L'objectif de carrière à court terme est l'une des meilleures stratégies bénéfiques qui constituent un tremplin entre la situation actuelle d'un individu et l'endroit où il espère se retrouver à l'avenir. Essentiellement, sans ces objectifs, votre rêve ne sera probablement qu'un rêve. Dans cet article, nous examinerons le rôle que jouent les objectifs de carrière à court terme dans la vie de chaque individu, à quoi devraient ressembler vos propres objectifs, les exemples d'énoncés d'objectifs de carrière et un bon exemple de la façon de définir des objectifs de carrière à court terme. . Conduisons!
Objectifs de carrière à court terme
Les objectifs de carrière à court terme sont des objectifs professionnels placés par un individu ou une personne pour leur permettre de réaliser leurs aspirations professionnelles dans la vie. Ce sont des objectifs qui se concentrent sur l'avenir et sont fondamentalement réalisables en quelques jours ou semaines.
De plus, l'objectif d'améliorer les paramètres de votre travail, tels que l'efficacité, l'efficience, la qualité et la quantité de votre travail, est l'un des objectifs professionnels à court terme les plus simples, car il vous aide à vous démarquer et à devenir meilleur à quoi que vous fassiez.
Importance des objectifs à court terme
- Il vous permet de rester concentré et déterminé à réaliser vos rêves
- Il vous permet de garder les pieds sur terre lorsqu'il s'agit d'accomplir les tâches à accomplir, au lieu de vous perdre dans le stress.
- Il maintient la motivation en vous gardant plus fort lorsque vous supprimez chaque objectif de votre liste et que vous vous rapprochez de vos objectifs à long terme.
- Cela crée l'idée dans la tête des gens que vous êtes engagé dans ce que vous faites et que vous pouvez tout faire pour vous voir réaliser tout ce qui doit être réalisé.
- Vous aide également à réévaluer vos attentes.
Quels sont les objectifs de carrière à court terme ?
- Obtenez un nouveau diplôme pour vous-même.
- Développer votre équilibre travail-vie personnelle.
- Développez vos compétences interpersonnelles, de communication et de réseautage.
- Ne perdez pas tout le temps que vous avez pendant les heures de travail. En d'autres termes, maximisez votre temps.
- Créez votre propre site Web.
- Faites un effort pour lire au moins un ou deux livres liés au travail chaque mois. Essentiellement, passez plus de temps à lire qu'à parler.
- Apprenez et développez-vous en faisant bon usage des nouvelles technologies.
- Commencez votre propre projet personnel.
- Améliorez et développez votre performance au travail.
Quels sont vos 3 principaux objectifs de carrière ?
Il y a des questions que vous avez pu rencontrer lors d'un entretien. Des questions comme, quels sont vos objectifs à long et à court terme ? Que vous postuliez pour un emploi ou que vous exploriez comment changer de lieu de travail, il y a un grand besoin et une grande valeur à travailler vers vos objectifs à long et à court terme. Il y a tellement d'objectifs à court terme que l'on peut se fixer, mais en voici trois :
- Identifiez vos compétences et les diverses expériences que vous avez.
- Analysez où vous voulez être dans le futur et les expériences dont vous aurez besoin pour y arriver.
- Élaborez également une feuille de route qui vous permettra d'atteindre ces objectifs de manière bien calculée et en temps opportun.
Quels sont vos objectifs de carrière à court terme
La plupart des gens ont parfois du mal à répondre à cette question. Bien que pas nécessairement lié aux objectifs de travail. Définir vos objectifs de carrière améliorera également vos objectifs à long terme. Il y a tellement d'objectifs de carrière à court terme, mais analysez attentivement ceux qui correspondent le mieux à votre parcours.
Comment vous pouvez choisir vos objectifs de carrière
En règle générale, il n'existe aucun moyen professionnel de définir vos objectifs de carrière. Cependant, il y a littéralement une règle que vous devez suivre recommandée par de grands experts ; REAL est un acronyme pour :
- Pertinent : cela signifie pourquoi vos objectifs sont cruciaux et valables.
- Expérimental : Cela indique les activités de développement qui mèneront littéralement à de grandes idées.
- Aspiration : indique un bon domaine de développement souhaité et l'élargissement de grands objectifs.
- Basé sur l'apprentissage : Cela identifie les résultats qui sont axés sur les capacités et les capacités de gain.
Quels sont les 5 objectifs intelligents ?
SMART est l'acronyme de ; des objectifs spécifiques, mesurables, réalisables, pertinents et limités dans le temps
Voici cinq objectifs intelligents que chaque individu doit posséder. Il y a:
- Spécifique : Être précis sur vos objectifs montre qu'ils sont clairement énoncés et compréhensibles pour quiconque les lit. En outre, il indique ce qu'il faut faire et qui le fera. En plus de cela, il produit un objectif responsable bien détaillé.
- Mesurable : Vos objectifs doivent indiquer comment l'action doit être correctement mesurée. En règle générale, mesurer vos objectifs vous aide à déterminer si vous allez vraiment de l'avant et si vous progressez dans vos plans.
- Atteignable : cette partie des objectifs vous aide à préparer le projet pour le succès.
- Pertinent : Des objectifs pertinents vous aident à aborder la vision de votre projet et vous permettent de les atteindre.
- Limité dans le temps : Chaque objectif a un temps approprié pour l'accomplissement. Cela en fait un objectif réussi.
Exemple d'objectifs de carrière à court terme
Ces exemples offrent un excellent point de départ que vous pouvez utiliser pour développer vos propres objectifs. Cependant, certains de ces objectifs sont atteints en quelques heures et prennent parfois des jours. Voici quelques-uns de leurs exemples :
~1. Se transformer en un nouveau cheminement de carrière
Il s'agit d'un bon exemple d'objectifs de carrière à court terme, très importants pour vous aider à acquérir les compétences essentielles dont vous pourriez avoir besoin pour trouver les postes potentiels avec les descriptions de poste qui correspondent le mieux à vos compétences.
~2. Développez-vous davantage
Vous devez vous assurer de porter une grande attention à votre développement personnel car il est très important pour votre développement professionnel. Essentiellement, travaillez sur vos compétences interpersonnelles, vos compétences en communication, vos compétences en entretien d'embauche et le reste. De plus, tout en développant vos objectifs de carrière, faites également bien de développer vos compétences et vos objectifs personnels. Le seul moment où vous pouvez bien fonctionner professionnellement, c'est quand vous vous développez bien. Alors, développez-vous.
~3. Apprendre une nouvelle compétence
C'est aussi le meilleur exemple de la réalisation de vos objectifs de carrière à court terme. Cependant, apprendre une nouvelle compétence peut parfois sembler inutile à ajouter, mais c'est très crucial et utile. Les compétences d'apprentissage s'ajoutent à vos connaissances existantes et vous aident essentiellement à développer vos compétences en résolution de problèmes.
~4. Développez vos compétences et devenez un grand expert dans votre propre domaine
Devenir un grand expert est un autre exemple d'objectifs de carrière à long et à court terme. Ces objectifs vous permettront de poursuivre des opportunités d'apprentissage. Ainsi, cet objectif à court terme est très essentiel pour atteindre vos objectifs personnels et professionnels.
~5. Développer et augmenter vos indicateurs de performance
Cet objectif à court terme est un indicateur clé de performance. Essentiellement, il s'agit d'un outil très précieux qui peut être utilisé pour mesurer et analyser vos objectifs de carrière. Dans l'ensemble, cela vous aide à atteindre vos VRAIS objectifs parce que vous visez quelque chose.
~6. Apprenez et approfondissez vos connaissances en utilisant une nouvelle technologie
L'avancement de la technologie augmente un bon nombre d'outils innovants sur lesquels la plupart des industries s'appuient. En outre, il offre une productivité et une efficacité élevée au travail. Essentiellement, votre capacité ou votre capacité à maîtriser ces outils vous placera dans une bonne position par rapport aux autres et créera également un impact important sur la productivité de votre travail.
Types d'objectifs à court terme
Il existe de nombreux types d'objectifs à court terme qui peuvent améliorer vos perspectives professionnelles, personnelles et de carrière. Ils peuvent être:
- Objectifs académiques à court terme
- Objectifs de santé à court terme
- Objectifs de carrière à court terme
- Objectifs financiers à court terme
Quels sont les exemples d'objectifs à court terme pour les étudiants ?
Ces objectifs permettent aux étudiants de structurer les étapes qu'ils doivent franchir pour atteindre et atteindre la carrière souhaitée. Ces objectifs sont :
- Organisez un bon espace de travail à la maison où vous pourrez vous acquitter de vos tâches.
- Trouvez et arrêtez toutes les pires habitudes qui vous empêchent d'atteindre vos objectifs.
- Développez et améliorez votre force plutôt que votre faiblesse.
- Parlez à vos professeurs ou peut-être à un conseiller de vos perspectives.
- Créez un profil de carrière professionnel et bon de vous-même.
- Devenez un bon communicant.
- Assurez-vous d'obtenir un certificat avancé.
Exemples d'énoncés d'objectifs de carrière
Avant de passer aux exemples suivants d'énoncés d'objectifs de carrière, vous devez savoir ce qu'est un énoncé de carrière. Ainsi, les déclarations d'objectifs de carrière sont des déclarations d'aspiration correctement adaptées à vos objectifs professionnels. Les déclarations d'aspiration sont des déclarations qui identifient ce que vous visez à réaliser à l'avenir.
Ainsi, ce sont des déclarations qui vous permettent de mettre en valeur vos rêves et de vous fournir le résultat idéal de vos projets. C'est aussi un court paragraphe qui indique ce que vous voulez accomplir dans un avenir proche. Si vous n'avez pas encore écrit vos objectifs professionnels ou personnels, un bon énoncé d'objectif de carrière est un exercice crucial et bénéfique à aborder avant de vous lancer dans votre énoncé de carrière. Voici quelques exemples d'énoncé d'objectifs de carrière :
~1. Je serai mon propre patron dans les deux prochaines années
Je serai mon propre patron est l'un des exemples d'énoncé d'objectifs de carrière. Cette déclaration permet en fait aux individus d'atteindre certains de leurs objectifs car elle crée un délai pour que leurs objectifs soient finalement atteints.
~2. Je serai promu directeur des ventes dans moins de cinq ans
C'est l'un des exemples d'énoncé d'objectifs de carrière que de nombreuses personnes font dans une organisation. Ces rêves de devenir meilleur à l'avenir donnent à l'individu toute la motivation dont il a besoin pour actualiser et atteindre ses objectifs prédéterminés.
~3. Je serai un écrivain à temps plein et j'élargirai également mon réseau avant la fin de l'année
C'est aussi l'un des exemples d'énoncé d'objectifs de carrière. Développer cette déclaration dans votre tête, puis l'écrire d'une manière clairement compréhensible vous permet d'atteindre votre objectif avant même l'heure indiquée.
Comment définir des objectifs de carrière à court terme
Fondamentalement, l'établissement d'objectifs révélera des choses que vous ne saviez probablement pas sur vous-même. Il vous apprendra de nouvelles compétences, de nouvelles expériences et vous aidera également à développer votre capacité à travailler vers vos objectifs. En autre pour bien fixer vos objectifs de carrière à court terme, voici ce que vous devez faire et comment les fixer :
~1. Faire un plan adapté
L'élaboration d'un plan est l'un des moyens les plus importants que vous puissiez utiliser pour définir des objectifs de carrière à court terme. Cela vous permet de créer et de développer un bon plan d'action pour chaque tâche objective à réaliser. Faire un plan vous permet de rester motivé et de savoir exactement ce qu'il faut accomplir en premier au bon moment.
~2. Divisez tous vos grands objectifs en tâches mineures ou petites
C'est l'un des meilleurs moyens de se fixer des objectifs de carrière compréhensibles à court terme. Divisez vos grands objectifs de carrière en tâches plus petites. Cela vous permettra de travailler vers vos objectifs, en sachant quelle tâche accomplir en premier et au moment spécifié.
~3. Organisez soigneusement vos objectifs
Organiser vos objectifs est un excellent moyen de fixer de bons objectifs de carrière à court terme. Identifiez lequel de vos objectifs est le plus essentiel pour vous et urgent.
~4. Considérez correctement ce que vous voulez atteindre
C'est un très bon moyen de fixer des objectifs à court terme de manière appropriée. Généralement, cela vous aidera à créer une liste d'objectifs que vous souhaitez atteindre dans les temps à venir. Déterminez soigneusement quel objectif mérite le plus de votre temps, cela vous aidera à affiner votre liste et quels objectifs doivent être atteints en premier.
Résumé
En résumé, l'objectif d'améliorer les paramètres de votre travail, tels que l'efficacité, l'efficience, la qualité et la quantité de votre travail, est l'un des objectifs professionnels à court terme les plus simples, car il vous aide à vous améliorer dans ce que vous faites. . En plus de séparer un objectif complexe des plus petits et de le rendre plus réalisable, les objectifs à court terme vous aident également à rester motivé sur la voie du succès à long terme. Essentiellement, définir vos objectifs de carrière améliorera également vos objectifs à long terme.
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Référence
