Le travail manuel est courant dans les emplois de cols bleus. Ceux qui occupent ces emplois statistiquement moins bien rémunérés appartiennent généralement à la classe ouvrière. Découvrez l'histoire de ce métier et des exemples de métiers d'ouvriers.
Qu'est-ce qu'un col bleu ?
Les cols bleus sont plus généralement employés dans des environnements non bureautiques (chantiers de construction, lignes de production, conduite, etc.). Ils s'acquittent de leurs responsabilités en utilisant leurs mains et leurs capacités physiques. Les cols bleus comprennent les travailleurs de la construction, les opérateurs de machines, les mécaniciens de chantier, les assembleurs et les camionneurs.
Le concept d'emploi ouvrier ne précise pas le niveau de compétence ou le type de revenu que les travailleurs reçoivent : ils peuvent être qualifiés ou non qualifiés, salariés ou salariés. Cela implique que les employés sont plus susceptibles de travailler dans des emplois qui saliront leurs vêtements, comme de la terre ou de la graisse. C'est l'origine du terme « cols bleus », qui remonte au début du XXe siècle, lorsque ces travailleurs portaient des vêtements plus foncés que les « cols blancs », ou des vêtements plus résistants à l'usure accrue du travail physique, tels que jean bleu. Cependant, les travailleurs d'autres professions de services, tels que les aides-soignants à domicile ou les caissiers, peuvent également être classés comme cols bleus.
Les cols bleus ne sont généralement pas exemptés des règles sur les heures supplémentaires ou le salaire minimum en vertu de la loi fédérale aux États-Unis; cependant, certains États peuvent exempter certains types de cols bleus, tels que les chauffeurs.
Combien y a-t-il de cols bleus aux États-Unis ?
Le Bureau of Labor Statistics (BLS) aux États-Unis a fourni le nombre de travailleurs dans chaque profession, y compris les emplois de cols bleus. En 2018, par exemple, les ouvriers du bâtiment étaient environ 1,405,000 1,488,000 XNUMX, tandis que les ouvriers d'entretien et de réparation totalisaient XNUMX XNUMX XNUMX.
Selon un rapport du Washington Post de 2018, environ 13.9 % des travailleurs occupent des emplois de cols bleus.
Sur la base des données du BLS, le Center for Economic and Policy Research a créé une carte illustrant l'augmentation des emplois de cols bleus. Selon plusieurs études, les employeurs ont actuellement de la difficulté à trouver des travailleurs pour les emplois de cols bleus.
Exemples d'emplois bien rémunérés pour les cols bleus
Voici quelques exemples d'emplois de cols bleus avec des revenus annuels supérieurs à 50,000 XNUMX $ aux États-Unis.
#1. Salaire annuel moyen des plongeurs nationaux : 53,535 XNUMX $
Les principales responsabilités des plongeurs comprennent l'enlèvement, l'installation et la réparation de divers équipements et structures sous-marins. Pour les aider, ils utilisent du matériel de plongée ainsi que des instruments manuels et électriques tels que du matériel de soudage ou des perceuses. Les plongeurs peuvent mener des expériences ou des tests, ou photographier des bâtiments, afin de mieux les inspecter.
#2. Directeur de réparation Salaire annuel moyen national : 54,549 XNUMX $
Principales responsabilités : les responsables des réparations embauchent et forment du personnel, effectuent des réparations sur les installations et supervisent leurs employés pendant qu'ils effectuent leur travail. Ils commandent des fournitures au besoin et s'assurent que tout l'équipement est opérationnel.
#3. Officier de police : Salaire annuel moyen national : 55,376 XNUMX $
Principales responsabilités : les policiers appliquent la loi et procèdent à des arrestations en cas d'infraction. Ils patrouillent dans les zones qui leur sont assignées, répondent aux appels de la police, identifient les circonstances ou conditions potentiellement dangereuses et aident les détectives dans les enquêtes criminelles.
#4. Électricien : Revenu national moyen d'un électricien : 56,948 XNUMX $ par année
Les électriciens construisent et réparent le câblage électrique et les systèmes d'éclairage, que l'on trouve couramment dans les maisons, les industries et les entreprises. Ils évaluent les équipements industriels et les composants électriques tels que les disjoncteurs pour garantir un entretien approprié et un fonctionnement sûr.
#5. Enquêteur criminel : Salaire moyen national d'un enquêteur criminel : 57,995 XNUMX $ par année
Principales responsabilités : les enquêteurs criminels enquêtent sur des crimes tels que les homicides, les vols à main armée et les agressions sexuelles. Au cours de leurs enquêtes, ils recueillent des preuves pour aider à la résolution d'un crime. Les enquêteurs criminels recueillent également des notes et interrogent des informateurs, des témoins et d'éventuels sujets pour mieux connaître le crime.
#6. Mécanicien d'aéronef : Salaire annuel moyen national : 58,240 XNUMX $
Les principales responsabilités des mécaniciens d'aéronefs comprennent l'inspection et la réparation des moteurs d'aéronefs. Ils garantissent que tous les composants mécaniques fonctionnent correctement et aident à identifier tout dommage, défaut ou dysfonctionnement. Les mécaniciens d'aéronefs s'acquittent de leurs responsabilités à l'aide d'outils manuels et électriques tels que des scies et des meuleuses. Ils s'assurent également que tous les aéronefs respectent les règles et règlements de l'aviation.
#sept. Plombier/tuyautier : Salaire annuel moyen national : 7 59,087 $
Principales responsabilités : un plombier ou un tuyauteur est une personne qui installe, répare et remplace les tuyaux, les robinets et les toilettes. Ils testent les systèmes de plomberie pour s'assurer qu'ils sont en bon état de fonctionnement. Les plombiers et les tuyauteurs utilisent des plans pour trouver des panneaux de service et effectuer les réparations nécessaires.
#8. Derrick hand : le salaire annuel aux États-Unis est de 65,478 XNUMX $.
Responsabilités principales : Un ouvrier derrick, souvent connu sous le nom de derrickman, effectue une variété de tâches en fonction de la plate-forme sur laquelle il travaille. Ils relèvent généralement du foreur pétrolier et aident à guider les tiges de forage dans les doigts au sommet d'un derrick pétrolier.
#9. Directeur de production : Salaire annuel moyen national : 68,107 XNUMX $
Les principales responsabilités comprennent la planification des calendriers de production, la détermination des ressources nécessaires, l'estimation des coûts de production, la négociation avec les clients et les gestionnaires et la supervision du processus de fabrication. Ils vérifient également que les lois sur la santé et la sécurité sont respectées.
#dix. Chef d'orchestre : Salaire national moyen du chef d'orchestre : 10 77,852 $ par année
Les conducteurs de train ou de chemin de fer sont responsables du transfert sûr et ordonné des personnes et des marchandises. Les autres responsabilités d'un conducteur comprennent la vérification des billets des passagers, l'assistance aux passagers et l'annonce de l'arrivée du train à une gare spécifique.
#11. Chaudronnier : Salaire moyen national : 80,027 XNUMX $
Responsabilités principales : Les chaudronniers conçoivent et réparent les chaudières à vapeur ainsi que les auxiliaires de chaufferie. Ils alignent les constructions de chaudières ou les pièces plates pour former des réservoirs ou des cuves à cadre de chaudière à l'aide des plans requis. Les outils manuels et électriques, les tendeurs et les niveaux font partie des outils utilisés par les chaudronniers au travail.
#12. Directeur de la construction : le salaire annuel moyen national : 76,205 XNUMX $
Les directeurs de construction sont chargés de superviser un projet de construction du début à la fin. Ils planifient les produits livrables, estiment les coûts du projet et visitent le chantier de construction pour assurer l'achèvement en temps opportun. Les directeurs de la construction garantissent également que tous les projets respectent les lois sur la construction et la sécurité.
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#13. Entrepreneur général : Le salaire annuel moyen national : 117,713 XNUMX $.
Principales responsabilités : Les entrepreneurs généraux offrent l'équipement, les matériaux et les services requis pour un projet de construction. Ils font souvent appel à des sous-traitants pour effectuer tout ou partie des travaux de construction d'un projet.
Quelle est la différence entre un col bleu et un col blanc ?
Les distinctions entre un col bleu et un col blanc ont beaucoup à voir avec la façon dont ils sont perçus. Cela couvre la façon dont nous percevons diverses industries, le niveau d'éducation des individus, leurs apparences et les classes sociales. Cependant, gardez à l'esprit que rien de tout cela n'est nécessairement fondé sur des faits. Il s'agit davantage de ce que les gens sont amenés à croire sur la façon dont chacun est défini.
Perception des industries
Les emplois de cols blancs sont considérés comme plus désirables que les emplois de cols bleus. En effet, la société considère souvent les emplois de bureau comme supérieurs à ceux qui impliquent un travail manuel ou pénible. En termes simples, en raison de la nature du travail, un emploi de bureau est plus souhaitable qu'un emploi dans les secteurs manufacturier ou agricole.
Si l'infrastructure d'un pays est suffisamment sophistiquée pour fournir à ses employés des emplois de bureau sûrs qui nécessitent une concentration cérébrale plutôt qu'une activité physique, alors le pays est suffisamment puissant pour éliminer le poids du physique des nécessités pour gagner sa vie.
Éducation
On suppose qu'un col bleu est moins instruit qu'un col blanc. Cela est dû au fait qu'un emploi de bureau nécessite souvent une formation postsecondaire. Une société à la recherche de comptables, par exemple, a souvent besoin de nouveaux travailleurs titulaires d'un diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance. Les cols bleus peuvent n'avoir besoin que de quelques compétences qui peuvent être acquises sur le tas ou dans une école de métiers.
La base historique des deux noms n'a peut-être pas changé de manière significative depuis leur création. Le terme « col bleu » vient de l'apparence prédominante des vêtements d'un travailleur manuel. Les jeans bleus, les salopettes et les combinaisons sont des exemples de tels vêtements. Les teintes sombres, telles que le bleu, servent à dissimuler la saleté et d'autres matériaux susceptibles de salir les vêtements de travail. Les cols blancs sont liés aux hommes d'affaires portant des chemises blanches boutonnées avec des cravates.
Groupes sociaux
Une autre approche pour expliquer ces deux termes est la croyance que les cols blancs gagnent non seulement plus d'argent que les cols bleus, mais viennent également de différentes classes sociales. Les cols blancs sont perçus comme ayant un statut plus élevé parce qu'ils gagnent plus et sont plus instruits. Les cols bleus, en revanche, sont considérés comme étant plus bas sur l'échelle sociale en raison du travail manuel et peut-être d'un manque d'éducation. Gardez à l'esprit que ce n'est pas toujours le cas.
Le terme « col bleu » est-il péjoratif ?
C'est possible. Bien qu'il n'y ait rien de mal à travailler dans une profession de col bleu, le terme «col bleu» a toujours été utilisé pour insulter ou offenser les gens. En effet, il existe une croyance largement répandue selon laquelle les cols bleus n'ont pas la même capacité de gain que les cols blancs et sont moins instruits. Une autre idée fausse répandue est que les cols bleus sont au bas de l'échelle sociale. Bien que les distinctions entre les deux soient floues à cause de la technologie, l'expression a encore des connotations négatives.
Pourquoi la couleur du collier est-elle utilisée pour définir les tâches ?
Le type de cols, de chemises ou de vêtements que les travailleurs portaient fréquemment était utilisé pour classer les emplois. Les cols bleus, par exemple, ont été classés parce qu'ils portaient fréquemment des chemises et des vêtements bleus (en denim), qui pouvaient dissimuler l'huile, les résidus et la saleté associés à certaines professions telles que mécanicien ou ouvrier d'usine. Les cols blancs étaient ainsi surnommés parce qu'ils portaient des chemises blanches sous leurs costumes.
Existe-t-il d'autres couleurs de col disponibles ?
Oui. Cependant, bon nombre d'entre eux ne sont pas aussi courants que les emplois de cols bleus et de cols blancs. Les cols blancs les plus compétents et les plus demandés sont représentés par les cols d'or. Des médecins, des ingénieurs, des avocats et des pilotes en font partie. Les cols rouges sont des employés du gouvernement dont les salaires sont payés à partir du budget de l'encre rouge. Les agriculteurs peuvent également entrer dans cette catégorie. Cols roses est un vieux mot qui a été utilisé pour désigner les industries traditionnellement dominées par les femmes telles que les soins infirmiers et le travail de secrétariat. Le col vert est l'une des couleurs de col les plus récentes, faisant référence aux emplois dans le secteur de l'environnement.
Autres colliers contre col bleu
Alors que les cols bleus et blancs sont les plus répandus, les autres cols qui signifient des parties distinctes du travail sont moins connus. Les autres catégories, contrairement aux cols blancs et bleus, ne sont pas formées de travailleurs portant une couleur spécifique de la chemise. Plutôt leurs couleurs. Ils sont les suivants :
- Collier d'or : Cette catégorie comprend les spécialités juridiques et médicales. Cela pourrait être une référence aux revenus plus élevés de ces professions.
- Collier gris : Les personnes qui sont officiellement des cols blancs mais qui effectuent régulièrement des travaux de cols bleus dans le cadre de leur travail, comme les ingénieurs.
- Collier rose : Ce groupe comprend les travailleurs des services tels que les infirmières, les secrétaires, les enseignants, les vendeurs et les serveurs. Les emplois de cols roses ont été ainsi nommés parce qu'ils étaient traditionnellement occupés par des femmes.
- Col rouge fait référence à l'encre rouge utilisée pour indiquer les salaires dans un budget. Les travailleurs de ce secteur sont pour la plupart des fonctionnaires qui travaillent à divers niveaux de gouvernement.
- Col vert : Cette catégorie fait référence à ceux qui travaillent dans le domaine de l'environnement. Emplois de cols verts et personnes travaillant dans des domaines liés à la conservation et à la durabilité.
Conclusion
Les cols bleus ne sont qu'un des nombreux types de travailleurs. Il a toujours été utilisé pour caractériser les personnes à faible revenu avec peu ou pas d'éducation et des compétences limitées. Historiquement, les cols bleus ont occupé des emplois qui nécessitaient du travail manuel. Mais, grâce aux améliorations technologiques, cela a changé. Aujourd'hui, de nombreux cols bleus ont des niveaux d'éducation plus élevés, plus de compétences et gagnent autant (sinon plus) que leurs collègues cols blancs.
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Bibliographie
