste relève généralement directement du PDG ou du COO.
Quelle est la différence entre un vice-président des opérations et un directeur des opérations ?
Un vice-président est le deuxième ou le troisième dans la ligne de commandement, avec le pouvoir de prendre des décisions à l'échelle de l'entreprise. Un directeur est un poste de niveau inférieur avec le pouvoir de prendre des décisions spécifiques au département. Un vice-président relève directement du PDG et peut également collaborer avec un directeur financier ou un directeur de l'exploitation.
Conclusion
Un vice-président des opérations compétent est engagé envers son organisation et travaille dur pour soutenir la vision du PDG à travers ses responsabilités quotidiennes. Ils comprennent comment être à la fois des leaders et des soutiens, ce qui leur permet de s'acquitter de leurs responsabilités envers les cadres supérieurs et les employés de niveau inférieur. Si vous vous demandez comment le devenir, ce tutoriel est exactement ce dont vous avez besoin. Meilleurs vœux!
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Bibliographie
