Les ingénieurs en fiabilité du site servent de lien entre les équipes informatiques et de développement, résolvant les problèmes et automatisant les outils pour produire des systèmes fiables et évolutifs. Selon le Bureau of Labor Statistics (BLS), la croissance de l'emploi pour un ingénieur en fiabilité de site devrait être de 21 % d'ici 2028, ce qui est beaucoup plus rapide que pour les autres emplois. Selon Glassdoor, le salaire moyen national d'un ingénieur en fiabilité de site aux États-Unis est de 122,023 XNUMX $. Le salaire est déterminé par une variété de facteurs, donc regarder un point de référence ne fournit pas beaucoup d'informations. Jetons un coup d'œil à l'ingénieur senior en fiabilité du site (SRE) chez Microsoft, son histoire, son salaire et son espace de travail.
Origines de l'ingénieur en fiabilité des sites
Google a lancé la notion d'ingénierie de la fiabilité des sites en 2003 pour rendre leurs sites déjà à grande échelle plus fiables, efficaces et évolutifs.
Les stratégies qu'ils ont créées ont été si efficaces pour répondre aux besoins de Google que d'autres grandes entreprises technologiques, telles qu'Amazon et Netflix, les ont adoptées et ont introduit de nouvelles approches.
Description du poste d'ingénieur en fiabilité du site
Tout le monde à bord, des ingénieurs débutants en fiabilité des sites aux ingénieurs seniors en fiabilité des sites, s'attache à apporter une haute fiabilité aux systèmes en collaborant étroitement avec les équipes de développement de logiciels et d'exploitation informatique.
Voici quelques-unes des fonctions et responsabilités générales d'un ingénieur de fiabilité de site que les SRE doivent remplir.
#1. Génie logiciel
Les ingénieurs en fiabilité du site utilisent de nombreuses parties de l'ingénierie logicielle pour créer et exécuter des services qui profitent aux équipes informatiques et de support. Les services peuvent aller des modifications apportées au code de production aux ajustements d'alerte et de surveillance.
Les postes d'ingénieur en fiabilité de site impliquent souvent des activités telles que le développement de solutions propriétaires à partir de zéro pour résoudre les failles dans la gestion des incidents ou la livraison de logiciels.
#2. Dépannage de l'escalade de l'assistance
Les ingénieurs de fiabilité du site peuvent avoir à consacrer beaucoup de temps à la résolution d'incidents impliquant une escalade de l'assistance. Ils doivent parfaitement comprendre les préoccupations importantes pour acheminer les situations d'escalade vers les équipes appropriées. Cependant, à mesure que les procédures d'ingénierie de fiabilité du site se développent, les cas critiques d'escalade du support diminuent.
#3. Amélioration du processus d'astreinte
De nombreuses organisations peuvent avoir besoin d'ingénieurs en fiabilité de site pour exécuter des techniques qui améliorent la fiabilité et les performances du système grâce à la rotation sur appel et à l'optimisation des processus.
En plus de mettre à jour la documentation, les outils de runbook et les modules pour préparer les équipes aux événements, les ingénieurs en fiabilité du site devront intégrer l'automatisation pour une réponse collaborative améliorée en temps réel.
#4. Tenir des registres de connaissances
Les ingénieurs en fiabilité du site acquièrent des connaissances historiques approfondies lorsqu'ils participent aux tâches d'astreinte, aux opérations informatiques, au développement de logiciels et à l'assistance. Pour garantir une bonne circulation des informations entre les équipes, la fonction d'un ingénieur fiabilité de site peut être amenée à enregistrer les connaissances acquises.
#5. Optimisation du SDLC (cycle de vie du développement logiciel)
Pour soutenir une prise de décision éclairée, les ingénieurs de fiabilité du site doivent s'assurer que les professionnels de l'informatique et les développeurs de logiciels analysent les événements et documentent les résultats. Pour améliorer la fiabilité du service, les ingénieurs de fiabilité du site devront optimiser le cycle de vie du développement logiciel (SDLC) sur la base d'examens post-incident.
Salaire Senior SRE
Le salaire annuel moyen d'un ingénieur principal en fiabilité du site (SRE) aux États-Unis est de 147,100 23 $ au 2023 juin XNUMX.
Si vous avez besoin d'un calculateur de paie rapide, cela équivaut à environ 70.72 $ de l'heure. Cela équivaut à 2,828 12,258 $ par semaine ou XNUMX XNUMX $ par mois.
Alors que ZipRecruiter rapporte des salaires annuels aussi élevés que 200,000 78,500 $ et aussi bas que 121,000 25 $, la majorité des salaires des ingénieurs principaux en fiabilité du site aux États-Unis varient actuellement de 175,000 75 $ (90e centile) à 189,500 XNUMX $ (XNUMXe centile), les meilleurs salariés (XNUMXe centile) faisant XNUMX XNUMX $.
L'échelle salariale moyenne d'un ingénieur senior en fiabilité du site (SRE) varie considérablement (jusqu'à 54,000 XNUMX $), ce qui implique qu'il peut y avoir plusieurs perspectives de progression et un revenu plus élevé en fonction du niveau de compétence, de l'emplacement et des années d'expérience.
Selon les récentes offres d'emploi de ZipRecruiter, le marché de l'emploi Senior Site Reliability Engineer à Atlanta, GA, et dans les environs est assez actif. Un ingénieur principal en fiabilité du site (SRE) dans votre région gagne un salaire annuel de 145,156 1 $, soit 0 $ (147,100 %) de moins que la moyenne nationale de XNUMX XNUMX $.
Salaire Microsoft SRE
Selon Glassdoor, le salaire de base moyen d'un ingénieur en fiabilité du site Microsoft (SRE) aux États-Unis est d'environ 129,000 XNUMX $ par an. Cependant, le salaire pour ce poste peut varier en fonction de divers facteurs tels que l'emplacement, le niveau d'expérience et les responsabilités professionnelles spécifiques.
Les ingénieurs en fiabilité du site (SRE) ayant plus d'années d'expérience ou occupant des postes de direction, par exemple, peuvent gagner un salaire plus élevé que ceux qui ont moins d'expérience. Les ingénieurs en fiabilité du site dans les villes à coût de la vie élevé peuvent gagner plus que ceux des zones à faible coût de la vie.
Il convient également de noter que Microsoft propose une variété de programmes de rémunération, y compris des primes, des options d'achat d'actions et d'autres avantages, qui peuvent affecter le salaire global pour ce rôle.
Emplois Ingénieur fiabilité du site
Les postes d'ingénieur en fiabilité du site (SRE) sont en forte demande, en particulier dans le secteur de la technologie. Les SRE sont chargés d'assurer la fiabilité, la disponibilité et l'évolutivité des systèmes et des applications, et ils collaborent étroitement avec les équipes de développement pour concevoir et mettre en œuvre des solutions qui améliorent la fiabilité et les performances de ces systèmes.
Certaines responsabilités typiques du poste d'ingénieur en fiabilité du site peuvent inclure :
- Concevoir et mettre en œuvre des systèmes pour le déploiement, la surveillance et la gestion automatisés d'applications et d'infrastructures.
- Travailler avec les équipes de développement pour s'assurer que les applications sont conçues pour la fiabilité et la performance.
- Identifier et résoudre les problèmes de performance, de disponibilité et d'évolutivité du système.
- Développer et mettre à jour la documentation système et les runbooks.
- Élaboration et mise en œuvre de plans de reprise après sinistre et de continuité des activités.
- Participer à des rotations sur appel pour assurer une réponse rapide aux incidents ou aux pannes.
- Évaluer et appliquer des technologies innovantes pour améliorer la fiabilité et les performances du système.
Pour se qualifier pour les emplois d'ingénieur en fiabilité du site, les candidats doivent généralement posséder une solide expérience en développement de logiciels, ainsi qu'une expérience en infrastructure et en opérations. Un baccalauréat en informatique, en génie logiciel ou dans un domaine connexe est généralement requis, et certains employeurs peuvent préférer des candidats titulaires de diplômes ou de certifications avancés.
En termes de rémunération, les ingénieurs en fiabilité du site sont généralement bien rémunérés en raison de la forte demande pour leurs compétences. Les salaires peuvent varier en fonction de l'emplacement, de la taille de l'entreprise et du niveau d'expérience, mais le salaire moyen d'un ingénieur en fiabilité du site aux États-Unis est d'environ 129,000 XNUMX $ par an, selon Glassdoor.
Facteurs affectant le salaire de l'ingénieur en fiabilité du site
Les chiffres des salaires ne sont jamais standardisés. Dans certains domaines, le bas du spectre n'attirera aucune application, tandis que dans d'autres, il apparaîtra généreux.
Certaines industries et entreprises peuvent se permettre de payer les meilleurs individus, qui sont conscients que leurs capacités et leur expérience sont très demandées et s'attendent à être rémunérés en conséquence.
D'autres industries sont simplement ravies d'avoir quelqu'un qui peut faire le travail et qui est désireux d'apprendre et de progresser, même si l'entreprise n'a pas les moyens de payer le gros lot.
L'expérience antérieure est également importante : quelqu'un qui entre dans SRE à partir d'un poste connexe chez Amazon aura des options d'échelle salariale radicalement différentes de celles d'une personne cherchant à échapper à une start-up ratée dans le Wisconsin.
Chaque société aura une stratégie de rémunération qui fonctionne pour son groupe. Peut-être que certains paient pour le 50e centile, tandis que d'autres peuvent payer pour le 75e. Il peut différer pour diverses raisons, notamment les primes commerciales qui équilibrent la rémunération de base, les entreprises à forte intensité de capital, etc.
Dans cette section, nous passons en revue certains des facteurs qui influencent le montant qu'un candidat devrait raisonnablement s'attendre à recevoir.
#1. Expérience
Les nouveaux développeurs inexpérimentés embauchés pour rejoindre une équipe SRE expérimentée ne sont pas censés en savoir autant qu'un SRE senior embauché pour construire un programme. Ce que vous savez déjà et offrez à l'équipe est pris en compte, et avec raison ; l'équipe devra passer plus de temps à vous former et à vous encadrer. Il est important pour quelqu'un qui débute en SRE d'occuper l'un de ces postes et d'apprendre auprès de professionnels chevronnés.
Les salaires les plus élevés sont pour les personnes ayant plus de 10 ans d'expérience en SRE et souvent pour ceux chargés de diriger une équipe ou de gérer plusieurs équipes ou même de créer un programme SRE à partir de zéro dans une entreprise qui démarre. Vous devez savoir ce que vous faites pour réussir dans ces professions et vous serez rémunéré en conséquence.
# 2. Emplacement
Travaillez-vous à San Francisco ou à proximité ? Les salaires dans ces zones et dans d'autres zones où le coût de la vie est élevé commencent par une augmentation de 17 à 18% sur l'ensemble de l'expérience pour tenir compte du montant qu'un ingénieur doit payer pour y vivre. De plus, dans des régions comme celles-ci, la concurrence pour les postes SRE est plus rude car il y a un plus grand nombre de candidats éligibles en lice pour des postes vacants. Si une liste d'emplois semble que le package de rémunération est trop bas, les candidats chercheront ailleurs.
#3. Industrie
Certaines industries ont plus d'argent, des programmes plus solides et des besoins plus importants. D'autres sont contraints et sont capables ou prêts à attendre une personne compétente prête à occuper un poste qui paie moins que d'autres industries. Bien que le travail SRE soit commun à toutes les industries, il n'est pas identique dans tous les cas. La pile technologique utilisée, le modèle de gouvernance et même les limites législatives ont tous un impact sur ce qu'un employeur potentiel fait, veut ou exige d'un candidat. Cela influence ce qu'ils sont prêts ou capables de dépenser.
#4. Bonus
Lorsqu'une offre est émise, le package salarial complet compte, pas seulement le numéro de salaire. Portez une attention particulière aux avantages qui sont fournis, comme les primes, les congés, les avantages, etc. Tout dans l'offre peut être discuté. Par exemple, si vous souhaitez travailler à distance, vous pouvez négocier d'autres fonctionnalités de l'offre qui sont moins importantes pour vous.
Existe-t-il des bonus annuels ou trimestriels disponibles ? Quelle est leur taille et comment l'ont-ils obtenu ? Selon nos données, les organisations avec des systèmes de bonus ont tendance à offrir un salaire de base légèrement inférieur, mais si les critères de bonus sont remplis, la rémunération globale peut finir par être plus élevée à la fin de l'année.
#5. Options sur actions
C'est difficile car il y a tellement de facteurs possibles. L'entreprise est-elle cotée en bourse ou espère-t-elle une introduction en bourse ?
Quel est le cours actuel de l'action et la remise pour les employés si elle est cotée en bourse ? Quand les actions sont-elles disponibles à l'achat ? Combien de temps doivent-ils être conservés avant de pouvoir être vendus ? Quelles sont les lignes directrices?
Y a-t-il un délai pour entrer en bourse si l'entreprise n'est pas déjà publique ? Un plan? Existe-t-il un plan en place pour des scénarios alternatifs, par exemple si l'entreprise est acquise ? Alors, qu'advient-il des options? Combien de possibilités sont disponibles ? Quel est le nombre total d'actions/options disponibles ? Quand ces options expirent-elles ? Quand peuvent-ils et quand doivent-ils être utilisés ? Les actions pré-IPO sont souvent attribuées avec un calendrier d'acquisition de quatre ans, la première année ayant une falaise de 25 %, ce qui signifie que 25 % des options sont acquises après un an, tandis que les options restantes sont acquises mois après mois pendant les trois prochaines années. . Pour les startups bien connues, cela est évalué entre 200 $ et 300,000 XNUMX $.
Combien gagne Sre chez Google ?
Le salaire annuel d'un Google Site Reliability Engineer aux États-Unis est d'environ 173,418 24 $, soit XNUMX % de plus que la moyenne nationale.
Quel est le salaire Sre le plus élevé ?
Le salaire le plus élevé enregistré pour un poste d'ingénieur principal en fiabilité du site (SRE) est de 568,000 327,500 $. Les dix pour cent des employés les plus riches gagnent plus de XNUMX XNUMX $ par année.
Sre est-il un travail stressant ?
Oui. Le stress est un aspect important du travail SRE et ne fera qu'empirer. Ceux qui sont les seuls SRE de leur organisation ressentent du stress presque immédiatement après un événement.
Sre est-il un travail bien rémunéré ?
Oui. Le salaire moyen pour tous les niveaux d'expertise est de 89,000 166,000 $ à XNUMX XNUMX $ par année.
Sre est-il meilleur qu'un ingénieur logiciel ?
Les choix individuels et les objectifs professionnels détermineront si l'ingénierie de la fiabilité du site (SRE) est supérieure à l'ingénierie logicielle. Les deux rôles présentent des défis et des chances d'avancement distincts.
Les ingénieurs logiciels sont chargés de concevoir, de créer et de tester des applications logicielles, tandis que les SRE garantissent que ces programmes sont fiables, performants et évolutifs. Les SRE collaborent souvent étroitement avec les équipes de développement pour concevoir et mettre en œuvre des solutions qui augmentent la stabilité et les performances des applications et de l'infrastructure.
Est-ce que Sre écrit du code ?
Oui, les ingénieurs en fiabilité du site (SRE) créent fréquemment du code dans le cadre de leurs fonctions. Les SRE sont chargés d'assurer la fiabilité, la disponibilité et l'évolutivité des systèmes et des applications, et ils collaborent étroitement avec les équipes de développement pour concevoir et exécuter des solutions qui améliorent la fiabilité et les performances de ces systèmes.
Qui gagne plus DevOps ou Sre ?
Aux États-Unis, l'échelle salariale SRE a un point de départ inférieur à l'échelle salariale DevOps Engineer. L'échelle commence à 80,000 260,000 $ et va jusqu'à XNUMX XNUMX $.
Le Sre est-il en forte demande ?
Les compétences SRE sont très demandées car indispensables au bon fonctionnement de systèmes numériques de plus en plus complexes.
Conclusion
Les packages de rémunération totale pour les ingénieurs en fiabilité du site sont généralement compétitifs, en particulier par rapport à d'autres professions technologiques dans des régions, des industries et des niveaux d'expérience similaires. Si vous appréciez la tâche de faire fonctionner les choses, vous ne regretterez pas si vous faites le changement financièrement.
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Bibliographie
